【正文】 務站、專業(yè)經(jīng)濟協(xié)會和供銷總店的負責人；供銷社社有企業(yè)單位的經(jīng)營管理人員和市屬企業(yè)單位的工作人員；農(nóng)民社員。充分發(fā)揮供銷社經(jīng)營網(wǎng)點多、扎根農(nóng)村的特點，根據(jù)本地情況，積極向農(nóng)民社員和社區(qū)群眾進行法制宣傳教育。把法律知識作為公務員職業(yè)準入的重要考核內(nèi)容，繼續(xù)推進公務員法制培訓和考試工作，專業(yè)執(zhí)法人員執(zhí)法資格考試和持證上崗制度，保證各級國家機關公務員、司法人員每年學法時間不少于40小時。牢固樹立有權必有責、用權受監(jiān)督、違法要追究的觀念。積極摸索和尋找依法治社的實踐形式，全面推進供銷社系統(tǒng)依法治社和依法經(jīng)營管理步伐。要結合自身工作職能和特點，對照檢查工作中存在的問題，特別是對改革過程中發(fā)現(xiàn)的違法現(xiàn)象，要切實制定整改措施，認真加以糾正。（三）堅持普法和法治實踐相結合。（二）干部要帶頭學法用法。要保證普法工作所需經(jīng)費。各級供銷社要把普法工作納入近期和今后幾年的工作計劃，加強普法工作領導，成立普法工作領導小組，指定一位負責同志具體分管，明確普法工作的機構和部門，做到工作有人抓，有人管。結合工作實際開展社會性公益法制宣傳，加強法制宣傳園地建設，在公共場所建立固定和流動法制宣傳設施，定期更新內(nèi)容。各單位要切實履行法制宣傳教育責任，組織開展形式多樣的法制宣傳教育活動。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展，開展多種形式的法制教育和法制培訓，提高企業(yè)經(jīng)營管理人員和廣大職工法律素質(zhì)；按照“誰主管誰負責”的原則，加強對廣大職工進行勞動和社會保障、工會及民主管理方面的法制教育，建立企業(yè)經(jīng)營管理人員、職工學法用法制度；深入開展依法治企活動，促進企業(yè)建立健全規(guī)章制度，完善和規(guī)范企業(yè)運行機制，提高企業(yè)依法經(jīng)營和管理水平；完善企業(yè)民主管理制度，依法保障職工的合法權益；堅持法制教育與誠信教育相結合，開展爭創(chuàng)誠信守法企業(yè)活動，促進現(xiàn)代企業(yè)制度的建立。把法律知識作為機關學習的重要內(nèi)容，做到有計劃、有安排、有檢查、有落實；充分利用機關學習園地、網(wǎng)絡等陣地，建設機關法制學習資料信息平臺，為公務員學法提供條件；組織、人事部門要主動牽頭會同各相關部門建立和落實公務員學法制度，逐步實現(xiàn)法律知識考試考核工作規(guī)范化；各行政部門要健全行政執(zhí)法責任制度，把依法行政水平和效果作為工作考核內(nèi)容；積極開展面向社會的法制宣傳教育，把法制宣傳教育融入管理和服務全過程。深入開展以“學法律、講權利、講義務、講責任”為主要內(nèi)容的法制宣傳教育，有針對性地學習與供銷社改革發(fā)展密切相關的法律法規(guī)知識，著力培養(yǎng)和增強干部職工參與建設社會主義新農(nóng)村和“海西”經(jīng)濟區(qū)的能力，鞏固和提高廣大干部特別是領導干部依法經(jīng)營管理的能力，規(guī)范決策、管理和服務行為，培養(yǎng)基層供銷社和社有企業(yè)單位負責人及經(jīng)營管理者的誠信守法、依法經(jīng)營、依法辦事的觀念，努力運用法律手段維護合法權益，積極推進依法治社、依法治企，使供銷社的各項工作向規(guī)范化、法治化軌道邁進，為海峽西岸經(jīng)濟區(qū)和社會主義新農(nóng)村建設做出更大的貢獻?！