【正文】 數(shù)乘以節(jié)數(shù)）。三、臨時事假：需經(jīng)考勤領(lǐng)導同意并填寫請假單后方可離校，返校后及時銷假，并簽字生效。凡是請假都要到考勤領(lǐng)導辦公室領(lǐng)取假條，當事人及領(lǐng)導簽字后方為準假。二、請假程序?？鄯謽藴剩菏录?不上班）1天扣2分，臨時事假、。每天四次簽到，嚴格執(zhí)行作息時間，無論領(lǐng)導、老師均以簽到機為依據(jù)，每周公示一次。第五十三條 本規(guī)定由人事處負責解釋。學校以往有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準。第五十條 教職工工資由基本工資和績效工資兩部分組成。晚婚假、生育假（哺乳假和產(chǎn)后長假除外）遇寒暑假和法定節(jié)假日順延。} 第9頁第四十八條 病假、路程假、探親假、婚假、哺乳假和產(chǎn)后長假遇寒暑假、公休日和法定節(jié)假日不順延。不報到銷假的，本人對由此產(chǎn)生的各種后果負責。因?qū)W院（部門）未能嚴格執(zhí)行學校管理規(guī)定而給學校造成的利益損失由學院（部門）承擔，并追究有關(guān)學院（部門）直接責任人及主管領(lǐng)導的責任。各學院（部門）及時做好教職工考勤統(tǒng)計，并將出勤情況作為工資發(fā)放和學考核的依據(jù)。二、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的，學校與其解除工作關(guān)系。第四十四條 曠工處理一、各學院（部門）應(yīng)視情節(jié)輕重和曠工者對錯誤的認識程度給予批評教育，并扣發(fā)曠工天數(shù)的基本工資與績效工資。第四十二條 教職工在公差期間，本人基本工資和績效工資照發(fā)。第三十九條 執(zhí)行文件?上海市工傷保險實施辦法?（滬府發(fā)〔2013〕93號）第九章 公差第四十條 教職工為學校聯(lián)系業(yè)務(wù)離開工作崗位的，10日及以下的由學院（部門）主要負責人審批；10日以上學院（部門）主要負責人核轉(zhuǎn)報人事處審批。第三十七條 工傷假一般不超過12個月，具體期限根據(jù)定點醫(yī)療機構(gòu)或三級甲等醫(yī)院出具的傷病情診斷意見確定。第三十五條 教職工在喪假期間，本人基本工資和績效工資照發(fā)，往返途中的車船費自理。第三十四條 教職工的直系親屬（配偶、子女、父母、公婆、岳父母）去世，給予3天喪假。第三十二條 執(zhí)行文件一、?國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定?（國務(wù)院國發(fā)〔1981〕36號）；二、?財政部關(guān)于職工探親路費的規(guī)定?（〔1981〕財事字第113號）；三、?國務(wù)院僑務(wù)辦公室關(guān)于歸僑、僑眷職工因私事出境的假期、工資等問題的規(guī)定?（〔1983〕僑政會字第007號）；四、?上海市人民政府批轉(zhuǎn)市勞動局〖上海市職工探親待遇規(guī)定的實施細則〗的通知?（滬府發(fā)〔1981〕32號）。已婚教職工探望父母的往返路費，在本人基本工資30%以內(nèi)自理，超出部分予以報銷。因配偶公派出國（境）工作學習分居一年以上的教職工申請出境探親的，本人基本工資和績效工資從次月起停發(fā)。逾期不歸的，從第7個月起按自動離職處理。二、因配偶公派出國（境）工作學習分居一年以上的，可申請出國（境）探親。} 第6頁父母已經(jīng)去世的歸僑、僑眷、臺胞教職工，可以出國（境）探望親兄弟姐妹，每四年給假1次，假期40天。已婚歸僑、僑眷、港澳臺胞教職工出境探望父母，每四年給假1次，假期為40天，不予累計。如果寒暑假時間較短，各學院（部門）可適當安排，補足其探親假的天數(shù)。第二十九條 享受寒暑假制度的教職工，應(yīng)當在寒暑假期間安排探親。三、已婚教職工在國內(nèi)探望父母的，每四年給假1次，假期為20天。二、未婚教職工在國內(nèi)探望父母，每年給假1次，假期20天。} 第5頁第六章 探親假第二十七條 凡參加工作滿一年的教職工，與配偶或父母不住在同一城市，且不能在公休假日團聚的，由所在學院（部門）主要負責人核轉(zhuǎn)報人事處審批，可以享受探親假。四、教職工在產(chǎn)后長假期間，本人基本工資按70%計發(fā)，績效工資扣發(fā)。二、教職工在產(chǎn)假、晚育假期間，本人基本工資照發(fā)，績效工資扣發(fā)。六、取出皮下埋植劑的，休息3天。四、輸卵管絕育的，休息30天。二、取宮內(nèi)節(jié)育器的，休息2天。第二十四條 施行計劃生育手術(shù)的教職工，享受下列節(jié)育手術(shù)假：一、放臵宮內(nèi)節(jié)育器的，休息2天。第二十二條 女教職工產(chǎn)假結(jié)束后有困難，在工作許可的情況下，由本人提} 第4頁出申請，經(jīng)所在學院（部門）主要負責人核轉(zhuǎn)報人事處批準后可休哺乳假，假期為6個半月。第二十條 女教職工懷孕流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)院出具的證明分別給予產(chǎn)假：一、本市女教職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假15天；二、懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假42天。二、難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。第十八條 產(chǎn)前檢查及孕期工間休息假：懷孕女教職工在工作時間內(nèi)做產(chǎn)前檢查，檢查時間視作工作時間；懷孕7個月以上的，每天給予1小時工間休息。第十六條 教職工在婚假期間，基本工資和績效工資照發(fā)，往返途中的車船費自理。女性年滿23周歲、男性年滿25周歲的初婚者，另增加晚婚假7天，與婚假連續(xù)使用。第四章 婚假第十三條 教職工婚姻登記之日起一年內(nèi)，憑結(jié)婚證書提出申請，經(jīng)所在學院（部門）主要負責人批準后，可休婚假。第十一條 女教職工懷孕，憑醫(yī)院有效證明可以申請保胎休息，保胎休息時間審批和工資待遇按照病假規(guī)定執(zhí)行。長病假教職工在復(fù)工試用期間的績效工資：（1