【正文】 業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并對(duì)信息化建設(shè)方面提出建議和方案。信息中心第一章 主要職能一、負(fù)責(zé)全州工商系統(tǒng)信息化工作的推廣、指導(dǎo)和運(yùn)用。加強(qiáng)對(duì)黨費(fèi)開支的監(jiān)督，每項(xiàng)支出必須有經(jīng)手人、證明人，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格審批。開支項(xiàng)目超出黨費(fèi)使用規(guī)定范圍。收取黨費(fèi)不按規(guī)定上繳。婦女工作崗：負(fù)責(zé)組織州局女職工“三八婦女節(jié)”活動(dòng)和巾幗英雄示范崗創(chuàng)建活動(dòng)；負(fù)責(zé)“六一兒童節(jié)”發(fā)放慰問金活動(dòng)。工會(huì)文體活動(dòng)崗：組織開展文體活動(dòng)，豐富干部職工文化生活，陶冶干部職工思想情趣，培養(yǎng)工商團(tuán)隊(duì)精神，展現(xiàn)工商人文特色，促進(jìn)工商文化建設(shè)。機(jī)關(guān)“雙創(chuàng)”建設(shè)崗：負(fù)責(zé)州局機(jī)關(guān)和系統(tǒng)黨建、精神文明建設(shè)工作，組織州局機(jī)關(guān)開展“黨建工作先進(jìn)單位”和省級(jí)文明單位、區(qū)級(jí)最佳文明單位等創(chuàng)建活動(dòng)，指導(dǎo)系統(tǒng)黨建、文明創(chuàng)建工作。黨組織情況統(tǒng)計(jì)崗：負(fù)責(zé)黨員情況的統(tǒng)計(jì)、匯總；各級(jí)文明單位創(chuàng)建情況的統(tǒng)計(jì)、匯總；系統(tǒng)勞模、先進(jìn)人員情況的統(tǒng)計(jì)、匯總；開展各項(xiàng)活動(dòng)和工作情況的統(tǒng)計(jì)、匯總、分析、報(bào)送工作；負(fù)責(zé)黨組織、黨員情況的統(tǒng)計(jì)工作。機(jī)關(guān)黨辦第一章 主要職能負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)黨群工作和思想政治工作及系統(tǒng)精神文明建設(shè)，負(fù)責(zé)州局機(jī)關(guān)及系統(tǒng)行業(yè)工會(huì)工作。防控措施嚴(yán)格執(zhí)行“干部聯(lián)席會(huì)議制度”，推行人事與紀(jì)檢監(jiān)察相互監(jiān)督，解決紀(jì)檢干部利用 “一票否決權(quán)”在提拔任用干部、評(píng)先創(chuàng)優(yōu)、公務(wù)員考核等環(huán)節(jié)中徇私舞弊的風(fēng)險(xiǎn)；在進(jìn)行測(cè)評(píng)表計(jì)票匯總時(shí)必須有3個(gè)工作人員在場(chǎng)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。對(duì)談話的內(nèi)容有泄漏情況。三、干部提拔任用、評(píng)優(yōu)評(píng)先監(jiān)督崗風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)利用紀(jì)檢監(jiān)察的“一票否決權(quán)”，在提拔任用干部、評(píng)先創(chuàng)優(yōu)、公務(wù)員考核等環(huán)節(jié)中徇私舞弊。防控措施全面推行紀(jì)檢監(jiān)察案件“下案上審”制度，解決下級(jí)單位查辦處理紀(jì)檢監(jiān)察案件時(shí)泄密或徇私舞弊、收受賄賂，該處理的不處理、該從重的不從重、該移交司法處理的不移交。加強(qiáng)信訪登記工作的檢查并實(shí)行信訪初核失職責(zé)任追究制；加強(qiáng)信訪登記工作的檢查。第三章 崗位主要風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)及防范措施一、信訪受理、核查崗風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)在收到信訪件和投訴電話時(shí)泄密或徇私，該登記不登記，該受理不受理；在初核信訪投訴時(shí)徇私舞弊、收受賄賂，避重就輕，該立案的不立案。1信訪、廉政檔案管理崗：負(fù)責(zé)接收舉報(bào)信件、接待來訪、接聽舉報(bào)電話并做臺(tái)帳記錄、轉(zhuǎn)辦工作；負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、禮品、禮金登記上繳工作；負(fù)責(zé)函詢、戒勉談話的記錄工作，健全領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案管理，做好信訪資料的存檔。