【正文】 事的責(zé)任，恐怕有被降職罰薪的危險。處理這項事務(wù)的具體操作辦法他也在電話中教給了助手。第二天，上面安排任務(wù)，恰好他不在，便直接把任務(wù)交待給他的助手，讓他的助手轉(zhuǎn)達(dá)。有一次，他聽到一個秘密消息：公司高層決定安排他們部門的人員到外地去處理一項難纏的業(yè)務(wù)。所以，如果你不愿意拿自己的人生開玩笑，那就在工作中勇敢地負(fù)起責(zé)任來吧。不是工作需要人，而是任何一個人都需要工作。有人說，假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂；假如你非常討厭工作，那你的生活就是地獄。在這幾種人當(dāng)中，你是哪一種人呢？我要給你的忠告就是：如果你想在公司獲得成功，你必須做第三類人。第三類是積極負(fù)責(zé)的人，這種類型的人具備問題意識、優(yōu)患意識，具有責(zé)任感。第一類是屬于自私型，一切行動以自己的利益為考慮，只掃自家門前雪，不管他人瓦上霜。一個小小的鐵釘揭示了無數(shù)人的心態(tài)，第一種員工是渾渾噩噩過日子的人，完全沒有覺察環(huán)境的變化，直到下崗時，可能還不了解原因。對自己的工作負(fù)責(zé)在一個工廠的入口處，有一支生了銹的大鐵釘被丟棄在那里。”只要有了替公司賺錢的責(zé)任感，你自然會付諸行動。在一家業(yè)績卓著的金融機(jī)構(gòu)，有一天老板讓秘書公告全公司成員，所有的紙都要雙面利用，他解釋道：“讓公司每個人都知道這樣做可以使公司減少支出。如果仔細(xì)觀察，你就會發(fā)現(xiàn)，做老板的不大會遷就人，但他必定會因為業(yè)績作出各種妥協(xié)，因為老板不會跟自己公司的錢包斗氣。這當(dāng)然怪不得老板，面對嚴(yán)峻的生存形勢，老板只能如此。他們得到鮮花、美酒，當(dāng)然豐厚的獎金也是少不了的。因此，老板心中最高分?jǐn)?shù)的職員，一定是那些能讓公司最賺錢的職員。因此，多數(shù)職員認(rèn)為惟命是從、畢恭畢敬就能討得老板的歡心，有些能力平庸的員工甚至以曲意逢迎來換取老板的賞識。但是，在很多公司都出現(xiàn)這樣的情況：自己的公司內(nèi)，處理事情時老板往往是獨自一人獨斷專橫。因此，老板們都希望員工頭腦中有一個簡單卻至關(guān)重要的概念，那就是每一個公司的成員都有責(zé)任盡力幫助公司賺錢?！蹦敲?，作為企業(yè)的員工，為公司獲取利潤也是每個員工不可推卸的責(zé)任與使命。第五篇：李強演講稿為你自己工作(下)李強:為你自己工作(4)今天，世界上所有的公司只為一個目的而存在：那就是賺錢。所以，感謝那些關(guān)心和幫助過我們的同事，正因為他們的風(fēng)雨同舟，才能使我們激發(fā)出更多的智慧和力量。懂得知恩圖報、懂得感恩的人，才可能得道別人源源不斷的關(guān)心和幫助。團(tuán)隊精神在一個企業(yè)、一個人的職業(yè)發(fā)展中都是不可忽視的。因為在當(dāng)今合作共贏的時代，只有依靠團(tuán)隊才能制勝。即便借口找得很好，解釋得很完美，把責(zé)任推了，但自己的良心將永遠(yuǎn)承受著一份譴責(zé)，那又何苦啊！還不如承受一時之痛換個長期輕松。金無足赤，人無完人。也就是說，當(dāng)你面對工作的時候，不要好高騖遠(yuǎn)，其實我們不過是平凡人中在平凡不過的，但你想干什么的時候，你要想想你能干什么，當(dāng)你會干什么的時候，要想想你能干的怎么樣？如果你不能把領(lǐng)導(dǎo)交給你每一份任務(wù)做好，你的工作做的不是很出色，那么我想說你就是不會干，做任何事情都要有個決心，一定要干好，如果你嘗試了失敗了，那么請總結(jié)經(jīng)驗，不要被困難壓倒，如果你一旦遇見困難就退縮，那么注定你今生一無是處！