【正文】 一、任務(wù)二、最后總結(jié)陳詞”的形式。另外，2012年面試的面試時(shí)間還有特殊之處：當(dāng)面試題型為材料題時(shí)，采取“10+25分鐘”的模式，“10分鐘”是指在候考室閱讀材料的時(shí)間，“25分鐘”指在考場內(nèi)回答問題的總時(shí)間。材料題中，如果是綜合分析，基本就是材料所涉及的主題，對于人際關(guān)系、組織管理和情景應(yīng)變題來說，其實(shí)只不過是以主題為背景。比如2011年重點(diǎn)考查材料題和情景模擬題，2012年重點(diǎn)考察一段材料，下面提出四個(gè)問題，通常材料都不是很長，這就要求考生對于生活中的熱點(diǎn)要熟記于心，這對于2013年面試是非常有幫助的。綜合分析題是出入境檢驗(yàn)檢疫系統(tǒng)面試的必考題型，所考查的均是社會熱點(diǎn)試題，和其他部委面試的特點(diǎn)保持一致。綜合分析題目通常聯(lián)系到生活中的事情，2012年2月22日出入境檢驗(yàn)檢疫局面試題：城管清理無證小攤販，卻對居民日常起居造成不便，群眾有同意也有反對，反對者反映城管在盲目執(zhí)法，對此你怎么看?2月24日面試題：圖書館建設(shè)不完善，你怎么看? 對于名言俗語、政策理解、故事理解、原理效應(yīng)等類型考查較少。原因之一是2012年面試題目設(shè)計(jì)的情境十分復(fù)雜。切實(shí)可行的計(jì)劃應(yīng)當(dāng)滿足以下幾個(gè)方面的基本要求：清晰的目標(biāo)、明確的方法與步驟、必要的資源、可能出現(xiàn)的問題與成功的關(guān)鍵。計(jì)劃組織協(xié)調(diào)題同樣是出入境檢驗(yàn)檢疫系統(tǒng)面試的必考題型。在提問的方式上出現(xiàn)連續(xù)提問，也就是說2012年前的組織管理題主要是要求考生組織好一個(gè)活動。例如：有人投訴垃圾亂倒，噪音污染，領(lǐng)導(dǎo)讓你對轄區(qū)的垃圾及噪音做一個(gè)摸底調(diào)查，為整改提供參考依據(jù)，請問你該如何組織這次調(diào)查? 情境應(yīng)變題情境應(yīng)變考察考生在面對突發(fā)和意外的情況下，是否能做到認(rèn)真對待，冷靜分析，是否能抓住問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，提出合理而有效的解決措施，使問題和矛盾得到圓滿解決，表現(xiàn)出強(qiáng)大的處理復(fù)雜和突出問題的應(yīng)變能力。情境應(yīng)變題是出入境檢驗(yàn)檢疫系統(tǒng)面試題型組合的一部分，考查工作場景的試題較多，諸如開會、現(xiàn)場視察、基層走訪、接受媒體訪問時(shí)出現(xiàn)的突發(fā)狀況。廣大考生需要關(guān)注此類題型。早期“自我介紹”考查較多，2012年基本沒有出現(xiàn)此類試題。討論的主題更加注重解決實(shí)際問題，突出考察解決問題的能力。對于材料題目，考生要注意時(shí)間的把握。以材料題形式出現(xiàn)的人際關(guān)系題，問題中往往會出現(xiàn)多個(gè)主體，多個(gè)矛盾，并且會給考生設(shè)置一個(gè)具體的身份，讓你去解決問題。例如：你是教育局的工作人員，領(lǐng)導(dǎo)讓你組織突擊檢查某中學(xué)的食品安全問題，你怎么組織?題目趨勢越來越細(xì)化，給考生設(shè)定一個(gè)身份來解決具體的問題。四、真題展示2013年2月27日出入境檢驗(yàn)檢疫局面試真題、上班玩游戲的懶散現(xiàn)象，實(shí)行干部問責(zé)制，你怎么看? ，領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)邀請參會對象的工作，你怎么做? ，組織合唱隊(duì)練習(xí)了很久，在參加文藝匯演的前一晚，節(jié)目臨時(shí)取消了，你怎么安慰大家? ，你負(fù)責(zé)展位相關(guān)工作，但是進(jìn)場后，發(fā)現(xiàn)主辦方私自改動了你們的展臺位置，還減小了展臺面積，你怎么處理? 2012年2月22日上午出入境檢驗(yàn)檢疫局面試真題 材料題2014寧夏國考面試學(xué)習(xí)群：178266318 寧夏分校給人改變未來的力量張勇，做了4年村官后被分配到轄區(qū)城管支隊(duì)，主要負(fù)責(zé)和上級領(lǐng)導(dǎo)溝通，維護(hù)市容市貌，其所在地地處城鄉(xiāng)結(jié)合部,轄區(qū)內(nèi)有很多高新產(chǎn)業(yè)園，所以有很多青年職工，人員復(fù)雜。