【正文】 您好, 考官!(四)目光視線面試時(shí)的目光也很重要，應(yīng)大方地注視著對(duì)方，不可游移不定，左顧右盼，讓人懷疑你的誠(chéng)意。(三)使用敬語(yǔ)使用過分夸張的敬語(yǔ)是一件令雙方都很尷尬的事。不要弓著腰，也不要把腰挺得很直，這樣反倒會(huì)給人留下死板的印象，應(yīng)該很自然地將腰伸直，并攏雙膝，把手自然的放在上面。并攏雙膝, 把手自然的放在上面。(二)坐姿在沒有聽到 “請(qǐng)坐” 之前，絕對(duì)不可以坐下，面試官還沒有開口，就順勢(shì)把自己掛在椅子上的人已經(jīng)扣掉一半分?jǐn)?shù)了。進(jìn)入面試室后，先向各位主考人員問好，當(dāng)對(duì)方說“請(qǐng)坐”時(shí)，一定要說了“謝謝”后，方可按指定的位置坐下，并保持良好的坐姿。(一)進(jìn)門時(shí)走進(jìn)房間的時(shí)候，自己的名字被喊到, 就有力地答一聲“是”，然后再進(jìn)門。總之，出門前對(duì)著鏡子再好好審視一下自己的儀容儀表，務(wù)求做到整潔、大方、端莊、得體。，還要注意與服飾搭配的其他飾物，盡量不要戴太貴重的和一走動(dòng)就發(fā)出響聲的飾物，配飾一定要與服裝統(tǒng)一；穿裙子時(shí)，一定不要光著腿，宜穿肉色長(zhǎng)筒絲襪；鞋子不能穿類似拖鞋的后敞口鞋，皮鞋要擦拭干凈切忌帶灰?guī)?。過于鮮艷奪目或跳躍度過大的顏色都不宜穿，這會(huì)讓主考官很不舒服。女生一般以樣式簡(jiǎn)潔的套裝套裙、連衣裙等為主，男生則是清爽的襯衣、平整的夾克，或西服都可以。整潔也不要求過分的花費(fèi)，洗得干凈、熨燙平整即可。很多同學(xué)誤以為求職時(shí)的服裝要高檔、華麗、時(shí)髦，其實(shí)學(xué)生裝純真自然的本色才是它最大的魅力，年輕人蓬勃的朝氣、清新脫俗的風(fēng)格，都可以從中顯露出來，進(jìn)而贏得主考官的青睞?！庇纱丝梢姡皿w的衣著對(duì)求職的順利進(jìn)行有著不容忽視的作用，衣著雖是外表卻關(guān)乎細(xì)節(jié)。保持良好的儀表，精神飽滿，面帶微笑可以使一天的心情輕松、愉快, 也可使人自信。西裝平整、清潔。，不可胡子拉碴，顯得無(wú)精打采，邋里邋遢。、莊重，長(zhǎng)發(fā)披肩的女生要注意，在面試時(shí)，頭發(fā)切忌遮住臉龐，除非是為了掩飾某種生理缺陷，否則會(huì)讓主考官對(duì)你印象模糊。同時(shí)也給招聘單位留下一個(gè)不重視形象的印象，試想一個(gè)不重視個(gè)人形象的人，今后怎么能重視單位的形象呢？因此，在面試前對(duì)自己的儀表進(jìn)行適當(dāng)修飾是十分必要的。在面試時(shí)注意個(gè)人的儀表美，既是自尊自愛的表現(xiàn)，也是對(duì)他人尊重的體現(xiàn)。在通話時(shí)要態(tài)度謙虛、語(yǔ)調(diào)溫和，語(yǔ)言簡(jiǎn)潔、口齒清晰。另外，回答時(shí)不要滔滔不絕，也不能只答“是”或“好”。若面試官語(yǔ)速相對(duì)較慢，你就該放棄一貫快速的說話方式，轉(zhuǎn)為和對(duì)方語(yǔ)速同步。接通電話時(shí)不僅要問候開始，更要注意廣告上的聯(lián)絡(luò)人姓名，避免轉(zhuǎn)接或誤接，甚至給人留下糊涂的印象。詢問招聘流程、面試時(shí)間、上崗時(shí)間等并及時(shí)記錄。如職位要求、招聘人數(shù)。一般來說，面試方會(huì)進(jìn)行常規(guī)的簡(jiǎn)歷信息核實(shí)。一般來說，應(yīng)該在企業(yè)工作時(shí)間打電話，一般來說，上午9：30~11:00以及下午1：30~4：30之間較為合適。