【正文】 產科護理工作總結6一年來，在院領導下和護理部的領導及支持下，在全科護理人員的共同努力下，圓滿完成了年初制定的工作計劃和目標 。今年實習生人數多，為帶教質量，制定詳細帶教計劃及帶教老師授課計劃，每批學生?？浦R兩次，圓滿全年帶教任務。五、開拓創(chuàng)新，學習，教育及帶教工作。護理人員年輕化情況，制定操作訓練計劃，將基礎操作項目納入日常考核，每周檢查督導一項，將常用操作項目逐一考核，尤醫(yī)操作項目，制定操作標準，全員訓練，并在操作考核中改進操作流程。管理年驗收標準，產房改進，配置消毒用品，待產室、隔離產房、及隔離待產室位置，以標準要求。三、產房管理，布局改造。將工作細化，分工，文書書寫由責任護士和質檢員三人，開成管床護士責任下病歷，責任護士把管，質檢員質控的三級質控模式，的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫，書寫質量。5聯合都市寶貝照相館，免費為新生寶寶出生照，將新生的喜悅留給，也留給病人全家，特殊的。推廣使用家屬陪護椅，只象征收取使用費，為病人；4。改進查對，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人回答，查對差錯的性；2。將核心制度本考核，每周考核一項，規(guī)范工作流程。一、腳踏實地，從護理基礎工作做起。曹縣中醫(yī)醫(yī)院婦產科20xx年xx月xx日產科護理工作總結5忙碌、充實的**年匆匆而過，盤點收獲，總結教訓，該留下踏實的腳步；沉淀積累，觸動啟發(fā)，的開端在的結束之后。護理質量考核標準還不夠完善，有待進一步的修訂與提高。三、存在不足：護理質量缺陷分析，還不夠深入。2）、不定期檢查：護士長每周不定期進行兩次管理查房，全年共104次。）科室護理監(jiān)控小組每月對本科室護理質量進行自查2次。病房褥瘡發(fā)生率為0。嚴重護理差錯發(fā)生率為0。，合格率97%。，合格率100%。分級護理查一級護理3人，二級護理4人，合格率100%。最后祝大家身體健康、新春愉快，工作順利。目前我院存在的主要問題：在新的一年里，堅決貫徹黨的方針政策，在院黨支部和老院長的領導下，全院同志團結一致共同努力為醫(yī)院的發(fā)展，做出自己應有的貢獻。住院人次比去年增加xx人。組織全院護理人員業(yè)務學習每周12次，業(yè)務考核每月1次，培訓率達95%，考核合格率達90%。具體表現為2點：對檢查中發(fā)現的問題要求科室及時整改，護理部進行反饋性檢查，取得了理想的成績。組織護理人員進行關于護理安全的培訓。并對護理人員進行六步洗手法的培訓，效果顯著。三、加強業(yè)務知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)，上半年為全面貫徹落實以病人為中心的服務理念，進一步加強護理人員的專業(yè)技術訓練和能力素質建設，提高臨床護理質量水平，進行了三基三嚴的培訓。現將工作總結如下：一、進一步加強管理，嚴格各項規(guī)章制度及落實，護理部根據醫(yī)院要求，結合護理質量考核標準和醫(yī)院感染考核標準，進一步細化護理質量考核標準和院感考核標準，按照制度嚴格執(zhí)行。一年中我科全體護理人員工作仔細認真負責，對自己所做的工作無怨無悔，工作踏實，積極肯干，任勞任怨，工作態(tài)度熱情，xx院長，xx院長以身作則和全體員工團結一致，齊心協力，取得了輝煌成績。以“全心全意為人民服務”為宗旨?，F在的年青教師由于缺乏長期的教學實踐經驗，所以需要在教學過程中不斷探索創(chuàng)新沉淀，這樣才能體會到教學的真諦。四、結語總之，教學每個環(huán)節(jié)都是一個整體，一堂課程的好壞直接與教學效果和目標相聯系，一方面我們要注意知識傳授過程中要具有科學性和有趣性，這樣才能充分調動學生的自學和參與意識，激發(fā)學生們對知識的求知欲望。