【正文】 ，解決問題思路清晰，措施可行。重點題型解讀 綜合分析題在考官評分考核表中，對于綜合分析題是這樣定義的：對事物能從宏觀方面進行總體考慮；對事物能從微觀方面對其各個組成部分予以考慮；能注意整體和部分之間的相互關(guān)系及各部分之間的有機協(xié)調(diào)組合。此外，考生務必提高重視，出入境檢驗檢疫系統(tǒng)的面試題型總體特點和國家部委的面試題型特點基本一致。其中，2012年面試中，綜合分析題基本屬于第一題，人際關(guān)系題、組織管理題基本是必考試題。在這里，考生要特別注意材料題，屬于比較難的材料題。二、題型分析題型總體特點 在結(jié)構(gòu)化面試中，各種題型均有，基本是綜合分析題、組織管理題、人際關(guān)系題、情景應變題的組合。2012年面試的答題時間視題量而定，基本為平均一道試題5分鐘的答題時間，如果一套試題為四道題，那該場面試的面試時間為20分鐘，如果一套試題為五道題，則為25分鐘。面試時間在結(jié)構(gòu)化面試當中，面試時長一般為2025分鐘，思考時間和答題時間由考生靈活把握。2012年2月22日用10分鐘閱讀一段材料，回答四道問題，23日給了兩句話回答四道問題，24日無材料直接回答四道問題，26日無材料回答五道問題。問你該怎么辦?2014寧夏國考面試學習群：178266318 寧夏分校給人改變未來的力量2014寧夏國考面試學習群：178266318第三篇：2014國考出入境檢疫檢疫公務員面試考情分析汕頭中公教育2014國考出入境檢疫檢疫公務員面試考情分析一、考試信息面試形式全國大多數(shù)省份的出入境檢驗檢疫局面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，江蘇和天津出入境檢驗檢疫局采取的是無領導小組討論的形式，有些省份的出入境檢驗檢疫局面試時用抽簽的形式?jīng)Q定是采用無領導小組討論還是結(jié)構(gòu)化面試，個別省份會根據(jù)專業(yè)增設綜合知識筆試和英語筆試或面試，考查考生的綜合素質(zhì)。，政府要設立自行車出租點，鼓勵市民低碳出要建自行車出租站，你怎么展開相關(guān)的調(diào)查。E小王通過這件事進行反思總結(jié)。C小王向領導反映。下面有ABCDE五種不同的處理方式，分別是A小王向周圍的同事解釋?？墒抢侠顩]走，一會領導出來了，遇到老李。：小王是辦公室工作人員，李某是一退休職工，一日李某來找領導，小王向領導匯報后，領導說：你跟他說我不在。，甚至有人走上犯罪道路。另外，轄區(qū)內(nèi)也有很多無照經(jīng)營的小商小販，長時間影響小區(qū)環(huán)境，作為城管，張勇和他的同事們一起清除了這些小商販，但是有些居民對此不理解，認為這樣給轄區(qū)居民帶來了很大的不便，甚至是指責城管只顧自己的功績，對此意見很大。到了工地之后，工地的負責人推諉不予配合，稱這些建筑工人多為臨時雇傭，自己也是新來工地的工作人員，問題不好解決。因為舊城改建，導致又有很多外來務工的施工人員，也有些服務人員，所以工地亂倒垃圾的現(xiàn)象也比較嚴重。要求考生能夠深入了解并分析，能夠透過現(xiàn)象看本質(zhì)，找到根源解決問題。希望廣大考生認真準備一份自我介紹，對自己有個詳細的了解才能自如的回答自我認知題目，以不變應萬變。突出細節(jié)的組織管理題，問題越來越具體，所以要求考生能夠突出重點和亮點，把握住核心目標進行分析，注重細節(jié)。2014寧夏國考面試學習群：178266318 寧夏分校給人改變未來的力量情景模擬題，考察考生能不能控制自己的情緒、能不能機智的弱化矛盾、能不能恰當?shù)奶幚韱栴}。面試題型考生需要重點把握：綜合分析題，尤其是最近的熱點，包括民生、政治、經(jīng)濟等問題，能夠了解并深刻分析，對事件的產(chǎn)生和解決都能夠從宏觀進行分析并提出可執(zhí)行的解決措施。面試時間結(jié)構(gòu)化為2025分鐘，有望繼續(xù)由考生靈活把握。面試題量采用結(jié)構(gòu)化面試的有望繼續(xù)沿用45道題的模式。三、趨勢分析廣大考生非常關(guān)心此部分內(nèi)容，中公教育研究專家經(jīng)研究認為，2013年出入境檢驗檢疫系統(tǒng)面試會體現(xiàn)如下規(guī)律：面試形式絕大多數(shù)考生需要認真準備結(jié)構(gòu)化面試，天津、江蘇、內(nèi)蒙古出入境檢驗檢疫局的考生需要特別認真準備無領導小組討論面試。2014寧夏國考面試學習群：178266318 寧夏分校給人改變未來的力量未來趨勢：個人陳述階段突破傳統(tǒng)，更加注重理論和實踐的結(jié)合，不僅要求考生針對材料提出有高度、有深度的問題，而且要求考生迅速進入角色，將理論與實踐有機結(jié)合起來。建議考生還是要準備一份自我介紹，好好地梳理自身履歷，以備應試。你準備怎么辦? 自我認知題自我認知題不是出入境檢驗檢疫系統(tǒng)面試的必考題型?？忌趹獙η榫衬M應有一定的準備，突出現(xiàn)場感。這種類似于現(xiàn)場表演小品的形式非常能考查考生的能力。我國處于社會轉(zhuǎn)型期，人民群眾內(nèi)部矛盾錯綜復雜，這就需要考生具備應對各種復雜情況的能力和遇到棘手問題沉著冷靜的心理素質(zhì)。