談三思三創(chuàng)心得體會(huì)-文庫吧資料
2024-10-21 03:26本頁面
【正文】 意”。從2000年到現(xiàn)在，到莊周工作已有10多年了，從當(dāng)初鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的舉步為艱，連工資都不能按月發(fā)放，到現(xiàn)在兩區(qū)建設(shè)及辦事處城鄉(xiāng)一體化的整體布局的宏偉藍(lán)圖在莊周辦事處鋪就。加大對(duì)村級(jí)組工干部的培訓(xùn)力度，讓他們都成為組織工作的行家里手。五是改進(jìn)工作方法，創(chuàng)新工作機(jī)制。真正做到抓黨員發(fā)展，為黨組織輸入了新鮮血液；真正做到召開黨員大會(huì)，讓黨員們過上名副其實(shí)的組織生活；真正抓陣地建設(shè)，讓黨員們有了自已的活動(dòng)場(chǎng)所等。實(shí)現(xiàn)組織工作與經(jīng)濟(jì)工作的有機(jī)結(jié)合，更好地為經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心服務(wù)，使組織工作不僅出凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，還出生產(chǎn)力、發(fā)展力、創(chuàng)造力。四是破除多年來，抓組織工作就是抓資料，做虛的工作的錯(cuò)誤思想。九層之臺(tái)，起于壘土，天下大事，必做于細(xì)。在思想上克服因循守舊，固步自封，墨守成規(guī)的觀念，樹立起適應(yīng)時(shí)代變化的思想認(rèn)識(shí)，使組織工作在總體思路上與時(shí)俱進(jìn)，為辦事處各項(xiàng)工作提供堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)?！眲?chuàng)新更是新時(shí)期推動(dòng)辦事處組織工作的動(dòng)力所在。二是提高自已的創(chuàng)新能力，去創(chuàng)造一流的業(yè)績(jī)。向辦事處一般干部學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們都有獨(dú)擋一面的本領(lǐng)。工作多年來，我主要從事辦公室工作，下村時(shí)間少，在這方面我要向有經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)同志們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們有直面矛盾的勇氣，解決問題的能力，創(chuàng)新的工作精神。怎么提高自身工作能力，達(dá)到適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流，在今后的工作中，我打算從以下幾個(gè)方面改進(jìn)自已的工作方法，提高自身工作水平。認(rèn)識(shí)到這個(gè)誤區(qū)后，我積極跟隨領(lǐng)導(dǎo)和同事走訪客戶，每次認(rèn)真做好會(huì)見記錄，定期跟客戶溝通，收集客戶的反饋信息。正式從事招商一線工作后，我發(fā)現(xiàn)招商面臨的競(jìng)爭(zhēng)是非常激烈的。在研究的同時(shí)，我也在思考梅山到底要培育什么產(chǎn)業(yè)，要如何融入?yún)^(qū)里、市里和省里的開發(fā)戰(zhàn)略體系。這些簡(jiǎn)單量化的數(shù)字背后伴隨著一個(gè)招商人員的慢慢成長(zhǎng)，其中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴有苦也有甜。面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵(lì)和殷切期盼，身上有了動(dòng)力，也多了一份責(zé)任和壓力。會(huì)議指出梅山的發(fā)展面臨很多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，全委上下要結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)，認(rèn)真開展 “ 五找八問 ”，找準(zhǔn)差距、找準(zhǔn)標(biāo)桿，為今后的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。第三，勤思勤學(xué)勤總結(jié)，通過參與“三思三創(chuàng)”活動(dòng)，我們應(yīng)該做到要勤于思考工作中遇到的難題和問題；要勤于學(xué)習(xí)理論知識(shí)業(yè)務(wù)知識(shí)，勤于向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，把一些好的做法和經(jīng)驗(yàn)及時(shí)進(jìn)行總結(jié)，以便將來更好指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)和實(shí)踐。結(jié)合自身工作實(shí)際，個(gè)人認(rèn)為要做好以下幾個(gè)方面工作：第一，要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，才須學(xué)也，非學(xué)無以廣才，非志無以成學(xué)?！啊既齽?chuàng)’活動(dòng)關(guān)鍵詞是‘思’和‘創(chuàng)’！”王輝忠書記在會(huì)上指出，“思”就是要引導(dǎo)廣大干部深入思考推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的寧波之路，積極思量在全國(guó)乃至國(guó)際發(fā)展坐標(biāo)中的寧波之位，認(rèn)真思索加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的寧波之策，進(jìn)一步解放思想，增強(qiáng)爭(zhēng)先進(jìn)位意識(shí)，著力解決發(fā)展理念、發(fā)展視野、發(fā)展思路、發(fā)展體制等方面的障礙，進(jìn)一步推動(dòng)寧波在科學(xué)發(fā)展的道路上走得更快、更穩(wěn)、更好；“創(chuàng)”就是要引導(dǎo)廣大干部增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的主體意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，對(duì)照標(biāo)桿找差距，振奮精神干事業(yè)，改進(jìn)作風(fēng)破難題，在落實(shí)“六個(gè)加快”戰(zhàn)略部署中作表率、創(chuàng)一流。近年來，寧波各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展取得了巨大成就，但轉(zhuǎn)型發(fā)展的制約因素和“兩難”問題還很多，特別是影響科學(xué)發(fā)展的思想觀念、體制機(jī)制方面的障礙仍然存在。第三篇：三思三創(chuàng)心得體會(huì)三思三創(chuàng)心得體會(huì)“三思三創(chuàng)”活動(dòng)以解放思想為先導(dǎo)，以轉(zhuǎn)變作風(fēng)為保障，以爭(zhēng)創(chuàng)一流為目標(biāo)，著力在 優(yōu)化服務(wù)環(huán)境上求突破，在破解發(fā)展難題上求突破，在解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題上求突破，在創(chuàng)新體制機(jī)制上求突破。城市管理就像新中國(guó)一樣正處于發(fā)展階段，還有很多問題值得我們?nèi)ニ伎迹ソ鉀Q，城市、企業(yè)、社會(huì)都處于一個(gè)轉(zhuǎn)型時(shí)期，在這個(gè)時(shí)候提出“三思三創(chuàng)”，就要求我們不斷反思過去，尋求發(fā)展、創(chuàng)新和突破。2011年是“十二五”規(guī)劃第一年，也是鎮(zhèn)海區(qū)“城市管理服務(wù)加強(qiáng)年”，對(duì)基層執(zhí)法隊(duì)員提出了更高的要求：進(jìn)一步拓寬視野，進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識(shí)
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