【正文】 危冷暖時(shí)刻放在心上，維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)、政治、文化權(quán)益，努力為群眾辦實(shí)事。著力健全發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的機(jī)制,擴(kuò)大信息來(lái)源,前移監(jiān)督關(guān)口,做到防患于未然；著力健全糾正錯(cuò)誤機(jī)制，促進(jìn)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題迅速得到解決，防止小錯(cuò)拖成大錯(cuò)；著力健全追究責(zé)任機(jī)制，黨員干部在工作中出了問(wèn)題，該給什么處罰就給什么處罰，決不袒護(hù)姑息。變檢查、考核為指導(dǎo)、督促，改變以往死板、生硬的工作風(fēng)氣，使上下級(jí)的溝通變得更融洽、更和諧。建立健全調(diào)查研究制度，制定和落實(shí)調(diào)研計(jì)劃。結(jié)合公司實(shí)際，堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，借鑒過(guò)去的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，善于創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。建立理論學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，嚴(yán)格督促檢查。堅(jiān)決抵制作風(fēng)漂浮、工作不實(shí)，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，滿足于一般號(hào)召，抓工作浮光掠影，搞調(diào)研蜻蜓點(diǎn)水，身子沉不下去，對(duì)實(shí)際情況不甚了了。二是學(xué)習(xí)的目的在于應(yīng)用。堅(jiān)定理想信念，提高政治敏銳性和政治鑒別力，增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性。牢記“兩個(gè)務(wù)必”和“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的要求，深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，不斷深化對(duì)共產(chǎn)黨員執(zhí)政規(guī)律、社會(huì)主義建設(shè)規(guī)律、人類社會(huì)發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識(shí)，在改造客觀世界的同時(shí)不斷改造主觀世界，牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。具體做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于對(duì)遇到的問(wèn)題進(jìn)行理性思考，深挖其中的規(guī)律性；善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問(wèn)題；善于從政治、全局的高度認(rèn)識(shí)事物；善于根據(jù)個(gè)人具體情況和自身工作特點(diǎn)不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中去。結(jié)合新的實(shí)際，努力發(fā)揚(yáng)黨的理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、批評(píng)和自我批評(píng)的優(yōu)良作風(fēng)，同時(shí)要培育新的作風(fēng)。把先進(jìn)性教育活動(dòng)辦成“群眾滿意工程”。堅(jiān)持疑難病癥困難職工救助制度，對(duì)腎移植、腎透析等自費(fèi)額較大的特困職工，堅(jiān)持定期救助與臨時(shí)救助相結(jié)合原則，保證他們的基本生活。牢記“群眾才是創(chuàng)造歷史的英雄”，善于運(yùn)用法律和政策來(lái)維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益，進(jìn)一步完善突發(fā)生活困難預(yù)警機(jī)制，發(fā)揮公司、廠礦、車間三級(jí)突發(fā)事件信息和救助網(wǎng)絡(luò)作用。在提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的前提下，增加職工收入，使職工切實(shí)感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖，滿足職工文化精神需要，認(rèn)真組織一線職工度假工作，充分發(fā)揮文體協(xié)會(huì)、興趣小組以及體育館、文化宮等作用，組織開(kāi)展“送文化下廠”和體育比賽等職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)，豐富職工文化生活，更加有效地調(diào)動(dòng)職工的工作積極性和創(chuàng)造性。