縣衛(wèi)生局鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)(副院長(zhǎng))公開(kāi)競(jìng)聘方案-文庫(kù)吧資料
2024-10-21 07:02本頁(yè)面
【正文】 習(xí)，樹(shù)立正確的政治思想觀念，保持正確的發(fā)展方向；二是要堅(jiān)持法制學(xué)習(xí)。因此，在工作中，我要努力做到：一是要堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)。如果本次競(jìng)聘成功，我將在縣衛(wèi)生局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，恪盡職守，開(kāi)拓進(jìn)取，認(rèn)真履行工作職責(zé)，如果競(jìng)聘成功我將做好以下幾方面的工作：一、積極進(jìn)取，不斷提高自身的工作能力和服務(wù)水平一直以來(lái)，我們都在強(qiáng)調(diào)“以人為本”。對(duì)衛(wèi)生工作，除了無(wú)限熱愛(ài)，具備了一定的診療技術(shù)外，我還多次參加上級(jí)單位1組織的院長(zhǎng)管理培訓(xùn)，切實(shí)提高自己的政策理論水平和管理能力。從參加工作的第一天起，我就默默的告誡自己，撲下身子，鉆研醫(yī)術(shù)，扎根基層，服務(wù)百姓?？晌乙矊?duì)醫(yī)生有著特殊的感情，因?yàn)樗麄兛梢跃热?，醫(yī)生是一種特別神圣和偉大的職業(yè)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)招聘是醫(yī)療改革的重要組成部分，這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)招聘，是對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院現(xiàn)有管理隊(duì)伍的一次檢閱，更是對(duì)基層衛(wèi)生工作乃至全縣衛(wèi)生事業(yè)的極大促進(jìn)，因此，我堅(jiān)決擁護(hù)和支持這次醫(yī)改，我也非常重視和珍惜這次招聘，更為我能站在這里暢談對(duì)基層衛(wèi)生事業(yè)的體會(huì)和想法感到無(wú)比的榮幸和自豪。衛(wèi)生局委員會(huì)第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)競(jìng)聘材料鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)競(jìng)聘材料尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委：大家好！我叫，現(xiàn)年34歲，縣人，大專(zhuān)文化程度，中藥師職稱(chēng)?？疾旖M要認(rèn)真核實(shí)考察對(duì)象檔案，準(zhǔn)確掌握考察對(duì)象的出生年月、入黨時(shí)間、學(xué)歷及參加工作時(shí)間等。總結(jié)要報(bào)送考察組參閱并備案?？疾烊诉x的總結(jié)內(nèi)容包括近二年來(lái)在思想、工作、學(xué)習(xí)和廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等方面的主要情況，總結(jié)要突出任現(xiàn)職以來(lái)履行崗位職責(zé)情況。重要情況，工作組請(qǐng)示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)后，請(qǐng)本人寫(xiě)出書(shū)面材料。（4）與考察對(duì)象本人談話。個(gè)別談話參加人員范圍：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在冊(cè)職工。通過(guò)個(gè)別談話的方式對(duì)干部的主要優(yōu)缺點(diǎn)、工作成效、工作狀態(tài)等方面情況進(jìn)行了解和掌握，要重點(diǎn)對(duì)所任職務(wù)的適應(yīng)能力和履行崗位職責(zé)情況進(jìn)行了解。參加人員原則上要達(dá)到應(yīng)參加人數(shù)的三分之二以上。（2）民主測(cè)評(píng)。三、工作程序組織考察：對(duì)院長(zhǎng)及副院長(zhǎng)人選進(jìn)行考察（1）實(shí)行考察預(yù)告制。（二）對(duì)副院長(zhǎng)人選進(jìn)行組織考察。第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)、Xx縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)人選考察工作方案在縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)和副院長(zhǎng)人選競(jìng)聘演講、民主測(cè)評(píng)基礎(chǔ)上，為進(jìn)一步做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)人選考察工作，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《集賢縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)競(jìng)聘上崗實(shí)施方案》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實(shí)際，特制定本方案。凡競(jìng)聘上崗不符合程序，有舞弊行為的，一經(jīng)查實(shí)，衛(wèi)生局將宣布競(jìng)聘成績(jī)無(wú)效。五、競(jìng)聘工作的紀(jì)律要求競(jìng)聘工作要公開(kāi)、[page_break]公正、透明,嚴(yán)格辦事程序，認(rèn)真接受群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督。局黨委會(huì)根據(jù)競(jìng)聘者的綜合成績(jī),并結(jié)合缺職崗位情況,確定上崗人員,進(jìn)行正式任命。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員,根據(jù)每位競(jìng)聘者筆試答題、演講答辯情況,對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),取班子測(cè)評(píng)平均成績(jī)作為競(jìng)聘者的綜合測(cè)評(píng)成績(jī)。答辯的評(píng)委應(yīng)不少于8人,每位評(píng)委獨(dú)立逐題打分,各位評(píng)委五道題分?jǐn)?shù)之和的平均分作為竟聘者答辯得分。答辯采取抽題的方式進(jìn)行,答辯題分主觀題和客觀題兩種,共計(jì)五道題。（六）答辯。由競(jìng)聘者根據(jù)演講所限時(shí)間對(duì)所作論文進(jìn)行濃縮、提煉、加工之后,參加演講。滿分為100分,按10計(jì)入總成績(jī)。封卷后由指定專(zhuān)人進(jìn)行閱卷評(píng)分,作為競(jìng)聘者筆試得分。滿分100分,按20計(jì)入總成績(jī)。考察結(jié)束后,考察組寫(xiě)出每位后備干部的考察材料,由考察小組結(jié)合考察情況評(píng)定考核成績(jī),并將考察結(jié)果向局黨委會(huì)匯報(bào),局黨委班子成員在聽(tīng)取考察情況匯報(bào)的基礎(chǔ)上對(duì)考察小組考核打分進(jìn)行最后認(rèn)定,作為參加競(jìng)聘的后備干部的組織考察得分。（三）組織考察:滿分為100分,按30計(jì)入總成績(jī)。測(cè)評(píng)采取無(wú)記名投票方式,由所在單位職工對(duì)后備干部德、能、勤、績(jī)四方面進(jìn)行量化打分。根據(jù)推薦結(jié)果,按得票名次和征求所在單位主要負(fù)責(zé)同志意見(jiàn)情況確定參加競(jìng)聘后備干部的人選。有下列情況之一的不得推薦：(1)年度考核不合格的；(2)正在受處分期間或正在立案審查的；(3)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分,按規(guī)定不能任用的；(4)受到刑事處分的；(5)屬于回避對(duì)象的。具有一定的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,有一定的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。遵紀(jì)守法,勤政廉潔,工作責(zé)任心強(qiáng),求真務(wù)實(shí),有開(kāi)拓創(chuàng)新精神。需要輪崗的。群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則。一、競(jìng)爭(zhēng)上崗應(yīng)堅(jiān)持的原則競(jìng)爭(zhēng)上崗是干部人事制度改革的一項(xiàng)重要內(nèi)容，在開(kāi)展工作中必須堅(jiān)持以下原則：德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任用工作暫行條例187。四、競(jìng)聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)為加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)(副院長(zhǎng))競(jìng)聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，衛(wèi)生局成立由局領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，有關(guān)股室及醫(yī)療衛(wèi)生單位負(fù)責(zé)人為成員的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)(副院長(zhǎng))競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公
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