【正文】 取決于你是什么人，或你擁有什么，它完全來自于你的思想。比如說，你掌握了他人的弱點，你就清楚與他人交往時應(yīng)注意什么，進(jìn)而達(dá)到交往中的和諧狀態(tài)；了解自己的弱點，實踐中可以使自己揚(yáng)長避短，從而創(chuàng)建美好的生活?？突凇度诵缘娜觞c》一書中寫道，清醒地認(rèn)識到自己的弱點，當(dāng)我們在工作、生活中針對這些弱點下手，就會取得事半功倍的效果，直至順利取得成功。人不是生來就有判斷力的，一切都是經(jīng)驗來的。這一點，在我們今后的工作生活中一定要加以重視?？突J(rèn)為，人往往就是這樣，當(dāng)他做錯事的時候就開始怨天尤人，而不從自己身上找原因。在真誠的贊美后，間接而委婉地提醒對方的錯誤，要比直接說出來溫和的多。確實，當(dāng)我們聽到他人對自己的優(yōu)點加以稱贊之后，再去接受批評，自然會覺得好受一些?！薄霸谀忝刻斓纳钪弥?，別忘了為人間留下一點贊美的溫馨，這友誼小火花會燃燒友誼的火焰。讀完這本書最深的印象是“真誠地欣賞與贊美他人”這句話?？梢哉f，這個世界離開誰都會正常運(yùn)轉(zhuǎn)，但有了卡耐基情況就不一樣了，他將轉(zhuǎn)得更好?？突跁胁⑽词褂蒙願W的哲理，描述的全是日常小事，讀者應(yīng)從這些小事中體驗卡耐基的藝術(shù)靈魂。其實，選擇讀這本書的初衷也是因為該書宣稱就是要幫助讀者解決的面臨最大問題：如何在日常生活、商務(wù)活動與社會交往中與人打交道，并有效地影響他人；如何擊敗人類的生存之?dāng)场獞n慮，以創(chuàng)造一種幸福美好的人生，如何更好的在生活中變得快樂?！度诵缘娜觞c》讀后感1最近讀了美國“成人教育之父”戴爾第四篇：卡耐基人性的弱點讀后感《人性的弱點》匯集了卡耐基的思想精華和最激動人心的內(nèi)容，是作者最成功的勵志經(jīng)典，出版后立即獲得了廣大讀者的歡迎，成為西方世界最持久的人文暢銷書。，就是必須接受和適應(yīng)那些不可避免的事實。，你若不想關(guān)心他人，最好還是自己獨(dú)處。，就不要你讓別人知道。，最明顯，最重要的獲得好感的辦法，那就是記住他人的姓名，是他人感覺重要。，如果我們一直期望別人感恩，多半是自尋煩惱。：一，辦公桌上亂七八糟的；二，做事不分輕重緩急；三，將問題擱置一旁，而不是馬上解決或者作出決定；四，不會組織，授權(quán)于督導(dǎo)。，而模仿他人無異于自殺。，所得的效果都是零。因此，書中的許多提示與建議對于我們的實際工作都具有極強(qiáng)的可操作性。作為財務(wù)工作者會遇到很多枝節(jié)性問題，容易使人感到混亂。今日事今日畢，公司的內(nèi)網(wǎng)就為我們提供了很好的處理問題的平臺，提高了處理問題的工作效率。財務(wù)工作的性質(zhì)決定我們每天要處理大量的數(shù)據(jù)，如果我不能有一雙“火眼金睛”，分清手頭工作的輕重緩急，胡子眉毛一把抓，那么工作的即使很累，也無法取得良好的成績，正所謂事倍功半。人有兩重能力是千金難求的無價之寶———一是思考能力，二是分清事情的輕重緩急并妥當(dāng)處理的能力。作為一個財務(wù)人員，我們?nèi)粘９ぷ鳜嵥榉彪s，所涉及的各類單據(jù)、表格等比較繁多，如果不能有序的歸類擺放，一旦要使用時就會很難查找，毫無疑問將嚴(yán)重影響到大家的工作效率。對我們這些從事財務(wù)工作的同志具有很大的啟發(fā)和借鑒意義。一個人的態(tài)度決定了他的行為，決定了他對工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是積極進(jìn)取。