20xx海南公務(wù)員面試技巧-文庫吧資料
2024-10-21 05:03本頁面
【正文】 使自己在入場(chǎng)時(shí)達(dá)到最佳。中公教育專家在此引用俞敏洪的一句話，找不到工作是件幸運(yùn)的事情，因?yàn)檫@才開始了真正的生命中，應(yīng)該得到的酸甜苦辣的體驗(yàn)，未來在找到工作的時(shí)候，就會(huì)知道這份工作的來之不易，值得去珍惜，如果有了這樣的心態(tài)在心中，找到了工作找不到工作又有什么關(guān)系呢!我想把這句話變下，如果我們盡心盡力的去面對(duì)考試，能夠從我們自身的優(yōu)勢(shì)去發(fā)掘我們自己的能力，那么考不考的上公務(wù)員又有什么關(guān)系呢！該是你的就是你的，屬于你的就跑不了。具備解決問題能力固然重要，解決問題是目標(biāo)，同樣的問題不同的人解決的肯定程度不同，結(jié)果會(huì)有一個(gè)，但是好壞卻會(huì)很多，想把問題事情處理的更好，認(rèn)真，負(fù)責(zé)是不可少了，能把所有的細(xì)節(jié)盡可能的抓住，能把事情盡長遠(yuǎn)的處理好，不是一般素質(zhì)能達(dá)到的。追求內(nèi)心的和諧和統(tǒng)一才是人際的王道。綜合分析能力表面上是考察考生的分析，推理，判斷能力，但是結(jié)合題目和實(shí)際，需要的是為人民著想的心，為工作負(fù)責(zé)的念，為大局維護(hù)的理，對(duì)現(xiàn)實(shí)客觀的看法，為事物辨證的說法，對(duì)理念追求的執(zhí)著。那么在面試考試中如何去看，去考一個(gè)考生是什么樣的人呢，幾道面試題就可以把一個(gè)人的內(nèi)容映射出來嗎?那么到底面試怎么考?現(xiàn)在的面試要由才考德。講方法不如講道理，說技巧不如說思路，談意見不如說談感想，真實(shí)才是硬道理，應(yīng)試是適應(yīng)不了這個(gè)世界的考驗(yàn)。這不難看出，理論方面任何考生下點(diǎn)工夫就能做的差不多，可是能力不是那么容易簡單就可以具備，這需要長時(shí)間的積累和親身的實(shí)踐鍛煉。能力面試從2008年前面試考察的內(nèi)容——形式，到2010年開始的考察實(shí)質(zhì)——真實(shí)，可以看出我們國家政府對(duì)于工作人員的要求之高，以前的面試形式大于內(nèi)容，做足，做好表面的工作就行，現(xiàn)在的面試考試考官的要求之高也上升到了對(duì)能力的嚴(yán)格，棄要做什么樣的公務(wù)員，留能做什么樣的公務(wù)員，能力是最終的通關(guān)憑證。那公務(wù)員面試考的是什么呢?在我們看來，它考的是那幾個(gè)評(píng)分的要素，看看考生是否具備相應(yīng)的能力，但是隨著社會(huì)的進(jìn)步，標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)格，公務(wù)員面試考的，看的是這個(gè)人怎么樣。不同于企業(yè)的面試，公務(wù)員的面試要更為正規(guī)，規(guī)范，一般企業(yè)的面試內(nèi)容預(yù)先設(shè)定的不多，很多都是隨性的提問，而公務(wù)員的面試的內(nèi)容試題都是提前準(zhǔn)備的。在上學(xué)的時(shí)候，很多人不知道面試是什么。其實(shí)面試只不過是個(gè)專有的名詞，在我看來一個(gè)人從小到大，生活中都有面試的存在，上學(xué)的時(shí)候老師找來談話，父母找去談心，都是一種面試?！覀兛偸呛ε氯ッ鎸?duì)壓力，退縮可能是大部分人的第一選擇，逃避不是辦法，堅(jiān)定點(diǎn)，自信點(diǎn)，其實(shí)面對(duì)壓力后的成就的感覺才是真正屬于自己的。這種反應(yīng)需要一定的時(shí)間去緩解，需要他人撫慰與適當(dāng)休息。我們都有成功的時(shí)候，但不應(yīng)有驕傲的片刻，我們都有錯(cuò)誤的時(shí)候，但不應(yīng)有隱瞞的念頭。就像高爾基先生說的“讓暴風(fēng)雨來的更猛烈些吧!”其實(shí)在壓力下生存，能得到真正的鍛煉也未嘗不可。壓力人只要活著就沒有一帆風(fēng)順的，總是生活中出現(xiàn)各種各樣的問題，其實(shí)問題都是來自各種壓力，自己給的，別人給的，社會(huì)給的。——拋棄，拋棄想法，拋棄對(duì)自己能力質(zhì)疑的想法，每個(gè)人都是有能力，只不過還沒有發(fā)現(xiàn)。自信,自強(qiáng),。強(qiáng)大的往往是氣勢(shì),是求勝、求生、求我的氣勢(shì),無往不勝的終究是那種由內(nèi)外結(jié)的精神。在一場(chǎng)戰(zhàn)斗中,獲得勝利的關(guān)鍵不是如何戰(zhàn)勝敵人,是怎樣戰(zhàn)勝自己,敵眾兵精并不可怕,可怕的是自己的懦弱。能解決問題的不完全是方法,而是心態(tài)。最后的結(jié)果，其實(shí)不是被考官PASS，而是被自己淘汰了。也不要再惶恐面試，其終究是看人的本質(zhì)，學(xué)好面試，需要心解。面試在這場(chǎng)電影中，也許只有一個(gè)鏡頭，但是命運(yùn)這個(gè)導(dǎo)演既然安排了，就要把它演的精彩。其實(shí)中文博大精深，語言靈活多變，我們一定要記住要引入自己的主題中，這樣才能做到應(yīng)題、應(yīng)景、應(yīng)境，在面試中展現(xiàn)我們處理工作、看待問題的能力和深度，從而獲得考官的青睞。這說明我在平時(shí)的工作中，還有許多需要改善的地方，我會(huì)認(rèn)真對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，虛心請(qǐng)教老同事，向大家多學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng)我努力上進(jìn)的一貫精神，盡快改進(jìn)缺點(diǎn)，提高自己。而在這種狀態(tài)下，我受到了領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，肯定是有原因的，我應(yīng)該正視批評(píng)，積極改進(jìn)。真題示例：你工作很努力，得到的卻是領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，你怎么辦?解析：這道題目就有兩個(gè)切入口，一是“你工作很努力”，二是“你得到了領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)”，我們可以任選其一。因此題干各處的各個(gè)要點(diǎn)
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