因此，這也將是世界上第一例胎兒和母親從同一個子宮生育的情況。在寶寶32周時，由于先兆子癇和胎兒心率的問題，該女子不得不中止妊娠，并通過剖腹產誕下一名男嬰。例如，今年9月世界上首例移植子宮患者孕育后成功誕下嬰兒。作為一線的臨床課教師在注重加強學生基礎知識穩(wěn)固的同時，更多的讓他們了解到本學科的重要性和需要了解的新知識、新進展這樣有助于激發(fā)學生的創(chuàng)造性思維的發(fā)展。這種教學方法能夠提高學生的學習興趣，還能培養(yǎng)學生綜合分析的能力。除了講一種疾病穿插相應病例以外，我們還可以在講完一章內容后布置幾個病例，專門設立一堂病例分析課，讓學生對重點疾病有更加深刻的理解?！皩m外孕”是婦產科護理學中的急腹癥，一旦出現輸卵管破裂會嚴重危及患者生命，其傳統(tǒng)的治療方法就是手術，而近些年保守治療越來越被重視。實驗室檢查：尿蛋白（+++），眼底A:V=1：2，視網膜水腫，今晨出現劇烈頭痛并嘔吐一次，繼而抽搐現處于昏迷中，急診入院。例如，在講解“妊娠高血壓綜合征”這節(jié)課程時，我們先將病例進行描述：患者30歲，初產婦，孕31周，產前檢查正常。因此，我們如果能夠根據需要將實物標本、教學模型等傳統(tǒng)教具與多媒體教學方式進行科學的結合，這樣有助于學生對知識的理解。這樣一來既緩解了枯燥的課堂氣氛，又增加了學生自己實踐的動手機會，為學生學習妊娠疾病、產后疾病打下結實的基礎。比如在講“枕先露的分娩機制”時，可以先讓學生觀看具有動畫效果的分娩機制教學課件，了解整個分娩的連續(xù)過程。產科護理工作總結2一、靈活應用多種教學手段在理論教學中，可以利用傳統(tǒng)教學方式和多媒體技術相結合變抽象思維為形象思維，變復雜為簡單。合理的組織、協調、指揮下屬完成工作目標和工作任務。幫、帶、教的良好氛圍，倡導以老帶新地方法，鞏固基礎知識，訓連基本功，倡導他們通過上網閱讀、給她們訂閱報刊雜志以及自學等方法進行學習，來豐富自己的專業(yè)知識，同時要學以致用，要及時的把所學到的技術和方法應用于臨床護理。以身作則，用自己的言行去約束和影響其他的護士，使她們提高得更快 ，更加完善，早日成為業(yè)務骨干和精英。絕不將護士分為“好的”與“壞的”，我確信每個人身上都有優(yōu)點和不足，重要的是鼓勵優(yōu)點，克服缺點。工作中我深知，要想一個科室能夠和諧、上進、有凝聚力、出成績，就必須要具備正確的管理技巧 ，所以工作中我經常做護士思想工作，了解和掌握護士的心理。產 科2012年11月19日第三篇：產科護理工作總結產科護理工作總結產科護理工作總結1努力提高自身的業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習，通過訂閱大量業(yè)務雜志及書刊，學習有關婦幼衛(wèi)生知識，寫下了打量的讀書筆記，豐富了自己的理論知識。由于護士編制本身不足，加上病區(qū)長期加床，造成了護理人力資源絕對與相對不足。1完成了護理部與婦兒科交給的教學任務：完成了54 余名護理實習生的臨床護理帶教，完成了5名進修生的帶教。組織護理人員學習醫(yī)院感染管理辦法和院感知識，科室院感質控員按消毒隔離原則進行院感監(jiān)測，各項指標達標。1有效運作ISO9001質量管理體系文件中的產科?？谱鳂I(yè)指導書，通過2012 ISO9001的內審及ISO9001的外審，無不合格項。%,；%。提供優(yōu)質護理服務，提高病人滿意度。今年另一個培訓重點是對7月新分配到我科的5位培訓生的培訓，由專人導師臨床帶教3個月，并完成急救護理基本操作與?？谱o理基本操作的考核；由科室考核小組、帶教導師進行評估：培訓生自我鑒定、帶教導師鑒定、操作考核情況、臨床急救應對能力考核，決定能否進入夜班崗與管床管病人。加強護士的培訓，提高護士的臨床能力與臨床協作能力。一級質控由管床護士完成；二級質控由組長完成；三級質控由護士長完成。