【正文】 上，同時工商所人員少、工作量大，給開展思想政治工作造成了一定的難度。實行所長、支書一肩挑后，如何把業(yè)務工作與思想政治工作有機地結(jié)合好，對工商所長來說又是一個新課題。企業(yè)工會干部要把握形勢，學習理論，對職工反映的問題，辦求從理論上弄懂弄通；要掌握政策，運用有關的政策向職工做宣傳解釋工作；要講究工作方法，深入一線及時掌握職工的思想動態(tài)，在實際工作中鍛煉提高自己，才能更好地發(fā)揮工會思想政治工作的作用。第三是構(gòu)建專群結(jié)合的機制。即，以專職政工干部與各級行政領導、行管干部結(jié)合的責任機構(gòu)。首先是構(gòu)建黨政工團結(jié)合網(wǎng)絡。要按照積極利用、大力發(fā)展、科學管理的方針，不斷提高運用和駕馭網(wǎng)絡的能力，使互聯(lián)網(wǎng)成為傳播社會先進文化的前沿陣地、提供公共文化服務的有效平臺、促進人們精神文化生活健康發(fā)展的廣闊空間。既要突出重點，又要整體推進；要注重各種手段，延伸工作觸角，推動工作社會化、大眾化、對象化。要在深化典型宣傳上下工夫，以榜樣的力量來教育人，以職工群眾身邊的人和事引導人，使典型宣傳更深入人心。企業(yè)思想工作要切實增強針對性、時效性，有效提高吸引力和感染力。要增強內(nèi)容的新穎性，善于借助信息和網(wǎng)絡化的手段，把思想理論的最新成果、改革發(fā)展的最新要求、社會實踐的最新進展納入宣傳思想工作的內(nèi)容，用富有時代氣息、體現(xiàn)民族特色、貼近群眾生活的話語來敘述和表達，使企業(yè)思想工作更具有親和力、吸引力和感召力。要增強內(nèi)容的協(xié)調(diào)性。要增強內(nèi)容的針對性。要增強內(nèi)容的全面性。二是創(chuàng)新內(nèi)容。隨著企業(yè)員工的構(gòu)成發(fā)生變化、企業(yè)改革改制以及社會大環(huán)境的影響，職工的政治思想觀念和價值觀念正發(fā)生變化，這種變化主流是健康的、有積極意義的，但新矛盾、新問題等消極因素也伴隨而生。一是創(chuàng)新觀念。只要各級工會干部在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)并借鑒先進經(jīng)驗的基礎上，堅持以人為本，大膽創(chuàng)新，就一定能創(chuàng)造出更加科學的工會思想政治工作的新方法。思想政治工作也應迅速適應網(wǎng)絡時代的需要，借助于網(wǎng)絡傳媒的優(yōu)勢，按照“擴大覆蓋面，增強凝聚力”的要求和“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，進一步擴大思想政治工作的覆蓋面和滲透力。四是要建立網(wǎng)絡傳媒的載體形式。三是要建立調(diào)查研究的載體形式。企業(yè)文化建設的許多內(nèi)容，如企業(yè)精神、企業(yè)理念、道德規(guī)范、價值取向，與職工思想政治工作的內(nèi)容是相通的，特別是在提高職工對企業(yè)忠誠度和發(fā)揮職工群眾工作積極性、創(chuàng)造性方面，更是殊途同歸。二是要建立企業(yè)文化的載體形式。在這一點上，二者是相輔相成的。推行廠務公開、民主管理工作，需要有完善的制度和多種多樣的形式，更需要一種對職工群眾發(fā)自內(nèi)心的真誠。二、工會思想政治工作要創(chuàng)新載體、落實活動企業(yè)工會的思想政治工作應是具體的、細致的，不能空對空，要不斷創(chuàng)新工作載體并將其作為工作平臺。工會的思想政治工作既要“說理”，更要“解難”，要針對改革開放過程中出現(xiàn)的一些現(xiàn)實問題，帶著感情幫助職工特別是困難職工解決實際問題，通過扶貧濟困等送溫暖工作，及時解決職工的后顧之憂，切實維護職工的合法權(quán)益。企業(yè)的發(fā)展必須靠職工素質(zhì)的提高來實現(xiàn)，建設高素質(zhì)的職工隊伍也必將促進企業(yè)的快速發(fā)展。要面對面地傾聽職工群眾的意見，努力掌握第一手材料，通過實地考察，深入細致地摸清“底數(shù)”，通過認真分析、判斷，提出有針對性的工作思路和對策。其次，要以人為本，在發(fā)展企業(yè)的同時，為職工自我價值的實現(xiàn)提供條件，把可能產(chǎn)生的思想問題解決在萌芽狀態(tài)，使思想政治工作由“虛”變“實”。二是要為大局服務，通過各種教育活動，不斷強化職工的大局意識。