職場新人的陷阱-文庫吧資料
2024-10-21 03:21本頁面
【正文】 ，有可能就需要你舍棄眼前的一些短暫的利益。物質(zhì)絕對是幸福感重要的組成部分，特別是對收入不高的職場新人來說。關(guān)于薪資福利。公司的名氣就跟相貌長得好看一樣，不能當(dāng)飯吃。剛畢業(yè)的時候，去名氣大的公司有利于后面跳槽：在大公司積累的人脈、所受到的職業(yè)培訓(xùn)、接觸到的專業(yè)人士、還有公司名氣，都是在小公司想象不到的。但是，任何工作的過程中，都會遇到障礙和困難，耐下性子克服這些，才可能有進(jìn)一步的寬廣空間。如同水到渠成。我現(xiàn)在做的獵頭，是一個以結(jié)果為導(dǎo)向的工作，業(yè)績指標(biāo)非常明確。怎么樣才能找出自己最致命的弱點呢，個人感受是這樣的：如果自己身上的一個缺點，你發(fā)現(xiàn)找出這個缺點之后，心理會很安寧，因為解決了這個弱點后，你就可以一步步消除自己的障礙，向目標(biāo)前進(jìn)。關(guān)于“個人戰(zhàn)略”,最核心的一點是：找出自己最致命的弱點?！皯?zhàn)略”這個詞很宏觀，我之前咨詢公司的Boss說：戰(zhàn)略不是選擇，戰(zhàn)略是被迫選擇。五年內(nèi)的職業(yè)發(fā)展，我們可以規(guī)劃，超過五年的期限，我們只能定一個大致的方向。應(yīng)屆生進(jìn)什么樣的公司，做什么樣的工作，有很大的偶然性。（對自殺的人而言，游戲就崩盤了，不再討論范圍內(nèi)）。第三，機(jī)遇或者說命運(yùn)。我想說的是，在最終目標(biāo)形成前，需要朝著這個最終目標(biāo)的方向，大體列一個長期目標(biāo)和短期目標(biāo)。所以，初入職場的我們，需要一點點來摸索自己的定位，但卻急不來?？鬃诱f：三十而立?？催^一個體育品牌的廣告：如果你知道去哪里，全世界都會為你讓路！雖然稍有廣告的煽動性，但的確如此。內(nèi)向型的人在技術(shù)相關(guān)領(lǐng)域或后勤操作方面的工作是比較合適的，如電子機(jī)械建筑等技術(shù)、設(shè)計、工程類，軟件開發(fā)設(shè)計和測試類，質(zhì)量檢驗和品質(zhì)管理類，會計和財務(wù)方面，物流操作和倉儲管理，文字編輯和寫作，藝術(shù)設(shè)計，市場研究，醫(yī)生等專業(yè)性工作等等。雖然這種區(qū)分不是絕對的：沒有絕對外向的人，也沒有絕對內(nèi)秀的人；并且，性格特點也無高下之分，在現(xiàn)實中找找看就會發(fā)現(xiàn)，在事業(yè)上成功的人士中，有外向張揚(yáng)型，也有低調(diào)踏實型。是的，最適合你的才是最好的！那如何才能找到最合適的工作呢？這涉及好多個方面，首先，是基于性格特點和成長環(huán)境所決定的個性類型。實際上，每個人終其一生都在尋找一種感覺，那就是：我很重要！而職業(yè)生涯中帶給我們的成就感又格外重要，除了帶給我們薪酬的回報，還帶來自我價值的實現(xiàn)，也就是讓每個人在這個社會上有個立身之本的根基。除此之外，還應(yīng)多學(xué)習(xí)同事相處之道，沒有人能在幾天內(nèi)就成為知心的兄弟姐妹，何況大家彼此首先只是同事。四、少稱兄道弟，多學(xué)職場禮儀。理論往往看起來很美好，但和實際之間從來都隔著一條鴻溝，否則也不會有那么多先賢先哲反復(fù)叮囑我們要“理論聯(lián)系實際”。三、少談理論，多點腳踏實地。所以，職場新人在提建議之前要考慮周全，而非急于表現(xiàn)自己。一個單位的歷史無論多悠久，在某些細(xì)節(jié)上的弊端一定會有。當(dāng)然，少說話不意味要成為啞巴，該說的還得說，否則就木訥呆板了。新環(huán)境自然有很多令人耳目一新的事物，職場新人首先要學(xué)會的不是雄辯口才，而是觀察思考。決斷力要夠：遇事猶豫不決或過度依賴他人意見的人，是一輩子注定要被打入冷宮的。別存在太多的希望：千萬別期盼所有的事情都會照你的計劃而行。保持冷靜：面對任何狀況都能處之泰然的人，一開始就取得了優(yōu)勢。亦步亦趨跟主管：上司的時間比你的時間寶貴，不管他臨時指派了什么工作給你，都比你手頭上的工作來得重要。立刻動手：接到工作要立刻動手，迅速準(zhǔn)確及時完成，反應(yīng)敏捷給人的印象是金錢買不到的。當(dāng)前額外的工作指派到你頭上時，不妨視之為考驗。早到：別以為沒人注意到你的出勤情況，上司可全都是睜大眼睛在瞧著呢？如果能提早一點到公司，就顯得你很重視這份工作。以出色達(dá)成工作目標(biāo)為準(zhǔn)則，不要給自己額外的壓力，要學(xué)會享受工作、享受生活。3生病不能上班時，要及時請假，積極治療，必要是尋求朋友幫助。3如果工作不能按時完成或出現(xiàn)意外，必須及時向領(lǐng)導(dǎo)通報，尋求新的解決方法，盡量避免損失。不要穿不干凈、有補(bǔ)丁的衣服上班、會客、出差。3生活盡量有規(guī)律，飲食均衡保證營養(yǎng)，平時穿著簡潔大方。3同事、領(lǐng)導(dǎo)、朋友的紅、白喜事，不應(yīng)縮手縮腳，但也不宜太過張揚(yáng)。關(guān)注公司、部門工作與發(fā)展，如有想法和建議，應(yīng)及時通過適當(dāng)方式向上級乃至最高層反映。堅持不懈，但應(yīng)在下班后的時間。天天堅持，不論在什么地方。遇到條件、環(huán)境不好或接待不熱情時，不要提出額外的要求，2除非一個人獨處，否則不要在上班時間和公共場合玩手機(jī)或頻繁發(fā)短信、打電話。2與領(lǐng)導(dǎo)一同外出，遇事在領(lǐng)導(dǎo)發(fā)話之前不宜搶險說話，多幫忙不添亂。2與同事、領(lǐng)導(dǎo)、客戶、朋友一同赴宴時，應(yīng)禮貌讓座，必要時還應(yīng)協(xié)助服務(wù)員做一些事情。與他人溝通、合作
畢業(yè)設(shè)計相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1