【正文】 聞組、外聯(lián)組、辦公室、小說組、網(wǎng)絡組九部分組成，各成員權利平等，各司其職，互相配合。第五條、成員的權利與義務： 權利：㈠本部的選舉權、被選舉權和表決權；㈡參加編輯部的各項活動，并由監(jiān)督和建議的權利； 義務：㈠遵守本部門的章程，執(zhí)行本部門的決議。第三條、編輯部通過系刊《校瞳》制作與分發(fā)這一途徑，為系內(nèi)同學表達自我的思想提供一種途徑，使系內(nèi)同學增進了解，同時作為一種記錄大學生的思想的方式；對經(jīng)濟管理系而言是一種記載并宣傳其文化的方式。編輯部全體成員應加強編輯部文化與品牌建設。2在傳播方式日益多元化、媒體技術手段日益先進、交流日益頻繁的新形勢下，編輯部要高度重視媒體新技術人才的培養(yǎng)，在招收新成員及平時管理中對網(wǎng)絡技術和對外公關人才進行重點培養(yǎng)。第七章 附則2編輯部實行部長負責制。1編輯部成員應本著提高自身寫作水平，鍛煉自身才能，為學校宣傳事業(yè)服務的工作態(tài)度，勤勤懇懇、踏踏實實地工作。第六章 義務1維護編輯部的形象，積極對外宣傳，按時按質(zhì)完成團內(nèi)安排的各項任務。1編輯部成員享有選舉權、被選舉權。1“老帶新制度”是編輯部的優(yōu)良傳統(tǒng)，見習都將在編輯部副部的幫助下，熟悉新聞采寫的流程與技巧等。第五章 權利1編輯部全體成員一律平等。第四章 團員職責1貼近同學生活，反映師生呼聲；繁榮校園文化；增強新聞意識，提高綜合素質(zhì)是編輯部成員的職責。見習自加入編輯部之日起，須認真領會編輯部章程，遵守《編輯部管理條例》，維護編輯部的形象和聲譽。每次招新應以能正常開展編輯部工作為原則確定具體人數(shù)。編輯部每年在新生入學時（910月）招收新團員，吸納整個化材學院的精英。第三章 招新程序凡承認本章程，熱愛新聞寫作，有志于新聞傳播事業(yè)的化材學院學生均可申請報名參加編輯部。本章程自發(fā)布之日起開始實行，為體現(xiàn)章程的嚴肅性，如無特殊情況，不得修改。在工作中做到有章可循，為創(chuàng)造良好的團內(nèi)氣氛并不斷開拓創(chuàng)新，使之欣欣向榮地向前發(fā)展，特制定本章程。編輯部主要以當前國家和我校黨委、行政的工作為中心，在化材學院黨總支、團總支的具體指導下，開展各種形式的新聞報道和攝影。第三條：報賬時間報賬時間為每周例會，如要在其他時間報賬須提前聯(lián)系財務人員。（三）所報賬目經(jīng)編輯部主管老師審批后，報賬人可在下次報賬時領取所報現(xiàn)金。第二條：報賬流程（一）遞交所需報賬的票據(jù)，并在需要報賬的票據(jù)背面寫明具體票據(jù)的發(fā)生時間、事件、原由以及經(jīng)手人姓名。第八章財務制度第一條：報賬原則（一）所報賬目必須屬于日常工作開支，或與日常工作有關的開支。（二）編委會推選出先進個人、優(yōu)秀記者、優(yōu)秀編輯候選人，提交編輯部全體成員大會進行討論。（三）首席記者每期雜志發(fā)行后評選一次。第七章獎勵制度第一條：首席記者評選（一）稿件評級得分最高者為本期首席記者。（二）各部門負責人在學期末認真總結本學期工作中發(fā)現(xiàn)的問題和應該注意的重點，并制作成PPT，在新學期開始時對新進實習成員進行系統(tǒng)培訓。第三條：值班紀律要求（一）值班人員在值班期間須佩戴好工作證，保持辦公桌的整潔；（二）值班人員在值班期間務必禮貌待人、與辦公室其他同學以及老師和睦相處，積極主動完成工作；（三）值班人員在完成值班任務后，必須等待接班同學到場，完成交接工作后方可離開。