【正文】 南疆人的熱情、誠信、謙虛，吃苦耐勞的印象。在辦事處科技辦的帶領下我們到二六工鎮(zhèn)和米泉市學習了栽培“雞腿菇”技術，這項技術也更適應在南疆栽培，這項技術的效益高，一年可完成*4個生產周期，而且能實現農作物間作套種，通過兩年掛職鍛煉中我積極參與實踐鍛煉不僅領導能力水平得到了一定的鍛煉而且學到了適用于和田發(fā)展的先進技術和經驗。2008年《七一》時根據辦事處的安排，本人為廣大黨員、入黨積極分子講了兩個小時的課，并得到了他們的好評，2008年9月在南五工一村處理村民上訪問題，因本村維吾爾族群眾比較多，我經常與他們交流講政策、講原則，讓該村村民充充相信黨和政府，通過我的努力該村村民表示不再越級上訪。*、加強學習、提高了漢語水平漢語是我國的國語，是世界上使用人數最多的語言之一，對于一個基層干部來說，如果不懂漢語就不可能很好的吃透政策，執(zhí)行好政策，工作能力的發(fā)揮就會受到限制，如果不懂漢語接收事物，掌握新知識的范圍就會縮小，所以我首先認識到學漢語的重要意義，把學習漢語作為一項重要任務，平時做到多談多說、多看、多聽、多寫，積極參加組織部和辦事處部署的各類考試，按學習計劃每天分學習任務壓膽子，每天早晨閱讀報紙，收看漢語電視，每天收聽漢語新聞，從而有效的提高了漢語表達能力，按要求認真寫《五個本》計劃、總結、心得體會、調研報告、信息等，通過多練習，寫作能力也明顯提高了，現在我用漢語能順利的開展日常工作，流暢的寫出2000*000字左右的材料，兩年來共寫體會2*篇，調研報告6篇，信息21篇。我邊學習、邊工作、邊思考，終于認識到選派南疆少數民族干部到北疆掛職培訓在提高南疆基層干部整體素質，加快南疆經濟發(fā)展，縮小南北疆差距，加快南疆脫貧致富步伐，加強民族團結，維護社會穩(wěn)定等方面都具有深遠的歷史意義和重大的現實意義，我想我當初能被組織選派到北疆掛職鍛煉這是我的自豪和榮幸。認識明確、思想轉變，充分認識到掛職鍛煉培訓工作的重要意義。第三篇：掛職干部工作總結本人是來自**地區(qū)***的第六批掛職干部，現年*0歲、大學文化程度、中共黨員、原任和田地區(qū)策勒縣烏魯克薩依鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長，本人經過策勒縣組織部的嚴格考核，于2008年*月*1日選派到北疆較發(fā)達地區(qū)進行兩年的異地掛職鍛煉，來到****州后分到****市****路街道辦事處掛職，任黨工委副書記，分管黨建、精神文明工作?？傊?，掛職鍛煉至今雖然只有三個月的時間，但收獲很大，不僅增強了大局意識、服務意識，而且在政治思想素質、組織協調能力、宏觀思維能力等方面都有了一定的提高。許多工作放不開手腳，求穩(wěn)有余，敢試敢闖的勁頭不足。掛職鍛煉期間，我對局里交給的各項工作能夠做到認真完成，但是在工作中的獨立性、開拓性還不夠。我想在今后工作中要進行好好地回顧和思考，補上這一課。記得去局里報到的那天，陳局長告訴我，在工作中，既要勤于思考，更要善于總結，要結合自己工作實際，寫一些調研理論文章，這樣可以使自己的進步成長更快。端正、豐富了對人事工作的認識，各項能力提高較快，但是做的工作還不夠多，特別是能將自己的知識有效地運用到工作中去，打開工作新局面這方面做的還遠遠不夠。雖說，原來在鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織辦也積累了一些組織人事方面的業(yè)務知識，但都不精通。通過掛職鍛煉，我有一種豁然開朗的感覺，現已基本實現了“三個適應”的轉變，即：適應了從鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事員向機關工作人員角色的轉變；適應了從處理簡單直接的工作問題向更深層次的考慮和處理問題的方式的轉變；適應了對過去熟悉的工作環(huán)境和人際關系向新環(huán)境下人際關系和對自己認識的轉變。實際工作能力、政策理論水平等都得到了較大提高。