行風(fēng)熱線崗：組織、協(xié)調(diào)系統(tǒng)相關(guān)單位和機(jī)關(guān)科室參與全州行風(fēng)熱線節(jié)目；轉(zhuǎn)辦行風(fēng)熱線節(jié)目咨詢投訴意見并及時(shí)回復(fù)當(dāng)事人，協(xié)助市局領(lǐng)導(dǎo)參與行風(fēng)熱線節(jié)目。政務(wù)公開崗：根據(jù)《政府信息公開條例》要求，對(duì)系統(tǒng)單位執(zhí)行政務(wù)公開工作情況開展監(jiān)督、考核，推動(dòng)系統(tǒng)政務(wù)公開工作進(jìn)一步深化；負(fù)責(zé)系統(tǒng)政務(wù)公開示范點(diǎn)建設(shè)；做好監(jiān)察室政務(wù)信息的公開。領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)崗：組織、協(xié)調(diào)州局人事教育、財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)系統(tǒng)各縣市分局局長(zhǎng)(或主持工作的負(fù)責(zé)人)和州局所屬社團(tuán)事業(yè)單位正職(或主持工作)負(fù)責(zé)人任職期間其所在單位財(cái)務(wù)收支的真實(shí)性、合法性和效益性以及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行審計(jì)，出具審計(jì)報(bào)告。行政處分復(fù)核、申訴崗：受理不服行政處分決定而提起的復(fù)核和申訴，依法做出復(fù)核、申訴決定。第二章 主要崗位事權(quán)信訪受理、核查崗：接受和處理群眾舉報(bào)系統(tǒng)單位、個(gè)人違紀(jì)問題的來信、來訪和來電；承辦、督辦上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)干部和本局領(lǐng)導(dǎo)交辦的信訪案件調(diào)查并起草調(diào)查報(bào)告或回復(fù)；審查下級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察信訪案件辦理情況。二、協(xié)助州局黨組抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)；會(huì)同有關(guān)部門對(duì)黨員、干部進(jìn)行黨紀(jì)、政紀(jì)教育；監(jiān)督檢查系統(tǒng)所屬單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況。防控措施定期組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高財(cái)務(wù)人員思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)；嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格審批把關(guān)；加大監(jiān)管力度，杜絕個(gè)人行為。防控措施嚴(yán)格遵守《會(huì)計(jì)法》和財(cái)經(jīng)紀(jì)律、嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)銷程序，把好票據(jù)審核關(guān)，確保交易憑證的真實(shí)有效；建立完善財(cái)務(wù)管理制度，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，著力提高崗位業(yè)務(wù)技能，熟悉掌握具體的操作要求和規(guī)則。防控措施嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算管理制度，公開部門預(yù)算；加強(qiáng)對(duì)經(jīng)費(fèi)使用的監(jiān)控，定期公示經(jīng)費(fèi)開支，接受群眾監(jiān)督，防止浪費(fèi)；嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，落實(shí)崗位責(zé)任制。