每季度重點監(jiān)測3項?？谱o理質量指標，如成立了“陰道分娩尿潴留”RCA小組：收集臨床案例用RCA方法分析，采取改善行動，降低陰道分娩尿潴留發(fā)生率，提高護理質量。落實管床護士查房、護理組長查房、護士長查房三級查房制度；護士查房了解所管患者的情況；護理組長查房下達護囑，檢查并跟進護囑的落實情況，解決組員的護理問題，護理組長同時承擔危重、疑難患者的護理任務；護士長對危重、疑難和特殊患者進行護理查房，解決?？埔呻y護理問題，及時發(fā)現患者潛在的護理風險，1至10月護士長進行危重、疑難患者查房64例。做好床邊雙人查對、身份識別、跌倒、墜床等風險防范。每班設護理組長、護士均衡連續(xù)排班，發(fā)揮高年資護士的作用，上級護士指導下級護士的工作，護士分管床位、責任到人；護士對自己所分管病人的護理質量負責。新增6項護理流程，修訂5項護理工作指引。護理人力資源情況：產科護理特點是風險高、問題多、投訴多、病人周轉快、工作繁鎖、健康宣教任務重；在科室營造了一種積極向上的文化，產科護理團隊是一個團結協作、樂于奉獻、積極進取的團隊；產科護理人員在護理工作中能沉著應對壓力，運用良好的服務態(tài)度和專科技術給孕產婦提供優(yōu)質的護理服務。第二篇：產科護理工作總結（范文模版）產科2015半護理工作總結2015年上半年產科護理團隊在醫(yī)院、護理部和科室正確領導下，在各科大力支持下，完成了各項護理任務，現將護理工作總結如下：基本情況介紹：工作量情況：截止10月，出院病人數3988人次，手術例數1780例，CD型病例2221，收治危重病人128例（其中轉診38例），%，；收治嬰兒數3527人，完成新生兒疾病篩查3216例，新生兒聽力篩查3462人次，完成卡介苗接種3197例；護理三級查房64例。通過消毒隔離制度的嚴格執(zhí)行，本年度無一例產婦方生院內交叉擦感染。（產婦所用帶血衛(wèi)生紙和產墊）分開放置，嚴禁混放。均浸泡消毒后清洗晾干備用。每日晨間護理時用濕布套掃床，一床一套。、治療室地面、操作臺面，服藥櫥等每日擦拭，每周五徹底打掃衛(wèi)生一次。、體溫計、濕化瓶一人一用一浸泡。極大方便了廣大產婦，保證了純母乳喂養(yǎng)。并詳細告知產婦母乳的儲存和加溫方法，避免了母乳的浪費，提高了母乳喂養(yǎng)率。保證了除有醫(yī)學指征外是新生兒都能純母乳喂養(yǎng)至6個月。按母乳喂養(yǎng)常規(guī)進行早接觸，早吸吮，早開奶，每天均給予正確哺乳姿勢指導，做好乳房異常情況的護理，教會產婦擠奶手法及有關母乳喂養(yǎng)知識的9個問題，使其知曉率達80%，保證早接觸，早吸吮率達90%，母乳喂養(yǎng)率≥80%。四、鞏固愛嬰醫(yī)院成果，加強母乳喂養(yǎng)管理。近4個月護理滿意度逐月上升，其中11月份達到100%。使護理質量得到持續(xù)改進?？诜庨_服到口，介紹藥物名稱、作用、副作用，并觀察治療效果，讓產婦放心。產婦所有的治療、護理、服藥、包括交接班報告都有責任護士完成。：包括入院、出院宣教及健康教育指導及時、仔細、全面，多次多遍直到產婦掌握。、仔細，以商量、協商的口氣與 產婦溝通。重點加強了護理人員的慎獨意識的培養(yǎng)。看完產婦后必須用速干手消毒劑擦拭雙手，再看新生兒，避免交叉感染。接班護士提疑問時，夜班護士進行補充。爭取宣教深入到產婦的整個住院期間，讓每位產婦熟知責任護士，拉近了護患關系，收到良好效果，提高了護理質量和滿意度。通過以上制度、應急預案、技術操作和藥物知識及搶救流程的學習，增強了全科護理人員的安全意識，有效規(guī)避了實際工作中的風險，保證護理安全。5．搶救技術操作：成人基礎生命支持、簡易呼吸器、經氣管插管吸痰等考核。提高了護理安全。2．各項應急預案的學習與落實，如患者發(fā)生跌倒（墜床）、患者發(fā)生輸液反應，用錯藥、溢灑，發(fā)生火災等應急預案進行了演練。