那么，是什么造就我們，改變我們？是態(tài)度！態(tài)度是內(nèi)心的一種潛在意志，是個人的能力、意愿、想法、價值觀等在工作中的外在表現(xiàn)。端正工作態(tài)度———樂在工作，享受工作每個人都有不同的職業(yè)軌跡，有的人成為單位的核心員工，受到領(lǐng)導(dǎo)的器重；有的人一直碌碌無為，不被人知曉；有的人滿腹牢騷，總認(rèn)為自己與眾不同，而到頭來仍一無是處。它讓我在看清未來的同時，更清楚自己應(yīng)該以怎么樣的姿態(tài)來面對未來?？突幹摹度诵缘娜觞c》一書，受益匪淺。完結(jié)：成人最關(guān)心的是健康問題，其次就是增進(jìn)人際關(guān)系的技巧，他們要學(xué)習(xí)的是做人處事的方法，卡內(nèi)基說，培養(yǎng)信心的方法是，去做你不敢的事，然后擁有一些成功經(jīng)驗的記錄。使對方覺得，照你的意思去做會很開心。總結(jié)28：給他一個全力以赴追求的美譽(yù)?？偨Y(jié)27：只要稍有改進(jìn)即給予贊賞，嘉勉要誠懇，贊美要大方?？偨Y(jié)26:記住顧到他人的面子。不要說：做這個，做那個，或別做這個，別做那個，最好說：你可以考慮這樣，或你覺得那樣有用嗎？總結(jié)25：用問問題來取代直接的要求。聽他人訴說我們的錯誤很難，但假如對方謙卑的自稱他們也并非完美，我們就比較容易接受了。有許多在真誠的贊美之后，喜歡拐彎抹角的加上“但是”兩個字，然后開始一連串的批評，以后請不要講“但是”請講“而且”，效果會很好多?？偨Y(jié)22：凡是皆以真誠的贊賞與感謝為前提?？偨Y(jié)21：提出挑戰(zhàn)。做事情有個妙方，就是要鼓勵競爭，我當(dāng)然不是指用錢收買的方式，而是引起他們想要超越對方的欲望，會讓人愿意工作的最大理由是工作本身，假如工作本身具有趣味性、刺激性。他顯然對這個對這個新穎、與眾不同的表現(xiàn)方式發(fā)生興趣，我采取了興趣性的表演技巧，你們看，其結(jié)果是多么的不同啊?？梢赃@么說，你所遇到的每個人都很尊重自己，也都認(rèn)為自己善良不自私，每個人的行事都有兩個好的理由：一是看起來很好，二是真的很好。具有魔力的句子：你這么覺得，我一點也不責(zé)怪你，因為換了我，也一定會有相同的感受，對于目前的你，其實你本身并不具有多少影響力——記住，那些對你發(fā)脾氣、性情乖戾、毫不講道理的人，其實也不是他們本身愿意如此，我們應(yīng)該為這些可憐的惡魔感到難過，要同情他們，約有四分之三的人渴望需要別人的同情，那就滿足他們的需要吧，他們會因此更喜歡你，我很滿足自己能控制住脾氣，也很滿意這種“以德報怨”的處理態(tài)度。我不準(zhǔn)備向他抱怨和訴苦，相反的，我試著站在他的角度看事情，請先閉上眼睛，試著從他人的角度來思考問題，我寧可在面談之前，在辦公室前跺上兩個時辰，而不愿意毫無準(zhǔn)備的走進(jìn)辦公室，我一定要清楚自己想要講什么，更重要的，是根據(jù)我對他們的了解——他們大概會說些什么。總結(jié)16：讓他人覺得，這主意是他想到的?？偨Y(jié)15：多讓他人說話?？偨Y(jié)14：設(shè)法使對方立即說：是、是。總結(jié)13：以友善的態(tài)度開始?？偨Y(jié)12：如果你錯了，立即斷然承認(rèn)。當(dāng)我們理由充分的時候，要用溫和而有技巧的方法，使他人同意我們的看法，當(dāng)我們錯了的時候——假如我們誠實的話，這次數(shù)一定驚人——則要立即斷然承認(rèn)。總結(jié)11：尊重他人的意見，切勿對他人說：你錯了。