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20xx支部書記黨建工作述職報告-文庫吧資料

2024-10-21 05:10本頁面
  

【正文】 有利益克服和防止偏面的放大一方,而削弱另一方的不協(xié)調(diào)局面的出現(xiàn)。國企中的黨政組織既各司其職,又相互交叉,其結(jié)合點(diǎn)是圍繞著企業(yè)的中心工作開展的活動。班子是一盤棋,班子成員從自己分管的工作看全局,擺正位置盡其責(zé)。使中心組的學(xué)習(xí)與致用有機(jī)結(jié)合起來,提高了領(lǐng)導(dǎo)班子理論自覺的素養(yǎng),提高了領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系實際解決問題的能力,促進(jìn)了班子整體建設(shè)水平的提升。班子言行統(tǒng)一的前提是思想認(rèn)識上的合拍,這來源于中心組的學(xué)習(xí)交流收獲。溝通,不僅是照本宣科,還有班子成員間長期工作積淀的情份,是當(dāng)工作遇到難處時顯露出的相互關(guān)心、理解和支持,以致扭成一股繩。溝通,采取議會,個別交談,辦公群交流的方式,上傳下達(dá)林業(yè)局黨委的指示要求和具體任務(wù),聽取班子成員貫徹落實的意見和建議,經(jīng)過充分的討論形成實施方案,統(tǒng)一思想,統(tǒng)一步調(diào),分工負(fù)責(zé)。書記作為第一負(fù)責(zé)人首要的是注重發(fā)揮班子集體領(lǐng)導(dǎo)作用,形成合力抓落實。為實現(xiàn)廣電的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙豐收,提供了有利的政治保證。四是增強(qiáng)創(chuàng)新意識,充分發(fā)揮機(jī)關(guān)人才優(yōu)勢,努力開創(chuàng)機(jī)關(guān)黨建工作新途徑,使機(jī)關(guān)黨建活動內(nèi)容更加豐富,形式更加生動,機(jī)制更加完善,戰(zhàn)斗力更加堅強(qiáng),促進(jìn)全縣黨建組織工作再上新臺階第三篇:支部書記黨建工作述職報告xx局黨支部現(xiàn)有黨員xx名,工作在新聞中心、有線電視傳輸中心和林場站三個黨小組。深入開展黨員“先鋒崗”活動,引領(lǐng)機(jī)關(guān)黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用,激發(fā)內(nèi)在活力。二是大力開展調(diào)查研究,多了解機(jī)關(guān)普通黨員、基層黨員、黨務(wù)工作者思想動態(tài),有針對性地開展思想政治工作,探索新形勢下機(jī)關(guān)黨建工作的新路子。對新的歷史條件下黨的建設(shè)特點(diǎn)規(guī)律認(rèn)識不深、把握不夠,對出現(xiàn)的新情況新問題研究不透,對解決矛盾問題的措施方法創(chuàng)新不多,對用靈活多樣的形式啟發(fā)人、引導(dǎo)人、鼓舞人和鞭策人方面探討研究不夠,對隊伍中的先進(jìn)事跡和典型人物宣傳不足,教育效果不佳,習(xí)慣于用傳統(tǒng)的經(jīng)驗做法指導(dǎo)工作??傉J(rèn)為單位業(yè)務(wù)工作任務(wù)繁重,沒有把抓基層黨建工作作為政績,作為硬任務(wù)、硬指標(biāo)抓落實,忽視“以黨建促業(yè)務(wù)”的重要性,從思想深處分析,使自己重“顯績”輕“潛績”,政績觀存在偏差。作為負(fù)責(zé)全縣黨建工作的職能部門,本應(yīng)在自身黨建工作中創(chuàng)新做法、形成經(jīng)驗,走在前列、作出表率,但大部分工作還是按部就班,支部黨建工作點(diǎn)創(chuàng)新不夠,亮點(diǎn)不多。再如,對個別黨員工作中出現(xiàn)的失誤,總認(rèn)為不影響大局,只做口頭上說教,未做嚴(yán)厲的批評和處理。雖然制定了規(guī)范的工作制度,建立了完善的運(yùn)行機(jī)制,但制度的執(zhí)行不夠嚴(yán)格。平日工作中,只是按要求落實了上級的部署,面對新形勢對黨建工作的新要求,真正靜下心來分析機(jī)關(guān)黨員隊伍現(xiàn)狀、謀劃加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)投入的精力不足,導(dǎo)致對黨建工作研究不深入、不系統(tǒng),工作成效不夠明顯。