【正文】 有利益克服和防止偏面的放大一方，而削弱另一方的不協(xié)調(diào)局面的出現(xiàn)。國企中的黨政組織既各司其職，又相互交叉，其結(jié)合點(diǎn)是圍繞著企業(yè)的中心工作開展的活動。班子是一盤棋，班子成員從自己分管的工作看全局，擺正位置盡其責(zé)。使中心組的學(xué)習(xí)與致用有機(jī)結(jié)合起來，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子理論自覺的素養(yǎng)，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系實際解決問題的能力，促進(jìn)了班子整體建設(shè)水平的提升。班子言行統(tǒng)一的前提是思想認(rèn)識上的合拍，這來源于中心組的學(xué)習(xí)交流收獲。溝通，不僅是照本宣科，還有班子成員間長期工作積淀的情份，是當(dāng)工作遇到難處時顯露出的相互關(guān)心、理解和支持，以致扭成一股繩。溝通，采取議會，個別交談，辦公群交流的方式，上傳下達(dá)林業(yè)局黨委的指示要求和具體任務(wù)，聽取班子成員貫徹落實的意見和建議，經(jīng)過充分的討論形成實施方案，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一步調(diào)，分工負(fù)責(zé)。書記作為第一負(fù)責(zé)人首要的是注重發(fā)揮班子集體領(lǐng)導(dǎo)作用，形成合力抓落實。為實現(xiàn)廣電的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙豐收，提供了有利的政治保證。四是增強(qiáng)創(chuàng)新意識，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)人才優(yōu)勢，努力開創(chuàng)機(jī)關(guān)黨建工作新途徑，使機(jī)關(guān)黨建活動內(nèi)容更加豐富，形式更加生動，機(jī)制更加完善，戰(zhàn)斗力更加堅強(qiáng)，促進(jìn)全縣黨建組織工作再上新臺階第三篇：支部書記黨建工作述職報告xx局黨支部現(xiàn)有黨員xx名，工作在新聞中心、有線電視傳輸中心和林場站三個黨小組。深入開展黨員“先鋒崗”活動，引領(lǐng)機(jī)關(guān)黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，激發(fā)內(nèi)在活力。二是大力開展調(diào)查研究，多了解機(jī)關(guān)普通黨員、基層黨員、黨務(wù)工作者思想動態(tài)，有針對性地開展思想政治工作，探索新形勢下機(jī)關(guān)黨建工作的新路子。對新的歷史條件下黨的建設(shè)特點(diǎn)規(guī)律認(rèn)識不深、把握不夠，對出現(xiàn)的新情況新問題研究不透，對解決矛盾問題的措施方法創(chuàng)新不多，對用靈活多樣的形式啟發(fā)人、引導(dǎo)人、鼓舞人和鞭策人方面探討研究不夠，對隊伍中的先進(jìn)事跡和典型人物宣傳不足，教育效果不佳，習(xí)慣于用傳統(tǒng)的經(jīng)驗做法指導(dǎo)工作?？傉J(rèn)為單位業(yè)務(wù)工作任務(wù)繁重，沒有把抓基層黨建工作作為政績，作為硬任務(wù)、硬指標(biāo)抓落實，忽視“以黨建促業(yè)務(wù)”的重要性，從思想深處分析，使自己重“顯績”輕“潛績”，政績觀存在偏差。作為負(fù)責(zé)全縣黨建工作的職能部門，本應(yīng)在自身黨建工作中創(chuàng)新做法、形成經(jīng)驗，走在前列、作出表率，但大部分工作還是按部就班，支部黨建工作點(diǎn)創(chuàng)新不夠，亮點(diǎn)不多。再如，對個別黨員工作中出現(xiàn)的失誤，總認(rèn)為不影響大局，只做口頭上說教，未做嚴(yán)厲的批評和處理。雖然制定了規(guī)范的工作制度，建立了完善的運(yùn)行機(jī)制，但制度的執(zhí)行不夠嚴(yán)格。平日工作中，只是按要求落實了上級的部署，面對新形勢對黨建工作的新要求，真正靜下心來分析機(jī)關(guān)黨員隊伍現(xiàn)狀、謀劃加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)投入的精力不足，導(dǎo)致對黨建工作研究不深入、不系統(tǒng)，工作成效不夠明顯。按照“打鐵自身硬”要求，在部機(jī)關(guān)開展了“三嚴(yán)三實”、“五不”主題教育及“改革創(chuàng)新?lián)?dāng)”大討論活動，不斷增強(qiáng)組工干部宗旨意識、綜合素養(yǎng)，提升組織部門對外形象，努力打造“公道正派、清正廉潔”的組工干部隊伍，建設(shè)“黨委放心、政府認(rèn)可、群眾滿意”的模范部門。