【正文】 崗位，有權(quán)批評檢舉，控告漠視職工安全健康的領(lǐng)導(dǎo)者。？答：原則上先搶救，后固定，在搬運，并注意采取措施，防止傷情加重和污染，需送醫(yī)院的，應(yīng)做好保護措施后再送。？ 答：安全電壓額定值的等級為43216伏。？答：紅色表示什么禁止，黃色表示警告，藍(lán)色表示指令，綠色表示提示。? 答：“預(yù)防為主，防消結(jié)合”。？答：防塵口罩、防毒口罩、防毒面罩、手套、圍裙、防護服、防護眼鏡、耳塞、耳罩等。186．建筑物起火后多少分鐘內(nèi)是滅火的最好時間? 答： 5～7分鐘?！叭龑殹笔鞘裁?？ 答：安全帽、安全帶、安全網(wǎng)。？答：從業(yè)人員的基本權(quán)利包括：（1）享受工傷保險和傷亡求償權(quán)；（2）危害因素和應(yīng)急措施的知情權(quán)；（3）安全管理的批評檢舉控告權(quán)；（4）拒絕違章指揮和冒險作業(yè)權(quán)；（5）緊急情況下的停止作業(yè)和緊急撤離權(quán)?！段ｋU化學(xué)品安全管理條例》的目的是什么？答：為了加強對危險化學(xué)品的安全管理，保障人民生命、財產(chǎn)安全，保護環(huán)境。179..電線老化為什么容易引起火災(zāi)? 答：電線老化后，絕緣性能下降，容易發(fā)生短路。？答：作業(yè)環(huán)境的不安全狀態(tài)和作業(yè)人員的不安全行為造成的，后者的因素又占大多數(shù)。？答：（1）抗沖擊性能；（2）耐穿透性能；（3）耐低溫性能；（4）耐燃燒性能；（5）電絕緣性能；（6）側(cè)向鋼性?！叭粋Α睉?yīng)該主要靠什么？答：要把人的生命安全放到第一位，要以對自己、對他人、對家庭、對企業(yè)、對社會的負(fù)責(zé)態(tài)度，去從事每一項工作，并在工作前進行危險點辯識，積極消除不安全因素，工作中嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)程和安全措施，做到警鐘長鳴。？答：應(yīng)立即切斷電源，使觸電人脫離電源，然后進行急救，如在高處，要做好防止墜落的措施。？答：及時發(fā)現(xiàn)和消除不安全因素，提高工作人員的安全意識。？答：一是安全帽的帽襯與帽殼之間應(yīng)有一定間隙；二是必須系緊下鄂帶。，活動主題是什么？ 答：第十次，活動主題是：安全責(zé)任、重在落實 ？答：公司落實車間、車間落實班組、班組落實個人?！叭蠹o(jì)律”是指什么？ 答：（1）進入施工現(xiàn)場戴好安全帽、扣好帽帶；（2）高處作業(yè)系好安全帶；（3）高處作業(yè)不準(zhǔn)往下亂拋工具、物件。? 答：（1）不準(zhǔn)重物從人頭上越過；（2）禁止在吊運物上站人；（3）懸臂起重機工作時，其長臂所及工作區(qū)內(nèi)，禁止人停留或穿行；（4）禁止在運行中加油、檢修、擦試；（5）吊運中遇到不正常情況應(yīng)立即停止起吊；（6）嚴(yán)禁超過吊車安全負(fù)荷吊裝。，為什么都必須留有一定壓力的余氣? 答：如果瓶內(nèi)不留一定壓力和余氣，空氣或其它氣體就會侵入瓶內(nèi)，氣瓶內(nèi)的氣體就不純了，會在使用過程中發(fā)生事故。157.“安康杯”競賽的目標(biāo)是實現(xiàn)“兩個為零”，其內(nèi)容是什么？ 答：即死亡事故為零，重傷事故為零。？答：指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位）的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔(dān)。工會有權(quán)向企業(yè)建議組織職工什么？ 答：撤離危險現(xiàn)場，企業(yè)必須及時作出處理決定。六是遵循科學(xué)發(fā)展的自然規(guī)律。