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正文內(nèi)容

幫助你面試成功的兩大關(guān)鍵因素-文庫吧資料

2024-10-21 00:46本頁面
  

【正文】 點(diǎn):面試官試圖從中了解你求職的動機(jī)、愿望以及對此項(xiàng)工作的態(tài)度。但事實(shí)上,面試官是想知道你的面試動機(jī)和公司招聘崗位的目的是否一致。事先最好以文字的形式寫好背熟。要切中要害,不談無關(guān)、無用的內(nèi)容?;卮饐栴}要點(diǎn):涉及到簡歷內(nèi)容的自我介紹,內(nèi)容一定要與個(gè)人簡歷相一致。很多人在介紹自己時(shí)習(xí)慣“背簡歷”,雖然這并不是錯(cuò)誤的做法,但如果你參加的是群體面試,像白開水一樣的自我介紹顯然會使你淹沒在茫茫面試者中。問題一:請你自我介紹一下。如果你真的“老老實(shí)實(shí)”地應(yīng)對面試官的發(fā)問,而忽略了面試的規(guī)律和回答問題的思維方式,有可能會直接影響你在面試官心中留下的印象。這里需要特別說明的是,請珍惜你的面試或者筆試機(jī)會,在家認(rèn)真地做好你的家庭作業(yè),了解這個(gè)公司行業(yè)、背景、文化等等,這不僅能讓別人知道你對這家公司充滿了期待和熱忱并愿意成為他們的一員,也同樣能體現(xiàn)你認(rèn)真的做事態(tài)度。面試有可能涉及一些在大學(xué)的生活,通過一些問題、活動、面試技巧了解在大學(xué)中的表現(xiàn)以及就業(yè)前的相應(yīng)準(zhǔn)備。如果簡歷被選中就會進(jìn)入該職位的下一個(gè)招聘流程,可能會安排筆試,也可能會直接安排面試。人力資源部看重的是比較具體和唯一性的內(nèi)容,你做過什么遠(yuǎn)遠(yuǎn)比你會做什么和將要做什么來得實(shí)際。對于成績優(yōu)秀的學(xué)生來說,盡量在簡歷中體現(xiàn)這個(gè)優(yōu)勢,人力資源部會毫無疑問對這種學(xué)術(shù)型人才產(chǎn)生好感。簡歷的篩選首先是剔除不合格的簡歷,所以避免簡歷中出現(xiàn)的錯(cuò)誤是首先應(yīng)當(dāng)注意的。細(xì)節(jié)反映了一個(gè)人的很多性格上的特性,因此大多數(shù)面試官會認(rèn)為細(xì)節(jié)很重要。雖然每個(gè)面試者都會在面試前做很多準(zhǔn)備,但是有些素質(zhì)是平時(shí)的一種積累,并不是在短時(shí)間內(nèi)就能完全準(zhǔn)備好的,例如言談舉止等很多個(gè)人素養(yǎng)。不同職位要求的素質(zhì)和技能會有不同,技術(shù)類的職位更看重相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn),對于沒有經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生則更重視專業(yè)背景、可塑性、責(zé)任心和個(gè)人綜合素質(zhì)。通常會對面試者進(jìn)行初審面試,然后由公司相關(guān)部門進(jìn)行篩選。面試過程中,HR更看重什么?發(fā)布日期:20120413 點(diǎn)擊:901次 [收藏]Q1:在面試過程中,面試官更看重什么?HR:人力資源部門負(fù)擔(dān)著雙向責(zé)任,一來要對公司負(fù)責(zé),選擇真正合適的人選??傊棺约好嬖嚦晒?,你在面試時(shí),時(shí)刻站在面試官的立場上去思考,他提出問題的主要目的是什么,如果我是該面試官,主要了解我的那些信息等,只要這樣,你將有機(jī)會獲得面試成功。在面試中,我們對面試官提出的問題先思考,不要急于回答,對有些沒有聽懂的地方,禮貌地問面試官,一定要自己明白面試官的問題,在回答時(shí),可以先做一些試探性回答,通過觀察面試的表情和舉動來修正自己回答,這樣的目的是猜測面試提出該問題的主要目的,同時(shí)要結(jié)合該公司一些企業(yè)文化等,因?yàn)?,對一些企業(yè)來講,選擇與自己企業(yè)文化相同的人加入比選擇一個(gè)能力較強(qiáng)的人更為重要。通過這些了解,主要目的是掌握一些有關(guān)應(yīng)聘企業(yè)一些基本信息,使自己對應(yīng)聘企業(yè)有個(gè)初步的了解,在面試前可以做一些準(zhǔn)備工作,有利于為我們在面試過程中擦中面試官提出的問題的目的。