合同到期(專業(yè)版)
【正文】 勞動部《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》勞部發(fā)(1994)479號】第三條規(guī)定“企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期。特此函告。（6）質量文件簽認施工過程中質量文件已及時簽認。（4）試塊、試件檢測本工程主要結構使用鋼筋為HRB33HRB400；主體基礎墊層砼為C15；筏板基礎為C40混凝土。由于貴公司遲遲不能組織安裝單位進場施工，導致該項目延期時間較長，至2012年 12 月來以來基本處于怠工狀態(tài)?，F(xiàn)在你新找了工作單位，應該與新公司簽訂勞動合同，報到時原公司的工作檔案(勞動合同、工資關系)可作為新公司參考，而不是各種證明?；贾夭『徒^癥的還應當增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之百。第89條規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正。、當場整改、跟蹤檢查達到要求?，F(xiàn)正式通知你，你與公司簽訂的勞動合同于年月 日到期后，公司根據實際情況，將不再與你續(xù)訂勞動用工合同，請你于年月日到公司綜合部辦理有關離職手續(xù)。無重大設計變更，一般修改均經設計簽認。希望我的回答能對您有所幫助。第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產的；（五）用人單位被吊銷
數學相關推薦
鄂ICP備17016276號-1