【正文】 可操作性不強，仍需進一步修改。二是實際排查工作與工作記錄不同步，甚至工作完成了，記錄工作沒跟上。但也存在一些問題，主要有：一是思想認識不到位。從而形成用制度規(guī)范日常行為和按制度辦事，靠制度管人的長效機制。四是進一步完善各項管理制度。三是制定了中層領(lǐng)導(dǎo)及管理人員考評辦法。完善了執(zhí)行《建造合同準則》部門職責(zé)的劃分，制定了相應(yīng)的業(yè)務(wù)流程。二是強化資金管理。為強化各級干部的責(zé)任意識，分公司黨委責(zé)成分公司紀委根據(jù)實施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，對班子、班子成員及各項目的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標進行了細化，分解到了部門和責(zé)任人。結(jié)合公司紀檢監(jiān)察工作要點，我分公司研究制定了紀檢監(jiān)察工作意見，對紀檢監(jiān)察工作進行了規(guī)劃。為確保懲治和預(yù)防腐敗體系健全，分公司以制度建設(shè)為載體，針對權(quán)力運行的重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，制訂和出臺了各項配套制度。通過舉辦廉潔從業(yè)講座、制作宣傳欄、懸掛廉政勤政的格言警句、觀看反腐警示教育影片等方式，以溫馨加警示的形式營造了廉政氛圍。結(jié)合分公司階段重點工作的推進及時進行。針對分公司在不同工作階段、不同時機節(jié)點上的任務(wù)特點，采取靈活多樣的方式把黨紀、政紀、法紀的“三紀”教育和作風(fēng)建設(shè)納入了分公司干部的培訓(xùn)計劃進行廉政教育，達到了預(yù)期目的。同時對“三重一大”事項的決策和推進及時進行民主討論，分公司領(lǐng)導(dǎo)對職工代表進行現(xiàn)場情況說明，從而最大限度的規(guī)避腐敗風(fēng)險的發(fā)生，規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)干部工作決策行為。分公司紀委及時下發(fā)《關(guān)于推行“三重一大”定期報告制度的通知》、《工程發(fā)包、分包、設(shè)備物資采購和市場營銷等領(lǐng)域廉潔從業(yè)若干規(guī)定》深化對領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律要求。并在借鑒兄弟單位廉政風(fēng)險排查成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合分公司實際，制定排查方案，有力促進了分公司懲防工作的開展。結(jié)合分公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)措施積極開展分公司廉政風(fēng)險排查工作，及時把“廉政風(fēng)險排查關(guān)口前移”，將分公司全體工作人員，重點是領(lǐng)導(dǎo)班子成員納入排查范圍。按照公司《任務(wù)分解方案》的要求，結(jié)合我分公司實際，將工作任務(wù)細化落實到各項目、各部門，明確黨委、班子成員的責(zé)任，突出工作重點，逐步推進，嚴格責(zé)任考核，強化責(zé)任追究，保證任務(wù)落實，最終實現(xiàn)目標任務(wù)。在推動懲防體系構(gòu)建工作中，結(jié)合年內(nèi)工作重點，我分公司及時將任務(wù)分工進行具體化，嚴格落實責(zé)任。把廉潔文化建設(shè)作為反腐倡廉建設(shè)的重要內(nèi)容之一，納入工作日程，制定措施、完善機制、創(chuàng)新方法，引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，形成以廉為榮、以貪為恥的良好風(fēng)尚，推動黨風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)不斷開創(chuàng)新局面。同時，不斷完善學(xué)習(xí)制度，帶頭抓好反腐倡廉理論學(xué)習(xí)，加強黨的作風(fēng)和紀律教育。根據(jù)公司《任務(wù)分解方案》文件精神，我分公司將懲防體系建設(shè)工作提上日程，始終擺在突出位置，召開了專題會議研究分析分公司黨風(fēng)廉政建設(shè)實際情況，制定了懲防體系建設(shè)實施方案并以文件形式下發(fā)到各項目、各部門，以制度促落實，明確各自的工作職責(zé)和具體要求，充分認識加強懲防體系建設(shè)的重要性和緊迫性，增強責(zé)任意識，配合分公司紀委扎實開展好體系的構(gòu)建工作?，F(xiàn)將分公司懲防體系建設(shè)情況總結(jié)如下：一、充分認識加強懲防體系建設(shè)的重要性和緊迫性 懲治和預(yù)防腐敗體系是黨中央在新形勢下對反腐倡廉工作作出的重大戰(zhàn)略決策，是我們黨對執(zhí)政規(guī)律和反腐倡廉工作規(guī)律認識的進一步深化，是在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟和對外開放條件下深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的新要求，是從源頭上防治腐敗的根本舉措。