財(cái)務(wù)出納員年終總結(jié)-文庫(kù)吧資料
2024-10-21 03:24本頁(yè)面
【正文】 非常重要的，然而一個(gè)企業(yè)應(yīng)該從哪些方面進(jìn)行權(quán)限的劃分？并且明確崗位的建議、復(fù)審、審批權(quán)限！聘用、免職、辭退；調(diào)職、調(diào)薪、晉升；獎(jiǎng)罰、出差、請(qǐng)假；加班、考核、申購(gòu)；借款、補(bǔ)料、人員儲(chǔ)備等然而中小企業(yè)管理中存在的發(fā)展問(wèn)題：管理問(wèn)題：“商人思維做管理”用營(yíng)銷思維做企業(yè)內(nèi)部管理；用人問(wèn)題；有價(jià)值就用，無(wú)價(jià)值就辭，導(dǎo)致管理人員幾進(jìn)幾出；行為問(wèn)題：管理行為朝令夕改,不守承諾；一個(gè)管理者要39。月憑證，要規(guī)整；張數(shù)明，金額清。長(zhǎng)短款，不用亂；平下心，細(xì)查點(diǎn)。收單據(jù)，要規(guī)范；不合規(guī)，擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。收現(xiàn)金，點(diǎn)兩遍；辨真假，免賠款。業(yè)務(wù)忙，莫慌亂；情緒好，態(tài)度謙。工作認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直、敢于堅(jiān)持原則；具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。2年以上企業(yè)出納工作經(jīng)驗(yàn)。任職資格:會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)及經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。第二篇：《財(cái)務(wù)出納員》職位概要:做好貨幣資金、應(yīng)收/應(yīng)付票據(jù)、稅款的收付及記賬、結(jié)賬工作。在工作較忙較累的時(shí)候，對(duì)工作還不夠認(rèn)真，犯過(guò)錯(cuò)誤，財(cái)務(wù)工作是不能出現(xiàn)紕漏的。總結(jié)過(guò)后我回顧了檢查自身存在的問(wèn)題：我認(rèn)為我的業(yè)務(wù)水平有待提高，缺乏學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺(jué)性。在我來(lái)到公司后發(fā)現(xiàn)，財(cái)務(wù)部都是每月月初去銀行購(gòu)買銀行對(duì)賬單，10元/月，在我和XXX的建議下，領(lǐng)導(dǎo)同意安裝免費(fèi)的查詢版網(wǎng)銀，為公司省去了120元/年，一小筆不必要的費(fèi)用。一到發(fā)工資的前幾天工作量會(huì)很大，我在此期間出現(xiàn)過(guò)紕漏，差點(diǎn)使各位員工不能按時(shí)收到工資，后來(lái)我總結(jié)了銀行轉(zhuǎn)賬發(fā)工資的辦理流程，下次每月到發(fā)工資的時(shí)候我要嚴(yán)格按照流程辦理，避免再次發(fā)生同樣的錯(cuò)誤。四、記現(xiàn)金及銀行存款日記賬記錄現(xiàn)金及銀行每筆業(yè)務(wù)的發(fā)生是出納員每天都必須要做的工作，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金及銀行存款管理和結(jié)算制度，定期向會(huì)計(jì)核對(duì)現(xiàn)金
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