政府采購(gòu)崗：認(rèn)真執(zhí)行政府采購(gòu)的各項(xiàng)規(guī)定；指導(dǎo)監(jiān)督系統(tǒng)各單位政府采購(gòu)工作的組織開展；協(xié)助編制政府采購(gòu)預(yù)算，明確規(guī)定納入政府采購(gòu)的商品目錄及限額要求；及時(shí)組織相關(guān)項(xiàng)目采購(gòu)，按照管理部門批準(zhǔn)的程序及方法參與組織政府采購(gòu)工作；按照政府采購(gòu)規(guī)定的程序公開發(fā)布政府采購(gòu)信息，與評(píng)標(biāo)委員會(huì)確定的中標(biāo)人(成交供應(yīng)商)簽訂政府采購(gòu)合同，認(rèn)真履行合同和組織項(xiàng)目驗(yàn)收，按合同約定的方式時(shí)間支付款項(xiàng)；完整管理、保存政府采購(gòu)原始檔案資料；依法接受監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)政等部門的監(jiān)督檢查，如實(shí)提供有關(guān)資料和情況；起草政府采購(gòu)管理制度，研究加強(qiáng)政府采購(gòu)管理工作的意見及辦法。重要資產(chǎn)管理崗：按照審批權(quán)限對(duì)系統(tǒng)各單位購(gòu)置、處置等資產(chǎn)項(xiàng)目申請(qǐng)?zhí)岢鎏幚硪庖?，?nèi)部審批完成后按照權(quán)限及相關(guān)要求上報(bào)省局；審批全部完成后逐一下達(dá)批復(fù)；指導(dǎo)和督促系統(tǒng)各單位固定資產(chǎn)建賬建卡，建立大型資產(chǎn)基礎(chǔ)資料數(shù)據(jù)庫(kù)，資產(chǎn)管理軟件應(yīng)用及日常的數(shù)據(jù)更新和維護(hù)工作；組織和指導(dǎo)系統(tǒng)各單位產(chǎn)權(quán)登記工作；及時(shí)掌握系統(tǒng)固定資產(chǎn)管理情況，定期組織資產(chǎn)清查、專項(xiàng)檢查等工作，配合財(cái)政、審計(jì)等部門進(jìn)行資產(chǎn)清查、專項(xiàng)審計(jì)等；起草固定資產(chǎn)管理制度，研究加強(qiáng)資產(chǎn)管理工作的意見及辦法。收費(fèi)管理崗：負(fù)責(zé)收集工商行政性收費(fèi)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)及工商收費(fèi)優(yōu)惠政策，解答處理有關(guān)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、項(xiàng)目的各項(xiàng)來信、來訪、投訴、咨詢等；落實(shí)優(yōu)惠政策的具體制度、要求，并對(duì)系統(tǒng)各部門的執(zhí)行情況進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督。現(xiàn)金出納崗 ：設(shè)置現(xiàn)金日記賬，做好存款、取款和結(jié)算工作，并及時(shí)逐筆登記；嚴(yán)格執(zhí)行庫(kù)存現(xiàn)金限額管理規(guī)定，及時(shí)存入超過庫(kù)存限額的現(xiàn)金；按規(guī)定設(shè)置銀行存款日記賬，按照銀行存款管理規(guī)定辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；按月核對(duì)銀行賬戶及存款余額，及時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；做好銀行代收代繳票據(jù)的登記、認(rèn)領(lǐng)、保管、回收、繳銷工作；清理催辦銀行結(jié)算票據(jù)，防止丟失或長(zhǎng)期不辦理繳銷手續(xù)；嚴(yán)格管理、妥善保管財(cái)務(wù)印章；及時(shí)收集整理系統(tǒng)收入月報(bào)表，并及時(shí)入賬。實(shí)行檔案責(zé)任追究辦法財(cái)務(wù)科第一章 主要職能一、編報(bào)全州工商系統(tǒng)財(cái)務(wù)預(yù)決算；二、負(fù)責(zé)全州系統(tǒng)收支兩條線管理工作；三、研究制訂財(cái)務(wù)管理制度和辦法；四、負(fù)責(zé)申報(bào)和票據(jù)發(fā)放及監(jiān)管工作；五、負(fù)責(zé)全州統(tǒng)資產(chǎn)管理和監(jiān)督；六、組織系統(tǒng)財(cái)會(huì)人員專業(yè)技能培訓(xùn)。作好入檔材料登記。四、教育培訓(xùn)管理崗主要風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)在教育培訓(xùn)考核中徇私舞弊；虛報(bào)教育培訓(xùn)費(fèi)用，謀取私利；以教育培訓(xùn)為名，公款旅游；防控措施制定周密教育培訓(xùn)計(jì)劃、嚴(yán)格考勤、考試考核、公開公正；執(zhí)行教育培訓(xùn)審批制度，對(duì)教育培訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)行備檔；履行教育培訓(xùn)費(fèi)用財(cái)務(wù)審批手續(xù)并公示教育培訓(xùn)費(fèi)用。