建立健全長(zhǎng)效激勵(lì)約束機(jī)制，加大對(duì)關(guān)鍵崗位、優(yōu)秀人才的薪酬激勵(lì)力度。努力為各類人才發(fā)揮作用提供舞臺(tái)，創(chuàng)造條件。繼續(xù)深入開(kāi)展送溫暖工程，做好幫困扶貧工作，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)干部包戶扶貧、重大節(jié)日走訪慰問(wèn)、重點(diǎn)幫困、對(duì)因突發(fā)性事件造成困難的職工家庭救濟(jì)等措施，解決職工生活困難。關(guān)心職工、真誠(chéng)為職工解決工作和生活上困難是我們黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的一項(xiàng)重要職責(zé)?！盀檎谟诎裁?，安民之道在于察其疾苦”。加強(qiáng)職工思想道德建設(shè)，提高職工思想道德水準(zhǔn)，促進(jìn)職工綜合素質(zhì)的全面提高，更好地適應(yīng)鞍鋼早日跨入世界500強(qiáng)的要求。自覺(jué)遵守基本文明要求、遵守基本操作制度、遵守基本工作制度，以此推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，讓一切按制度辦事成為深入人心的觀念和意識(shí)，成為人人遵循的行為規(guī)范和準(zhǔn)則，逐步建立起像海爾、寶鋼等先進(jìn)企業(yè)那樣一種科學(xué)嚴(yán)密、有效運(yùn)行的管理機(jī)制。豐富“創(chuàng)新、求實(shí)、拼爭(zhēng)、奉獻(xiàn)”的鞍鋼精神，使之更具時(shí)代特色。并注入能夠被社會(huì)公眾和廣大客戶認(rèn)同和接受的文化內(nèi)涵，打造新鋼鐵公司經(jīng)管理念和價(jià)值理念，提升市場(chǎng)知名度。即：產(chǎn)品形象一流、服務(wù)形象一流、員工形象一流、環(huán)境形象一流、標(biāo)識(shí)形象一流”。認(rèn)真總結(jié)新鋼鐵公司成立以來(lái)企業(yè)文化建設(shè)的典型經(jīng)驗(yàn)和做法。以實(shí)施跨世紀(jì)精神文明創(chuàng)建工程為載體，開(kāi)展崗位職業(yè)道德建設(shè)。在繼承的基礎(chǔ)上創(chuàng)新，在改進(jìn)中加強(qiáng)，適應(yīng)新形勢(shì)需要，把灌輸引導(dǎo)與自我教育、言傳與身教、教育與解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)。結(jié)合實(shí)際向職工進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、社會(huì)主義和集體主義教育、社會(huì)主義民主與法制教育、以為人民服務(wù)為核心的思想道德教育。討論決定公司思想政治工作和精神文明建設(shè)中的重大問(wèn)題。按照“貼近實(shí)際、貼近群眾、貼近生活”原則，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革改造，創(chuàng)新思想政治工作。對(duì)于查出的違紀(jì)現(xiàn)象、人員，不管涉及誰(shuí)，不論職位多高、權(quán)力多大，都要一查到底，依紀(jì)依法嚴(yán)厲懲處，決不手軟。我們必須擔(dān)負(fù)起抓好黨風(fēng)廉正建設(shè)的責(zé)任，按照分工，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，并自覺(jué)地把黨風(fēng)廉正建設(shè)工作同生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、精神文明建設(shè)和其他業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，一起部署、落實(shí)、檢查、考核，特別要牢固樹(shù)立責(zé)任追究意識(shí)。通過(guò)政治學(xué)習(xí)，杜絕“攀比心理”、“失衡心理”、“僥幸心理”等不健康的心理狀態(tài)，常思貪欲之害，常懷律己之心，常排非分之念，常修為人之道。四是強(qiáng)化自律，培養(yǎng)健康的心理素質(zhì)。要從小處開(kāi)始注意，排除“小節(jié)無(wú)害”錯(cuò)誤觀念的影響，做到“心不動(dòng)于微利之誘”、“目不眩五色之惑”，從現(xiàn)在做起，從一點(diǎn)一滴做起，守得住清貧，管得住小節(jié)，堵得住人情，經(jīng)得起考驗(yàn)，清清白白做人，踏踏實(shí)實(shí)干事，老老實(shí)實(shí)工作。三是要防微杜漸，自覺(jué)鞏固防變的道德防線。為了避免客觀形式造成的腐敗現(xiàn)象，我們必須強(qiáng)化使命意識(shí)、憂患意識(shí)、宗旨意識(shí)、公仆意識(shí)、自律意識(shí)和他律意識(shí)。二是要堅(jiān)定正確的理想信念，樹(shù)立正確的“三觀”。