合同到期-文庫(kù)吧資料
2024-10-21 08:29本頁(yè)面
【正文】 ，你與原公司的勞動(dòng)關(guān)系到此結(jié)束，你應(yīng)該和原公司結(jié)清一切工資福利待遇，包括各項(xiàng)保險(xiǎn)補(bǔ)齊后離職。另外，在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，用人單位如不能提交已與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的書面證據(jù)，也將承擔(dān)不利后果。無(wú)論哪方提出解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，用人單位都有出具相應(yīng)書面證明的義務(wù)。”最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(二)》第1條第2款規(guī)定：因解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的議，用人單位不能證明勞動(dòng)者收到解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系書面通知時(shí)間的，勞動(dòng)者主張權(quán)利之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日。第89條規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正。2013年12月24日第四篇：合同到期證明合同到期證明您好，《勞動(dòng)合同法》第50條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。………………..計(jì)建設(shè)有限公司新都…………….監(jiān)理項(xiàng)目部2012年10月25日第三篇：合同到期通知關(guān)于《合同》到期的函貴公司：我院與貴公司簽訂的《合同》于年月日到期，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)研究決定，無(wú)與貴公司續(xù)簽意向，請(qǐng)貴公司在合同到期之前履行合同規(guī)定的義務(wù)，與我院相關(guān)負(fù)責(zé)人做好交接，確保工作順利進(jìn)行，合同到期一月內(nèi)，如工作有遺留問(wèn)題，貴公司有義務(wù)協(xié)助我院排查解決。由于貴公司遲遲不能組織安裝單位進(jìn)場(chǎng)施工，導(dǎo)致該項(xiàng)目延期時(shí)間較長(zhǎng)，至2012年 12 月來(lái)以來(lái)基本處于怠工狀態(tài)。在對(duì)該工程的質(zhì)量監(jiān)督工作中，按有關(guān)規(guī)定對(duì)工程必檢項(xiàng)目進(jìn)行了監(jiān)督檢查，并對(duì)
數(shù)學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1