拔逦濉逼辗ǖ闹饕繕耸牵簢@把供銷社辦成真正為農(nóng)民服務的新型農(nóng)民合作經(jīng)濟組織的改革目標，服務農(nóng)村經(jīng)濟社會的發(fā)展，主動融入市委、市政府的中心工作積極作為，扎實推進法制宣傳教育，進一步增強干部職工的社會主義法治理念和法律素質(zhì)，提高依法治社和服務“三農(nóng)”的水平。為了進一步提高全系統(tǒng)干部職工的法律素質(zhì)，提高各級供銷社依法治社水平，保障供銷社改革與發(fā)展的順利進行，根據(jù)___市委、市人民政府轉發(fā)《市委宣傳部、市司法局關于在公民中開展法制宣傳教育的第五個五年規(guī)劃》的通知（榕委發(fā)[2006]6號）和省供銷社關于印發(fā)《福建省供銷合作社聯(lián)合社開展法制宣傳教育第五個五年規(guī)劃》的通知（閩供聯(lián)[2006]169號）的精神，結合我市供銷社的實際情況，特制定本規(guī)劃?！妒锌偣逦迤辗ㄒ?guī)劃》，歡迎閱讀市總工會五五普法規(guī)劃。領導小組辦公室設在市總工會法律部，由法律部長吳兵兼辦公室主任。要保證工會系統(tǒng)普法工作有組織、有領導、有骨干、有措施、有經(jīng)費。七、組織領導和保障深入開展法制宣傳教育，是黨中央、國務院部署的一項重大任務，也是推進工會依法維權、依法治會的基礎性工作，各級工會要進一步統(tǒng)一思想、提高認識，從依法治國、依法治會的高度，充分認識工會干部和職工法制宣傳教育的重要意義，把法制宣傳教育作為工會工作的一項重要內(nèi)容，列入議事日程，納入工作計劃。（三）檢查驗收階段（2010年）2010年下半年，各單位要按照本規(guī)劃確定的目標和要求，認真組織開展本地區(qū)、本單位普法的檢查驗收工作，并寫出普法工作總結報告，報送市總工會法制宣傳教育領導小組。（二）組織實施階段(2007年至2010年)各級工會要依據(jù)本規(guī)劃確定的目標任務結合實際，制定實施辦法，突出工作重點，扎實有效地抓好組織實施，搞好監(jiān)督和中期檢查工作。（一）宣傳發(fā)動階段(2006年)各縣（市、區(qū)）工會、市直各基層工會、市總直屬事業(yè)單位：要根據(jù)市總工會和當?shù)攸h委、政府法制宣傳教育規(guī)劃的要求，結合工會重點工作，制定“五五”普法實施方案，做好組織、宣傳、發(fā)動等工作。要通過已開通的“12351”等“職工維權熱線”，做好職工信訪接待工作，開展工會法律援助工作，積極為職工提供法律咨詢和法律救助，維護職工的合法權益。要加強企業(yè)職工學法陣地建設，建立企業(yè)職工學法用法制度。積極組織多種形式的工會法制宣傳教育活動，通過開展工會勞動法律法規(guī)咨詢、法律知識競賽、開辟法制專欄、舉辦法制圖片展覽等活動，充分發(fā)揮廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡等大眾傳媒的作用，廣泛、深入地進行法制宣傳教育，及時反映工會普法動態(tài)，宣傳典型，交流經(jīng)驗。要加大對農(nóng)民工的法制宣傳教育，著力提高農(nóng)民工法律素質(zhì)。加強調(diào)查研究，總結經(jīng)驗，充分發(fā)揮先進典型的示范引導作用，推動普法工作的開展。“五五”普法教材以全國總工會組織編寫的工會系統(tǒng)“五五”普法教材與讀物為主，將我省出臺的有關工會、勞動政策法律法規(guī)作為補充教材。（二）加強法制宣傳教育隊伍建設。積極開展“法律進機關”活動，加強機關干部學法制度建設，把法律知識納入日常學習計劃，定期開展法律知識培訓和考核工作，保證機關干部每年學法時間不少于40小時。全市工會系統(tǒng)的領導干部要帶頭學法，帶頭實踐，帶頭講授法制課并進行輔導，以自已的模范行動帶動普法工作的深入開展。（五）組織開展“學法律、講權利、講義務、講責任”為主題的法制宣傳教育活動，配合有關部門繼續(xù)搞好每年“”全國法制宣傳日等活動，開展靈活多樣、職工群眾喜聞樂見的各類活動，確保各項法制宣傳教育活動取得實效。加強對廣大職工安