所以朋友們請拿出你積極的做人態(tài)度吧！成功就在你的眼前！把小事做好，不積硅步，無以至千里。報酬決定態(tài)度，態(tài)度決定行為，行為決定習(xí)慣，習(xí)慣決定性格，性格決定命運。因此，對待工作的態(tài)度不同就會產(chǎn)生不一樣的結(jié)果。第四篇：學(xué)習(xí)李強《為自己工作》觀后感學(xué)習(xí)李強《為自己工作》觀后感“為自己工作”一句多么動聽的話，但真正能夠做到的人有多少呢，什么才叫“為自己工作”，有人這樣解釋：在職業(yè)生涯發(fā)展的過程中，什么時候你的工作熱情和努力程度不為工資待遇不高、不為別人評價不公而減少，從那時起，你就開始為自己工作了。對于這個問題的正確回答，有助于我們解除困惑，擺正心態(tài)，使人生從平庸走向 杰出。如果有機(jī)會工作，應(yīng)該感謝為我們提供工作機(jī)會的人，應(yīng)該以感恩之心珍惜工作、用心工作、善待工作，這才是智者之舉，才是君子所為。這種觀點是相當(dāng)有害的，容易使人工作因新守舊甚至固步自封，驕傲自滿甚至目空一切； 缺乏*甚至不思進(jìn)取。在現(xiàn)實工作中，還經(jīng)常會聽到“工作需要我”這種說法。人立于世必須要有最基本的生存需求：要解決個人的溫飽，要養(yǎng)家糊口，還要進(jìn)行 社會交往，只有通過工作獲得相應(yīng)的報酬，才能使這一切皆有可能；其次要有一定的精神寄 托和追求。一旦失去這 個舞臺，生存就沒有質(zhì)量，生活就失去了基本的意義和理由。借助這個舞臺，去展示我們寒窗苦讀得來的知識，去展示我們長期實 踐積累來的應(yīng)變能力、決斷能力、適應(yīng)能力、協(xié)調(diào)能力、處事能力等，借助這個舞臺，才能 一點一滴地積累經(jīng)驗，增長技能，培養(yǎng)和鍛煉能受益終身的本領(lǐng)，才能最終達(dá)到全面充實自 己、提升自我的目的。那么，是什么 能幫助我們獲得這種需要呢？只有工作。為自己工作，因為工作能為我們提 供實現(xiàn)自我、提升自我的機(jī)會。殊不知，相對于這些“西瓜”，微薄的薪水充其量也只能算作“芝 麻”。說 的、寫的都沒有用，最重要的是行動起來，為了把工作做到更好，讓我們一起來努力吧！用 行動來證明一切！因為單純?yōu)樾剿ぷ鞯娜?，盤算著干什么樣的工作能得到什么樣的報 酬，干多少工作能得到多少薪水，只想到工作只要對得起自己得到的薪水就行，全然沒有責(zé) 任感可言，更談不上、體會不到工作帶來的成就感。這里的德行最重要的就是一個誠字。做買賣講求誠信，做人也一樣，企業(yè)更需要。李強老師打了這樣一個比方說“今天你有錢，老外可以給你擦皮鞋，明天你沒錢，你給老外 擦皮鞋人家都未必給你錢。”我們必須比別 人付出的更多，才能收獲比別人更多。改變你的行為模式，不要總是紙上談兵，把你 說的話付之以行動，用事實來說話。成功者總是影響別人，而失敗者卻總是受別人的影響。在企業(yè)里人脈就等于資源，資源和資源合作才能有更好的收獲。多個 朋友多條路，多個冤家多堵墻。她是成功的企業(yè) 培養(yǎng)出來的成功人士，她懂得的管理制度就是成功的管理制度。一個企業(yè)要想生存就必須有自己的管理制度?！八械囊?guī)章制 度永遠(yuǎn)是你生存的工具。對自己的工作必須做一個深刻的理解，應(yīng)該做什么、了解什么，都應(yīng)該弄清楚、記明白，你的上司問起的時候才能對答如流，這又驗證了后半句 話。李強老師所說的每一句話都記憶猶新，都讓我感同身受。有誰為了自己的事情不全力以赴，還要在 別人的監(jiān)督下才去做？