二、增強安全意識、強化安全管理、規(guī)避風險。全年共進行理論考試12次，技術操作12次，合格率100%，護理查房12次，除產假人員，其余護理人員全部參與。2．對科室護理人員按層級進行業(yè)務知識，核心制度、應急預案、操作流程、母乳喂養(yǎng)相關知識等內容進行培訓。現總結如下：一、加強護理人員的業(yè)務培訓和考試考核，提高護理專業(yè)素質。做到了把提升優(yōu)質護理服務水平和提高護理工作質量緊密結合，有效促進了我科護理管理制度化，規(guī)范化，護理質量穩(wěn)步提高。存在不足之處，來年全科護理人員共同努力，繼續(xù)改進不足。晨間護理有時還留于形式。個別護士素質不高，無菌觀念不強。部分護理質量控制小組成員未履行職責。四、加強醫(yī)院感染管理嚴格執(zhí)行了消毒隔離制度，每天堅持對病房及重要環(huán)節(jié)進行消毒；堅持院感監(jiān)測，每月對重點環(huán)境、物表、空氣進行檢測和培養(yǎng)，及時發(fā)現安全隱患；堅持手衛(wèi)生督查，有效提高了醫(yī)護人員手衛(wèi)生依從性，有效降低醫(yī)院感染發(fā)生率，本年度無重大醫(yī)院感的發(fā)生。三、加強愛嬰醫(yī)院管理。共派護理人員外出學習人/次，外出培訓學習率達 %。111月總分娩活產數2291人次，平產1760人，剖宮產538人次，新生兒接種率100%，其中為孕產婦提供導樂服務509人次，%，新生兒死亡1例，無孕產婦死亡。一年一來，在護理部的監(jiān)督、指導及科室護理人員的共同努力下，病房質量管理合格率達100%；病房消毒隔離合格率達100%；基礎護理合格率達100%；危重一級病人管理合格率達100%；急救物品、藥品管理合格率達100%；產房護理質量管理合格率達100%。堅持每月一次基本技能操作培訓、考試，合格率為100%。二、加強護理管理，提高護理質量。認真落實產科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數據，堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。認真執(zhí)行輸血制度。護理操作時嚴格執(zhí)行三查七對。根據護理部對各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度及要求，如責任組長、責任護士、各盡其職，杜絕了工作中推、拖現象。過去的一年，我們雖然做了一些工作也取得了一定的成績，但仍然存在很多的不足：優(yōu)質護理服務的內容還需深化，服務形式還需創(chuàng)新；年輕護士的基礎理論知識和專科護理知識還需學習，服務的積極性和主動性有待進一步增強；護理科研、論文撰寫工作也很薄弱，因此，在新的一年里，我們將總結經驗，大膽創(chuàng)新，為醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展而不懈努力。定期召開助產士會議，反饋工作中出現的問題，認真總結分析，制定下一步整改措施，并進行質量缺陷跟蹤檢查，提高了助產士的質量意識和管理意識，并順得通過了產科護理質量檢查。（六）在新生兒的護理上,不僅嚴格執(zhí)行母嬰同室,完成每天的洗浴,而且在院期間由助產士親自對新生兒進行喂奶、更換尿片.（七）加強出院隨訪，及時了解出院后患者、產婦及新生兒遇到的護理問題，進行電話咨詢，對特殊問題，請其及時來院檢查，今年共電話隨訪221人，受到了患者及家屬的廣泛好評。（二）為剛分娩的產婦送上一杯紅糖水。(二)完善護理查對制度,針對我科醫(yī)生停醫(yī)囑不定時的情況,特制定了雙人雙班查對制度,即每天下午白班和總務查對醫(yī)囑后,夜間上夜和助產士再次查對醫(yī)囑,、我們科室年青護士較多，為了讓她們有變得更加自信,在科室里倡