四是煤礦生產(chǎn)建設(shè)歷史經(jīng)驗教訓(xùn)作了充分證明。二是由煤礦生產(chǎn)建設(shè)的特殊性決定的。？ 答：火線。檢查操作場地，確認(rèn)無著火危險，方準(zhǔn)離開。管理標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)做到“每一條已知規(guī)律的風(fēng)險的產(chǎn)生原因，都應(yīng)有相應(yīng)的管理標(biāo)準(zhǔn)予以消除”；管理措施應(yīng)能夠做到“只要員工按照管理措施要求，盡職盡責(zé)，每一條管理標(biāo)準(zhǔn)都能夠得到落實”；相應(yīng)的監(jiān)督保障體系和預(yù)警系統(tǒng)應(yīng)保障：“每一項管理措施都有具體的人員負(fù)責(zé)，如果責(zé)任人失職，能夠及時發(fā)現(xiàn)、制止，并有反饋信息”。管理的本質(zhì)安全要求是什么？答：管理體系科學(xué)、簡潔、完善、高效。這些特征，體現(xiàn)了安全的管理從傳統(tǒng)管理、經(jīng)驗管理邁向科學(xué)管理、文化管理的階段。？答：造成死亡、疾病、傷害、設(shè)備損壞或其它損失的意外情況。？答：（1）轉(zhuǎn)崗教育（2）三級安全教育（3）特種作業(yè)人員安全教育（4）經(jīng)常性安全教育。？答：風(fēng)險預(yù)控管理、人員不安全行為控制管理、組織保障管理、生產(chǎn)系統(tǒng)安全要素管理、輔助管理。131.“MT”表示？答： 手提式二氧化碳滅火器。? 答：有效地管理好可燃物，控制火源，避免火 源、可燃物、助燃物三者間的相互作用。常見的傷害事故有哪些? 答：脫鉤砸人，鋼絲繩斷裂抽人，移動吊物撞人，滑車砸人以及傾翻事故，墜落事故，提升設(shè)備過卷揚事故，起重設(shè)備誤觸高壓線或感應(yīng)帶電體觸電等。124.“三大規(guī)程”指什么？答：“三大規(guī)程”指的是：《煤礦安全規(guī)程》、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程?！盁o人則安”的理念是通過運用新技術(shù)、新工藝，簡化系統(tǒng)，最大限度地減少作業(yè)人員，最大限度地減低對生命的危害程度。122．《煤礦安全規(guī)程》賦予職工哪三項權(quán)力？答：有權(quán)制止違章作業(yè)，拒絕違章指揮；當(dāng)工作地點出現(xiàn)險情時，有權(quán)立即停止作業(yè)，撤到安全地點；當(dāng)險情沒有得到處理不能保證人身安全時，有權(quán)拒絕作業(yè)。120．滅火器壓力表中紅、黃、藍(lán)三種顏色的含義是什么？ 答：紅色為壓力不足，黃色為壓力稍高，藍(lán)色為壓力正常。？答：是指當(dāng)人員出現(xiàn)某些行為失誤時，不會受到機器的傷害的設(shè)施。？答：組織保障、制度保障、投入保障、技術(shù)保障、文化保障。114．什么是人員的本質(zhì)安全？答：要求員工具備相應(yīng)的安全知識、安全技能和較強的安全意識，具有良好的安全素質(zhì)，不論在何時何地何種作業(yè)環(huán)境和條件下，都能按規(guī)程操作，杜絕“三違”，杜絕人為失誤。？ 答：風(fēng)險矩陣法。110．室外作業(yè)時，在什么惡劣氣候應(yīng)停止作業(yè)？ 答：六級以上大風(fēng)、霧天、雨雪天應(yīng)停止作業(yè)。？ 答：輕傷、重傷、死亡。？ 答：火線。104.“一通三防”指什么？答：一通指：通風(fēng)；三防指：防塵、防火、防瓦斯。管理體系科學(xué)、簡潔、完善、高效。生產(chǎn)環(huán)境應(yīng)符合安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的要求，且作業(yè)環(huán)境整潔衛(wèi)生。