具體注意事項(xiàng)有以下幾點(diǎn)?！皶?huì)打電話”，是職場(chǎng)人都該學(xué)的一課。求職面試禮儀事實(shí)上是每個(gè)人在求職的過程中所表現(xiàn)出的由里到外的一種涵養(yǎng)，外表的禮儀是對(duì)招聘單位和招聘人員最起碼的尊重，而內(nèi)在的禮儀更是一名當(dāng)代大學(xué)生所必備的修養(yǎng)。畢業(yè)生能否實(shí)現(xiàn)求職目標(biāo)，關(guān)鍵的一步是與用人單位見面，與人事主管進(jìn)行信息交流，以便使人事主管確信求職者就是用人單位所需要的人才。關(guān)鍵詞：大學(xué)生；求職面試；儀表；舉止；談吐禮儀現(xiàn)如今，大學(xué)生就業(yè)形式愈發(fā)嚴(yán)峻，如何利用所學(xué)的社交禮儀知識(shí)應(yīng)對(duì)求職面試成了畢業(yè)生首要學(xué)習(xí)的方面。得體的著裝與優(yōu)雅的言談舉止可以使應(yīng)聘者在最初幾分鐘內(nèi)給用人單位留下優(yōu)雅、自信的第一印象，為成功的求職面試打下良好的基礎(chǔ)。當(dāng)一個(gè)非本專業(yè)的人去應(yīng)聘一個(gè)崗位時(shí)，首先應(yīng)對(duì)所應(yīng)聘的崗位有清晰的了解，否則很難脫穎而出，然后根據(jù)自己的優(yōu)勢(shì)出擊。他的問題主要表現(xiàn)在：一、自信心不足；二、沒有明確自己的職業(yè)定位；三、沒有分析自己的優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)就貿(mào)然出擊。專家點(diǎn)評(píng)：魏薇的失敗應(yīng)該不是一個(gè)偶然的現(xiàn)象?？脊偬峁┮粋€(gè)題目讓7人個(gè)自由討論，發(fā)表自己的看法，互相交流思想，讓彼此的觀點(diǎn)和看法碰撞，然后考官在一旁觀察考生的表現(xiàn)，以次作出判斷。當(dāng)考官問我怎么想到來應(yīng)聘這個(gè)工作時(shí)，我回答問題的底氣就不是很足，只是用“希望能得到多方面的鍛煉”來回答這個(gè)問題。在自我介紹的時(shí)候，只有我一個(gè)人是非相關(guān)專業(yè)的，其他學(xué)生都是相關(guān)的新聞或是中文專業(yè)，有些還曾經(jīng)在媒體實(shí)習(xí)過，有一定的媒介從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。這次面試更是讓我感覺很大的壓力。想到這里，頓時(shí)就沒心思去參加面試了，最終我自動(dòng)退出了這次面試，因?yàn)槲也幌肴プ鐾絼诘摹皰暝?。第一次是去學(xué)校應(yīng)聘教師崗位，一起去參加面試的人里面有7個(gè)本校本專業(yè)的同學(xué)，3個(gè)浙江師范大學(xué)的，還有2個(gè)華東師范大學(xué)的，而崗位只有一個(gè)。雖然是實(shí)習(xí)階段，但我還是很希望以后能有機(jī)會(huì)正式留下來工作。在任何時(shí)候都應(yīng)該有勇氣給自己創(chuàng)造機(jī)會(huì)，而恰恰是這一點(diǎn)被很多人忽視了。大家都在循規(guī)蹈矩的時(shí)候，機(jī)智和勇氣就成了致勝的關(guān)鍵。幾秒鐘后，外籍總經(jīng)理的臉上綻放出笑容，他站起來，向我伸出手，用漢語(yǔ)對(duì)我說：“不錯(cuò)，你表現(xiàn)得很勇敢，雖然你是今天惟一沒有英語(yǔ)等級(jí)證書的應(yīng)聘者，但恭喜你，你可以優(yōu)先進(jìn)入下一輪的面試了！”