組織部20xx發(fā)展黨員計劃-文庫吧資料
2024-10-21 03:16本頁面
【正文】 作還未熟悉的狀況，組織街道黨務(wù)工作者發(fā)展黨員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高黨務(wù)干部業(yè)務(wù)水平。嚴格按照“十六字”方針做好發(fā)展黨員工作，注意克服追求數(shù)量，忽視質(zhì)量的現(xiàn)象，防止搞突擊入黨。（二）規(guī)范發(fā)展程序，確保新黨員質(zhì)量。支部要高度重視入黨積極分子建設(shè)，認真調(diào)查研究，拓寬選人視野，強化教育培養(yǎng)，加強跟蹤管理，努力把社會各方面的先進分子吸引到黨組織周圍。三、基本措施做好發(fā)展黨員工作必須以保持黨的先進性為立足點，始終把發(fā)展黨員的質(zhì)量放在首位，強化工作措施，落實工作責(zé)任，提高整體水平。切實做好發(fā)展黨員工作，源源不斷地把符合黨員條件的先進分子吸收到黨內(nèi)來，對于改善黨員隊伍的構(gòu)成和分布，著力建設(shè)一支高素質(zhì)的黨員隊伍，為我鎮(zhèn)的發(fā)展提供組織保證和人才保證，具有重要意義。做好發(fā)展黨員工作，是加強黨的建設(shè)，增強黨員隊伍活力的內(nèi)在要求。黨的十六大對如何做好新形勢下發(fā)展黨員工作提出新的更高的要求。注意發(fā)展婦女，特別是青年婦女黨員，同時消滅空白組。要對入黨積極分子隊伍進行經(jīng)常整頓。四、落實措施、改善結(jié)構(gòu)《中國共產(chǎn)黨員發(fā)展黨員細則》是發(fā)展黨員工作帶有法規(guī)性的文件。要以是否履行黨員義務(wù)，符合黨員條件為依據(jù)。做好預(yù)備黨員的教育，考察和轉(zhuǎn)正工作。嚴格履行接受新黨員的手續(xù)，發(fā)展黨員。堅持黨員標準，把住黨員隊伍的“入口關(guān)”。通過教育使他們懂得黨的基本知識，提高思想政治覺悟。三、為保證黨員質(zhì)量，要做好四個環(huán)節(jié)加強對要求入黨的積極分子的培養(yǎng)教育和考察工作，支部要對每個申請入黨人的入黨動機，政治歷史，直系親屬和與本人聯(lián)系密切的主要社會關(guān)系等方面，進行認真負責(zé)的了解。手續(xù)不完備或違反程序的視情況補辦手續(xù)或取消預(yù)備黨員資格。必須嚴格堅持黨員標準，防止不符合黨員條件的人混入黨內(nèi)。禁止突出發(fā)展，反對關(guān)門主義。二、發(fā)展黨員工作，必須嚴格依據(jù)黨章《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準則》的規(guī)定和發(fā)展黨員工作《細則》的有關(guān)要求，遵守原則和紀律。一、發(fā)展黨員工作必須按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善機構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六個字方針，慎重發(fā)展保證質(zhì)量。堅持發(fā)展黨員預(yù)審、審批、談話等制度，落實好培養(yǎng)教育、跟蹤考察、實踐鍛煉等制度。認真履行入黨手續(xù)，堅持做到培養(yǎng)時間不夠不發(fā)展，培訓(xùn)或政審不合格不發(fā)展，使發(fā)展黨員工作做到嚴謹、規(guī)范。堅決防止用“能人”、“好人”標準代替黨員標準的情況。荷塘區(qū)各級黨組織堅持黨員標準，不僅看他的工作能力、工作實績，更看他的政治態(tài)度和入黨動機。二是堅持標準。荷塘區(qū)將發(fā)展黨員工作納入了黨建目標責(zé)任制，實行目標管理，明確規(guī)定區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）三級黨組織把發(fā)展黨員工作擺上重要議程，納入目標管理，層層簽訂責(zé)任狀。四、嚴格發(fā)展標準，把好“質(zhì)量關(guān)”。對發(fā)展黨員試行全程紀實制度，由支部全程登記、黨委全程參與、聯(lián)系介紹人全程簽字，從培養(yǎng)考察到預(yù)備黨員接收、預(yù)備黨員考察轉(zhuǎn)正等情況實行全程紀實，客觀真實地記錄發(fā)展黨員全過程，記實內(nèi)容無異議后由黨支部永久保存。建立了入黨積極分子定期匯報制度，使黨組織能夠及時了解入黨積極分子的思想狀況和工作情況。三是加強日常管理。對擬發(fā)展黨員一律由區(qū)委組織部嚴格審查，并在發(fā)展單位進行公示，接受群眾監(jiān)督，公示期為7天。二是完善公示制度。將發(fā)展黨員的情況作為黨務(wù)公開的重要內(nèi)容之一，公開黨員標準、發(fā)展黨員工作程序和聯(lián)名推薦的結(jié)果等，接受群眾監(jiān)督。一是堅持民主公開。注重把各個領(lǐng)域、各條戰(zhàn)線婦女中的先進分子，特別是工作、生產(chǎn)一線的女工程師、女技術(shù)人員、女企業(yè)家、女致富能手、女教師等優(yōu)秀人才，及時吸收到黨組織中來，2013年以來共發(fā)展155名女性黨員，占到新發(fā)展黨員總?cè)藬?shù)的一半。在確定發(fā)展對象時，我們要求基層黨組織適當(dāng)提高“門檻”，突出抓好具有高中以上文化同志入黨，鼓勵大學(xué)畢業(yè)生加入黨組織，2013年以來共發(fā)展203名大專以上文化的同志，占總數(shù)的66%。在農(nóng)村，克服論資排輩、求全責(zé)備的現(xiàn)象，以“傳、幫、帶”等方式加大對年輕同志培養(yǎng)發(fā)展力度，2013年以來共吸收35歲以下同志入黨201名，占總數(shù)的65%。發(fā)展黨員向青年骨干傾斜，著力改善黨員隊伍年齡結(jié)構(gòu)，是我黨永葆生機的源泉。農(nóng)村發(fā)展黨員注重從致富能手、帶富領(lǐng)頭人中培養(yǎng)選拔，組織農(nóng)業(yè)協(xié)會帶頭人開展“入黨積極分子培訓(xùn)班”活動，提高思想覺悟，理論水平。一是向“兩新組織”一線職工、農(nóng)村致富能手傾斜。區(qū)委和各黨委定期舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班，不斷提高他們的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；通過“老青干部牽手”活動，一對一的幫扶機關(guān)入黨積極分子；運用身邊的典型激勵、引導(dǎo)
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