同事李佳因此事極為氣憤，回到單位后向領(lǐng)導(dǎo)抱怨，覺得此事無法繼續(xù)再開展下去。如果你是婦聯(lián)部門的一個(gè)工作人員，針對上述情況策劃活動，請舉出三個(gè)主題，并以其中的一個(gè)主題為例，敘述實(shí)施中應(yīng)注意的重點(diǎn)。老李說：你不是沒在嗎?領(lǐng)導(dǎo)說：我一直都在啊…… 于是老李到處說小王欺上瞞下，品質(zhì)差。D小王笑而不語。(一學(xué)員回憶：城市要建立自行車免費(fèi)取用點(diǎn)，你作為調(diào)查人員，如何讓群眾們積極參與調(diào)查? 如何迅速的獲取調(diào)查信息?)，領(lǐng)導(dǎo)讓你接受采訪，結(jié)果第二天的報(bào)道偏頗，夸大，甚至曲解，民眾紛紛致電單位，領(lǐng)導(dǎo)也表示關(guān)心。在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，一般為“個(gè)人發(fā)言、自由討論、總結(jié)陳詞依次進(jìn)行”三個(gè)環(huán)節(jié)，在2012年天津市出入境檢驗(yàn)檢疫局面試中采用的是“任務(wù)一、任務(wù)二、最后總結(jié)陳詞”的形式。另外，2012年面試的面試時(shí)間還有特殊之處：當(dāng)面試題型為材料題時(shí)，采取“10+25分鐘”的模式，“10分鐘”是指在候考室閱讀材料的時(shí)間，“25分鐘”指在考場內(nèi)回答問題的總時(shí)間。材料題中，如果是綜合分析，基本就是材料所涉及的主題，對于人際關(guān)系、組織管理和情景應(yīng)變題來說，其實(shí)只不過是以主題為背景。比如2011年重點(diǎn)考查材料題和情景模擬題，2012年重點(diǎn)考察一段材料，汕頭中公教育下面提出四個(gè)問題，通常材料都不是很長，這就要求考生對于生活中的熱點(diǎn)要熟記于心，這對于2013年面試是非常有幫助的。在試題的信息量上，基本包含了一個(gè)熱點(diǎn)的完整信息，對考生面試答題來說增加閱讀量的同時(shí)也增加了答題的難度。人際關(guān)系題人際關(guān)系題也是出入境檢驗(yàn)檢疫系統(tǒng)面試的必考題型，主要涉及處理與領(lǐng)導(dǎo)、同事群眾之間的關(guān)系，其他主體如親朋好友涉及較少。考生需要認(rèn)真閱讀人際關(guān)系題的答題技巧。一項(xiàng)工作的完成光有計(jì)劃是不行的，在計(jì)劃的執(zhí)行過程中，如何分清楚輕重緩急，如何有條不紊地開展，如何充分利用各種資源，需要進(jìn)行合理的安排和調(diào)度。2012年的試題基本跳出模式化的怪圈，采用創(chuàng)新性的問法，從細(xì)節(jié)維度而不是過程維度對考生進(jìn)行考查。增加了壓力情景，更加實(shí)事化。題目素材的選取上多種多樣。在2012年面試中出現(xiàn)了一個(gè)新的變化，那就是情境應(yīng)變題真正體現(xiàn)了現(xiàn)場的應(yīng)變反應(yīng)，一種“情境模擬對話”的新興題型隨之誕生。例如：如果你是隊(duì)長，去和建筑工隊(duì)協(xié)調(diào)，與工頭溝通，處理垃圾亂倒和嗓音過大的問題。材料題審題時(shí)間為20分鐘，審題時(shí)間另外計(jì)算。材料題先在閱覽室審題滿20分鐘，可以寫草稿，草稿紙可以帶進(jìn)去，材料不允許帶進(jìn)去。也有的地方無時(shí)間提醒，這些無時(shí)間提醒的地方考場內(nèi)一般會有計(jì)時(shí)器。(2)測評要素：近三年出入境檢驗(yàn)檢疫局綜合分析能力題、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力題、應(yīng)變能力題、求職動機(jī)與擬任職位匹配性題均會出現(xiàn)。但由于全國的考題一樣，且檢驗(yàn)檢疫涵蓋專業(yè)面較廣，考題一般也不會考察十分專業(yè)的檢驗(yàn)檢疫知識，所以這種專業(yè)類題型對于專業(yè)知識的復(fù)習(xí)壓力并不大。試題絕大多數(shù)是上、下午各一套題，也存在如重慶海關(guān)、青島海關(guān)(部分職位)等一天一套題的情況。