感恩的心做一個(gè)懂得感恩的員工讀后感-文庫吧資料
2024-10-21 05:34本頁面
【正文】 感根據(jù)市局的文件安排和統(tǒng)一要求，我單位每人發(fā)了一本由謝文輝同志主編的《做一個(gè)懂得感恩的員工》一書，工作之余我對(duì)它進(jìn)行了仔細(xì)的研讀。做一個(gè)懂得感恩的員工，對(duì)同事和領(lǐng)導(dǎo)心懷感恩，心落其行，知足惜福，傳播善意的種子。常懷感恩之心，是我們每個(gè)人生活和工作中不可或缺的陽光雨露，滋潤著人生中的那棵參天大樹。對(duì)于個(gè)人來說，不要因?yàn)槿諒?fù)一日地干著簡單而瑣碎的事情，就消極應(yīng)差。當(dāng)看到有陰影陪伴時(shí)，要想到我們還生活在陽光下，當(dāng)感覺到疲憊和委屈時(shí)，要想到我們還有拼搏的能力，現(xiàn)在失去的就是我們即將擁有的?！蔽覀兎踩瞬荒苓_(dá)到此種境界，但是犯錯(cuò)就要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)會(huì)改正錯(cuò)誤，勇于正視，化解不必要的“怨氣”，讓自己氣清神明。因此，讓我們用感恩的心去驅(qū)逐心中抱怨的“惡魔”，時(shí)常記?。航o你磨練的人，就是給你恩惠的人；給你痛苦的人，就是給你快樂的人；給你批評(píng)的人，就是給你成長的人；給你失落的人，就是給你榮耀的人。抱怨還是種惡習(xí)使人上癮。感恩可消除抱怨，用心態(tài)積極去工作。作為燃?xì)馄髽I(yè)，安全生產(chǎn)是我們企業(yè)的生命線，每個(gè)員工都處在安全責(zé)任的鏈扣中，任何崗位、任何環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，都可能釀成不可估量的損失，會(huì)使我們處于生存的危險(xiǎn)境地。只有員工對(duì)企業(yè)絕對(duì)的忠誠，才能保證創(chuàng)造良好的業(yè)績；忠誠的員工，無論在言語上還是在行動(dòng)上都會(huì)時(shí)刻注意維護(hù)公司的形象和利益，時(shí)刻遵循公司一切規(guī)章制度；對(duì)一切不良風(fēng)氣和不正之風(fēng)進(jìn)行堅(jiān)決的抵制和斗爭；具有團(tuán)隊(duì)理念，把身邊每一位員工都當(dāng)作自己的合作伙伴，相互關(guān)心、互相幫助，才能形成合力，發(fā)揮出1+1大于2的效果來。每個(gè)人內(nèi)心都有熱情和強(qiáng)烈的向上的激情，不要將工作熱情埋藏，不要任何借口，帶著熱情主動(dòng)地去工作，同時(shí)把這份主動(dòng)和熱情傳播給更多的人，共同創(chuàng)造出卓有成效的成績來。常擁有一顆感恩的心，你的生命就會(huì)充滿溫馨；長存一顆感恩的心，你的靈魂就會(huì)更加純凈！感恩需要對(duì)工作的熱情和主動(dòng)，如果僅是踩著時(shí)間的尾巴準(zhǔn)時(shí)上下班的，那我們的工作很可能是沉悶的、被動(dòng)的，很難說我們對(duì)工作的熱情、智慧、信仰、創(chuàng)造力會(huì)被最大限度地激發(fā)出來了，工作會(huì)卓有成效嗎？大部分時(shí)間會(huì)在茫然中消失殆盡。在浮躁、喧囂的現(xiàn)實(shí)中，不斷讓心靈上蒙上了灰塵，雙眼失去了明慧。在我們?nèi)粘９ぷ髦?，我們不妨自省一下，什么時(shí)候發(fā)自內(nèi)心的對(duì)給予你幫助、提供支持的人真心地表達(dá)了謝意，什么時(shí)候真正虛心地接受過他人批評(píng)，什么時(shí)候在別人困難的時(shí)候主動(dòng)地伸出援助之手，什么時(shí)候真心愿意和公司一起同舟共濟(jì)，無私奉獻(xiàn)。”在她的黑暗而又寂寞的世界里，通過自強(qiáng)不息，用頑強(qiáng)的毅力克服各種痛苦，從沒放棄過熱愛生活。第三篇：《做一個(gè)懂得感恩的員工》讀后感《做一個(gè)懂得感恩的員工》讀后感開卷有益，在讀完《做一個(gè)懂得感恩的員工》這本書后，我想起了美國作家海倫學(xué)會(huì)感恩，我們就會(huì)變得寬容，不再抱怨，不再計(jì)較；學(xué)會(huì)感恩，我們便能以一種更積極的心態(tài)去回報(bào)我們感恩的對(duì)象；學(xué)會(huì)感恩，我們會(huì)懷抱一顆感恩之心，去幫助那些需要幫助的人；學(xué)會(huì)感恩，我們會(huì)摒棄那些陰暗自私的欲望，使心靈變得澄澈明凈??學(xué)會(huì)感恩，學(xué)會(huì)付出，更要學(xué)會(huì)享受付出所帶來的快樂，以感恩的心去接受別人所給予的任何一種付出，你自然還會(huì)獲得更多的回報(bào)。在工作和生活中，我們要保持一個(gè)良好的心境至關(guān)重要。這種感恩關(guān)系的形成，可以從情感上把員工緊密地團(tuán)結(jié)起來，從而產(chǎn)生巨大的創(chuàng)造力量。這部書不僅提出了員工感恩公司，還提出了員工與員工之間的相互感恩。竊以為單位或公司這個(gè)家庭與夫妻這個(gè)小家庭同等重要，試想，在單位或公司的工作時(shí)間占了一天時(shí)間的三分之一左右，這難道不重要嗎？如果一個(gè)人在這個(gè)時(shí)段里工作環(huán)境不好，工作不好，肯定會(huì)影響心情舒暢。把員工看做是兄弟姐妹，是一個(gè)家庭。當(dāng)然，任何事物都是辯證的。也就是古人說的要當(dāng)一個(gè)“勞謙君子”。員工對(duì)公司的感恩不是指的世俗那些對(duì)施恩者直接給予物質(zhì)回報(bào)，而是兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實(shí)地地工作，干一行，愛一行，專一行，力爭在本質(zhì)工作崗位上干出驕人的成績。一個(gè)員工，從參加工作的第一天起，就要萌生感
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1