深入貫徹落實中央“八項規(guī)定”，修訂了《___行為規(guī)范(試行)》，嚴(yán)格規(guī)范組工干部職務(wù)行為和個體形象，全年沒有黨員干部違紀(jì)違法現(xiàn)象發(fā)生。全年共收繳上解黨費(fèi)___元，按期轉(zhuǎn)正黨員___名。在黨日活動的實效上狠下功夫，不斷創(chuàng)新形式、豐富內(nèi)容，每月由一個股室牽頭組織開展文體活動，先后同_____等單位開展了乒乓球、羽毛球友誼賽活動，赴__村(社區(qū))開展“黨員做義工、服務(wù)當(dāng)先鋒”主題黨日活動，極大豐富了機(jī)關(guān)黨員的業(yè)余生活，增強(qiáng)了黨組織的吸引力、凝聚力。制定《建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)實施方案》，組織機(jī)關(guān)黨員干部深入學(xué)習(xí)黨的、__屆六中全會精神及習(xí)系列重要講話精神，堅持每周一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、每月一次專題講座，積極開展股室長講業(yè)務(wù)活動，一年來開展集中學(xué)習(xí)60余次，專題講座10次。實行干部去向登記公示，電子化考勤管理，堅持每周檢查衛(wèi)生、每月評比通報，對會議決定事項和重點(diǎn)工作實行工作清單制，力求件件有落實、事事有回音，保證了各項工作高質(zhì)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。同時，全面推行精細(xì)化管理，嚴(yán)格落實部機(jī)關(guān)工作失誤登記制度、工作督辦單制度和責(zé)任追究制度，登記工作失誤4次、簽發(fā)督辦單19份。二是完善制度機(jī)制，形成工作合力。我始終牢固樹立黨要管黨、從嚴(yán)治黨意識，認(rèn)真學(xué)習(xí)和省、市、縣委領(lǐng)導(dǎo)對新形勢下加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要論述和要求，主動適應(yīng)新常態(tài)、展現(xiàn)新作為，不斷強(qiáng)化“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的觀念，對黨建工作的重大問題，我都親自過問，具體指導(dǎo)，并確定一名委員抓好日常工作，始終做到將機(jī)關(guān)黨建工作作為一項基礎(chǔ)性工作放在心上、抓在手上、落實到行動上。以上匯報材料懇請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正。(四)奮力發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)。(三)作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。認(rèn)真維護(hù)村級活動陣地，積極爭取上級幫助，改善村級活動陣地。嚴(yán)格執(zhí)行三會一課制度和民主集中制，嚴(yán)格黨內(nèi)生活，規(guī)范村兩委工作，明確職責(zé)分工，確保各項工作按時完成。(二)進(jìn)一步強(qiáng)化基層組織建設(shè)。督促兩委成員認(rèn)真履行從嚴(yán)治黨職責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行上級決定，按照黨章辦事，強(qiáng)化工作責(zé)任，提升黨建水平。三、下步工作打算(一)切實履行黨建工作職責(zé)。(三)抓作風(fēng)建設(shè)不夠嚴(yán)格。四議兩公開落實不夠，公開事項不徹底。發(fā)展黨員工作仍需加強(qiáng)，沒有認(rèn)真去發(fā)展有文化青年人入黨，導(dǎo)致黨員結(jié)構(gòu)青黃不接。沒有充分發(fā)揮黨員干部的積極主動性，工作中沒有創(chuàng)新，在許多事情上往往都是憑借經(jīng)驗去工作。二是存在走讀風(fēng)現(xiàn)象，很多時候都是將黨建工作甩給副支書，當(dāng)甩手掌柜，工作流于形式，華而不實，沒有用心去研究解決黨建工作實際問題。在部署黨建工作時，經(jīng)常以會議貫徹會議，安排多，指導(dǎo)少，沒有結(jié)合xx村實際，而是照抄照搬，執(zhí)行效果不好。嚴(yán)格執(zhí)行值班制度、限時辦結(jié)、一次性告知等制度，切實改變村兩委成員工作作風(fēng)，努力為群眾服好務(wù)。