【正文】 什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題的原則，著力解決基層黨組織建設(shè)中的突出問題，著力增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，著力完善基層黨組織建設(shè)的體制機(jī)制，為扎實(shí)開展基層組織建設(shè)創(chuàng)新年活動(dòng)提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。三方面要進(jìn)一步開展內(nèi)容豐富的主題活動(dòng)，建立健全組織各項(xiàng)制度，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，加強(qiáng)黨支部的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)。今后的整改措施：一方面要充分利用中心組學(xué)習(xí)、集體學(xué)習(xí)和培訓(xùn)等形式，開展各種形式的精神文化活動(dòng)，寓學(xué)習(xí)教育于各種豐富多彩的活動(dòng)之中，不斷完善各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)條件的建設(shè)。服務(wù)不到位。石乃亥鄉(xiāng)民族寄宿制小學(xué)支部委員會(huì) 二〇一二年九月第三篇：基層黨組織整改提高晉位升級(jí)工作總結(jié)昔陽(yáng)縣人民醫(yī)院離退休支部 基層黨組織整改提高晉位升級(jí)工作總結(jié)黨的基層組織是黨在社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。三是建立談心制度，支部委員多與黨員同志交換思想，多聽取黨員同志的意見，每年至少要與分工聯(lián)系的黨員談心一次，調(diào)動(dòng)黨員同志的積極性，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。整改措施：一是堅(jiān)持不懈地教育引導(dǎo)黨員牢固樹立共產(chǎn)主義理想和信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀及權(quán)力觀、地位觀和利益觀，提高貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)的自覺性，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。整改責(zé)任人：丁秀英整改時(shí)限：已經(jīng)從2012年9月始執(zhí)行，并將長(zhǎng)期堅(jiān)持。六是加強(qiáng)對(duì)黨員學(xué)習(xí)的指導(dǎo)和督查。四是組織黨員積極參加支部中心組學(xué)習(xí)，幫助黨員了解國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)，提高分析問題、認(rèn)識(shí)問題的能力。做到學(xué)習(xí)內(nèi)容、時(shí)間、人員的落實(shí)。二是圍繞增強(qiáng)執(zhí)政意識(shí)、提高執(zhí)政黨能力，進(jìn)一步拓寬學(xué)習(xí)內(nèi)容，完善學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性、系統(tǒng)性和實(shí)效性，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。理想信念不夠堅(jiān)定，宗旨意識(shí)有所淡化。在活動(dòng)中，黨支部向部門及職工家屬發(fā)征求意見表，設(shè)置了征求意見箱，充分征求黨員、群眾的意見，廣泛地開展交心談心活動(dòng)，并對(duì)征求來的意見、存在的主要問題和原因進(jìn)行了認(rèn)真分析和剖析，針對(duì)存在的問題，黨支部制定整改方案如下：一、整改事項(xiàng)石乃亥鄉(xiāng)民族寄宿制小學(xué)黨支部在基層黨組織整改提高晉位升級(jí)階段征求意見和查找問題需要整改的事項(xiàng)有四項(xiàng)：政治理論學(xué)習(xí)不夠。充分發(fā)揮先進(jìn)模范的示范引領(lǐng)作用，集中宣傳各類優(yōu)秀基層黨組織的先進(jìn)事跡，在全縣范圍內(nèi)選樹一批黨的基層組織建設(shè)先進(jìn)典型，努力營(yíng)造學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍。典型引路，強(qiáng)化宣傳。嚴(yán)格考評(píng)，務(wù)求實(shí)效。各基層黨（工）委要通過多種方式，隨時(shí)了解整改提高工作進(jìn)展情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性、傾向性問題，確保晉位升級(jí)工作順利有序推進(jìn)?？h委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)督查組要強(qiáng)化督查指導(dǎo)，定期不定期對(duì)基層工作開展情況進(jìn)行督查指導(dǎo)。強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)。各級(jí)黨組織要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，不能搞責(zé)任層層下移，切實(shí)做到各負(fù)其責(zé)、各司其職，具體到人、落到實(shí)處。五、組織領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。開展組工點(diǎn)評(píng)活動(dòng)。有計(jì)劃地安排后備干部或中青年業(yè)務(wù)骨干到黨務(wù)工作崗位進(jìn)行鍛煉，注重從優(yōu)秀年輕干部中選拔黨務(wù)工作者。抓保障、增投入。實(shí)行黨委委員聯(lián)系黨支部劃片包建責(zé)任制。加強(qiáng)黨務(wù)工作者的培訓(xùn)，提高素質(zhì)。抓后進(jìn) 促先進(jìn)，對(duì)黨建工作滯后的單位，整改工作又不及時(shí)到位的，調(diào)整黨組織書記，通過換人換思想來推動(dòng)工作。制定《機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨組織創(chuàng)一流工作標(biāo)準(zhǔn)》，建立健全黨組織工作規(guī)程，規(guī)范基層黨組織各項(xiàng)活動(dòng)，建立創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制，使機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨組織達(dá)到 “七有”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，即：有達(dá)到“五個(gè)一”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的黨員活動(dòng)場(chǎng)所，有“五大類”基礎(chǔ)資料，有“五星六卡三薄兩公示十制”管理模式，有一個(gè)“五好”班子，有一批“紅五星”黨員，有一個(gè)“五型”機(jī)關(guān)事業(yè)單位，有一個(gè)“六型”機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨組織，推動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨組織工作向規(guī)范化、特色化方向發(fā)展。