一方面是對機器設(shè)備系統(tǒng)機械化和自動化水平的要求，要求機器設(shè)備具有故障檢測和安全防護功能，安全可靠性高；另一方面是要求，在使用過程中要確保機器設(shè)備正常運轉(zhuǎn)不存在安全隱患，達到本質(zhì)安全管理標(biāo)準(zhǔn)。要求員工具備相應(yīng)的安全知識、安全技能和較強的安全意識，具有良好的安全素質(zhì)，不論在何時何地何種作業(yè)環(huán)境和條件下，都能按規(guī)程操作，杜絕“三違”，杜絕人為失誤，實現(xiàn)人員的本質(zhì)安全。？答：（1）沒有按規(guī)定配備必需的設(shè)備；（2）設(shè)備選型不符合要求；（3）設(shè)備安裝不符合規(guī)定；（4）設(shè)備維護保養(yǎng)不到位；（5）設(shè)備保護不齊全、有效；（6）防護設(shè)施不齊全、完好；（7）設(shè)備警示標(biāo)識不齊全、清晰、正確，設(shè)置位置不合理；（8）機的其他不安全因素。？答：分三類：崗前的職業(yè)健康檢查；在崗期間的定期健康體檢；離崗時的健康檢查。 ？答：（1）企業(yè)不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)。？答：（1）生產(chǎn)工藝過程中的有害因素；（2）勞動過程中的有害因素；（3）生產(chǎn)環(huán)境中的有害因素。（2）違反操作規(guī)程，如超載起重，或人處于危險區(qū)工作。？答：（1）通過職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，使勞動者掌握職業(yè)衛(wèi)生的知識，提高自我健康保護意識；（2）教育勞動者自覺遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程；（3）教育勞動者正確使用職業(yè)病防護設(shè)備和個人防護用品，從而真正起到控制消除職業(yè)病危害的作用?！八臒o”和設(shè)備的“五不漏”具體內(nèi)容是什么? 答：“四無”是指無積煤、無積水、無積塵、無雜物；“五不漏”是指不漏煤、不漏電、不漏汽、不漏水、不漏油。？答：化學(xué)品安全技術(shù)說明書。？ 答：是指（書面安全工作程序）。高空作業(yè)規(guī)程。？答：安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程?！叭粋Α本唧w內(nèi)容是什么？ 答：不傷害別人、不傷害自己、不被別人傷害。？答：指入廠教育、車間教育和班組教育。？ 答：安全第一、預(yù)防為主、綜合治理。安全警示標(biāo)志的安全色分為：紅、黃、藍(lán)、綠4種，紅色表示禁止，黃色表示警告，藍(lán)色表示指令，綠色表示提示。？答：常用的風(fēng)險控制措施類型主要有:排除、代替、隔絕、安裝警告裝置、個人防護用品和應(yīng)急措施。做本項工作是否有適當(dāng)?shù)墓ぞ?？不適當(dāng)不去做。本人是否具備做此項工作的技能?不具備不去做。？ 答：達本安二級。狹義的不安全行為主要是指可能直接導(dǎo)致事故發(fā)生的人類行為，如員工的違規(guī)行為；而廣義的不安全行為是指一切可能導(dǎo)致事故發(fā)生的人類行為，既包括可能直接導(dǎo)致事故發(fā)生的人類行為，也包括可能間接導(dǎo)致事故發(fā)生的人類行為，如管理者的違章指揮行為、不盡職行為。？答：是通過讓員工自己在危險源辨識的基礎(chǔ)上，提煉管理對象，并編寫相應(yīng)的針對管理對象的控制和消除危險源的管理標(biāo)準(zhǔn)和管理措施，明白每一項任務(wù)應(yīng)該如何做，以及為什么應(yīng)該這樣做，進而控制和消除煤礦生產(chǎn)過程中存在的危險源，防止安全事故的發(fā)生。