【正文】 變觀念、樹立信心、明確責(zé)任，進(jìn)而推動(dòng)學(xué)校發(fā)展的過程。大膽探索學(xué)校發(fā)展的道路，明確學(xué)校發(fā)展的目標(biāo)。二、目標(biāo)要求把解放思想與發(fā)揚(yáng)主人翁精神相結(jié)合。全面落實(shí)教體局78號(hào)文件精神，正視學(xué)校的現(xiàn)狀，敢于破除制約學(xué)校發(fā)展的各種障礙，探索推動(dòng)我校科學(xué)發(fā)展的新目標(biāo)、新機(jī)制、新舉措，努力營(yíng)造“人人敬業(yè)，個(gè)個(gè)創(chuàng)新，事事求規(guī)范、共同謀發(fā)展”的良好氛圍，以新一輪的思想大解放，實(shí)實(shí)在在推動(dòng)我校各項(xiàng)工作又好又快發(fā)展。一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。推動(dòng)我校教育教學(xué)質(zhì)量再上新臺(tái)階，為靈寶教育科學(xué)、持續(xù)、創(chuàng)新、跨越發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。三、大討論應(yīng)解決的問題目前，困擾企業(yè)的問題很多，但重要的還是思想觀念落后、向心力不強(qiáng)、管理粗放和執(zhí)行不到位等方面的問題。要堅(jiān)持務(wù)求實(shí)效。通過大討論活動(dòng)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的管理能力，提高各個(gè)層面的執(zhí)行力。要堅(jiān)持抓好重點(diǎn)群體、重點(diǎn)對(duì)象。堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合、務(wù)虛與務(wù)實(shí)相融合。學(xué)習(xí)是引領(lǐng)思想解放、觀念更新的前提和基礎(chǔ)，只有堅(jiān)持用先進(jìn)的理論武裝頭腦，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)企業(yè)改革發(fā)展的各項(xiàng)實(shí)踐，大討論才不至于偏離正確的方向。在集團(tuán)公司效益年里，深入進(jìn)行今年的“解放思想、更新觀念”大討論，以思想的轉(zhuǎn)變促進(jìn)機(jī)制體制的轉(zhuǎn)變，促進(jìn)管理方面的進(jìn)步，對(duì)我們提高效益、甩掉落后帽子有著積極的現(xiàn)實(shí)意義。而開展“解放思想、更新觀念”大討論是促進(jìn)人的觀念發(fā)生變化的好辦法。而這些因素都不同程度地影響著基層企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，同時(shí)也影響到集團(tuán)公司的快速發(fā)展，影響著集團(tuán)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的如期實(shí)現(xiàn)。在隨后的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，集團(tuán)公司黨組發(fā)現(xiàn)，系統(tǒng)內(nèi)部由于長(zhǎng)期受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)壟斷經(jīng)營(yíng)模式的影響，重生產(chǎn)輕效益、重安全輕管理的慣性思維并沒有得到根本改變，與完全適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要還有重大距離。第三篇：解放思想更新觀念大討論工作方案一、認(rèn)識(shí)大討論的意義在剛剛完成集團(tuán)公司組建任務(wù)的第二年，集團(tuán)公司黨組根據(jù)電力企業(yè)由于長(zhǎng)期實(shí)行計(jì)劃經(jīng)濟(jì)和壟斷經(jīng)營(yíng)模式的影響，干部職工的思想觀念相對(duì)滯后，缺乏市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，重生產(chǎn)、輕效益的現(xiàn)象比較普遍，各企業(yè)和廣大干部職工不能適應(yīng)電力體制改革帶來的巨大變化的情況，組織在全系統(tǒng)廣泛開展了一次“解放思想、更新觀念”大討論活動(dòng)。政工部要不定時(shí)地編發(fā)大討論簡(jiǎn)報(bào)，以宣傳典型，指導(dǎo)工作。生產(chǎn)口各單位應(yīng)避開大、小修和搶修時(shí)間，集中在生產(chǎn)形勢(shì)相對(duì)穩(wěn)定、工作不太緊張的時(shí)間進(jìn)行。五、對(duì)大討論的工作要求今年的大討論不劃階段，不定任務(wù)，貫穿全年，從以討論促工作考慮，應(yīng)盡量提前進(jìn)行。三、大討論應(yīng)解決的問題目前，困擾企業(yè)的問題很多，但重要的還是思想觀念落后、向心力不強(qiáng)、管理粗放和執(zhí)行不到位等方面的問題。