【正文】 黨建工作再上新臺階，為實現(xiàn)川匯跨越發(fā)展、構(gòu)建和諧提供更加堅實的組織保證。六、創(chuàng)新載體激發(fā)基層組織活力辦事處黨委堅持“創(chuàng)新活動載體，打造活動平臺”的指導思想，針對不同社區(qū)的工作特點，分別對各社區(qū)謀劃活動載體，深入開展豐富多彩的活動。四是建立黨員領導干部聯(lián)系點制度，實行班子成員包社區(qū)，社區(qū)干部包樓院，感情上貼近群眾、工作上深入群眾，全面了解社情民意。完善居民自治章程，規(guī)范議事規(guī)則等多項民主管理制度，使決策民主化、規(guī)范化、科學化，規(guī)范干部行為，消除群眾對干部的誤解，維護了轄區(qū)社會穩(wěn)定。各社區(qū)建立公開欄，做到黨務、政務、財務公開，保證黨員群眾知情權(quán)，真正還權(quán)于居民、給權(quán)于黨員，密切黨群干群關(guān)系。五、健全機制強化基層制度建設辦事處黨委根據(jù)黨建工作要求，針對社區(qū)工作實際情況，以抓制度建設為著力點，健全完善各項工作制度。使黨員經(jīng)常性交流，相互學習、相互教育。采取集中學習和自主學習相結(jié)合，理論和實踐相結(jié)合，即完成規(guī)定動作，又做好自選動作，增強學習效果。制定學習計劃，規(guī)定學習時間和內(nèi)容。辦事處個社區(qū)全部配齊了黨支部班子，配強了黨支部書記。召開了黨的基層組織建設年活動動員會，對各黨支部的基層組織建設年活動進行了安排部署，明確專人負責，迅速抓好活動的安排部署和落實。第三篇：基層組織建設年活動匯報材料基層組織建設年匯報材料區(qū)委確定2012年為基層組織建設年，這是深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要舉措，是加強基層組織建設的重要機遇。全鄉(xiāng)各支部共查找梳理出班子致富帶富能力不強、黨員管理教育服務難、村級活動場所簡陋、產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢、基礎設施建設滯后等32個問題，已整改到位26個問題，%。其主要組織實施了華郎村整村推進項目、衛(wèi)生院業(yè)務用房改造、祝貢寺僧舍重建、鄉(xiāng)郵政所建設、綜合文化站續(xù)建等工程；爭取實施了宣麻灣組、上圈灣組、大灘口組三條道路硬化工程和東大灘村日光溫室供水及人畜飲水管道維修工程、上圈灣組人畜飲水工程和西岔口組人畜飲水工程。以開展“項目建設年”活動為契機，堅持“以發(fā)展凝聚人心，以項目衡量政績”的理念，無中生有抓項目，項目建設成效顯著，基礎設施條件明顯改善，發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化。；完成黃草川移民20戶101人，落實縣城安置移民22戶82人，完成教育移民35人，完成勞務移民39戶160人；輸出勞務952人，%。從全鄉(xiāng)農(nóng)牧區(qū)基本特點出發(fā)，立足鄉(xiāng)情，因地制宜，積極走“以草定畜，以草養(yǎng)畜”之路，使旱作農(nóng)業(yè)和草畜產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)模不斷擴大，優(yōu)勢初步顯現(xiàn)，逐步形成了一村一品、多村一業(yè)、各具特色的農(nóng)牧業(yè)發(fā)展格局。五、重結(jié)合，增強抓黨建促發(fā)展的實效切實轉(zhuǎn)變“就黨建抓黨建”的思維模式，找準基層黨建工作與重點工作任務的結(jié)合點，以黨建工作促進重點工作，以重點工作帶動黨建工作，動員各黨支部和廣大黨員在大力實施“旱作農(nóng)業(yè)穩(wěn)鄉(xiāng)、草畜產(chǎn)業(yè)興鄉(xiāng)、勞務移民活鄉(xiāng)和項目帶動強鄉(xiāng)”的四大戰(zhàn)略中建功立業(yè)，黨組織和黨員群眾在推動經(jīng)濟建設、社會發(fā)展、帶領群眾致富增收中的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，使全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會各項事業(yè)得到健康發(fā)展。該工程修建房屋5間，設計了黨員活動室、圖書室、遠程教育室、辦公室，建筑面積106平方米；，改建提高了辦公房屋陳舊、設施簡陋的酸茨溝、圈灣和上圈灣村活動場所；三是積極向雙聯(lián)單位縣委組織部和縣民政局爭取資金，整修活動場所、配備辦公設備，規(guī)范完善了基礎條件較好的華郎和東大灘村活動陣地。四、建陣地，著力提升綜合服務功能根據(jù)省、市、縣對村級活動場所建設實現(xiàn)全覆蓋要求，按照“六有”（即：有電腦、有辦公桌椅、有文件柜、有學習資料、有遠教設備、有規(guī)章制度）標準，通過縣上補一點、雙聯(lián)單位幫一點、鄉(xiāng)上籌一點的辦法，對全鄉(xiāng)6個村級活動場所進行了集中整修和規(guī)范化建設。幫助后進黨支部梳理、完善各類黨內(nèi)制度，對已建立的各項制度，進一步修改、補充和完善，使之更具指導性和可操作性，實現(xiàn)“用制度管人、按制度辦事”的工作格局。今年，共發(fā)展黨員46名，其中轉(zhuǎn)正19名，預備27名。三是積極做好黨員納新工作。二是強化黨員管理。二、強隊伍，增強黨員隊伍服務發(fā)展活力一是加強黨員培訓學習。對全鄉(xiāng)各黨支部領導班子通過摸底排查和情況分析，區(qū)別不同情況進行了集中整頓，對戰(zhàn)斗力不強、致富帶富能力不強的邊坡溝村班子，黨委進行了誡勉談話和思想教育整頓，并下派了黨支部第一書記，充實黨支部班子，指導開展工作；對班子不健全、群眾意見大的東大灘村班子，黨委責令黨支部書記辭職，并對村“兩委”班子進行了重新選舉；對工作缺乏主動性、大局觀念不強的酸茨溝村黨支部書記和圈灣村文書，責令在全鄉(xiāng)干部大會上作出書面檢查，并在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)進行通報批評。鄉(xiāng)黨委將晉位升級工作作為全鄉(xiāng)基層組織建設年活動的有效抓手，通過采取有效措施，扎實推進晉位升級工作，主要做了以下六個方面的工作：一、抓班子，選優(yōu)配強村級領導班子隊伍建立“書記抓、抓書記”制度，對黨支部書記在“德、能、勤、績、廉”等方面實施綜合評價，加大對黨支部書記的無縫管理。在分類定級工作中，7個黨支部被評定為一般，占黨組織總數(shù)的7