掛職干部4月份工作小結-文庫吧資料
2024-11-16 22:25本頁面
【正文】 廉政建設各項規(guī)定，堅持做到“八個堅持、八個反對”，時刻做到“自重、自省、自警、自勵”，努力在班子中發(fā)揮政治上的維護作用，決策上的參謀作用，工作上的助手作用，團結上的表率作用。今年5月30日，鹽池縣部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)遭受颶風和冰雹的襲擊，災情發(fā)生后，我立即帶領包扶部門負責人到包扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)看望受災群眾，并捐贈1萬元幫助他們恢復生產。一年來，我走遍了全縣8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)1個街道辦事處，80%以上的行政村和 90%以上企事業(yè)單位，并多次與福建農林大學領導專家等一起深入城西灘菌草種植示范區(qū)調研雙孢菇的生產情況，就如何做大做強鹽池菌草產業(yè)進行專題研究討論。從東南沿海到西部貧困地區(qū)，工作環(huán)境變了，但求真務實的工作作風更進一步增強了。通過學教活動，進一步堅定理想信念，經受黨性錘煉。堅持邊學邊改，結合自身實際，從理想信念到黨的觀念，從宗旨意識到組織紀律，從思想作風到執(zhí)政能力等，尋找差距，剖析問題，撰寫黨性分析材料、心得體會6篇。我始終以一個普通黨員的身份，嚴格按照縣委的安排部署和“四個一”的總體要求，積極參加學教活動。我認真學習黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，深入領會閩寧兩地主要領導對掛職干部的講話精 神以及《中國農村扶貧開發(fā)綱要》等綱領性文件；查看了鹽池縣情資料，認真學習了縣委、縣政府工作重點，對縣情和當?shù)氐娘L土民情有了較好的了解，從而不斷增強做好對口協(xié)作工作使命感和責任感。一、主要工作情況（一）認真學習，深入調研，以良好的精神狀態(tài)開展工作 一年來，我始終如一地堅持學習、學習、再學習。在工作中我本人心靈受到了震撼，思想得到了礪煉，意志得到了磨煉，同時也進一步開拓了視野，拓寬了思路，增長了見識，提高了工作能力。下一階段重點做好以下工作：進一步了解xx鎮(zhèn)的情況、繼續(xù)入村走訪調研、做好春節(jié)前的低保戶的錢物發(fā)放，安排好春節(jié)期間各村秧歌隊、鑼鼓隊等文藝演出、提前做好村兩委換屆的準備工作，力爭圓滿完成今年工作任務并為明年各項工作的開展做好準備。作為掛職干部主動適應、全身心投入、盡快實現(xiàn)角色轉變是做好掛職工作的重要前提；虛心學習、廣泛接觸群眾、深入走訪調研是做好掛職工作的必要保障；求真務實，履行崗位職責，增強做好基層工作的能力是做好掛職工作的最終目標。掛職鍛煉至今已整整一個月了。我主動查閱有關資料、文件，堅持多聽、多看、多學、多記、多想，做到邊學習、邊交流、邊思考。四是激發(fā)了做好工作的信心和勇氣。一個月來，組織了兩場我市小海燕劇團到村的文化下鄉(xiāng)文藝演出、聯(lián)系區(qū)婦幼保健站共同組織了育齡婦女的健康體檢。三是積累了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的經驗。班子里的其他幾位同志也有著很強的工作能力，大家都能以誠相待，團結協(xié)作。書記陳自彬，為人謙虛，工作務實，觀念新，方法活，在干部群眾中，有威信，有口碑。二是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學到了很多工作方法。我雖然從農村走出來，也在基層工作過，但經歷這次掛職，我發(fā)現(xiàn)我對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的認識是不全面的，也是比較陳舊的。一個月來，在區(qū)委組織部、鎮(zhèn)黨委政府的領導下，我始終珍惜機遇，全身心投入到掛職工作中，邊學邊干，盡快實現(xiàn)角色轉變，努力達到鍛煉的目的。對于工作計劃和打算中不妥當?shù)牡胤?，敬請師傅批評指正。召開了團委上半年工作總結會暨下半年工作研討會，邀請公司團委的人員參加，在黨委的指導下，共同研究部署下半年工作。同時在全面了解的基礎上，能夠站在一定的高度和深度，結合自己熟悉業(yè)務，聯(lián)系實際尋找工作切入點，高效、有力的推動分管工作方面都還需加強；如何把班子及師傅有效的指導和有力的支持更好的轉化為推動工作的催化劑？相關專業(yè)知識的學習還需加強，自身素質在適應重裝發(fā)展方面還個適應期和持續(xù)的提高期；三人行，必有我?guī)?，一個多月的之行，師傅不少，學的東西也不少，教我多方位的感知每件事和“認識”每個人，每個人都有自己的強項，都可以在某方面做我的老師，爭取在所認識的每一位“老師”身上學到更多的東西。黨群人事部新手較多，工作緊張繁重，如何優(yōu)化管理，加強工作的計劃性、預見性、專業(yè)性，避免工作中見子打子的隨意性。以這三個目標為基礎，把我一個月來的工作情況總結及下一步的工作打算和計劃匯報如下：一、工作完成情況按照公司相關掛職文件的規(guī)定及==黨委安排的分工范圍和分管事項，一個月來主要做了以下工作：=相關工作分別到==調研，熟悉了解情況，同時學習了解=文件及人力資源管理相關制度、辦法，從新的角度感受和認知==；按領導安排，起草=《關于優(yōu)化人力資源工作實施細則》的文本框架；關注并推動=技能人才評價工作，=；二、發(fā)現(xiàn)的問題新進廠大學生的培養(yǎng)工作應更多關注，進一步明確培養(yǎng)目的，將實習計劃和師帶徒計劃落到實處。第三篇：掛職工
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