經(jīng)過以后幾輪的面試，我的表現(xiàn)得到了公司的認(rèn)可，出乎大家意料地進(jìn)入了該公司。我想你需要的是一位能干的員工，而不是一張證書。此時(shí)，已容不得我有更多考慮了，我禮貌地用英語(yǔ)對(duì)總經(jīng)理說：“雖然我還沒有取得英語(yǔ)四級(jí)證書，但如你看到的，我能用英語(yǔ)和外籍人員進(jìn)行流利的交流。等我說完，總經(jīng)理盯著我看了一會(huì)，然后大聲叫工作人員過來。于是抱著一顆破釜沉舟的心態(tài)對(duì)自己說，重在參與！競(jìng)爭(zhēng)真的異常激烈，大部分人未能過關(guān)。我被排在第92號(hào)。我有點(diǎn)害怕，萬(wàn)一被查出來就要走人，連一個(gè)獲得面試的機(jī)會(huì)也沒有了，所以我刻意地回避檢查人員的目光。話音一落，就有一些不符合條件的人自覺地離開了現(xiàn)場(chǎng)。招聘啟事上說只需要兩名文員，但想不到守在那家公司門前等候面試的人密密麻麻，少說也有三百多人?？催^招聘啟事后，我發(fā)現(xiàn)我的條件還算符合，只是有一個(gè)致命的缺陷：由于我是?？粕?，我還沒有取得英語(yǔ)四級(jí)證書。當(dāng)我看到那家跨國(guó)公司開始在媒體上大肆做招聘廣告的時(shí)候，就有點(diǎn)怦然心動(dòng)。沒英語(yǔ)證書照樣擠進(jìn)了跨國(guó)公司受訪人：施琪畢業(yè)學(xué)校：浙江萬(wàn)里學(xué)院文化與傳播系面試次數(shù)：5次采訪人：徐靜小琪是去年畢業(yè)的?？粕诒究粕己茈y找到工作的當(dāng)今社會(huì)，小琪很幸運(yùn)地被一家跨國(guó)公司相中，現(xiàn)擔(dān)任該公司的文秘工作。在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候給招聘單位去一個(gè)電話，就會(huì)加深對(duì)自己的印象。一份好的崗位發(fā)布會(huì)收到幾百份甚至上千份簡(jiǎn)歷都是正常的現(xiàn)象，而招聘方有時(shí)甚至連將簡(jiǎn)歷看完的時(shí)間都沒有，而很多應(yīng)屆生的簡(jiǎn)歷都是雷同的，很難讓招聘方有一個(gè)比較深的印象。”專家點(diǎn)評(píng)：陳超的這次面試成功，跟他的主觀能動(dòng)性有著必然的聯(lián)系。是你為自己贏得了這個(gè)工作機(jī)會(huì)。后來，人事主管對(duì)我說：“小陳，你很主動(dòng)?，F(xiàn)在我已經(jīng)在公司正式上班一個(gè)多月了。公司回復(fù)我，他們正在商量，等決定后再打電話給我?！眳⒓芋w檢后，好久沒有我的消息。中午的時(shí)候，公司通知我當(dāng)天下午去參加第二輪面試。又是三天，我還沒有等到第二輪面試通知，于是我又打了個(gè)電話過去。當(dāng)我說這些話時(shí)，我注意到面試的女孩在一邊點(diǎn)頭。面試我們的是個(gè)年輕的女孩子。第三天，我被通知參加面試。第二天一大早，我就按照招聘材料上的電話打了過去，接電話的是個(gè)年輕女孩。一個(gè)下午，該公司大概接了不下百份簡(jiǎn)歷。我在招聘會(huì)上轉(zhuǎn)了半天，終于看中了一家自己向往已久的公司。他告訴記者，他一直知道自己并不是最優(yōu)秀的，但他認(rèn)為自己身上有很多別人所沒有的優(yōu)點(diǎn)，比如能力、毅力。另一方面，說明你的隨意性比較大，沒有對(duì)將要去的單位作深入的了解。但這樣的面試并不都是可取的。專家點(diǎn)評(píng)：花藝的做法雖然帶有一定的盲目性，但還是可取的。三天前，總編突然來到了我的辦公室說，“花藝，把協(xié)議簽了吧。