如何能猜中面試官提出問題的意圖了,我們除了對面試官進(jìn)行感官認(rèn)識外,還要在面試前作充分準(zhǔn)備,我建議要從一下幾個(gè)方面了解企業(yè)信息和招聘職位信息,一是企業(yè)發(fā)布的招聘信息里了解,得到該公司需要什么樣的人才,具備什么樣的能力以及技能等,還有些企業(yè)在發(fā)布招聘信息時(shí),也將自己的企業(yè)文化都有要求。在面試過程中經(jīng)常會遇到這樣的問題:你對前一家公司的上級如何看法?你離開上一家公司的原因是什么?等等,有些同仁就不假思索就回答,對自己以前的上級做出了評價(jià),對于要求事實(shí)求實(shí)企業(yè)文化來講,可能這樣的回答正確,但,對于提倡和諧的企業(yè)文化的企業(yè)來講也許就不正確,或者你的面試官就是你的將來上級,這樣的回答也許就不恰當(dāng)了。聞貴公司現(xiàn)招聘員工,本人希望能與貴公司共同發(fā)展。為不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力。能使用數(shù)據(jù)庫語言進(jìn)行軟件開發(fā)。工作方面取得了令人滿意的成績。一直以來本人主要從事會計(jì)核算工作,在多年的實(shí)踐中積累了較為豐富的經(jīng)驗(yàn),熟悉會計(jì)核算管理程序,具備獨(dú)立處理全盤會計(jì)帳務(wù)的能力,善于帶領(lǐng)團(tuán)體工作,在從事多年的財(cái)務(wù)管理工作中,積累不小財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),善于成本控制和財(cái)務(wù)分析。為了能使自身能力得到充分的發(fā)揮,因此想轉(zhuǎn)換工作環(huán)境。自傳范文 3個(gè)人基本簡歷姓名:國籍:中國個(gè)人照片目前所在地:廣州民族:漢族戶口所在地:廣州身材:170cm kg婚姻狀況:未婚年齡:35歲培訓(xùn)認(rèn)證:誠信徽章: 求職意向及工作經(jīng)歷人才類型:普通求職 應(yīng)聘職位:財(cái)務(wù)類:財(cái)務(wù)經(jīng)理工作年限:16職稱:中級求職類型:全職可到職隨時(shí)月薪要求:50008000希望工作地區(qū):廣州個(gè)人工作經(jīng)歷:1992年1994年廣州市商業(yè)儲運(yùn)公司會計(jì)1994年1999年廣東省化工原料集團(tuán)公司主辦會計(jì)2000年2003年云大科技有限公司財(cái)務(wù)主管2003年2008年法國尚品妝有限公司財(cái)務(wù)主管備注:工資要求:6000元8000(保險(xiǎn)勿電)教育背景畢業(yè)院校:廣州市中山大學(xué)最高學(xué)歷:本科畢業(yè)19990701所學(xué)專業(yè)一:計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)所學(xué)專業(yè)二:財(cái)會與計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:教育:1989年-1992年廣州市第一商業(yè)中等專業(yè)學(xué)校(財(cái)會專業(yè)-中專畢業(yè))1992年-1995年廣州市電視大學(xué)(財(cái)會與計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)-大專畢業(yè))1995年-1999年廣州市中山大學(xué)(計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)-本科畢業(yè))資格職稱:1994年通過全國會計(jì)專業(yè)職稱資格考試助理會計(jì)師1994年通過全國計(jì)算機(jī)職稱資格考試應(yīng)用軟件技術(shù)員1998年通過全國會計(jì)專業(yè)職稱資格考試會計(jì)師 語言能力外語:英語 良好國語水平:優(yōu)秀粵語水平:良好 工作能力及其他專長本人在國有企業(yè)工作多年,由于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不景。自我評價(jià):為人誠懇,樂觀開朗,富拼搏精神,能吃苦耐勞。未來的道路上充滿了機(jī)遇與挑戰(zhàn),但是我不會屈于任何事的,我會繼續(xù)努力學(xué)習(xí)其它的計(jì)算機(jī)知識,“敢于創(chuàng)新,勇于開拓”是我執(zhí)著的追求?!?在教學(xué)方面:我有過長時(shí)間的實(shí)習(xí)經(jīng)歷?!?在業(yè)余方面:我充分發(fā)揮在音樂
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