不客觀、如實(shí)向組織反映評(píng)選對(duì)象真實(shí)情況，致使考核結(jié)果不公正。防控措施制定考核獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施意見，細(xì)化考核程序，公開考核方案；層層公開進(jìn)行考核述職評(píng)比；嚴(yán)格落實(shí)民主測(cè)評(píng)推薦程序考核優(yōu)秀等次和受獎(jiǎng)人員；客觀、公正反映考評(píng)、考核結(jié)果，嚴(yán)格執(zhí)行結(jié)果公示，部門審批程序。不按干部管理權(quán)限、管理職數(shù)進(jìn)行任免，不按規(guī)定程序履行備案、審批手續(xù)。人事任免考核時(shí)，不客觀公正反映當(dāng)事人情況，根據(jù)個(gè)人主觀意見提出建議。1人事檔案管理崗：收集整理工作人員在職務(wù)活動(dòng)中形成的文件材料，及時(shí)歸檔；負(fù)責(zé)調(diào)出、調(diào)人人員的檔案?jìng)鬟f與交接；監(jiān)督和指導(dǎo)系統(tǒng)人事檔案工作。1公務(wù)員招錄崗：上報(bào)公務(wù)員招錄計(jì)劃，依法依程序開展招錄公務(wù)員政審；及時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)布公務(wù)員招錄相關(guān)文件、數(shù)據(jù)。出國(guó)(境)管理崗：做好州局機(jī)關(guān)和州局黨組管理干部出國(guó)(境)政審工作；管理出國(guó)護(hù)照和港澳通行證，督促、檢查系統(tǒng)護(hù)照、通行證管理工作。工資福利管理崗：負(fù)責(zé)人員職務(wù)、技術(shù)等級(jí)、崗位變動(dòng)工資調(diào)整工作；退休（職）審批和工資核定崗：負(fù)責(zé)州局機(jī)關(guān)工作人員及系統(tǒng)市局管理干部到齡退休的黨組文辦理、手續(xù)審核、審批及退休費(fèi)的初始核定工作?？己恕⒃u(píng)先表彰管理崗：負(fù)責(zé)干部提拔任用、評(píng)優(yōu)評(píng)先對(duì)象選拔、系統(tǒng)縣市分局領(lǐng)導(dǎo)班子德、能、勤、績(jī)的考核與評(píng)價(jià)；承辦系統(tǒng)“先進(jìn)能手”等評(píng)先表彰工作。人事任免、監(jiān)督、調(diào)動(dòng)管理崗：起草干部管理有關(guān)規(guī)定和文件；承辦系統(tǒng)副科級(jí)以上干部任免工作；承辦系統(tǒng)干部備案審批事項(xiàng)；承辦系統(tǒng)人員工作跨局之間調(diào)整、調(diào)動(dòng)工作，向省局上報(bào)調(diào)動(dòng)請(qǐng)示件、函件；與監(jiān)察室共同組織對(duì)新任用、提拔干部進(jìn)行誡勉談話和函詢。人事教育科(老干)第一章 主要職能一、協(xié)助州局黨組管理州局機(jī)關(guān)干部任免工作，管理市局、縣市分局領(lǐng)導(dǎo)班子、后備干部和按照干部管理權(quán)限管理的其他干部工作；二、負(fù)責(zé)全州工商系統(tǒng)人事、工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等管理工作；三、負(fù)責(zé)全州工商系統(tǒng)機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)管理工作；四、負(fù)責(zé)全州工商系統(tǒng)基層建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)；五、負(fù)責(zé)全州工商系統(tǒng)干部隊(duì)伍教育培訓(xùn)工作。虛報(bào)用餐支出金額；指定用餐消費(fèi)，收受回扣。防控措施嚴(yán)格執(zhí)行和遵守政府集中采購(gòu)相關(guān)規(guī)定和集中競(jìng)價(jià)制度；嚴(yán)格報(bào)銷程序和審批手續(xù)。防控措施加強(qiáng)檔案人員法規(guī)教育和風(fēng)險(xiǎn)防范教育；嚴(yán)格執(zhí)行檔案人員崗位責(zé)任追究制；定期不定期開展檔案工作自查和檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)消除隱患。