靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險大全五篇-文庫吧資料
2024-10-21 12:11本頁面
【正文】 務窗口（28號）填寫《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證出具申請表》，交由中心工作人員在市養(yǎng)老保險經(jīng)辦處辦理轉移手續(xù)，并打印《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》，交委托人回調入單位接續(xù)。二、新建養(yǎng)老保險關系程序：符合靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險政策規(guī)定的人員，應在檔案托管業(yè)務窗口建立檔案后，填寫《新增養(yǎng)老保險個人情況登記表》，持檔案托管合同書和身份證及其復印件，在中心社會保險代理窗口（2427號）辦理參保手續(xù)，繳納當養(yǎng)老保險金。省級和外?。ㄊ校B(yǎng)老保險關系轉入：委托人持身份證、檔案托管合同書及對方社保機構開具的《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》，在中心養(yǎng)老保險轉移業(yè)務窗口（28號），填寫《基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)申請表》，由中心工作人員在市養(yǎng)老保險經(jīng)辦處辦理養(yǎng)老保險接續(xù)手續(xù)。本市各區(qū)（縣）經(jīng)辦機構參保人員轉入：由我中心工作人員持原單位所在經(jīng)辦機構出具的《陜西省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)信息表》，在市養(yǎng)老保險經(jīng)辦處辦理市級轉入手續(xù)。個體工商戶和靈活就業(yè)人員愿意以個人身份參加養(yǎng)老保險的，可在本中心建立檔案，辦理參保手續(xù)，繳納養(yǎng)老保險。詳情請到泰康人壽專欄咨詢。2014年是新的一年，靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險補貼問題將會得到解決。即養(yǎng)老問題的合理、創(chuàng)造性的解決將是社會經(jīng)濟進一步繁榮、穩(wěn)定的基礎。對于靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險問題在保障計劃有詳細的描述，有需要的朋友可隨時關注。因此，解決好就業(yè)問題，能有效推進經(jīng)濟快速、良性發(fā)展。就業(yè)問題一直以來是我國的老大難問題，拿出好的法子，解決好就業(yè)問題一定能有效利用富裕勞動力，為經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻。2014年國家研究部署靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險問題，是對社會民生的高度關注和重視。我國經(jīng)濟經(jīng)過幾十年的傳統(tǒng)發(fā)展和改革開放的改革式發(fā)展，到現(xiàn)在來說經(jīng)濟改革和產業(yè)調整已經(jīng)進入深水區(qū)。對于靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險補貼這一問題國務院有關部門專門召開會議研究部署。這一年國家高度重視經(jīng)濟產業(yè)結構調整。繳費基數(shù)，繳費比例“雙高”我國現(xiàn)行的養(yǎng)老保險一般是以該省社會平均工資的60%～300%之間選擇繳費基數(shù)，繳費比例為20％，其中12％劃入個人帳戶，8％納入統(tǒng)籌基金，但正規(guī)職工自己只負擔8％，這就已經(jīng)讓靈活就業(yè)人員吃不消了，況且他們的平均工資還低于社會平均工資，這對于他們來說更是雪上加霜。本來靈活就業(yè)人員的平均工資就不高，而且繳費比例又太高，對其來說無疑是一次重大的損失。養(yǎng)老保險的異地接續(xù)問題顯得極其重要。法律的不健全就使靈活就業(yè)者的權益常常得不到保障，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：工資報酬達不到法定的最低工資標準,拖欠工資情況嚴重,在不給會加班費的情況下延長工時,勞動環(huán)境惡劣,經(jīng)常被隨意解雇等等。我國現(xiàn)行的養(yǎng)老保險法律主要是針對全日制用工而制定的。目前，企業(yè)養(yǎng)老保險繳費率已經(jīng)達到24％～28%（各地不統(tǒng)一），靈活就業(yè)者的繳費比例統(tǒng)一為20%。據(jù)估算，我國養(yǎng)老保險制度的轉軌成本大概在3萬億元左右。自從1995年確立了社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結合的模式，中國養(yǎng)老保險從“現(xiàn)收現(xiàn)付制”轉變?yōu)楝F(xiàn)行的“統(tǒng)賬結合”模式。其次是其收入的靈活性，相當一部分靈活就業(yè)人員的收入都低于社會平均工資水平，只能維持基本生活,沒有能力繳納養(yǎng)老保險費。由于雇員本身對社會養(yǎng)老保險的相關政策認知度欠佳，甚至有的人對社會養(yǎng)老保險一無所知，還沉浸在“由少養(yǎng)老”的思想中，還有些人對社會養(yǎng)老保險不自信，寧愿自己儲蓄養(yǎng)老，從而導致了參保率，繳費積極性“雙低”。我國靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險的問題,首先，由于現(xiàn)在的就業(yè)壓力大，人們?yōu)榱藢で笠环莘€(wěn)定的工作，通常都不敢再向工作單位“索求”為其繳納養(yǎng)老保險。享受社會保險補貼的靈活就業(yè)人員繳納社會保險費的規(guī)定繳費基數(shù)是：基本養(yǎng)老按上一年在崗職工月平均工資的100%作為繳費基數(shù)；基本醫(yī)療按上一年成都市職工月平均工資作為繳費基數(shù)。二00四年五月二十五日發(fā)布部門：武漢市其他機構 發(fā)布日期：2004年05月25日 實施日期：2004年07月01日(地方法規(guī))第二篇：詳談靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險話題靈活就業(yè)人員辦理養(yǎng)老保險一直是一個比較重要的問題，對于靈活就業(yè)人員來說，辦理養(yǎng)老保險可以為自己提供一份保障，那應該如何申請辦理養(yǎng)老保險呢？下面小編為靈活就業(yè)人員們詳細介紹一下！靈活就業(yè)是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關系等方面不同于傳統(tǒng)主流的就業(yè)方式。各社保經(jīng)辦機構應調整“流動就業(yè)人員繳費窗口”辦理基本養(yǎng)老保險的有關政策及業(yè)務公示內容。（二）按本辦
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