進(jìn)一步完善“一會(huì)三組”黨群工作機(jī)制，開展非公有制經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織企業(yè)黨組織與農(nóng)村基層黨組織結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，充分發(fā)揮黨組織政治核心和黨員的先鋒模范作用。建立縣非公有制經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織黨 務(wù)工作者人才庫(kù)，切實(shí)抓好非公有制經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織黨建工作指導(dǎo)員選派工作；加強(qiáng)對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織黨組織書記以及黨建指導(dǎo)員的教育培訓(xùn)和考核管理，提升能力素質(zhì)，強(qiáng)化工作責(zé)任；加大在組織中發(fā)展黨員力度，注重在管理人員、技術(shù)骨干、生產(chǎn)一線的優(yōu)秀職工中培養(yǎng)發(fā)展黨員，已建立黨組織的“非公”和社會(huì)組織每年至少要發(fā)展1名黨員，培養(yǎng)3名以上入黨積極分子。重點(diǎn)抓好非公有制企業(yè)、民辦非企業(yè)單位和一批規(guī)模較大的、有固定攤位的集貿(mào)交易市場(chǎng)等非公有制經(jīng)濟(jì)或社會(huì)組織黨建工作。提高黨組織覆蓋面。（四）非公有制經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織黨組織強(qiáng)化工作保障。規(guī)模以上國(guó)有企業(yè)要根據(jù)實(shí)際需要和有關(guān)規(guī)定設(shè)立黨的組 織、宣傳、辦公室等工作部門，其它中小型企業(yè)黨組織的工作機(jī)構(gòu)合并設(shè)置一個(gè)部門，達(dá)到“五有”標(biāo)準(zhǔn)，即：有專門機(jī)構(gòu)、有專管人員、有專項(xiàng)制度、有專抓措施和專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。強(qiáng)化基本保障。實(shí)行規(guī)范化管理。支持和培育服務(wù)性、公益性和娛樂性的群眾組織發(fā)展，把企業(yè)各方面黨員、群眾更加緊密地團(tuán)結(jié)凝聚在黨組織周圍。加強(qiáng)黨群共建。開展“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)。堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，注意從管理和技術(shù)崗位選拔，從黨性強(qiáng)、思想政治素質(zhì)好、善于做群眾工作 的黨員中選拔黨組織負(fù)責(zé)人。根據(jù)有利于加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、有利于企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的原則，按照企業(yè)改制到哪里，黨組織就建到哪里的要求，理順黨組織隸屬關(guān)系，調(diào)整黨組織設(shè)置。認(rèn)真落實(shí)“三有一化”（有人有錢有場(chǎng)所、構(gòu)建區(qū)域化黨建格局）目標(biāo)要求，堅(jiān)持和完善和諧社區(qū)“126”黨建工作機(jī)制，推進(jìn)縣直、駐縣單位與社區(qū)結(jié)對(duì)共建工作；實(shí)施“紅旗社區(qū)”、“達(dá)標(biāo)社區(qū)”等級(jí)評(píng)定，進(jìn)一步強(qiáng)化社區(qū)黨組織公共管理、服務(wù)群眾、維護(hù)穩(wěn)定的功能；抓點(diǎn)帶面，示范引領(lǐng)，力爭(zhēng)打造2個(gè)以上組織有力、功能齊全、設(shè)施完善、和諧平安的精品社區(qū)。整合縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級(jí)資源，加強(qiáng)對(duì)社區(qū)黨務(wù)干部黨建業(yè)務(wù)和綜合素質(zhì)教育培訓(xùn)，提高社區(qū)黨務(wù)干部黨建業(yè)務(wù)工作水平。拓寬來源渠道，完善“兩推一選”、公開選聘等選拔方式，把更多的優(yōu)秀人才選拔到社區(qū)黨組織書記崗位。實(shí)施“頭雁”工程，提高社區(qū)黨組織書記素質(zhì)。落實(shí)城鎮(zhèn)社區(qū)“兩委”干部基本報(bào)酬增長(zhǎng)機(jī)制，逐步實(shí)現(xiàn)社區(qū)干部報(bào)酬與村干部報(bào)酬、對(duì)社區(qū)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助與村級(jí)轉(zhuǎn)移支 付同標(biāo)同步增長(zhǎng)。加大經(jīng)費(fèi)投入。（二）社區(qū)黨組織逐步解決社區(qū)活動(dòng)場(chǎng)所問題。三是“三送”幫扶。二是立項(xiàng)扶持。一方面對(duì)村集體資產(chǎn)、資源和資金進(jìn)行清查，找準(zhǔn)問題、分析原因，通過公開招標(biāo)的形式將村集體閑置資產(chǎn)、資源的經(jīng)營(yíng)權(quán)、使用權(quán)進(jìn)行發(fā)包，提高資產(chǎn)資源的收益率。破解為民辦實(shí)事能力不強(qiáng)的問題。加大對(duì)基層基礎(chǔ)保障的投入。完善村黨支部活動(dòng)陣地。深化“三送”常態(tài)化工作，完善接訪下訪、民情懇談、蹲點(diǎn)調(diào)研、對(duì)口幫扶、結(jié)對(duì)共建等工作機(jī)制，進(jìn)一 步推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部下基層、促發(fā)展、惠民生。健全長(zhǎng)效機(jī)制和工作規(guī)范。三是建立整頓轉(zhuǎn)化工作機(jī)制。二是深入開展城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對(duì)共建活動(dòng)。一是把整改任務(wù)具體化。同時(shí)，強(qiáng)化流動(dòng)黨員管理服務(wù)，努力在流出黨員相對(duì)集中地完善黨組織并開展工作。擴(kuò)大黨組織覆蓋面。三是加強(qiáng)管理。二是強(qiáng)化培訓(xùn)。對(duì)那些工作長(zhǎng)期不負(fù)責(zé)任、群眾意見大、不能勝任的村黨支部書記及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，通過組織