單位考核鑒定-文庫吧資料
2024-10-21 07:57本頁面
【正文】 實行總經(jīng)理考評與各部門反饋業(yè)績實效情況月度和獎懲。二、職能描述：根據(jù)我司的實際機(jī)構(gòu)編制和分工情況，對人力資源部進(jìn)行考核的主要參照分為二大職能規(guī)劃，目前暫可合并人力資源部執(zhí)行管理，具體包括：：包括企業(yè)戰(zhàn)略方針目標(biāo)策劃分解、公司規(guī)章制度文件制定、制度跟蹤檢查和執(zhí)行、職工紀(jì)律檢查處理、公司組織架構(gòu)完善、體系認(rèn)證管理、對外機(jī)構(gòu)關(guān)系開展、企業(yè)文化建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)與信息管理維護(hù)、法律法規(guī)審查、部門工作程序配合。人事助理1名，主要負(fù)責(zé)日常員工招聘、合同檔案、報表數(shù)據(jù)統(tǒng)計、打印傳達(dá)、處理勞動關(guān)系以及其他臨時交代工作。該部門負(fù)責(zé)人在總經(jīng)理或副總的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)開展對人力資源部和其他方面工作的全面管理。第三篇：單位考核鑒定怎么寫根據(jù)現(xiàn)有的行政崗位實際編制和分工職能，在具體如下：一、崗位編制：合計4人。同時，該同志嚴(yán)格遵守我公司的各項規(guī)章制度，工作期間，未曾出現(xiàn)過無故缺勤，遲到早退現(xiàn)象，并能與公司同事和睦相處，與其一同工作的員工都對該通知的表現(xiàn)予以肯定。對于別人提出的工作建議，可以虛心聽取，在時間緊迫的情況下，加時加班完成任務(wù)。鑒定二、***同志于2000年8月起在我單位工作，***同志工作積極主動、高效，學(xué)習(xí)認(rèn)真，待人誠懇，能夠做到服從指揮、認(rèn)真聽取單位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，不怕苦、不怕累，表現(xiàn)有較強(qiáng)的求知欲，積極觀察、體驗、思考，并能夠靈活運用自己的知識解決工作中遇到的實際問題。在工作期間得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致好評。并能夠靈活運用所學(xué)的計算機(jī)專業(yè)知識解決工作中遇到的實際困難。能夠積極主動的向年輕員工學(xué)習(xí)電腦方面的知識，彌補(bǔ)自己的不足。在我單位工作期間，能夠嚴(yán)格遵守并執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，能夠積極主動的配合其他相鄰工作同仁協(xié)調(diào)完成各種工作任務(wù)。同時，該同志積極要求進(jìn)步，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高理論知識和業(yè)務(wù)工作水平，不斷提高自身綜合素質(zhì)和計算機(jī)業(yè)務(wù)工作能力，積極為集團(tuán)公司的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)建言獻(xiàn)策，為集團(tuán)公司計算機(jī)硬件、軟件、內(nèi)部公文管理系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)的順利運行做出積極貢獻(xiàn)。熟悉本專業(yè)領(lǐng)域的國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，具有豐富的計算機(jī)理論知識和計算機(jī)在企業(yè)管理方面的經(jīng)驗，具有較強(qiáng)的解決本專業(yè)實際問題的能力，能將本專業(yè)與相關(guān)專業(yè)相互配合，協(xié)調(diào)解決有關(guān)技術(shù)難題，并以高度的責(zé)任感和強(qiáng)烈的事業(yè)心，圍繞集團(tuán)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)目標(biāo)，切實做好計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)建設(shè)工作，較好完成了部門領(lǐng)導(dǎo)布置的各項
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