按照“打鐵自身硬”要求,在部機(jī)關(guān)開展了“三嚴(yán)三實”、“五不”主題教育及“改革創(chuàng)新?lián)?dāng)”大討論活動,不斷增強(qiáng)組工干部宗旨意識、綜合素養(yǎng),提升組織部門對外形象,努力打造“公道正派、清正廉潔”的組工干部隊伍,建設(shè)“黨委放心、政府認(rèn)可、群眾滿意”的模范部門。深入貫徹落實中央“八項規(guī)定”,修訂了《___行為規(guī)范(試行)》,嚴(yán)格規(guī)范組工干部職務(wù)行為和個體形象,全年沒有黨員干部違紀(jì)違法現(xiàn)象發(fā)生。全年共收繳上解黨費(fèi)___元,按期轉(zhuǎn)正黨員___名。在黨日活動的實效上狠下功夫,不斷創(chuàng)新形式、豐富內(nèi)容,每月由一個股室牽頭組織開展文體活動,先后同_____等單位開展了乒乓球、羽毛球友誼賽活動,赴__村(社區(qū))開展“黨員做義工、服務(wù)當(dāng)先鋒”主題黨日活動,極大豐富了機(jī)關(guān)黨員的業(yè)余生活,增強(qiáng)了黨組織的吸引力、凝聚力。制定《建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)實施方案》,組織機(jī)關(guān)黨員干部深入學(xué)習(xí)黨的、__屆六中全會精神及習(xí)系列重要講話精神,堅持每周一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、每月一次專題講座,積極開展股室長講業(yè)務(wù)活動,一年來開展集中學(xué)習(xí)60余次,專題講座10次。實行干部去向登記公示,電子化考勤管理,堅持每周檢查衛(wèi)生、每月評比通報,對會議決定事項和重點(diǎn)工作實行工作清單制,力求件件有落實、事事有回音,保證了各項工作高質(zhì)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。同時,全面推行精細(xì)化管理,嚴(yán)格落實部機(jī)關(guān)工作失誤登記制度、工作督辦單制度和責(zé)任追究制度,登記工作失誤4次、簽發(fā)督辦單19份。二是完善制度機(jī)制,形成工作合力。我始終牢固樹立黨要管黨、從嚴(yán)治黨意識,認(rèn)真學(xué)習(xí)和省、市、縣委領(lǐng)導(dǎo)對新形勢下加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要論述和要求,主動適應(yīng)新常態(tài)、展現(xiàn)新作為,不斷強(qiáng)化“抓好黨建是本職,不抓黨建是失職,抓不好黨建是不稱職”的觀念,對黨建工作的重大問題,我都親自過問,具體指導(dǎo),并確定一名委員抓好日常工作,始終做到將機(jī)關(guān)黨建工作作為一項基礎(chǔ)性工作放在心上、抓在手上、落實到行動上。以上匯報材料懇請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正。(四)奮力發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)。(三)作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。認(rèn)真維護(hù)村級活動陣地,積極爭取上級幫助,改善村級活動陣地。嚴(yán)格執(zhí)行三會一課制度和民主集中制,嚴(yán)格黨內(nèi)生活,規(guī)范村兩委工作,明確職責(zé)分工,確保各項工作按時完成。(二)進(jìn)一步強(qiáng)化基層組織建設(shè)。督促兩委成員認(rèn)真履行從嚴(yán)治黨職責(zé),認(rèn)真執(zhí)行上級決定,按照黨章辦事,強(qiáng)化工作責(zé)任,提升黨建水平。三、下步工作打算(一)切實履行黨建工作職責(zé)。(三)抓作風(fēng)建設(shè)不夠嚴(yán)格。四議兩公開落實不夠,公開事項不徹底。發(fā)展黨員工作仍需加強(qiáng),沒有認(rèn)真去發(fā)展有文化青年人入黨,導(dǎo)致黨員結(jié)構(gòu)青黃不接。沒有充分發(fā)揮黨員干部的積極主動性,工作中沒有創(chuàng)新,在許多事情上往往都是憑借經(jīng)驗去工作。二是存在走讀風(fēng)現(xiàn)象,很多時候都是將黨建工作甩給副支書,當(dāng)甩手掌柜,工作流于形式,華而不實,沒有用心去研究解決黨建工作實際問題。在部署黨建工作時,經(jīng)常以會議貫徹會議,安排多,指導(dǎo)少,沒有結(jié)合xx村實際,而是照抄照搬,執(zhí)行效果不好。嚴(yán)格執(zhí)行值班制度、限時辦結(jié)、一次性告知等制度,切實改變村兩委成員工作作風(fēng),努力為群眾服好務(wù)。