當(dāng)知道，你的收獲只能在你的耕耘中，你懷疑別人就是不相信自己，你攬著惡習(xí)不放，只能把自己推進(jìn)災(zāi)難。讓別人耕耘，你來收獲，還竊 喜：我有多聰明！其實你有多傻！你不懂得無論你給誰工作，只要你在那個位置上，你就 是在為自己工作，你無須做給老板看，你就是你的老板。你無槽可跳，因為一 切都是你的，跳到哪都是一樣，每個槽里都放著同樣的足夠的食物，你知道都屬于自己，何 必辛苦地跳來跳去不知選擇哪個？ 為自己工作，忠誠是為自己；敬業(yè)是為自己；服從是為 自己；信用依然是為自己。為自己工作，就不會懶惰、不會報怨、不會消極、不會懷疑、不會馬馬虎虎、不會推諉塞責(zé)、不會投機(jī)取巧，更不會存在跳槽。為自己工作，不需要別人督促，不論身在哪個機(jī) 構(gòu)，都是自己的機(jī)構(gòu)，自己主宰自己；自己監(jiān)督自己；自己對自己負(fù)責(zé)；自己想辦法完成自己的任務(wù)。沒有什么大道理可講。為自己工作 是否可以這樣說，世界上很多東西都可能改變，都可能隨著時代的變遷而淘汰，惟有一種品德、一種行為、一種精神不會變，反而經(jīng)過歷史 的磨礪更閃耀出光輝，惟其這種不熄的光輝，才為歷代接納，并流傳下來，直至永遠(yuǎn)?? 企 業(yè)提倡的忠誠、敬業(yè)、服從和信用，是不同時代、不同社會、不同層次、不同行業(yè)、不同人 群的需要?！澳悴皇窃跒槠髽I(yè)工作，而是為自己工作”這么 一種觀念。“心態(tài)決定一切。我認(rèn)為，從平凡的工作中脫穎而出，一方面取決于 個人的才能決定，另一方面則取決于個人的進(jìn)取心。但人們轉(zhuǎn)換工作方向后，難道就更快樂了嗎？也許我們該問的不是我如何能找 到一份我熱愛的工作，而是我如何能熱愛我現(xiàn)有的工作。領(lǐng)薪水只是工作的一部分，你在工作上獲得的滿 足感應(yīng)該超越金錢上的報酬。使你在 企業(yè)甚至整個行業(yè)擁有一個好名聲，良好的聲譽將陪伴你一生。因此，為了自己，應(yīng)努力工 作。努力工作，遲早會得到回報愛拼才會贏、努力帶來收獲。因此，作為一個員工，一定要了解公司的使命是什么，自己的使命是什么？這樣工作 起來才有真正的動力。這樣，我們的人生會更輝煌。命運就在自己手中，握緊命 運，做個自動自發(fā)、勤奮出色的人，當(dāng)面難困難挫折時，要敢于面對挑戰(zhàn)。自己的人生自己策劃，自己的命運自 己把握。你在為自己工作 人 生來就是為了工作，工作占據(jù)了我們生命中的大部分時間。為此，《為你自己工作》告 誡我們，“不要僅僅為薪水工作，你應(yīng)該為夢想而工作，為自己的前途而工作，為你未來的 人生和成長而工作。像這樣的年輕人可以說到處都有，錦銹前途終被“我不過是在為企業(yè)打工”的繭而毀 滅。你怎樣才能獲得更多？ 做事的四種境界: 認(rèn)真認(rèn)識體會掌握時間 13 年 務(wù)實認(rèn)識體會 掌握時間 35 年 求新認(rèn)識體會掌握時間 47 年 合作認(rèn)識體會掌握時間 710 年 努力做 事只能把事做對 用心做事才能把事做好 工作是我們要用生命去做的事情 人人都是老 板、以老板的心態(tài)對待公司 今天工作不努力，明天努力找工作 我們必須比別人付出的更多，才能比別人擁有的更多！打造自我輝煌的職業(yè)生涯！我會什么？ 我能干什么？ 我干 的怎么樣？ 我給企業(yè)帶來的是什么？ 我的收獲有多少？ 一切從零開始（自檢）思考力、行動力、執(zhí)行力。你為什么要遵守規(guī)章制度？獨木橋難過雙人 腳，一捆筷子牢牢抱成團(tuán)。