做一個懂得感恩的員工讀后感-文庫吧資料
2024-10-21 07:14本頁面
【正文】 間，選擇責(zé)任還是借口，體現(xiàn)了一個人的工作態(tài)度。抱怨是失敗的一個借口，是逃避責(zé)任的理由。在這個浮躁的社會里，很多人習(xí)慣了遇到問題或經(jīng)受挫折的時候，把注意力全部放在抱怨上。感恩，才不會找借口。該書中有許多精僻的小故事，但是卻道出了人世間的大道理。有很多時候，甚至把感恩簡單局限于某些大恩大德，而忽視了日常的生活細節(jié)。感恩不一定要感謝大恩大德，感恩是一種生活態(tài)度，一種善于發(fā)現(xiàn)美并欣賞美的道德情操。第四篇：做一個懂得感恩的員工讀后感《做一個懂得感恩的員工》讀后感根據(jù)市局的文件安排和統(tǒng)一要求，我單位每人發(fā)了一本由謝文輝同志主編的《做一個懂得感恩的員工》一書，工作之余我對它進行了仔細的研讀。做一個懂得感恩的員工，對同事和領(lǐng)導(dǎo)心懷感恩，心落其行，知足惜福，傳播善意的種子。常懷感恩之心，是我們每個人生活和工作中不可或缺的陽光雨露，滋潤著人生中的那棵參天大樹。對于個人來說，不要因為日復(fù)一日地干著簡單而瑣碎的事情，就消極應(yīng)差。當看到有陰影陪伴時，要想到我們還生活在陽光下，當感覺到疲憊和委屈時，要想到我們還有拼搏的能力，現(xiàn)在失去的就是我們即將擁有的。”我們凡人不能達到此種境界，但是犯錯就要總結(jié)經(jīng)驗，學(xué)會改正錯誤，勇于正視，化解不必要的“怨氣”，讓自己氣清神明。因此，讓我們用感恩的心去驅(qū)逐心中抱怨的“惡魔”，時常記住：給你磨練的人，就是給你恩惠的人；給你痛苦的人，就是給你快樂的人；給你批評的人，就是給你成長的人；給你失落的人，就是給你榮耀的人。抱怨還是種惡習(xí)使人上癮。感恩可消除抱怨，用心態(tài)積極去工作。作為燃氣企業(yè)，安全生產(chǎn)是我們企業(yè)的生命線，每個員工都處在安全責(zé)任的鏈扣中，任何崗位、任何環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，都可能釀成不可估量的損失，會使我們處于生存的危險境地。只有員工對企業(yè)絕對的忠誠，才能保證創(chuàng)造良好的業(yè)績；忠誠的員工，無論在言語上還是在行動上都會時刻注意維護公司的形象和利益，時刻遵循公司一切規(guī)章制度；對一切不良風(fēng)氣和不正之風(fēng)進行堅決的抵制和斗爭；具有團隊理念，把身邊每一位員工都當作自己的合作伙伴，相互關(guān)心、互相幫助，才能形成合力，發(fā)揮出1+1大于2的效果來。每個人內(nèi)心都有熱情和強烈的向上的激情，不要將工作熱情埋藏，不要任何借口，帶著熱情主動地去工作，同時把這份主動和熱情傳播給更多的人，共同創(chuàng)造出卓有成效的成績來。常擁有一顆感恩的心，你的生命就會充滿溫馨；長存一顆感恩的心，你的靈魂就會更加純凈！感恩需要對工作的熱情和主動，如果僅是踩著時間的尾巴準時上下班的，那我們的工作很可能是沉悶的、被動的，很難說我們對工作的熱情、智慧、信仰、創(chuàng)造力會被最大限度地激發(fā)出來了，工作會卓有成效嗎？大部分時間會在茫然中消失殆盡。在浮躁、喧囂的現(xiàn)實中，不斷讓心靈上蒙上了灰塵，雙眼失去了明慧。在我們?nèi)粘９ぷ髦?，我們不妨自省一下，什么時候發(fā)自內(nèi)心的對給予你幫助、提供支持的人真心地表達了謝意，什么時候真正虛心地接受過他人批評，什么時候在別人困難的時候主動地伸出援助之手，什么時候真心愿意和公司一起同舟共濟，無私奉獻。”在她的黑暗而又寂寞的世界里，通過自強不息，用頑強的毅力克服各種痛苦，從沒放棄過熱愛生活。第三篇：《做一個懂得感恩的員工》讀后感《做一個懂得感恩的員工》讀后感開卷有益，在讀完《做一個懂得感恩的員工》這本書后，我想起了美國作家海倫學(xué)會感恩，我們就會變得寬容，不再抱怨，不再計較；學(xué)會感恩，我們便能以一種更積極的心
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