【正文】 聯(lián)合會發(fā)展的部門文化。它包含著非常豐富的內(nèi)容，包括價值觀念、部門精神、部門道德、團體意識、部門形象、部門制度，其核心是部門的精神和價值觀。然而，到底什么才是部門文化呢？部門文化是指部門所有成員在長期的發(fā)展過程中所培育形成的并被所有成員共同遵守的最高目標(biāo)、價值體系、基本信念及行為規(guī)范的總和。第五條每次會議必須有不同的干事進(jìn)行發(fā)言，發(fā)言內(nèi)容不限。第三條例會要求簡潔明了，不拖拉，不浪費大家的時間。第二條通信紀(jì)律：,郵件發(fā)出以短信方式(也可其他)第一條例會目的：提出問題，安排工作，解決問題。，例會有三次無故缺席或五次請假者視為自動離職。第七條給與取得成績的同事鼓舞與激勵,，讓部門有家的感覺。第四條積極主動規(guī)定動作：開會要坐前排。第二條做到“五個精神”，即求真務(wù)實，團隊合作，活潑工作，創(chuàng)新為要，服務(wù)奉獻(xiàn)。第四條策劃部追求以人為本，強調(diào)專業(yè)性和創(chuàng)造性的培養(yǎng)，注重個人能力無限提升以及團隊合作及分享精神。策劃部對社聯(lián)、社團的大型活動進(jìn)行全程跟進(jìn)，積極配合社聯(lián)及其他部門的活動，并幫助各個社團進(jìn)行的大型活動策劃的審批，是一個不斷創(chuàng)造求新的部門。當(dāng)學(xué)?；蛏缏?lián)要組織一些大型集體活動時，由于其他各個部門的職能性質(zhì)所限，策劃部便顯示出其獨特的部門職能。在遵循社團聯(lián)合會“引導(dǎo)社團，服務(wù)社團”這一精神理念的同時，始終堅持以“務(wù)實、合作、活潑、創(chuàng)新”為工作宗旨，一切工作皆圍繞著“服務(wù)社聯(lián)，發(fā)展社聯(lián)”展開。對社團進(jìn)行評估的標(biāo)準(zhǔn)：總體要求：社團能夠按時遞交學(xué)期工作計劃和工作總結(jié)加2分 活動開展方面：（1）社團舉辦的活動每次加2分；（2）社團在大型活動中能夠遞交計劃和總結(jié)加2分；（3）社團活動深受會員喜愛，多數(shù)會員對社團工作滿意，無投訴加2分；（4）社團活動有特色，具有創(chuàng)新意義，大部分會員都能參加3分；（5）社團活動如有違反校規(guī)行為扣5分 ；宣傳工作方面：（1）在宣傳方面出現(xiàn)不符合規(guī)格的宣傳內(nèi)容（如純商業(yè)廣告）扣3分；（2）未經(jīng)允許在教學(xué)區(qū)及生活區(qū)亂貼亂劃者扣3分； 財務(wù)制度方面：（1）社團能夠建立清晰明了的財務(wù)報表，按期上繳社團聯(lián)合會財務(wù)部，主動配合社團聯(lián)合會財務(wù)部的檢查加3分；（2）如發(fā)現(xiàn)虛假帳本及不合理使用會員費的情況扣5分； 與社團聯(lián)合會配合程度方面（1）社團負(fù)責(zé)人無故缺席會議一次扣2分；（2）凡能遵守社團聯(lián)合會管理條例，能主動積極配合校團委、社聯(lián)工作的社團，視情況加3~5分；（3）出現(xiàn)社團不配合社聯(lián)工作，破壞影響社聯(lián)名譽行為，視情節(jié)輕重扣38分。各部門必須有專人負(fù)責(zé)記錄各部門的例會記錄，定時遞交到辦公室，社團聯(lián)合會召開的例會或臨時會議，需出席者必須按時到場，三次例會不請假不到者給予警告處分。③每次例會是否準(zhǔn)時參加。1．評定辦法：社團聯(lián)合會各部部長評定其標(biāo)準(zhǔn)是 ：①整個部的運行機制是否完善有序，人員分工是否合理，值班是否到位，辦事是否高效率。三、社團聯(lián)合會人員評定辦法為激發(fā)社團聯(lián)合會廣大成員的工作積極性，順利開展社團聯(lián)合會工作，特制定社團聯(lián)合會人員工作業(yè)績評定辦法。4．為人正直作風(fēng)正派，在同學(xué)中有較高威信。2．