我立下規(guī)則，富蘭克林說道：我不在直接反對而傷害他人，也不過于伸張個人的意見，我甚至不使用太沒彈性的字眼，如：當(dāng)然、沒有疑問等等，相反，我盡量用，我認(rèn)為，我理解、或我猜某件事如此如此、截止目前，它看起來如此等等，這些意見似乎、或看起來有一點不同等等。我相信尊重顧客意見，對待顧客周到有理，都是贏得競爭的本錢，你永遠(yuǎn)不會因為認(rèn)錯而導(dǎo)致麻煩。如果你想要證明什么，別讓任何人知道，要不著痕跡，很技巧的去做，如果你認(rèn)為有些人的話不對——不錯，就算你確信他說錯了——你最好還是這樣講：啊，慢著，我有另一個想法，不曉得對不對，假如我錯了的話，希望你們糾正我，讓我們共同來看這件事。羅斯福多在白宮的時候承認(rèn)，如果他判斷有75%是對的，行事便可以到達(dá)最高的期望，如果像這樣一位杰出人物的上限是這個百分比，你和我又該如何？如果你能確定自己有55%的判斷是對的，便可以到華爾街去日進(jìn)斗金，如果不能確定自己的判斷有55%是對的，又如何能指責(zé)他人常常犯錯誤呢？ 假如你指責(zé)出對方的錯誤時，對方會因此同意你的觀點嗎？絕對不會！因為你已一拳傷害了他們的智力、判斷力、榮譽(yù)和自尊，這只會造成反擊，而不是改變觀點，千萬不要一開始就宣稱：我要證明給你看。要小心，要冷靜，要留意你的第一反應(yīng)，這可能使你最壞的，而不是最好的，學(xué)會控制你的脾氣，記住，由一個人任何控制脾氣來看，對方的意見對嗎？還是部分是對的？他們的論點有何長處？我的反應(yīng)會解決問題嗎，還是適得其反？我的反應(yīng)時把雙方拉近或拉遠(yuǎn)？我的反應(yīng)會提高他人對我的評估嗎？我會輸，或贏，得付出什么代價？如果我保持沉默，事情會得到解決嗎？這個困境會是我另一個轉(zhuǎn)機(jī)嗎？總結(jié)10：惟一能自爭辯中獲得好處的方法，是避免爭辯。說話要客氣，像：“對不起，麻煩你??”，“可否請你?? ”，”請問你愿不愿意??“，”你介不介意??“，“謝謝！” 總結(jié)9：衷心讓他人覺得他很重要。羅斯福和其他領(lǐng)導(dǎo)者一樣，都知道通往他人內(nèi)心的坦然大道，便是談?wù)撍麄冏罡信d趣的事情，所以要了解他人的興趣，談?wù)撍烁信d趣的話題，對對方都有好處。我非常注意聽，非常注意聽，要專注眼前同你講話的人，這是對對方最大的奉承，好的聽眾比好的演講者重要，但具有這種能力的人顯然不多，只想到自己的人根本沒有受過教育，無論你任何教導(dǎo)，都是無藥可救，要風(fēng)趣，要對事物保持興趣，問他人喜歡談?wù)摰膯栴}，鼓勵他們多談自己和自己的成就。牢記和尊重他人的姓名，人們十分以自己的名字為榮，故而不計一切要使自己的名字變得不朽，贏取他人好感最顯著而又最簡單的方法，便是記住對方的名字，并使得對方覺得具有重要性，記住他人名字的能力實在非常重要，好習(xí)慣是由一些小犧牲所養(yǎng)成的。笑臉通神，惡臉不開店，想做成一件事，就不要浪費(fèi)時間想敵人的事，先在心里打算好自己要做什么，然后，別在三心二意，就一直朝著目標(biāo)前進(jìn)。我知道有許多人成功，是因為他們在工作的時候都覺得很痛快，很有樂趣，但是，等事情一旦變成固定工作，原有的樂趣便消失不見，他們也隨之步于低潮，假如你一直期待某個人和你在一起，能有一段快樂的時光，那么，當(dāng)你和他在一起的時候必定能很快樂。一個人臉上的表情，要比他身上的衣裝重要的多。這是條雙向道——兩者皆受其益。關(guān)心的表現(xiàn)，像其他人際關(guān)系的原則一樣，必須出