靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險大全五篇-文庫吧在線文庫
【正文】 、具有勞動能力，且在我中心實行檔案托管或申請登記的自由職業(yè)者、個體經(jīng)濟組織業(yè)主(包括個體工商戶)及其從業(yè)人員、與用人單位解除勞動關(guān)系的各類人員等，可在我中心參加、接續(xù)醫(yī)療保險。靈活就業(yè)人員退休年齡為男年滿60歲，女年滿55歲。購《西安市職工醫(yī)療保險專用病歷》，填寫后交回經(jīng)辦窗口。五、繳納時間及要求：每年十一月至十二月為醫(yī)療保險繳費期，繳納下預(yù)繳款。其個人賬戶余額由法定繼承人或指定收益人繼承。辦理靈活就業(yè)人員城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險指南一、需要提供的資料：申請人要提供戶口本和身份證復(fù)印件一份，四張一寸的照片，戶口須是長沙市城鎮(zhèn)戶口。要參加居民醫(yī)保的提供本人的身份證和戶口本的復(fù)印件一份，2寸照片一張。住院時，請帶好本人的醫(yī)保手冊??！2可以享受生育醫(yī)療費用和產(chǎn)前檢查費用的定額補助，生育醫(yī)療費用一次性補助用一次性補助元。包括：肺結(jié)核（活動期）、慢性活動性肝炎、原發(fā)性血小板減少性紫癜、慢性再生障礙性貧血、類風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎（活動期）、腎病綜合癥、系統(tǒng)性紅斑狼瘡、癲癇、精神分裂癥、中樞神經(jīng)系統(tǒng)脫髓鞘疾病、重癥肌無力、肝豆狀核變性、垂體瘤、克隆病、風(fēng)濕性心臟病、系統(tǒng)性硬化癥、糖尿病并發(fā)癥、肺心病、帕金森氏綜合癥、冠心病、高血壓病三期、中風(fēng)后癱瘓康復(fù)、肝硬化、惡性腫瘤術(shù)后康復(fù)、小兒腦癱、血友病。除去門檻費外的住院醫(yī)療費用，三級醫(yī)院報銷50%，二級醫(yī)院報銷60%，一級醫(yī)院報銷70%，門檻費自付。二、繳費標準未成年人（18歲以下）：每人40元/年，未成年的低保對象、殘疾人：16元/年成年人（1860歲）：每人225元/年，成年的低保對象、殘疾人：60元/年老年人（60歲以上）：60元/年，低保對象、殘疾人一樣。一萬元以下：三級醫(yī)院報銷，88%，二級醫(yī)院報銷91%，一級醫(yī)院報銷95%。二、2010（9個月）靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險標準：4086元 標準是按上社會平均工資（2270元/月）的20%為基數(shù)征繳：按100%繳納的（9個月）：227020%9=4086元按60%繳納的（9個月）：136220%9=養(yǎng)老保險最低要交滿15年，到退休年齡后，才可以領(lǐng)取養(yǎng)老保險金，法定退休年齡：男，60歲，女，55歲。參保人憑身份證和繳費單領(lǐng)取。在二樓填表臺填寫《西安市靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險申請表》一份。二、失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金期間的接續(xù)問題：失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，可視作參加醫(yī)療保險的時間，按視同繳費年限計算，但不享受醫(yī)療保險待遇。靈活就業(yè)人員初次參加醫(yī)療保險并連續(xù)繳費在6個月以內(nèi)的，只享受醫(yī)療保險個人帳戶支付待遇；連續(xù)繳費滿6個月以上的，享受正常醫(yī)療保險待遇。四、養(yǎng)老保險繳納基數(shù)、比例和期限：根據(jù)《陜西省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險若干問題處理意見》等有關(guān)規(guī)定，和原企業(yè)解除勞動關(guān)系自謀職業(yè)、以個人身份參加養(yǎng)老保險的，以陜西省全省上在崗職工平均工資作為繳費基數(shù)，按比例（2006年—2007年比例為18%；2008年—2009年比例為19%；2010年起比例為20%；）繳納基本養(yǎng)老保險費。一、養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)入程序：委托人在辦理檔案托管手續(xù)時，領(lǐng)取《陜西省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移申請表》，交由原單位勞資人員辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)后，按以下程序在我中心辦理接續(xù)手續(xù)：市本級養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)入：持原單位所在經(jīng)辦機構(gòu)出具的《轉(zhuǎn)移人員清單》和《個人繳費記錄單》在中心社會保險代理窗口（2427號）接續(xù)、繳費。推進歇業(yè)、待業(yè)人員靈活就業(yè)，充分利用富裕勞動力為經(jīng)濟發(fā)展做貢獻，同時解決他們的后顧之憂。很多問題的解決將不再是一個單獨的問題了，而是一個復(fù)雜的、全面的、有可能牽動全局的問題。由于靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險政策推行時間較晚，再加上他們的養(yǎng)老保險意識較低，導(dǎo)致許多開始有養(yǎng)老保險意愿的人已經(jīng)超過參保的法定年齡，而喪失了享受養(yǎng)老保險的權(quán)力，而且這也與擴大養(yǎng)老保險覆蓋率相矛盾。養(yǎng)老保險費率太高，連正規(guī)單位也會覺得難以承受，更不用說那些靈活就業(yè)人員了。靈活就業(yè)人員的特點加大了參保工作的難度,首先是其時間和工作關(guān)系的靈活性，即使工作單位為其繳納養(yǎng)老保險，但由于其勞動關(guān)系的不穩(wěn)定性，導(dǎo)致養(yǎng)老保險的接續(xù)難度增加。今后，國家、省及市有新的規(guī)定，按新的規(guī)定執(zhí)行。（二）按本辦法參保人員，經(jīng)社保經(jīng)辦機構(gòu)審核同意補繳以前年度基本養(yǎng)老保險費的，在申報補繳的繳費基數(shù)時，原則上從補繳時上年度職工平均工資60%至100%范圍內(nèi)
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