始終堅(jiān)持“四個(gè)警鐘長(zhǎng)鳴”，即對(duì)待個(gè)人利益上警鐘長(zhǎng)鳴、在運(yùn)用自己手中權(quán)力上警鐘長(zhǎng)鳴、在對(duì)待小節(jié)問(wèn)題上警鐘長(zhǎng)鳴、在處理親屬子女問(wèn)題上警鐘長(zhǎng)鳴。具體工作要從以下幾個(gè)方面上入手：一是要警鐘長(zhǎng)鳴，自覺(jué)加強(qiáng)黨風(fēng)廉正建設(shè)。這就要求我們必須充分認(rèn)識(shí)反腐倡廉工作的長(zhǎng)期性和復(fù)雜性，不斷增強(qiáng)紀(jì)檢工作的責(zé)任感和緊迫感。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)繼續(xù)保持高水平運(yùn)行，鋼鐵主業(yè)整合重組，西區(qū)建設(shè)任務(wù)緊迫，這些都對(duì)黨風(fēng)廉正建設(shè)和反腐倡廉工作提出了更高的要求。黨員干部廉潔從政，直接關(guān)系人心向背和黨的執(zhí)政地位的鞏固，是建立和完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的重要保證，必須貫穿于改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的全過(guò)程。三、增強(qiáng)自律意識(shí)，加強(qiáng)和改進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。進(jìn)一步發(fā)揮激勵(lì)和約束機(jī)制作用，提高人才收入和待遇水平，最大限度地發(fā)揮關(guān)鍵崗位人才的積極性和創(chuàng)造性。建立學(xué)科齊全、專業(yè)配套的高層次技術(shù)人才庫(kù)。根據(jù)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要，積極引進(jìn)高校畢業(yè)生以及企業(yè)急需的各種人才。納入對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)，由于工作不力造成人才浪費(fèi)和流失的要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。二是進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，不拘一格選拔人才。尤其要重點(diǎn)思考和解決“六個(gè)問(wèn)題”，即：如何貫徹十六大等一系列精神和“三個(gè)代表”重要思想；如何按照新黨章的要求加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)；如何深化新鋼鐵的改革改造；如何推進(jìn)新鋼鐵的技術(shù)創(chuàng)新；如何實(shí)現(xiàn)新鋼鐵的管理創(chuàng)新；如何確保新鋼鐵可持續(xù)快速發(fā)展。在學(xué)習(xí)中，一方面要做到向書(shū)本學(xué)，另一方面要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，同時(shí)還要注重向身邊每位同志的成功經(jīng)驗(yàn)和典型做法學(xué)習(xí)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，就是要在發(fā)揚(yáng)原有的良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣的基礎(chǔ)上，我將進(jìn)一步擠出時(shí)間努力學(xué)習(xí)，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，不斷增強(qiáng)自身學(xué)習(xí)理論的主動(dòng)性、自覺(jué)性，強(qiáng)化系統(tǒng)性、條理性，努力在把握理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)上下功夫，在真學(xué)、真懂、真信、真用上下功夫。第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記在教師節(jié)上的講話鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記在教師節(jié)上的講話是一篇關(guān)于會(huì)議講話的范文，由中國(guó)范文網(wǎng)編輯收集整理！免費(fèi)提供，希望能夠幫助您。以上是個(gè)人黨性分析材料，請(qǐng)黨組織審閱并檢查指導(dǎo)我的行動(dòng)。針對(duì)新形勢(shì)，謀劃新思路，解決新問(wèn)題，創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。在任何情況下，把職工的根本利益放在首位，自覺(jué)用最廣大職工的根本利益來(lái)檢驗(yàn)自己的工作和政績(jī)，做到凡是為民造福的事情就一定要千方百計(jì)辦好、凡是損害廣大群眾利益的事情就堅(jiān)決不辦。五是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，努力為黨分憂。