（二）值班時間為周一至周五的上課時間（9：00—12：00，14：00—17：00），每人每次值班時間為兩節(jié)課。第三條：緊急會議制度（一）編輯部緊急會議由辦公室提前通知，成員接到通知后須立即回復；（二）辦公室須提前通知緊急會議內(nèi)容，全體與會成員須提前做好準備；（三）全體成員必須嚴格遵守會議紀律要求。第二條：例會制度（一）編輯部于每周一中午12：40—13：40召開例會；（二）例會由編輯部主任主持，具體內(nèi)容為安排本周工作、編輯部成員分享心得體會和相互交流學習；（三）全體成員必須嚴格遵守會議紀律要求。第九條：總結稿件評級完成后，編輯部主任召集所有成員對本期工作情況進行總結，并根據(jù)稿件評級結果評選出本期首席記者。第七條：發(fā)行； 。第五條：稿件審核，須及時給每篇稿件安排兩名責任編輯，如稿件明顯存在以下問題執(zhí)行退稿或其它操作：（1）稿件違背黨的路線、方針、政策；（2）稿件不符合本期主題；（3）稿件有剽竊他人成果等情況；（4）稿件的作者、編者信息不完整；（5）稿件格式嚴重不符合標準。第二條：記者調(diào)配（一）新聞資訊中心負責人負責記者調(diào)度和采訪任務安排，根據(jù)成員空課表合理安排采訪任務，在采訪安排出現(xiàn)沖突時，可酌情考慮主動要求采訪的同學；（二）在時間緊任務重的情況下，新聞資訊中心負責人可與其他部門負責人協(xié)調(diào)人員安排，調(diào)動其他部門成員進行采訪。（二）成員義務編輯部成員均應履行以下義務： ； ；； 、培訓等活動。（三）實習生制度，編輯部聘為實習生，編制到新聞資訊中心，實習期為三個月；，實習生須嚴格遵守編輯部的各項規(guī)章制度，聽從新聞資訊中心主任的安排；，認同編輯部組織文化； 4．認真學習編輯采訪相關知識，夯實理論基礎，提高寫作能力； ，及時向新聞資訊中心主任匯報，并做好工作總結； ，不可擅自做決定；，由編委會對實習生表現(xiàn)按照章程規(guī)定進行考評； ，退出者須向編輯部提交退出申請并說明理由，經(jīng)編輯部同意并交接相關工作后方可退出；，由編輯部全體成員大會討論決定實習生的去留情況。：記者在文章中出現(xiàn)極大影響雜志的質(zhì)量和聲譽的嚴重錯誤：（1）文章嚴重觸犯政治性問題；（2）寫錯被采訪者的姓名、性別、職務等重要相關信息；（3）在一篇文章中出現(xiàn)明顯錯別字兩個及以上；（4）記者在接到任務后，由于個人問題，沒有及時聯(lián)系被采訪者，從而嚴重影響整個采訪進度；（5）在采訪過程中，由于個人原因，觸犯被采訪者的利益而使 采訪無法進行；（6）采訪完后，無故未在規(guī)定的三個工作日完成對稿件的撰寫工作，嚴重影響后期的編輯工作；（7）編輯中心對其考核的結果符合清退標準。第二條：成員進出機制（一）成員招聘，做好招新宣傳工作；； ，確定進入面試的人員名單； ； ；，根據(jù)實習生表現(xiàn)進行考評，確定錄用名單，辦理相關錄用手續(xù)。（二）辦公室職責：； ；、值班的考勤，并做好相關的記錄； ，及時準確地填寫報賬記錄； ，以及物資使用保管情況；，以及校外寄送； ，組織和策劃各類文體活動，活躍編輯部氣氛；；； ，及時上傳活動照片等。第三條：辦公室（一）辦公室內(nèi)設主任一名，行政人員若干。在新聞資訊中心主任不能履行職責時，代其履行相應職