結(jié)合黨的群眾路線教育活動,查找村黨總支四風(fēng)、六風(fēng)問題13件,整改13件。調(diào)解矛盾糾紛9件。規(guī)范村兩委工作,堅持民主集中制,推廣四議兩公開工作法,嚴(yán)格村務(wù)公開,將群眾關(guān)心的低保、養(yǎng)老保險等惠民政策全程公示,接受群眾監(jiān)督。親自上黨課4次,學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大系列精神和中央八項規(guī)定。(二)大力推進(jìn)基層組織建設(shè)。切實履行黨建第一責(zé)任人職責(zé),全年召開12次支部會,部署黨建工作,協(xié)調(diào)解決黨建工作難點(diǎn)問題7個。年初,召開黨員大會,學(xué)習(xí)貫徹黨章,恪守三嚴(yán)三實制度,和全村黨員重溫入黨誓詞,提出從嚴(yán)治黨的要求,2014年,對6名黨員提出批評教育。建立正常增長的黨組織工作經(jīng)費(fèi)保障制度、服務(wù)群眾專項經(jīng)費(fèi)制度和基層干部報酬待遇激勵機(jī)制,抓好地震災(zāi)區(qū)183個、其他縣區(qū)82個村(社區(qū))活動場所建設(shè),建好用好綜合服務(wù)平臺,2015年新增100個村開展合作股份、擴(kuò)大紅色信貸規(guī)模5000萬元,確?;鶎狱h組織有資源、有能力為群眾服務(wù)。牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向,做到人往基層走、錢往基層投、政策往基層傾斜。五是按照推進(jìn)、鞏固、示范三步走,扎實抓好110個基層服務(wù)型黨組織示范點(diǎn),發(fā)現(xiàn)和培育一批立得住、叫得響、推得開的先進(jìn)典型。四是繼續(xù)推進(jìn)千村扶貧行動、在職黨員進(jìn)社區(qū)報到、移民先鋒工程、爭當(dāng)主心骨和創(chuàng)建紅旗社區(qū)等活動,抓實貧困地區(qū)、城市社區(qū)、移民地區(qū)、地震災(zāi)區(qū)黨建工作。三是以嚴(yán)格村(社區(qū))干部值班制度、完善管理考核辦法、落實四議兩公開工作法等措施,規(guī)范和約束基層干部的行為,切實解決優(yōu)親厚友、暗箱操作、損害群眾利益等突出問題。一是進(jìn)一步健全組織擴(kuò)大覆蓋,創(chuàng)新組織設(shè)置,理順隸屬關(guān)系,把黨組織延伸滲透到村轉(zhuǎn)社區(qū)、住宅小區(qū)、各類園區(qū)等城鄉(xiāng)結(jié)合部、流動人口聚集地,非公企業(yè)、社會組織、農(nóng)民合作社等新型組織,垂直管理單位、窗口服務(wù)行業(yè)等基層部門,非公企業(yè)和社會組織黨的組織和黨的工作覆蓋率100%,做到有群眾的地方就有黨組織提供服務(wù)。(二)改革創(chuàng)新,以基層服務(wù)型黨組織建設(shè)引領(lǐng)基層黨建。探索建立科學(xué)的基層黨建工作考核評價辦法,實行項目化管理、過程化控制、績效化考評。落實行業(yè)主管部門抓系統(tǒng)基層黨建工作的責(zé)任,做到每個系統(tǒng)有每個系統(tǒng)的規(guī)范、每個行業(yè)有每個行業(yè)的特色。切實履行基層黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé),把基層黨建工作和中心工作一同謀劃、一同部署、一同考核,堅決防止一手硬、一手軟。(一)認(rèn)真履職,把基層黨建工作牢牢抓在手上。對昭通基層黨建的一些做法和經(jīng)驗的總結(jié)、提升、推廣不夠,沒有真正起到撥亮一盞燈、照亮一大片的示范引領(lǐng)作用。牽頭開會研究黨建工作的時候多,親力親為推動黨建工作落實的時候少,一些地方存在以文件會議代替工作開展、以制度上墻體現(xiàn)工作成效的問題。沒有以上率下樹牢把抓好黨建作為最大的政績的理念,一些單位基層黨建工作抓而不實,一些地方存在基層黨建工作與中心工作兩張皮現(xiàn)象,推動中心工作的成效不好。調(diào)研中不同程度地存在盆景式調(diào)研,被調(diào)研多,隨機(jī)調(diào)研少,到交通不便、邊遠(yuǎn)貧困的地方調(diào)研黨建工作少,滿足于淺嘗輒止。二、存在問題及原因分析與中央、省委的要求和基層、群眾的期盼相比,我市基層黨建工作還存在一定差距,主要表現(xiàn)在以下幾個方面。在財政收支矛盾突出、財力極為困難的情況下,市委、完成全市212個村(社區(qū))活動場所建設(shè)任務(wù)
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