自覺(jué)接受監(jiān)督，決不脫離職工、決不貪圖安逸，決不以權(quán)謀私。深入基層、深入群眾，特別是要到最一線的地方去，到職工意見(jiàn)最多的地方去，到工作推不開(kāi)的地方去，同那里的干部和職工一起，努力排憂解難，化解矛盾。不搞華而不實(shí)和脫離實(shí)際的“形象工程”、“政績(jī)工程”，埋頭苦干，扎實(shí)工作，堅(jiān)持講真話、報(bào)實(shí)情，力戒浮躁浮夸。堅(jiān)持黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾，傾聽(tīng)職工呼聲、關(guān)心職工疾苦，把職工安危冷暖時(shí)刻放在心上，維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)、政治、文化權(quán)益，努力為群眾辦實(shí)事。著力健全發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的機(jī)制,擴(kuò)大信息來(lái)源,前移監(jiān)督關(guān)口,做到防患于未然；著力健全糾正錯(cuò)誤機(jī)制，促進(jìn)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題迅速得到解決，防止小錯(cuò)拖成大錯(cuò)；著力健全追究責(zé)任機(jī)制，黨員干部在工作中出了問(wèn)題，該給什么處罰就給什么處罰，決不袒護(hù)姑息。變檢查、考核為指導(dǎo)、督促，改變以往死板、生硬的工作風(fēng)氣，使上下級(jí)的溝通變得更融洽、更和諧。建立健全調(diào)查研究制度，制定和落實(shí)調(diào)研計(jì)劃。結(jié)合公司實(shí)際，堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，借鑒過(guò)去的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，善于創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。建立理論學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，嚴(yán)格督促檢查。堅(jiān)決抵制作風(fēng)漂浮、工作不實(shí)，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，滿足于一般號(hào)召，抓工作浮光掠影，搞調(diào)研蜻蜓點(diǎn)水，身子沉不下去，對(duì)實(shí)際情況不甚了了。二是學(xué)習(xí)的目的在于應(yīng)用。堅(jiān)定理想信念，提高政治敏銳性和政治鑒別力，增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性。牢記“兩個(gè)務(wù)必”和“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的要求，深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，不斷深化對(duì)共產(chǎn)黨員執(zhí)政規(guī)律、社會(huì)主義建設(shè)規(guī)律、人類社會(huì)發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識(shí)，在改造客觀世界的同時(shí)不斷改造主觀世界，牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。具體做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于對(duì)遇到的問(wèn)題進(jìn)行理性思考，深挖其中的規(guī)律性；善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問(wèn)題；善于從政治、全局的高度認(rèn)識(shí)事物；善于根據(jù)個(gè)人具體情況和自身工作特點(diǎn)不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中去。結(jié)合新的實(shí)際，努力發(fā)揚(yáng)黨的理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、批評(píng)和自我批評(píng)的優(yōu)良作風(fēng)，同時(shí)要培育新的作風(fēng)。把先進(jìn)性教育活動(dòng)辦成“群眾滿意工程”。堅(jiān)持疑難病癥困難職工救助制度，對(duì)腎移植、腎透析等自費(fèi)額較大的特困職工，堅(jiān)持定期救助與臨時(shí)救助相結(jié)合原則，保證他們的基本生活。牢記“群眾才是創(chuàng)造歷史的英雄”，善于運(yùn)用法律和政策來(lái)維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益，進(jìn)一步完善突發(fā)生活困難預(yù)警機(jī)制，發(fā)揮公司、廠礦、車間三級(jí)突發(fā)事件信息和救助網(wǎng)絡(luò)作用。