2010年3月2日海關(guān)系統(tǒng)面試真題“校長實(shí)名推薦制”，被選中的都是重點(diǎn)高中，請問你對此有什么看法? ：“要有著冬天的心境，才能看到被冰雪包裹著的松樹的枝椏?！苯Y(jié)合你的經(jīng)歷談?wù)勀銓@句話的看法。2011年2月23日上午深圳海關(guān)面試真題：，一周后取消，對此你怎么看? ，作為一名宿舍管理員你怎么解決這些重點(diǎn)難點(diǎn)? ，同事認(rèn)為你資歷淺，不重視你并與你產(chǎn)生矛盾，你怎么解決? ，領(lǐng)導(dǎo)決定讓你安排一次慰問活動，你怎么執(zhí)行? 第一個(gè)題目還是綜合分析題，讓考生談看法，考察考生的思辨能力，而后面的三個(gè)題目則分別對應(yīng)的是組織管理題、人際關(guān)系題和情景應(yīng)變題，重點(diǎn)考察考生的執(zhí)行能力。面試規(guī)律規(guī)律一：綜合分析題必為第一題，且近兩年以社會熱點(diǎn)為主這兩年海關(guān)面試題中，綜合分析題都是第一題，并且是以社會熱點(diǎn)為主，如2011年2月23日上午深圳海關(guān)面試第一題：廣州亞運(yùn)會期間市政府推行免費(fèi)公交地鐵導(dǎo)致人滿為患，一周后取消，對此你怎么看?2010年11月廣州亞運(yùn)會舉辦，在結(jié)束3個(gè)多月后的面試中就出現(xiàn)了關(guān)于亞運(yùn)會的話題。但是考生也要積極準(zhǔn)備自我認(rèn)知題，無論是用來應(yīng)對自我介紹題目還是對自身有個(gè)明確的定位，都會有所幫助，不會在考場上措手不及。二、命題趨勢命題形式上，仍以結(jié)構(gòu)化為主海關(guān)系統(tǒng)的面試形式比較穩(wěn)定，一直以結(jié)構(gòu)化為主，考生按照結(jié)構(gòu)化面試題型準(zhǔn)備即可。領(lǐng)導(dǎo)讓你來安排此事，請問你怎么做?這道題目考察的是考生的應(yīng)變能力和計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力。如2011年2月24日上午的面試題第二題：亞運(yùn)會期間，作為志愿者一天中所需要工作的時(shí)間較長，你將如何做好志愿者這項(xiàng)工作。也可以學(xué)習(xí)或背誦一些經(jīng)典語句，這對于提升表達(dá)能力有很大的幫助。”—新華社2011年10月10日電《中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)人談中央機(jī)關(guān)公務(wù)員考試錄用》雖然近兩年年海關(guān)系統(tǒng)面試中沒有出現(xiàn)專業(yè)題，但是也應(yīng)該引起考生的重視，考生應(yīng)重點(diǎn)了解本系統(tǒng)、本部門及擬任職位的工作職責(zé)、工作要求及相關(guān)規(guī)定，保證答題的專業(yè)性。該辦公室有三個(gè)人：主任王立、小方和大姐李娜。李娜原負(fù)責(zé)師資籌備工作，現(xiàn)在這個(gè)工作由小方來接管。二、根據(jù)材料回答問題(考官讀題，無題本，有可能追問，25分鐘)，你認(rèn)為政府、社會和公益組織應(yīng)該承擔(dān)什么樣的責(zé)任? ，應(yīng)當(dāng)如何處理好人際關(guān)系? 追問：如果小方和前輩有矛盾，怎么處理? ，怎樣完成師資扶貧這一任務(wù)? ，忽然得知本省團(tuán)省委也在組織對該縣的進(jìn)行一個(gè)支教工作的方案，你會怎么辦? 2011年2月23日上午深圳海關(guān)廣州亞運(yùn)會期間市政府推行免費(fèi)公交地鐵導(dǎo)致人滿為患，一周后取消，對此你怎么看?畢業(yè)前夕畢業(yè)生宿舍管理有很多難點(diǎn)重點(diǎn)，作為一名宿舍管理員你怎么解決這些重點(diǎn)難點(diǎn)?2014寧夏國考面試學(xué)習(xí)群：178266318 寧夏分校給人改變未來的力量如果你是一名新入職人員，同事認(rèn)為你資歷淺，不重視你并與你產(chǎn)生矛盾，你怎么解決?武警對于我們海關(guān)工作有很多幫助，領(lǐng)導(dǎo)決定讓你安排一次慰問活動，你怎么執(zhí)行?2014寧夏國考面試學(xué)習(xí)群：178266318