情境應變題目體現(xiàn)出綜合化、交叉化的趨勢，會把人際關(guān)系和計劃組織協(xié)調(diào)相結(jié)合。2014寧夏國考面試學習群：178266318 寧夏分校給人改變未來的力量在題目的設置上，越來越動態(tài)，有情節(jié)性。這對于考生的答題提出了新的要求，廣大考生需要堅持非模式化答題法，注重答案的重點和難點，結(jié)合基礎講義，來提高面試成績。2012年的組織管理題則主要是要求對活動的組織提出亮點?？忌ㄎ桓用魑?，題目場景更加細化，活動目的更加具體。在題型設計上，2012年和之前有較大的區(qū)別。計劃組織協(xié)調(diào)題就是在題中給考生一定的角色和任務，要求考生根據(jù)具體的任務情況，預先系統(tǒng)地安排工作，并在工作中合理調(diào)配各種資源。組織協(xié)調(diào)是指為完成一定的任務而對人、財、物及各種資源進行安排、調(diào)配、整合的過程。例如：你在接待處上班，臨下班有個怒氣沖沖的群眾來找你，說你們單位業(yè)務科工作人員，讓他回去取材料，取回后又說還缺一份，還要回去取，但馬上要下班了，今天又是辦理最后一天，你怎么辦? 計劃組織協(xié)調(diào)題2014寧夏國考面試學習群：178266318 寧夏分校給人改變未來的力量計劃是指為實現(xiàn)一定的目標對未來一定時期內(nèi)的發(fā)展和工作做出安排的活動，是一種關(guān)于未來的藍圖和一定行動的建議、說明和框架。2012年的人際關(guān)系題考察的主體較多，出現(xiàn)了領導，群眾，同事等，并且限定考生的身份，如你是政府工作人員，會怎么處理?人際關(guān)系題目中會出現(xiàn)多個主體，多個矛盾，要求考生能夠協(xié)調(diào)好人際與工作，保持大局意識，把工作做好。2012年的人際關(guān)系題普遍較難。綜合分析題的具體答題技巧請考生參見第3編內(nèi)容。所以考生在準備過程中應結(jié)合時政熱點、社會熱點，突出把握問題本質(zhì)，透過現(xiàn)象看本質(zhì)。在公務員的日常工作中，經(jīng)常涉及對問題的宏觀理解把握和實2014寧夏國考面試學習群：178266318 寧夏分校給人改變未來的力量物間矛盾關(guān)系的理解，要求考生對問題理解正確，分析問題透徹，談問題有深度并有獨到見解，解決問題思路清晰，措施可行。能注意整體和部分之間的相互關(guān)系及各部分之間的有機協(xié)調(diào)組合。重點題型解讀 綜合分析題在考官評分考核表中，對于綜合分析題是這樣定義的：對事物能從宏觀方面進行總體考慮。此外，考生務必提高重視，出入境檢驗檢疫系統(tǒng)的面試題型總體特點和國家部委的面試題型特點基本一致。其中，2012年面試中，綜合分析題基本屬于第一題，人際關(guān)系題、組織管理題基本是必考試題。在這里，考生要特別注意材料題，屬于比較難的材料題。2014寧夏國考面試學習群：178266318 寧夏分校給人改變未來的力量二、題型分析 題型總體特點在結(jié)構(gòu)化面試中，各種題型均有，基本是綜合分析題、組織管理題、人際關(guān)系題、情景應變題的組合。2012年面試的答題時間視題量而定，基本為平均一道試題5分鐘的答題時間，如果一套試題為四道題，那該場面試的面試時間為20分鐘，如果一套試題為五道題，則為25分鐘。面試時間在結(jié)構(gòu)化面試當中，面試時長一般為2025分鐘，思考時間和答題時間由考生靈活把握。2012年2月22日用10分鐘閱讀一段材料，回答四道問題，23日給了兩句話回答四道問題，24日無材料直接回答四道問題，26日無材料回答五道問題。六安中公教育第二篇：2014國考出入境檢驗檢疫公務員面試考情分析寧夏分校給人改變未來的力量2014國考出入境檢驗檢疫公務員面試考情分析20131203 16:00:43 來源：寧夏中公教育一、考試信息 面試形式全國大多數(shù)省份的出入境檢驗檢疫局面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，江蘇和天津出入境檢驗檢疫局采取的是無領導小組討論的形式，有些省份的出入境檢驗檢疫局面試時用抽簽的形式?jīng)Q定是采用無領導小組討論還是結(jié)構(gòu)化面試，個別省份會根據(jù)專業(yè)增設綜合知識筆試和英語筆試或面試，考查考生的綜合素質(zhì)。這樣的形式對于考生來講，無疑加大了面試的難度，在相對較短的時間內(nèi)，在面試題題量未減少的情況下，穿插材料閱讀題，這無疑對考生的閱讀理解能力以及快速思維能力提出了更高的要求。省考面試的材料題常常給定一個材料為背景，然后針對這個材料來回答幾道問題，2012年國考邊檢系統(tǒng)面試當中也不乏有這種面試的形式。（2011年2月25日下午國家部委局及邊檢系統(tǒng)面試真題）材料題材料題雖然早在個別地方的省考，如浙江省考當中就已經(jīng)出現(xiàn)過，但是，對于邊檢系統(tǒng)的面試來講，2011年的邊檢系統(tǒng)面試中才第一次出現(xiàn)了材料題，隨后2012年的邊檢系統(tǒng)面試中材料題再次出現(xiàn)?？脊僭谂c考生面對面互動交流的過程中選拔出優(yōu)秀