首先，在抓生產(chǎn)的同時，應注重從生產(chǎn)實際出發(fā)，緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際和職工隊伍的思想狀況，針對改革發(fā)展中的難點、熱點問題，有效開展思想政治工作。一、工會思想政治工作要圍繞大局、創(chuàng)優(yōu)服務一是要為企業(yè)的中心工作服務，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，發(fā)揮促進和保證作用。實踐證明，新形勢下的企業(yè)工會思想政治工作必須圍繞大局做好服務工作，創(chuàng)新載體、圍繞中心、服務大局、創(chuàng)優(yōu)服務，豐富思想政治工作的內(nèi)容，創(chuàng)新思想政治工作的方法和手段，才能受到廣大職工的歡迎。第三篇：企業(yè)工會思想政治工作創(chuàng)新之我見企業(yè)工會思想政治工作創(chuàng)新之我見企業(yè)思想政治工作的目的是要最大限度地化解矛盾，調(diào)整關系，理順情緒，凝聚人心，調(diào)動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。因此，可以把長期從事基層思想政治工作的同志交流到 經(jīng)濟 工作部門或其他部門，也可以讓經(jīng)濟部門或其他部門的同志到基層思想政治工作戰(zhàn)線來工作，使他們都有接受鍛煉的機會。新時期的思想政治工作者不僅要精通政治業(yè)務，還要學經(jīng)營、學 法律、學科技。要注重選拔中青年優(yōu)秀人才，充實專職政工隊伍。因此，建設一支高素質(zhì)的基層政工干部隊伍已成為當務之急。要充分發(fā)揮先進典型的示范作用，注意 總結(jié) 和宣傳不同層次、不同類型的先進典型，讓人們感到可親、可敬、可信、可學，在群眾中形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍。在解決群眾的思想問題時，一定要關心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，掌握群眾情緒，既講道理，又辦實事，在辦實事中貫穿思想 教育，通過解決現(xiàn)實問題，引導群眾提高精神境界。只有這樣，才能把真理的力量和人格的力量統(tǒng)一起來，才會讓群眾信服。既重言教，更重身教。要適應群眾的需要，多用群眾的語言，多用群眾喜聞樂見的形式，多用疏導的方法、群眾參與的方法、民主討論的方法，真正把思想政治工作做到群眾的心坎上。三、方法要創(chuàng)新思想政治工作從本質(zhì)上說就是群眾工作。把思想政治工作納入領導干部政績考核內(nèi)容，從根本上解決思想政治工作“干與不干一個樣、干好干壞一個樣”的問題，增強各級領導干部做好思想政治工作的責任感和緊迫感。要把思想政治工作的目標和任務納入各基層單位兩個文明建設的總體規(guī)劃，確保思想政治工作落到實處。因此，要建立“一把手”負總責的領導責任制，使各級黨政主要領導切實負起領導思想政治工作的責任，并帶頭做好思想政治工作。思想政治工作是各級基層組織的共同任務，也是各級黨政領導的共同責任。因此，必須整章建制。矛盾化解了，心氣理順了，不僅有利于穩(wěn)定，還能凝聚力量，推動社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)健康發(fā)展。這些矛盾和問題，如果得不到及時解決，勢必影響社會穩(wěn)定。隨著政治經(jīng)濟體制改革的不斷深入，原有的利益分配格局已被打破，一些人的現(xiàn)實利益受到影響，因而各種社會矛盾相應增多?；鶎铀枷胝喂ぷ髦苯用鎸θ罕?，如果思想政治工作能深入到每一個單位、每一個人，就能最大限度地發(fā)揮人民群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，有中國特色社會主義事業(yè)就有了最廣泛、最堅實的群眾基礎和取之不竭的力量源泉。改革開放和現(xiàn)代化建設能不能順利進行，很大程度上取決于廣大群眾是否理解并支持黨的方針政策和政府的各項舉措，是否能夠振奮精神，充分發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性，形成推動發(fā)展的合力。要隊識到：加強基層思想政治工作，是推進改革開放和 現(xiàn)代 化建設的需要。因此，說起來重要，做起來次要，忙起來不要；有的單位沒有專門的機構(gòu)和人員負責這項工作，有的單位雖然有專門的機構(gòu)和人員，但未發(fā)揮應有的作用，形同虛設；有的方法簡單生硬，缺乏吸引力；有的政工干部政治素質(zhì)和文化