在提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的前提下，增加職工收入，使職工切實(shí)感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖，滿足職工文化精神需要，認(rèn)真組織一線職工度假工作，充分發(fā)揮文體協(xié)會(huì)、興趣小組以及體育館、文化宮等作用，組織開(kāi)展“送文化下廠”和體育比賽等職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)，豐富職工文化生活，更加有效地調(diào)動(dòng)職工的工作積極性和創(chuàng)造性。建立健全長(zhǎng)效激勵(lì)約束機(jī)制，加大對(duì)關(guān)鍵崗位、優(yōu)秀人才的薪酬激勵(lì)力度。努力為各類人才發(fā)揮作用提供舞臺(tái)，創(chuàng)造條件。繼續(xù)深入開(kāi)展送溫暖工程，做好幫困扶貧工作，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)干部包戶扶貧、重大節(jié)日走訪慰問(wèn)、重點(diǎn)幫困、對(duì)因突發(fā)性事件造成困難的職工家庭救濟(jì)等措施，解決職工生活困難。關(guān)心職工、真誠(chéng)為職工解決工作和生活上困難是我們黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的一項(xiàng)重要職責(zé)?！盀檎谟诎裁?，安民之道在于察其疾苦”。加強(qiáng)職工思想道德建設(shè)，提高職工思想道德水準(zhǔn)，促進(jìn)職工綜合素質(zhì)的全面提高，更好地適應(yīng)鞍鋼早日跨入世界500強(qiáng)的要求。自覺(jué)遵守基本文明要求、遵守基本操作制度、遵守基本工作制度，以此推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，讓一切按制度辦事成為深入人心的觀念和意識(shí)，成為人人遵循的行為規(guī)范和準(zhǔn)則，逐步建立起像海爾、寶鋼等先進(jìn)企業(yè)那樣一種科學(xué)嚴(yán)密、有效運(yùn)行的管理機(jī)制。豐富“創(chuàng)新、求實(shí)、拼爭(zhēng)、奉獻(xiàn)”的鞍鋼精神，使之更具時(shí)代特色。并注入能夠被社會(huì)公眾和廣大客戶認(rèn)同和接受的文化內(nèi)涵，打造新鋼鐵公司經(jīng)管理念和價(jià)值理念，提升市場(chǎng)知名度。即：產(chǎn)品形象一流、服務(wù)形象一流、員工形象一流、環(huán)境形象一流、標(biāo)識(shí)形象一流”。認(rèn)真總結(jié)新鋼鐵公司成立以來(lái)企業(yè)文化建設(shè)的典型經(jīng)驗(yàn)和做法。以實(shí)施跨世紀(jì)精神文明創(chuàng)建工程為載體，開(kāi)展崗位職業(yè)道德建設(shè)。在繼承的基礎(chǔ)上創(chuàng)新，在改進(jìn)中加強(qiáng)，適應(yīng)新形勢(shì)需要，把灌輸引導(dǎo)與自我教育、言傳與身教、教育與解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)。結(jié)合實(shí)際向職工進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、社會(huì)主義和集體主義教育、社會(huì)主義民主與法制教育、以為人民服務(wù)為核心的思想道德教育。討論決定公司思想政治工作和精神文明建設(shè)中的重大問(wèn)題。按照“貼近實(shí)際、貼近群眾、貼近生活”原則，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革改造，創(chuàng)新思想政治工作。對(duì)于查出的違紀(jì)現(xiàn)象、人員，不管涉及誰(shuí)，不論職位多高、權(quán)力多大，都要一查到底，依紀(jì)依法嚴(yán)厲懲處，決不手軟。我們必須擔(dān)負(fù)起抓好黨風(fēng)廉正建設(shè)的責(zé)任，按照分工，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，并自覺(jué)地把黨風(fēng)廉正建設(shè)工作同生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、精神文明建設(shè)和其他業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，一起部署、落實(shí)、檢查、考核，特別要牢固樹(shù)立責(zé)任追究意識(shí)。通過(guò)政治學(xué)習(xí)，杜絕“攀比心理”、“失衡心理”、“僥幸心理”等不健康的心理狀態(tài)，常思貪欲之害，常懷律己之心，常排非分之念，常修為人之道。四是強(qiáng)化自律，培養(yǎng)健康的心理素質(zhì)。要從小處開(kāi)始注意，排除“小節(jié)無(wú)害”錯(cuò)誤觀念的影響，做到“心不動(dòng)于微利之誘”、“目不眩