20xx先進黨務工作者自薦材料-文庫吧資料
2024-10-21 04:43本頁面
【正文】 多渠道籌集資金，努力創(chuàng)設良好的育人環(huán)境，為師生營造一個清靜、優(yōu)雅、舒適、安全的學習工作環(huán)境。四、以黨的教育事業(yè)為重，注重辦實事，努力改善辦學條件肖書記擔任學校校長、書記以來，總是服從上級黨委工作安排，以校為家，安心本職工作，不計較個人名利得失。教育管理求新思變，致力教育教學改革，深入推進素質教育，抓好課改 “六個一”工作，做好課題申報工作，堅持課題研究與課程改革同步進行，教學質量不斷提高。積極參加信息技術能力提升培訓，掌握最先進、最前沿的教育教學技術。在繁忙工作之余擠出時間，不斷給自己充電。全體黨員在教職工中樹立了好的榜樣。黨的群眾路線教育實踐活動中，組織黨員重溫黨的誓詞，積極學習，比照工作，查擺問題，懲前毖后，治病救人，使工作管理進入常態(tài)化。龍王鎮(zhèn)大房梁村村民羅任華一家四口人，三人患癌癥，肖書記組織全體黨員、教師和同學為羅任華募捐資金三千多元，不僅感動其家人，更影響了師生。鼓勵學子們積極上進，做他們的良師益友。肖書記從到三川中學組織工作以來，黨支部各成員和我校貧困學生結成“一對一”幫扶團隊。學校的聲譽得到社會的全面肯定。并于5月份發(fā)展了部分新團員，使這支黨的后備軍不斷壯大、不斷進步，逐步走向成熟。在支部的倡導下，工會組織了全校教職工乒乓球賽、羽毛賽、籃球賽、拔河賽等活動，既凝聚了廣大員工，又再現了全體教師拼搏進取的精神風貌。二是和各村委聯(lián)系成立了“蒼溪縣三川中學家長委員會”，形成家?；?，家校共育的新局面，使黨的教育事業(yè)工作扎根于基層，成長在基層。積極參加校外活動。組織教師聽蒼溪縣師德師風巡回演講報告，學習優(yōu)秀教師的敬業(yè)精神，要求廣大教師要有強烈的職業(yè)光榮感、歷史使命感和社會責任感；愛崗敬業(yè)、忠于職守、樂于奉獻，以高尚的情操引導學生全面發(fā)展；內強素質、外塑形象，以培育優(yōu)秀人才、發(fā)展先進文化、推動社會進步為己任；在學生中從不同角度結合實例開展“榮辱觀”、“人生觀”、“價值觀”教育，培養(yǎng)學生做有理想、有道德、有文化、有紀律的中國公民意識。形成了一個比較團結的集體，政治上團結，業(yè)務上互相幫助，都把辦好三川中學當成黨交給他們的共同任務。在黨委的統(tǒng)一領導下，組織全校19名黨員自覺參加e家網上學習，堅持擔任一線教育工作，堅持做教學工作和科研工作的領頭羊，從身邊小事做起，使黨的先進性得到充分體現，使黨委精神落到實處。堅持《保持共產黨員先進性教育》的學習。為落實黨課學習的實效性，邀請龍王鎮(zhèn)黨委領導髙本波書記、縣人黨代表王中會同志、縣人大代表母霞同志、社區(qū)黨委侯武奇同志參會，監(jiān)督指導。并討論學習《教師法律法規(guī)》讀本，把支部工作和校務工作緊緊結合，充分發(fā)揮支部的模范作用。并結合學校實際，制定行之有效的工作方法和措施，切實把黨委指導意見落到實處。堅持“三會一課”制度。從而形成一個“和諧、凝聚、勤奮、創(chuàng)新”的優(yōu)秀師資隊伍，盡到了一名黨務工作者應盡的義務。他思想作風正派，為人謙虛，處事正直，對自己能嚴格要求，自覺遵守黨員干部廉潔自律規(guī)定，在歷次干部民主測評中均位于前列。他十分關心干部職工的實際困難和成長進步，努力為職工辦實事、辦好事，深受群眾的信任與好評。他嚴于律已、廉潔自律、以身作則、處事公正，從不搞特殊化，模范遵守局的各項規(guī)章制度。由于我局的機關效能建設起步早、內容新、力度大，收到了較好的效果，通過一系列扎實有效的措施，全局職工主動拒收和上交禮品、禮金蔚然成風。四是抓行風、促效能，樹立良好形象。他鼓勵年輕的黨團員發(fā)揮專長，在局域網上建立相關欄目。古承科同志具有較強的開拓進取精神，他從實際出發(fā)，在局黨組的支持下，對我局黨建、精神文明等工作進行了大膽的創(chuàng)新和開拓：一、深化文明單位創(chuàng)建力度，極大地激發(fā)了各科室、各部門參與創(chuàng)建工作的積極性和創(chuàng)造性，促使工作效率和工作質量不斷提高，較好地完成了各項工作任務，使我局連續(xù)兩年獲得市級文明單位稱號。我局的先進性教育活動由于領導重視、措施有力、組織嚴密、載體豐富、成效明顯，得到了上級的充分肯定，2008年，我局黨總支被授予“市直機關先進基層黨組織”稱號。二是抓學習、重方法，深化思想政治工作力度。古承科同志在制訂、完善黨建工作規(guī)章制度上做了大量工作，在原有的基礎上，進一步加大了對黨建工作質量和各項任務完成情況的量化管理和考核，減少了工作的隨意性，進一步完善了周四下午集中學習、中青年干部聯(lián)學班考核制度、黨組中心組成員學習調研制度，明確領導干部“一崗雙責”，健全黨員干部談心談話制度。2008年，他撰寫的《圍繞食品藥品監(jiān)管中心任務積極開展機關黨建工作》作為全市市直機關先進基層黨組織工作材料進行交流，表現出良好的理論功底、業(yè)務水平和工作能力。在近幾年的工作中，古承科同志多次承擔和負責完成大型組織活動，牽頭組織開展了“三個代表”重要思想主題教育、“機關效能建設”、“保持共產黨員先進性教育”、“科學發(fā)展觀”、“爭創(chuàng)學習型機關”等活動，并主持起草了多個反腐倡廉、黨建、紀檢方面的文件、材料和制度，如重新制訂《關于開展行政效能監(jiān)察的實施方案》、《2009年反腐倡廉建設實
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