二、體會與收獲總之，經過三個月的親自實踐，自己既感受到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)與機關的差距，也看到了希望。我的工作職責主要有以下幾方面（1）認真細致做好局印章的管理使用，做到印章管理使用不出錯，不遺漏；（2）做好1000多位畢業(yè)生學生檔案接收、登記、轉交、查詢等各方面工作（3）做好文件發(fā)文編號、登記、送簽、歸檔等工作；（4）以及收文登記、傳閱、復印、分發(fā)、歸檔等工作（5）做好文印工作；（6）做好電話及傳真的會議記錄工作及黨政辦公自動化系統的文件簽收；（7）做好主任及各科室交辦的文書檔案查閱工作；（8）做好局公文、信件收取、投遞等辦公室日常事務。在這期間共采集錄入縣人大辦公室、統計局、大漁鎮(zhèn)等7個單位117人基本信息數據。剛到人事局的時候，由于工作的需要，我和同時參加掛職鍛煉的林昭煌參與人事局負責的全縣公務員數據庫建設工作，幫助對上報的單位公務員的數據進行核對、審核。切實轉變工作作風，增強為人民服務的意識，熱情接待來局辦事的群眾，以一個準人事干部的要求，塑造“人誠事公”的人事干部形象。在掛職三個月，我嚴格遵守所在單位的各項規(guī)章制度，按照機關作息時間，不遲到，不早退，有事請假打招呼，自覺參加組織的各種集體活動，參加局里每二周一次的學習會。由于在鄉(xiāng)鎮(zhèn)時間比較長，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作方式方法比較熟悉。嚴格要求、塑造形象。要想做好人事工作，只有真誠和熱心是遠遠不夠的，還需要加強自身學習，熟悉和掌握相關的政策法規(guī)和業(yè)務實務。既是自己努力的結果，也是組織和領導對我的信任和關心。一、掛職鍛煉期間的主要工作認真學習，進入角色。在此要感謝縣委組織部、縣人事局給了我這樣一個難得的學習鍛煉機會，也要感謝人事局同事對我的關心支持和幫助，尤其是辦公室的黃主任，給了我很多無私的幫助和指導，使我能夠圓滿的完成掛職鍛煉的任務?；仡欉@三個月來的掛職鍛煉生涯，我感到受益匪淺。在今后的工作中，我將以此為動力，竭心盡力做好本職工作，全身心投入到 的經濟社會發(fā)展中去，以不負組織的培養(yǎng)、不辱組織的使命。一年時間彈指一瞬，但在 的工作經歷，使我在思想上受到了很大教育，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作、新農村建設有了更深的理解和認識。要強化誠信教育，養(yǎng)成規(guī)則意識；培養(yǎng)競爭意識，養(yǎng)成合作精神；培育正確的財富觀，形成健康和諧、各得其所、各安其位的社會風尚；培養(yǎng)公共道德，養(yǎng)成環(huán)境意識；培養(yǎng)尊重多元文化的寬容精神。要在努力改善硬環(huán)境的同時，下大氣力加強軟環(huán)境建設，進一步營造有利于改革開放和經濟社會發(fā)展的人文環(huán)境。要優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，不斷增強軟環(huán)境。（二）優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。（一）加大開放力度。三、體會和收獲一年的工作、生活實踐，我感受到了 鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展迅猛的活力，感受到了 鎮(zhèn)從領導到普通干部解放思想、與時俱進、開拓創(chuàng)新、精明務實的精神，更體會到基層干部的辛苦和不易。目前，投資 億元的 建成并投入運營； 已完成前期投資 萬元，建成 個高標準日光大棚，一個面積平米的無土栽培觀光大棚； 村成功引進投資 余萬元的以養(yǎng)殖、屠宰、孵苗、加工為一體的 ；投資 萬元的 休閑項目的申報工作已完成；投資 多萬元的 已運營并產生效益。（三）調整農業(yè)產業(yè)結構，不斷提高農民收入。加快推進農村沼氣池建設，以沼氣池建設帶動農村改圈、改廁、改廚，不斷改善