要堅(jiān)持務(wù)求實(shí)效。通過大討論活動(dòng)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的管理能力，提高各個(gè)層面的執(zhí)行力。要堅(jiān)持抓好重點(diǎn)群體、重點(diǎn)對(duì)象。堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合、務(wù)虛與務(wù)實(shí)相融合。學(xué)習(xí)是引領(lǐng)思想解放、觀念更新的前提和基礎(chǔ)，只有堅(jiān)持用先進(jìn)的理論武裝頭腦，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)企業(yè)改革發(fā)展的各項(xiàng)實(shí)踐，大討論才不至于偏離正確的方向。在集團(tuán)公司效益年里，深入進(jìn)行今年的“解放思想、更新觀念”大討論，以思想的轉(zhuǎn)變促進(jìn)機(jī)制體制的轉(zhuǎn)變，促進(jìn)管理方面的進(jìn)步，對(duì)我們提高效益、甩掉落后帽子有著積極的現(xiàn)實(shí)意義。而開展“解放思想、更新觀念”大討論是促進(jìn)人的觀念發(fā)生變化的好辦法。而這些因素都不同程度地影響著基層企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，同時(shí)也影響到集團(tuán)公司的快速發(fā)展，影響著集團(tuán)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的如期實(shí)現(xiàn)。在隨后的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，集團(tuán)公司黨組發(fā)現(xiàn)，系統(tǒng)內(nèi)部由于長(zhǎng)期受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)壟斷經(jīng)營(yíng)模式的影響，重生產(chǎn)輕效益、重安全輕管理的慣性思維并沒有得到根本改變，與完全適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要還有重大距離。第二篇：解放思想更新觀念大討論工作方案一、認(rèn)識(shí)大討論的意義在剛剛完成集團(tuán)公司組建任務(wù)的第二年，集團(tuán)公司黨組根據(jù)電力企業(yè)由于長(zhǎng)期實(shí)行計(jì)劃經(jīng)濟(jì)和壟斷經(jīng)營(yíng)模式的影響，干部職工的思想觀念相對(duì)滯后，缺乏市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，重生產(chǎn)、輕效益的現(xiàn)象比較普遍，各企業(yè)和廣大干部職工不能適應(yīng)電力體制改革帶來的巨大變化的情況，組織在全系統(tǒng)廣泛開展了一次“解放思想、更新觀念”大討論活動(dòng)。政工部要不定時(shí)地編發(fā)大討論簡(jiǎn)報(bào)，以宣傳典型，指導(dǎo)工作。生產(chǎn)口各單位應(yīng)避開大、小修和搶修時(shí)間，集中在生產(chǎn)形勢(shì)相對(duì)穩(wěn)定、工作不太緊張的時(shí)間進(jìn)行。五、對(duì)大討論的工作要求今年的大討論不劃階段，不定任務(wù)，貫穿全年，從以討論促工作考慮，應(yīng)盡量提前進(jìn)行。三、大討論應(yīng)解決的問題目前，困擾企業(yè)的問題很多，但重要的還是思想觀念落后、向心力不強(qiáng)、管理粗放和執(zhí)行不到位等方面的問題。要堅(jiān)持務(wù)求實(shí)效。通過大討論活動(dòng)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的管理能力，提高各個(gè)層面的執(zhí)行力。要堅(jiān)持抓好重點(diǎn)群體、重點(diǎn)對(duì)象。堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合、務(wù)虛與務(wù)實(shí)相融合。學(xué)習(xí)是引領(lǐng)思想解放、觀念更新的前提和基礎(chǔ)，只有堅(jiān)持用先進(jìn)的理論武裝頭腦，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)企業(yè)改革發(fā)展的各項(xiàng)實(shí)踐，大討論才不至于偏離正確的方向。在集團(tuán)公司效益年里，深入進(jìn)行今年的“解放思想、更新觀念”大討論，以思想的轉(zhuǎn)變促進(jìn)機(jī)制體制的轉(zhuǎn)變，促進(jìn)管理方面的進(jìn)步，對(duì)我們提高效益、甩掉落后帽子有著積極的現(xiàn)實(shí)意義。而開展“解放思想、更新觀念”大討論是促進(jìn)人的觀念發(fā)生變化的好辦法。而這些因素都不同程度地影響著基層企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，同