結(jié)合黨的群眾路線教育活動，查找村黨總支四風(fēng)、六風(fēng)問題13件，整改13件。調(diào)解矛盾糾紛9件。規(guī)范村兩委工作，堅持民主集中制，推廣四議兩公開工作法，嚴(yán)格村務(wù)公開，將群眾關(guān)心的低保、養(yǎng)老保險等惠民政策全程公示，接受群眾監(jiān)督。親自上黨課4次，學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大系列精神和中央八項規(guī)定。(二)大力推進(jìn)基層組織建設(shè)。切實履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，全年召開12次支部會，部署黨建工作，協(xié)調(diào)解決黨建工作難點(diǎn)問題7個。年初，召開黨員大會，學(xué)習(xí)貫徹黨章，恪守三嚴(yán)三實制度，和全村黨員重溫入黨誓詞，提出從嚴(yán)治黨的要求，2014年，對6名黨員提出批評教育。建立正常增長的黨組織工作經(jīng)費(fèi)保障制度、服務(wù)群眾專項經(jīng)費(fèi)制度和基層干部報酬待遇激勵機(jī)制，抓好地震災(zāi)區(qū)183個、其他縣區(qū)82個村(社區(qū))活動場所建設(shè)，建好用好綜合服務(wù)平臺，2015年新增100個村開展合作股份、擴(kuò)大紅色信貸規(guī)模5000萬元，確?；鶎狱h組織有資源、有能力為群眾服務(wù)。牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，做到人往基層走、錢往基層投、政策往基層傾斜。五是按照推進(jìn)、鞏固、示范三步走，扎實抓好110個基層服務(wù)型黨組織示范點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)和培育一批立得住、叫得響、推得開的先進(jìn)典型。四是繼續(xù)推進(jìn)千村扶貧行動、在職黨員進(jìn)社區(qū)報到、移民先鋒工程、爭當(dāng)主心骨和創(chuàng)建紅旗社區(qū)等活動，抓實貧困地區(qū)、城市社區(qū)、移民地區(qū)、地震災(zāi)區(qū)黨建工作。三是以嚴(yán)格村(社區(qū))干部值班制度、完善管理考核辦法、落實四議兩公開工作法等措施，規(guī)范和約束基層干部的行為，切實解決優(yōu)親厚友、暗箱操作、損害群眾利益等突出問題。一是進(jìn)一步健全組織擴(kuò)大覆蓋，創(chuàng)新組織設(shè)置，理順隸屬關(guān)系，把黨組織延伸滲透到村轉(zhuǎn)社區(qū)、住宅小區(qū)、各類園區(qū)等城鄉(xiāng)結(jié)合部、流動人口聚集地，非公企業(yè)、社會組織、農(nóng)民合作社等新型組織，垂直管理單位、窗口服務(wù)行業(yè)等基層部門，非公企業(yè)和社會組織黨的組織和黨的工作覆蓋率100%，做到有群眾的地方就有黨組織提供服務(wù)。(二)改革創(chuàng)新，以基層服務(wù)型黨組織建設(shè)引領(lǐng)基層黨建。探索建立科學(xué)的基層黨建工作考核評價辦法，實行項目化管理、過程化控制、績效化考評。落實行業(yè)主管部門抓系統(tǒng)基層黨建工作的責(zé)任，做到每個系統(tǒng)有每個系統(tǒng)的規(guī)范、每個行業(yè)有每個行業(yè)的特色。切實履行基層黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，把基層黨建工作和中心工作一同謀劃、一同部署、一同考核，堅決防止一手硬、一手軟。(一)認(rèn)真履職，把基層黨建工作牢牢抓在手上。對昭通基層黨建的一些做法和經(jīng)驗的總結(jié)、提升、推廣不夠，沒有真正起到撥亮一盞燈、照亮一大片的示范引領(lǐng)作用。牽頭開會研究黨建工作的時候多，親力親為推動黨建工作落實的時候少，一些地方存在以文件會議代替工作開展、以制度上墻體現(xiàn)工作成效的問題。沒有以上率下樹牢把抓好黨建作為最大的政績的理念，一些單位基層黨建工作抓而不實，一些地方存在基層黨建工作與中心工作兩張皮現(xiàn)象，推動中心工作的成效不好。調(diào)研中不同程度地存在盆景式調(diào)研，被調(diào)研多，隨機(jī)調(diào)研少，到交通不便、邊遠(yuǎn)貧困的地方調(diào)研黨建工作少，滿足于淺嘗輒止。二、存在問題及原因分析與中央、省委的要求和基層、群眾的期盼相比，我市基層黨建工作還存在一定差距，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。在財政收支矛盾突出、財力極為困難的情況下，市委、完成全市212個村(社區(qū))活動場所建設(shè)任務(wù)