六、目標(biāo)責(zé)任管理崗風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)在目標(biāo)責(zé)任考核檢查評(píng)分中，隱瞞考核真實(shí)情況，偏袒考核對(duì)象，導(dǎo)致考核結(jié)果不真實(shí)、失公正；不如實(shí)向組織匯報(bào)考核真實(shí)情況，誤導(dǎo)組織決策不公平公正；防控措施量化、細(xì)化目標(biāo)責(zé)任制考核規(guī)則，公開考核辦法，接受群眾監(jiān)督；成立目標(biāo)責(zé)任考核小組，組織人員2人以上，參與具體考核目標(biāo)，互相監(jiān)督；嚴(yán)格執(zhí)行檢查考核紀(jì)律，公開考核結(jié)果，接受考評(píng)對(duì)象查詢、質(zhì)疑。未斟別不宜公開的信息，造成不良影響或工作被動(dòng)。五、政務(wù)信息發(fā)布崗風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)對(duì)政務(wù)信息把關(guān)不嚴(yán)，出現(xiàn)信息失真、漏報(bào)、瞞報(bào)、錯(cuò)報(bào)等情況，造成工作失誤或引起不良后果。加強(qiáng)接待工作開支控制和監(jiān)督，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)單據(jù)復(fù)核。在接待工作中損公肥私、造成貪污。四、公務(wù)接待崗風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)私自接待，假公濟(jì)私。防控措施提升信訪工作人員責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)格落實(shí)工作制度要求,對(duì)隱瞞、謊報(bào)、建立出具調(diào)查處理、復(fù)查復(fù)核意見書的時(shí)間預(yù)警制度。嚴(yán)格執(zhí)行《公文處理辦法》，熟悉收發(fā)文操作流程，按規(guī)定程序處理收文，對(duì)相關(guān)環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)。防控措施加強(qiáng)印章管理人員、保密人員的思想教育，簽訂保密承諾書，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、安全防范意識(shí)；強(qiáng)化對(duì)保密人員的崗位責(zé)任考核；建立保密文件登記臺(tái)帳；不定期檢查印章使用管理情況、保密制度落實(shí)情況；建立印章管理、保密人員過錯(cuò)責(zé)任追究制度，對(duì)違反印章管理、違規(guī)處理涉密文件的人員嚴(yán)肅處理，避免工作上的主觀隨意性；二、來文、來電處理崗風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)辦理不及時(shí)、失誤或不到位，導(dǎo)致工作延誤或工作失誤；發(fā)文不及時(shí)、辦理失誤或不規(guī)范，導(dǎo)致工作延誤、失誤。2食堂管理崗：負(fù)責(zé)擬定食堂就餐物質(zhì)采購(gòu)計(jì)劃、具體采購(gòu)工作；負(fù)責(zé)州局機(jī)關(guān)和局屬單位人員進(jìn)餐安排和票據(jù)發(fā)放第三章 風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)及相應(yīng)的防范措施一、印章管理、保密工作崗風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)保管不當(dāng)被盜?。徊话粗贫葘徍擞糜?，造成不良后果；不嚴(yán)格執(zhí)行制度，主觀隨意用印造成失誤。2安全保衛(wèi)崗：負(fù)責(zé)市局綜合治理、安全保衛(wèi)工作制度及工作計(jì)劃、總結(jié)的起草制定；負(fù)責(zé)辦公樓、宿舍區(qū)的防火、防盜等安全工作，督促落實(shí)安全工作責(zé)任制；負(fù)責(zé)落實(shí)夜間巡查、來訪人員登記接待、院內(nèi)車輛管理。1機(jī)關(guān)車輛管理崗 ：負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)駕駛員思想和安全教育；制定并落實(shí)車輛管理規(guī)定，合理調(diào)度車輛，保障局領(lǐng)導(dǎo)、局機(jī)關(guān)公務(wù)用車，保障局系統(tǒng)會(huì)議用車，接待用車；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)車輛的保養(yǎng)、維修、用油及費(fèi)用結(jié)算等工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)車輛的年檢，辦理有關(guān)證件、處理交通事故、協(xié)助公安交管部門等工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)車輛調(diào)配和保障工作。