而造成事故發(fā)生的直接原因是風(fēng)險的實際發(fā)生，即潛在的風(fēng)險變成了實際的事故，風(fēng)險的不確定性又導(dǎo)致了事故的隨機性和潛在性。？答：是通過以預(yù)控為核心的、持續(xù)的、全面的、全過程的、全員參加的、閉環(huán)式的安全管理活動，在生產(chǎn)過程中做到人員無失誤、設(shè)備無故障、系統(tǒng)無缺陷、管理無漏洞，進而實現(xiàn)人員、機器設(shè)備、環(huán)境、管理的本質(zhì)安全，切斷安全事故發(fā)生的因果鏈，最終實現(xiàn)杜絕已知規(guī)律的、釀成重大人員傷亡的煤礦生產(chǎn)事故發(fā)生的煤礦本質(zhì)安全目標(biāo)。？答：分為5個安全級別：評價分值90以上（包括90分）為本質(zhì)安全Ⅰ型；評價分值在8089分為本質(zhì)安全Ⅱ型；評價分值在70－79分為本質(zhì)安全Ⅲ型；評價分值在60－69分為本質(zhì)安全Ⅳ型；評價分值低于60分，未達到本質(zhì)安全。(5)其他相關(guān)資料。如：企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度、規(guī)程等。如：機器設(shè)備的操作規(guī)程或標(biāo)準(zhǔn)等。？答：（1）國內(nèi)外相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)范、條例、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求。？ 答：辨識范圍：企業(yè)生產(chǎn)活動的全過程。？答：行動之前行為主體已經(jīng)認(rèn)識到了自己行動的危險性，但仍然采取該行動，可以稱之為故意違章行為。？ 答：管什么；由誰管；怎么管。？答：以風(fēng)險預(yù)控為核心，以“冰山理論”為理論基礎(chǔ)，以PDCA閉環(huán)管理為運行模式的一種科學(xué)的、系統(tǒng)的、可持續(xù)改進的管理體系。簡化原理。替代原理。？答：總體控制、分解細(xì)化、健全機構(gòu)、明確責(zé)任、績效考核、獎懲分明、定期評審、持續(xù)改進。？答：包括自我行為控制、橫向行為控制和縱向行為控制三種基本控制途徑。三種狀態(tài)分別指正常狀態(tài)、異常狀態(tài)、緊急狀態(tài)；三種時態(tài)分別指過去、現(xiàn)在和將來。？答：是指通過對煤礦生產(chǎn)或生活中存在的風(fēng)險進行識別、評估、并在此基礎(chǔ)上優(yōu)化組合各種風(fēng)險管理技術(shù)，對風(fēng)險實施有效的控制，以達到最低成本實現(xiàn)最大安全保障的的科學(xué)管理方法。？答：為改進本質(zhì)安全管理總體績效，根據(jù)本質(zhì)安全管理方針，組織強化本質(zhì)安全管理體系的過程。？答：根據(jù)組織上法律義務(wù)和本質(zhì)安全管理方針，已降至組織可接受的程度的風(fēng)險。？答：可導(dǎo)致事故發(fā)生的物體的危險狀態(tài)，人的不安全行為及管理上的缺陷稱事故隱患。？答：可分為兩大類：即直接經(jīng)驗分析法和系統(tǒng)安全分析法。（2）全員參與。？答：本質(zhì)安全風(fēng)險管理的理想目標(biāo)是實現(xiàn)生產(chǎn)的本質(zhì)安全化，將風(fēng)險降到最低，最終達到杜絕責(zé)任事故，減少非責(zé)任事故的目的。（4）損害性。（2）客觀性。？答：作業(yè)人員是本質(zhì)安全的、設(shè)備設(shè)施是本質(zhì)安全的、環(huán)境系統(tǒng)是本質(zhì)安全的、管理體系是本質(zhì)安全的。？答：是一種標(biāo)尺，是管理對象管到什么程度就可以消除或控制危險源的風(fēng)險的最低要求。？