一個(gè)月后，總編把我調(diào)到了“光線”傳媒的網(wǎng)站，我負(fù)責(zé)了網(wǎng)站的改版重建。當(dāng)天晚上，我接到總編的電話，讓我第二天去實(shí)習(xí)?！比旌?，我把稿子交給了總編，內(nèi)容與我那天對(duì)他說的沒有什么變化，我也沒有去作任何可能的“秀”。他接著又補(bǔ)充了一句，“但你的膽量讓人佩服，尤其是一個(gè)女孩子。說完后，總編對(duì)我點(diǎn)了點(diǎn)頭后，說：“可是我們現(xiàn)在并不缺人，也沒有招人的打算。簡(jiǎn)單的自我介紹后，我重點(diǎn)說了大學(xué)四年，自己與一個(gè)劇社從誕生、發(fā)展、成熟，成功所共同擁有的過程。就在我還有點(diǎn)遲疑自己在干什么的時(shí)候，我的腳已經(jīng)進(jìn)了門?？戳穗s志上的周刊地址后，我就坐著公交車過去了，沒有任何準(zhǔn)備。一個(gè)月后，我熟悉了周圍的環(huán)境，也認(rèn)識(shí)了一幫跟我一樣“漂”在北京的人。帶著天津一個(gè)親戚的一張條子，我在央視音畫時(shí)尚導(dǎo)演那里報(bào)了到，導(dǎo)演帶著墨鏡，我看不到墨鏡里面的表情，但實(shí)習(xí)無(wú)所謂面試，我心里很坦然。而真實(shí)的自己，就是一張最好的簡(jiǎn)歷。自己，就是最真實(shí)的簡(jiǎn)歷受訪人：花藝畢業(yè)學(xué)校：中國(guó)礦業(yè)大學(xué)中文系面試次數(shù)：1次采訪人：蔡燕花藝的求職過程與別人有些不一樣，她沒有參加過招聘會(huì)，也沒有花時(shí)間做過簡(jiǎn)歷。作為大學(xué)生，不論碰到什么情況、身處何地，都要相信自己，以積極的態(tài)度面對(duì)挑戰(zhàn)，面試最怕的是緊張，因?yàn)橐痪o張什么都亂了，該做的事情沒做好，該有的水平發(fā)揮不出來，真是越緊張?jiān)綁氖?。而胡珊的第一次面試就是這種綜合征的集中反映。專家點(diǎn)評(píng)：在眾多的女大學(xué)生看來，現(xiàn)在的職場(chǎng)，很多時(shí)候，漂亮是一種資本，第一印象對(duì)于求職同樣非常重要?？捎捎谑堑谝淮蚊嬖嚕疫€是忍不住撥通了主管的電話，說明來由后，她只說了一句話：“你不夠自信，自信是不需要包裝的。腦袋里只有一個(gè)念頭：完蛋了。主管接著問了我一些關(guān)于個(gè)人形象與崗位內(nèi)涵的問題，我胡亂地回答了幾句，自己都覺得無(wú)法說服自己?！敝鞴芎土韮晌幻嬖嚬俚囊暰€全都聚光在我的右臉上，看得我右臉直發(fā)燙。主管開始一句話都不說，就那樣靜靜地看著我，看得我心里直發(fā)慌。這時(shí)，一個(gè)很年輕的女孩路過，她看了我一眼，我心里也沒怎么在意。我很自然就朝鏡子走了過去，可能是緊張的緣故，我的嘴唇有些發(fā)白，就拿出唇彩來抹了抹嘴唇。面試是在南京金鷹大廈5樓進(jìn)行的。我激動(dòng)了一個(gè)晚上，這是我的第一次面試。大四了，很快就要走向人才市場(chǎng)，又是女生，大家對(duì)這些都比較敏感。然而，在與記者聊天的時(shí)候，她會(huì)不時(shí)地低頭，垂下眼睛看看地面，眉宇間總是缺乏那么些自信。而一個(gè)人在面試時(shí)始終保持良好的心理狀態(tài)是取得成功的第一步。況且新人的起薪都一樣，你談了，人家也不會(huì)給你加薪，反而會(huì)招致反感。專家點(diǎn)評(píng)：應(yīng)屆大學(xué)生在面試中談薪酬是個(gè)大忌。經(jīng)歷了這么多次面試，盡管大多數(shù)時(shí)候是我被拒絕，但畢竟也還有5家公司給了我offer，最后被我婉約拒掉。