導師帶徒活動發(fā)言稿-文庫吧資料
2024-10-21 09:40本頁面
【正文】 發(fā)揮他們的傳、幫、帶作用，通過崗位培訓、傳授技藝、理論與實踐相結(jié)合等方法，提高我們新員工的業(yè)務(wù)水平，練就我們的實際管理能力，促進我們早日成才。我們希望在青春年華里譜寫輝煌燦爛的職業(yè)人生。謝謝！發(fā)言代表**** 2013年4月26日第三篇：導師帶徒發(fā)言稿尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：大家好！我是劉鈺，很榮幸能夠站在這里代表2012年入職的新員工進行發(fā)言。我想說：簽訂“導師帶徒”合同只是一種形式，它內(nèi)在的的意義在于工作、生活中的攜手前進，真誠地祝愿我們大家在相互學習中共同成長，在成長中共同進步。徒弟既要向師傅學習，更要大膽地提出自己的觀點，增進交流，促進師徒共同提高?！蹦贻p是一種機會，年輕也是一種壓力；年輕是一種財富，年輕也是一種責任。正所謂教學相長，教和學是相輔相成的，相互促進的，沒有絕對的師傅，也沒有絕對的徒弟。第三，教學相長，共同進步。即使工作再忙，也要抽出一定時間，在你工作薄弱方面下點功夫?！皺C遇總垂青于有準備的人”，機會對于每個人來說都是均等的，但給我們每個人的機會又都是不多的，我們每個人都要時刻準備著，善于把握每一次機會。尤其是師徒相互交流、探討，會使你們獲益匪淺?！彪m然簽訂合同的師傅只有一個，但你的師傅不是唯一，中心的每一位同事皆可成為你的師傅，對于工作中好的經(jīng)驗、好的做法，都是你們學習的對象，多請教，不擅自行事，吸取精華補己之短，為我所用。要想盡快成長、掌握業(yè)務(wù)本領(lǐng)，就必須虛心向師傅學習，做到勤學好問，發(fā)現(xiàn)問題積極反思，一步一個腳印，踏踏實實組織好每一個采購項目，為自身不斷的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。我們會將自己的工作經(jīng)驗和工作方法一點一滴、毫無保留地傳給徒弟們，在你們遇到困難時一定給予真誠的關(guān)心與幫助，認真履行師徒結(jié)對合同中師傅的所有職責：從高從嚴要求你們，使你們成為稱職而優(yōu)秀的物資供應(yīng)系統(tǒng)戰(zhàn)線上的一員，為提升中心青年員工業(yè)務(wù)技能盡我們的全力。我想，要想做好“傳、幫、帶”工作，首先師傅要做到：言傳身教，率先垂范。幸運的是，在這10年的成長過程中，我遇到了很多好領(lǐng)導、好師傅、好同事，為此，自己也常懷感激的心情去努力工作，不斷感受著企業(yè)這個大家庭帶給我的溫馨、感動與幸福。最后，希望在本次“導師帶徒”活動中，能創(chuàng)建學習型組織和團隊，形成和諧、互助的企業(yè)文化，“導師”和“徒弟”亦師亦友，互學互助，共同進步！謝謝大家！第二篇：導師帶徒發(fā)言稿尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：下午好！今天，是個特別而有意義的日子，能做為師傅代表發(fā)言，我倍感榮幸。在“導師帶徒”過程中，也應(yīng)允許“徒弟”求新、求變，通過年輕人的開創(chuàng)性思維打破自己的一些傳統(tǒng)方式方法，鼓勵、允許甚至借力你們的創(chuàng)新意識。結(jié)合公司的“二次創(chuàng)業(yè)”目標，發(fā)揮你們的聰明才智，在公司治理、技術(shù)創(chuàng)新、投資模式上提出自己好的建議。四是實踐與理論相結(jié)合，勇于創(chuàng)新，勿固化思維。很少人能看到多年后未來的自己，公司安排的半年的現(xiàn)場實踐活動非常好，可以很好的接觸多崗位的內(nèi)容，為后續(xù)發(fā)展打好基礎(chǔ)。建筑行業(yè)具有多樣性的特點，積累在工作中擁有舉足輕重的作用，師傅領(lǐng)進門、學藝在個人，只有“多學”
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