職場新人年終感想-文庫吧資料
2024-10-21 02:59本頁面
【正文】 2)對戶外亮化和控制系統(tǒng)進行全方位的學習由于我是今年剛畢業(yè)，經(jīng)驗嚴重不足，對管理方面的知識嚴重空缺。心態(tài)是關(guān)鍵，xx年，新的一年，我將和公司一起努力進步，去適應(yīng)公司的發(fā)展，迎接金融危機的挑戰(zhàn)。別人提出的觀點和意見應(yīng)該是經(jīng)驗之積累。在xx年，我會注意這方面的學習和積累，冷靜聽取意見、有效的吸收，勇于接受批評，看到別人的39。通過這半年多的接觸和學習，一些有關(guān)照明設(shè)計的專業(yè)性知識，我在這方面的能力和經(jīng)驗基本是空白。特別是在看到其他人員陸續(xù)離開公司時就更體現(xiàn)了出來。剛進公司的時候，由于工作經(jīng)驗的不足、閱歷少，情緒波動大，對工作產(chǎn)生很大的影響。通過這一年的工作積累和摸索，對于未來的發(fā)展方向也有了一個初步的規(guī)劃，我個人也慢慢的覺得自己適合在這一行業(yè)走下去。我非常的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任、支持以及對我的培養(yǎng)，并且給了我一個很大的空間去嘗試和提升自己，我真實的感受到這一年來學到的不僅僅是專業(yè)的知識，而更多的是開拓了我的視野，增長了見識。一、xx年年工作總結(jié)從xx年2月份離開學校進入公司以來，到目前為止已經(jīng)工作差不多一年了，在這過去的大半年時間里，回顧一下，覺得自己還有很多不足之處，有很多地方需要大量的學習，但總的來說，這一年是屬于我機遇的一年，上有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和照顧，下有同事的支持和幫助，所以說也算是很豐收的一年。同時對公司的組織結(jié)構(gòu)，工作流程等各個方面都有了一些初步了解。只有做好每一件事，才能取得上司和同事們的好感與信任。對于一些別人都推脫不干的事，新人如果能主動要求接過來做，就會比較容易融入同事圈，得到領(lǐng)導(dǎo)或者同事的賞識。”責任心強 很多新人會對辦公室的瑣事不屑一顧，認為堂堂一個名校本科生，應(yīng)該干大事。而另外一個非名校畢業(yè)的新人，看起來不是非常聰明，但后來發(fā)現(xiàn)他很勤奮，很快適應(yīng)了環(huán)境，結(jié)果在我們那里發(fā)展得最好。作為新人，有合作的意識將更受企業(yè)歡迎。這樣雙方都能更快地彼此熟悉和了解，不僅有利于新人成長，也有利于工作開展。主動友善地接近身邊同事，在該發(fā)言的時候發(fā)言，在該表示關(guān)心的時候真誠地關(guān)心他人。而實際上，能人能在做大事上，而不在說大話上，工作業(yè)績才是最好的競爭武器。謙虛好學 作為新手，處在一個新環(huán)境中，不管你有多大的能耐和抱負，也要本著謙虛好學的態(tài)度，“多干活少說話”不失為一個好辦法，切忌自作主張。不少企業(yè)人力資源經(jīng)理都表示，誠信的品質(zhì)比實際技術(shù)更加重要，因為學校里學的專業(yè)知識畢竟不完整，也在一定程度上缺乏實用性，一般都要到企業(yè)中經(jīng)過實戰(zhàn)操作，才會真正熟悉專業(yè)技術(shù)。有關(guān)人力資源專家提醒，職場新人要在工作中如魚得水還需經(jīng)歷一段醞釀期，誠信、謙虛、好學、溝通、合作、責任心強是新人快速成長的要訣。3)我有計劃想要取得某某資格，這個證照對將來公司希望我擔任的工作有實質(zhì)上的幫助嗎？第四篇：職場新人年終總結(jié)職場新人年終總結(jié)職場新人年終總結(jié)1適應(yīng)不了工作環(huán)境、工作遲遲不能上手、難以融入同事圈……這些問題，是很多職場新人共同的煩惱。不少新人進單位之前就可能有熟悉的人，甚至是領(lǐng)導(dǎo)，他可能是學長或?qū)W姐，也可能是親戚朋友，但職場新人切記在工作場合不要表現(xiàn)得過于親昵、毫無拘束，這是最基本的職場禮儀。只是對于不同的人而言，這條鴻溝有寬有窄，職場新人要做的是腳踏實地，縮小鴻溝。對理論知識掌握比較好的畢業(yè)生，尤其是碩士和博士而言，更容易得“理論綜合征”。即便確有不合理之處，也不能剛來不到一周就指點江山，在沒得到同事和上級初步認可之前，建議很可能就被當作是呆子妄言，即使事實上你是對的。職場新人能夠看到弊端和不足的存在值得贊許，但這些弊端的存在是否有別的什么原因，或許這些所謂的弊端可能在特定環(huán)境、特定時期更具合理性。二、少提建議，多做事。新人最忌諱還沒看清問題就高談闊論。第三篇：職場新人職場菜鳥四招擺脫學生稚氣一、少高談闊論，多觀察。相反，你得時時為可能產(chǎn)生的錯誤做準備。老板、客戶不僅欽佩那些面對危機聲色不變的人，更欣賞能妥善解決問題的人。榮耀歸于上司：即讓上司在人前人后永遠光鮮。謹言：職務(wù)上的機密必須守口如瓶?？嘀星髽罚翰还苣憬邮艿墓ぷ鞫嗝雌D巨，鞠躬盡瘁也要做好，千萬別表現(xiàn)出你做不來或不知從何入手的樣子。不要過于固執(zhí)：工作時時在擴展，不要老是以“這不是我份內(nèi)的工作”為由來逃避責任。職場上打拼的你，也許象愛因斯坦一樣聰明，創(chuàng)意也絕對獨特，為什么在別人眼中依舊是無足輕重？想想這是什么原因造成的？先不要因此抑郁，生活往往是可以改變的，試著按以下的要點做，你會成為上司眼中不可缺少的重磅人才。3要養(yǎng)成主動干工作、簡單過生活、結(jié)識好朋友的良好習慣。3生活發(fā)生困難時，要及時需求同事或公司的幫助。3注意個人儀表，定期理發(fā)
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