接下來，老總就讓我解釋蘇格拉底的哲學(xué)要義，這時(shí)候，我已經(jīng)很勉強(qiáng)了，支吾著回答了半天，老總在一旁始終繃著臉。坐下后，老總抬頭“掃”了我一眼，指著93分的哲學(xué)成績(jī)，第一個(gè)問題就劍走偏鋒：“你最喜歡的哲學(xué)家是誰(shuí)？”哲學(xué)分?jǐn)?shù)我考得比較高是事實(shí)，但這并非我的專業(yè)，平時(shí)我對(duì)哲學(xué)也沒有太深的愛好，了解的只是“皮毛”。接到中化寧波分公司的第四輪面試通知時(shí)，我心里想著無(wú)非是走走過場(chǎng)，同老總見見面，心里很輕松。以我的經(jīng)驗(yàn)來看，只要能進(jìn)第四關(guān)，這意味著單位一般都會(huì)要你了。有了這樣好幾次經(jīng)驗(yàn)后，在面試香港亞非集團(tuán)時(shí)，我就回答“員工的薪酬應(yīng)該是與他的業(yè)績(jī)掛鉤的，我無(wú)法確知自己可能的業(yè)績(jī)，所以薪酬就不好量化。我第一次參加面試是在蕭山傳化集團(tuán)，面試官問我期望薪酬多少，我直截了當(dāng)說2000至3000元。我很清楚一個(gè)本科生要在短時(shí)間內(nèi)找到實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值的工作是不容易的，所以我想盡量多參加各種形式的面試，讓自己在面試過程中迅速成長(zhǎng)。只要有面試機(jī)會(huì)，我就參加。在他看來，面試越多，“戰(zhàn)斗技巧”也就越成熟。無(wú)所畏“拒”，才會(huì)百“煉”成鋼受訪人：黃宇畢業(yè)學(xué)校：浙江大學(xué)材料與化學(xué)工程學(xué)院面試次數(shù)：32次采訪人：蔡燕看黃宇滔滔不絕的神侃模樣，就知道此兄絕非凡人。有的人經(jīng)驗(yàn)豐富，發(fā)揮自如，接受面試如同表演節(jié)目，順利闖關(guān)；有的人則對(duì)面試戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，被動(dòng)應(yīng)對(duì)，縱有再多能耐，但由于臨場(chǎng)表現(xiàn)欠佳，也難免敗北。從打雜做到管理層，這是了解基層員工心理了解工作漏洞的最佳途徑，到管理層之后你才能用反向思維把屬于自己的業(yè)務(wù)管理好。只有打雜，你了解最基礎(chǔ)的，你才能往專業(yè)的方向前進(jìn)。個(gè)人針對(duì)打雜的問題有如下看法：有機(jī)會(huì)打雜，你才有機(jī)會(huì)接觸更多的人和更多的業(yè)務(wù)，這是熟悉環(huán)境最好的一條途徑。通過看著面試者的鼻梁來保持目光的接觸（但必須時(shí)不時(shí)地把目光移開，否則對(duì)方會(huì)認(rèn)為你很怪異而不真誠(chéng)）。在對(duì)方招呼你坐下以前不要坐下，不要主動(dòng)和對(duì)方握手，除非對(duì)方先伸出手來。對(duì)接待人員要和藹；在等候面試時(shí)可讀雜志，但不要吸煙或嚼口香糖。如何才能在面試的頭幾秒鐘之內(nèi)就給人留下好印象呢？以下的幾點(diǎn)對(duì)你也許有所幫助：事先確定好要穿的衣服，弄清楚面試的地點(diǎn)究竟在哪里。要尊重服務(wù)行業(yè)，這是一個(gè)人的修養(yǎng)問題。最后要說的是，萬(wàn)一在面試當(dāng)頭的節(jié)骨眼，您碰上了晦氣的事情，怎么辦？其實(shí)想必大家都有這種體會(huì)，當(dāng)一個(gè)人保 持一種積極的態(tài)度和一個(gè)良好的精神狀態(tài)時(shí)，壞事會(huì)變好，好事也會(huì)變得更好，無(wú)論什么事您都能泰然