第二篇：懲防體系建設(shè)工作總結(jié)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作總結(jié)在公司、公司黨委和公司紀委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，****以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，認真貫徹中紀委七次會議精神，大力推進分公司懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。堅持組織紀委委員和各支部紀檢委員每季度進行一次集中學(xué)習(xí)的制度，及時傳達學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件精神，提高思想和政策水平。認真組織“創(chuàng)建文明和諧單位，爭當人民滿意工作人員”活動，營造和諧內(nèi)部關(guān)系，化解各種不和諧、不穩(wěn)定因素，增強中心的凝聚力、戰(zhàn)斗力。四是加強廉政文化建設(shè)，培育高尚道德情操。認真貫徹執(zhí)行中央和部黨組關(guān)于對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實施有效監(jiān)督的規(guī)定，繼續(xù)加強對重點人員、重點部位、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督。進一步完善中心黨委、領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強反腐倡廉制度體系建設(shè)，填補空白、堵塞漏洞，努力形成用制度管權(quán)、按政策辦事、靠制度管人的工作機制，立足從源頭上預(yù)防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。進一步加強黨員干部理想信念教育，健全完善思想道德教育長效機制，以處以上干部為重點，抓好法律教育、紀律教育，不斷改進教育方式方法，引導(dǎo)黨員干部增強環(huán)保廉政風(fēng)險意識，進一步提高黨員干部黨性覺悟和道德修養(yǎng)，筑牢拒腐防變的思想道德防線。六、2010年工作思路2010年中心懲防體系建設(shè)工作，要堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹中央和國家環(huán)保系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神，全面落實巡視工作的整改措施，抓好環(huán)保部2008—2012年貫徹落實《實施綱要》工作規(guī)劃的貫徹落實，加強中心黨委對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的領(lǐng)導(dǎo)，健全完善“教育、制度、監(jiān)督、懲治”的懲防體系建設(shè)，發(fā)揮服務(wù)和保證作用，為中心又好又快發(fā)展提供堅強的政治保證。如實施對外經(jīng)濟活動中的監(jiān)督制度、國庫經(jīng)費使用過程中的監(jiān)督制度等還沒有形成專項制度，目前，中心正在著手研究，計劃在2010年制定出臺。有的黨員同志感到自己是事業(yè)單位的普通員工，懲防體系建設(shè)、反腐倡廉是領(lǐng)導(dǎo)干部的事，與自己關(guān)系不大。二是中心把黨員干部的廉潔行為，作為年度考核的重要內(nèi)容之一，將廉潔行為與評比先進、晉升職務(wù)以及年終獎勵掛鉤，實行“一票否決制”；三是組織中層以上干部，年終向群眾作述職述廉報告，自覺接受群眾的評議和監(jiān)督。加強黨內(nèi)監(jiān)督。加大對重大事項的監(jiān)督力度。確定監(jiān)督重點。一是中心定期對各部門預(yù)算執(zhí)行情況和經(jīng)費使用情況進行重點檢查；二是每年十二月份，聘請地方會計師事務(wù)所對中心所屬的四個公司進行一次全面的財務(wù)審計；三是認真組織開展“小金庫”專項治理工作。依據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，中心嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報制度和黨員干部嚴格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當利益情況登記報告制度，定期填寫上報，便于組織監(jiān)督。中心紀委委員通過參加員工招聘、政府采購、工程和設(shè)備招標等重大活動的全程監(jiān)督工作，在實際工作中鍛煉履行職責(zé)的能力。并購置了學(xué)習(xí)資料，幫助大家增強政治責(zé)任感，提高監(jiān)督能力水平。四、完善機制，提高能力，加強