工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，任勞任怨，踏實肯干，有奉獻(xiàn)精神，并有較強的社會工作能力和合作精神。財務(wù)部：負(fù)責(zé)社團聯(lián)合會的帳目管理，定期對各個社團的帳目進(jìn)行抽查。組織部：加強社團聯(lián)合會與各社團的聯(lián)系及社團內(nèi)部黨團組織的建設(shè)，社團聯(lián)合會內(nèi)部人員的聯(lián)絡(luò)，組織協(xié)調(diào)社團聯(lián)合會活動。宣傳部：主要負(fù)責(zé)宣傳，協(xié)助成員社團的宣傳工作，大型活動的宣傳由宣傳部全權(quán)負(fù)責(zé)，從策劃，制作到發(fā)放以及后來的回收。各部門職責(zé)：主席：負(fù)責(zé)全面工作，強化社團聯(lián)合會內(nèi)部管理，協(xié)調(diào)各常委工作，具體分管各部門的工作，起宏觀調(diào)控作用。（四）定期召開聯(lián)合會會議，布置傳達(dá)學(xué)校關(guān)于社團工作的精神和任務(wù)，部署安排階段性的社團工作的信息。（二）對各社團有監(jiān)督權(quán)，對違反校紀(jì)校規(guī)或有損社團整體利益的社團或社團活動予以制止。第三章社團聯(lián)合會的機構(gòu)設(shè)置組成：社團聯(lián)合會設(shè)主席1人、副主席1人、辦公室2人、財務(wù)部2人、組宣部3人、網(wǎng)絡(luò)部3人。（七）社團聯(lián)合會負(fù)責(zé)向社團傳達(dá)學(xué)校有關(guān)精神，分配任務(wù)。（五）社團聯(lián)合會負(fù)責(zé)不定期檢查各社團的日常經(jīng)費，協(xié)助社團舉辦大型活動。（三）社團聯(lián)合會響應(yīng)社團的要求，廣泛聽取社團成員的可行意見。第二章社團聯(lián)合會的功能和職責(zé)（一）社團聯(lián)合會協(xié)調(diào)各社團之間的活動，使活動不致相互沖突。（四）加強本校成員社團與兄弟社團之間的聯(lián)系。（二）協(xié)調(diào)各成員社團之間的關(guān)系，加強成員社團的統(tǒng)一建設(shè)。營造我校良好的學(xué)生社團文化，為促進(jìn)廣大學(xué)生綜合素質(zhì)的不斷提高，奠定扎實的基礎(chǔ)。目標(biāo)：學(xué)生社團是我校校園文化建設(shè)的重要載體，是我校第二課堂的重要組成部分，使各社團以其具有的思想性、藝術(shù)性、知識性、趣味性的多種形式吸引廣大學(xué)生積極參與其中。是由校團委指導(dǎo)組建的社團指導(dǎo)管理中樞機構(gòu)，是以各個社團的事務(wù)為主體的組織機構(gòu)。第一章總則名稱：黃淮學(xué)院學(xué)生社團聯(lián)合會性質(zhì)：黃淮學(xué)院學(xué)生社團聯(lián)合會是受校黨委的領(lǐng)導(dǎo)，并接受校團委直接指導(dǎo)和幫助的所有在校學(xué)生社團的聯(lián)合體?；?動 策 劃 部 章 程第三篇：黃淮學(xué)院社團聯(lián)合會章程黃淮學(xué)院社團聯(lián)合會章程學(xué)生社團是在校團委直接指導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行黨的教育方針，活躍校園文化氛圍，豐富學(xué)生課余生活，開展文體、科技、社會實踐等多種活動，鼓勵學(xué)生發(fā)揮特長，促進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)的提高和個性的發(fā)展，根據(jù)學(xué)生不同的志趣和愛好以志愿為原則組織起來的群眾自發(fā)組織，為我院引導(dǎo)學(xué)生社團健康發(fā)展，豐富和活躍學(xué)生課余生活，促進(jìn)學(xué)生素質(zhì)的提高。第十五條