與其在做無思想滾翻的紡織車輪，不如讓我們心 懷感激，來珍惜與贊美它工作：讓工作成為人們終其一生發(fā)展道德與價值觀、表現(xiàn)人文情 懷與藝術(shù)的基石；讓人們能從工作中體會事物設(shè)計的美、感受過程的美，并試著欣賞可持之 恒久的價值的美； 我相信我們會尋求到工作這個與生俱來的本質(zhì)。那么，為什么說工作不是為工作而工作，也不是為薪水而工作呢？因為單純?yōu)?工作而工作的人，看不到自己的潛能，缺乏前進(jìn)的動力和信心，只能按照上司交待的任務(wù)、交待的方法去做事，因此將失去許多寶貴的機(jī)會，最終將與成功失之交臂。第一位工人怨 氣沖天地說他正在用重得要命的鐵錘去砸硬得要死的石頭，在為工作而工作； 第二位工人無 可奈何地說正在為一家老小的溫飽而砸石頭，在為薪水而工作； 最后一位工人心平氣和地說 他正在參與興建一座雄偉的教堂，和建設(shè)一座現(xiàn)代化的都市，在為人生價值而工作。全書從一個大家耳熟能詳?shù)墓适麻_始。掩卷沉思，自覺 收獲不小，原來我們每天辛辛苦苦地工作，都是在為自己工作，而不是為薪水而工作，更不 是為工作而工作。李強的《為自己工作》的演講稿 1 為自己工作演講稿李強 為自己工作李強為自己工作下載 李強為自己工作感想李強的為自己工作 最近看了一本書，書名叫《你在為誰工作》。本文由liang050913貢獻(xiàn)doc文檔可能在WAP端瀏覽體驗不佳。學(xué)習(xí)要加，驕傲要減，機(jī)會要乘，懶惰要除。第三篇：李強的《為自己工作》的演講稿李強的《為自己工作》，舉得起放不下叫負(fù)重。對于這個問題的正確回答，有助于我們解除困惑，擺正心態(tài)，使人生從平庸走向杰出。如果有機(jī)會工作，應(yīng)該感謝為我們提供工作機(jī)會的人，應(yīng)該以感恩之心珍惜工作、用心工作、善待工作，這才是智者之舉，才是君子所為。這種觀點是相當(dāng)有害的，容易使人工作因新守舊甚至固步自封，驕傲自滿甚至目空一切；缺乏*甚至不思進(jìn)取。在現(xiàn)實工作中，還經(jīng)常會聽到“工作需要我”這種說法。人立于世必須要有最基本的生存需求：要解決個人的溫飽，要養(yǎng)家糊口，還要進(jìn)行社會交往，只有通過工作獲得相應(yīng)的報酬，才能使這一切皆有可能；其次要有一定的精神寄托和追求。一旦失去這個舞臺，生存就沒有質(zhì)量，生活就失去了基本的意義和理由。借助這個舞臺，去展示我們寒窗苦讀得來的知識，去展示我們長期實踐積累來的應(yīng)變能力、決斷能力、適應(yīng)能力、協(xié)調(diào)能力、處事能力等，借助這個舞臺，才能一點一滴地積累經(jīng)驗，增長技能，培養(yǎng)和鍛煉能受益終身的本領(lǐng)，才能最終達(dá)到全面充實自己、提升自我的目的。那么，是什么能幫助我們獲得這種需要呢？只有工作。為自己工作，因為工作能為我們提供實現(xiàn)自我、提升自我的機(jī)會。殊不知，相對于這些“西瓜”，微薄的薪水充其量也只能算作“芝麻”。說的、寫的都沒有用，最重要的是行動起來，為了把工作做到更好，讓我們一起來努力吧！用行動來證明一切！因為單純?yōu)樾剿ぷ鞯娜?，盤算著干什么樣的工作能得到什么樣的報酬，干多少工作能得到多少薪水，只想到工作只要對得起自己得到的薪水就行，全然沒有責(zé)任感可言，更談不上、體會不到工作帶來的成就感。這里的德行最重要的就是一個誠字。做買賣講求誠信，做人也一樣，企業(yè)更需要。李強老師打了這樣一個比方說“今天你有錢，老外可以給你擦皮鞋，明天你沒錢，你給老外擦皮鞋人家都未必給你錢?！蔽覀儽仨毐葎e人付出的更多，才能收獲比別人更多。改變你的行為模式，不要總是紙上談兵，把你說的話付之以行動，用事實來說話。成功者總是影響別人，而失敗者卻總是受別人的影響