答：本質(zhì)安全文化是以風(fēng)險預(yù)控為核心，體現(xiàn)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的精神，并為廣大員工所接受的安全生產(chǎn)價值觀、安全生產(chǎn)信念、安全生產(chǎn)行為準(zhǔn)則以及安全生產(chǎn)行為方式與安全生產(chǎn)物質(zhì)表現(xiàn)的總稱，是企業(yè)安全生產(chǎn)的靈魂所在。？答：根據(jù)危險源辨識和風(fēng)險評估的結(jié)果，通過制定相應(yīng)的管理標(biāo)準(zhǔn)和管理措施，控制或消除可能出現(xiàn)的危險源，預(yù)防風(fēng)險的出現(xiàn)的過程。在這個過程中，要對風(fēng)險發(fā)生的可能性以及可能造成的損失程度進行估計和衡量。？答：對煤礦各單元或各系統(tǒng)的工作活動和任務(wù)中的危害因素的識別，并分析其產(chǎn)生方式及其可能造成的后果。？答：可能造成人員傷亡或疾病、財產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞的根源或狀態(tài)。？答：有行政手段、法制手段、經(jīng)濟手段、文化手段。？ 答：應(yīng)能防止產(chǎn)生火花。？ 答：用水滅火。，發(fā)生重大傷亡事故，造成嚴(yán)重后果的，對責(zé)任人依法追究什么責(zé)任？ 答：刑事責(zé)任，將導(dǎo)致永久性的聽力損？。？答：瓦斯事故、頂板事故、機電事故、放炮事故、水災(zāi)事故、火災(zāi)事故、運輸事故和 其它事故。？答：從事易燃易爆作業(yè)的人員應(yīng)穿含金屬纖維的棉布工作服，以防靜電危害。？ 答： 手勢信號、旗語信號、音響信號。14．中心負(fù)責(zé)建立應(yīng)急物資儲備，確保應(yīng)急物資調(diào)度及時有效。12．常用的滅火器有哪些？答:泡沫滅火器、二氧化碳滅火器、干粉滅火器和1211滅火器。10．特種勞動防護用品的“三證”、“一標(biāo)志”是指什么？答：“三證”是指生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證，“一標(biāo)志”是指安全標(biāo)志。8．風(fēng)險評估內(nèi)容主要包括什么？答：主要包括可能性、損失、風(fēng)險值、風(fēng)險等級。6．危險源最根本的特征是什么？ 答：破壞性、潛在性、復(fù)雜性。4．本安體系危險源辨識的方法主要是什么？ 答：工作任務(wù)分析法，事故致因機理分析法。2．“三不生產(chǎn)”的原則是什么？答：不安全不生產(chǎn)；隱患不消除不生產(chǎn)；安全措施不落實不生產(chǎn)。4．癥狀比較嚴(yán)重的，應(yīng)該快送往醫(yī)院進行搶救。2．最好有肥皂水、食鹽水清洗傷口，減輕癥狀。（二十）被蜜蜂、黃蜂等蟄傷了怎么辦？被蜜蜂、黃蜂蟄傷后，傷口會出現(xiàn)腫脹、水泡、局部劇痛或瘙癢，甚至出現(xiàn)發(fā)燒等癥狀。如中暑者能飲水，則應(yīng)讓其喝冷鹽開水或其它清涼飲料，以補充水分和鹽分。2．對中暑癥狀教重的，應(yīng)將患者移到陰涼通風(fēng)的地方，用冷濕毛巾敷頭部，用冷水擦身體。4．特別要小心的是，遇到雷電時，一定不能在高聳的物體（如旗桿、大樹、煙囪、電桿）下站立，這些地方最容易遭遇雷擊。或者立即下蹲、雙腳并攏、雙臂抱膝，盡量降低身體的高度。2．遠(yuǎn)離建筑物外露的水管、煤氣管等金屬物體及電力設(shè)備。4．簡單處理后，要立即送醫(yī)院救治。每隔２０分鐘需要放松２——３分鐘，以避免肢體缺血壞死。（十七）被蛇咬傷了怎么辦？1．立即就地自救或互救，千萬不要驚慌、奔跑，那樣會加快毒素的吸收和擴散。（十六）為什么要禁止中小學(xué)生野??？1．由于