1印章管理、保密工作崗：按印章管理規(guī)定用?。回?fù)責(zé)承辦局機(jī)關(guān)保密領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作；定期檢查和反映保密工作情況，防止失密泄密。1內(nèi)刊編輯、學(xué)會(huì)研究崗：負(fù)責(zé)《工商動(dòng)態(tài)》稿件采寫、編輯、協(xié)調(diào)工作；擬定學(xué)會(huì)調(diào)研工作計(jì)劃并作出具體安排，開展專題調(diào)研；完成省局布置的課題調(diào)研任務(wù)；編寫工作志，報(bào)分管主任、局領(lǐng)導(dǎo)審定后報(bào)地方志編輯部門。1文稿起草崗：負(fù)責(zé)收集素材，草擬全局性工作報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)講話、情況通報(bào)、調(diào)研報(bào)告等綜合性文稿，報(bào)分管副主任或主任審核；將修改后的初稿報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)審定；整理送印并制發(fā)；對(duì)機(jī)關(guān)科室或局屬單位提交的文稿草稿核審修改送領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。1政務(wù)值班崗：制定機(jī)關(guān)辦公大樓值班表；制定節(jié)日值班表；報(bào)主任審定后印發(fā)。政務(wù)公開崗：受理信息公開申請(qǐng)，申報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審簽，按審簽意見協(xié)調(diào)承辦單位在規(guī)定時(shí)限辦理；及時(shí)收集局領(lǐng)導(dǎo)重要活動(dòng)情況，整理形成文稿后送主任審定發(fā)布；在門戶網(wǎng)站公開規(guī)范性文件，報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)同意后發(fā)布領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)講話。信訪辦理崗：受理上級(jí)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)辦、直接受理和網(wǎng)上訴求的信訪投訴，填寫《信訪處理箋》；將《信訪處理箋》連同來信按程序報(bào)送批示；分辦相關(guān)單位并督促承辦單位按時(shí)辦理；做好信訪件及辦理結(jié)果的存檔，定時(shí)制發(fā)信訪分析報(bào)告。目標(biāo)責(zé)任管理崗：根據(jù)全局工作安排，擬草工作目標(biāo)責(zé)任，征求系統(tǒng)各單位意見并報(bào)局長(zhǎng)辦公會(huì)集體審定后上報(bào)省局；根據(jù)目標(biāo)責(zé)任制涉及的工作任務(wù)逐項(xiàng)分解，并下發(fā)執(zhí)行；半年就落實(shí)進(jìn)展隋況進(jìn)行督辦；組織、協(xié)調(diào)對(duì)目標(biāo)責(zé)任落實(shí)完成情況的總結(jié)、檢查考核、評(píng)分排名、通報(bào)兌現(xiàn)；迎接省局目標(biāo)責(zé)任制檢查。(5)負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及所屬單位的后勤保障、生活服務(wù)、房屋維修、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與機(jī)關(guān)的資產(chǎn)管理；第二章 主要崗位事權(quán)會(huì)務(wù)秘書崗：收集、編排會(huì)議議題；通知局領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)單位與會(huì)；做好會(huì)議服務(wù)工作；協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人擬制會(huì)議通知，負(fù)責(zé)會(huì)議內(nèi)容記錄、整理和歸檔；根據(jù)需要草擬印發(fā)會(huì)議紀(jì)要；負(fù)責(zé)會(huì)議決定事項(xiàng)的跟蹤督辦；承辦全局性會(huì)議的組織安排，制做席位卡、會(huì)標(biāo)，制發(fā)顯示屏，協(xié)調(diào)州領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議；人大建議、政協(xié)提案辦理崗：負(fù)責(zé)簽收、分辦人大建議政協(xié)提案；協(xié)調(diào)、督促承辦單位按時(shí)完成答復(fù)；整理承辦