【正文】 如的姿勢，身體要略向前傾。1)如鐘坐姿顯精神進入面試室后，在沒有聽到“請坐”之前，絕對不可以坐下，等考官告訴你“請坐”時才可坐下，坐下時應(yīng)道聲“謝謝”。形體語言對面試成敗非常關(guān)鍵，有時一個眼神或者手勢都會影響到整體評分。在面試中，恰當使用非語言交流的技巧，將為你帶來事半功倍的效果。加州大學(xué)洛杉磯分校的一項研究表明，個人給他人留下的印象，7%取決于用辭，38%取決于音質(zhì)，55%取決于非語言交流。握手時長時間地拖住面試官的手，偶爾用力或快速捏一下手掌。如果你剛剛趕到面試現(xiàn)場，用涼水沖沖手，使自己保持冷靜。而且手應(yīng)當是干燥、溫暖的。握手應(yīng)該堅實有力，有“感染力”。因為這是你與面試官的初次見面，這種手與手的禮貌接觸是建立第一印象的重要開始，不少企業(yè)把握手作為考察一個應(yīng)聘者是否專業(yè)、自信的依據(jù)。這是創(chuàng)造好的第一印象的最佳途徑。專業(yè)化的握手能創(chuàng)造出平等、彼此信任的和諧氛圍?；剡^身來將上半身前傾30度左右，向面試官鞠躬行禮，面帶微笑稱呼一聲“你好”，彬彬有禮而大方得體，不要過分殷勤、拘謹或過分謙讓。聽到里面說：“請進”后，要回答：“打擾了”再進入房間。自己的名字被喊到，就有力地答一聲“是”，然后再敲門進入，敲兩三下是較為標準的。更要堅決制止的是：在接待室恰巧遇到朋友或熟人，就旁若無人地大聲說話或笑鬧；吃口香糖，抽香煙、接手機。也可自帶一些試題重溫。如果此時有的單位為使面試能盡可能多地略過單位情況介紹步驟，盡快進入實質(zhì)性階段。面試禮儀三、等待面試時表現(xiàn)不容忽視進入公司前臺，要把訪問的主題、有無約定、訪問者的名字和自己名字報上。這時要注意用語文明，開始的“ 你好”和被指導(dǎo)后的“謝謝”是必說的，這代表你的教養(yǎng)；一些小企業(yè)沒有等候室，就在面試辦公室的門外等候；當辦公室門打開時應(yīng)有禮貌地說聲：“打擾了。面試禮儀二、進入面試單位的第一形象到了辦公區(qū)，最好徑直走到面試單位，而不要四處張望，甚至被保安盯上；走進公司之前，口香糖和香煙都收起來，因為大多數(shù)的面試官都無法忍受你在公司嚼口香糖或吸煙；手機堅決不要開，避免面試時造成尷尬局面，同時也分散你的精力，影響你的成績。否則，招聘人員一遲到，你的不滿情緒就流于言表，面露慍色，招聘人員對你的第一印象就大打折扣，甚至導(dǎo)致滿盤皆輸。但招聘人員是允許遲到的，這一點一定要清楚，對招聘人員遲到千萬不要太介意，也不要太介意面試人員的禮儀、素養(yǎng)。當然，如果事先通知了許多人來面試，早到者可提早面試或是在空閑的會議室等候，那就另當別論。但早到后不宜提早進入辦公室，最好不要提前10分鐘以上出現(xiàn)在面談地點，否則聘用者很可能因為手頭的事情沒處理完而覺得很不方便。如果路程較遠，寧可早到30分鐘，甚至一個小時。不管什么理由，遲到會影響自身的形象，這是一個對人、對自己尊重的問題。那么，面試過程中，要注意的禮儀是什么呢？面試禮儀一、時間觀念是第一道題守時是職業(yè)道德的一個基本要求，提前1015分鐘到達面試地點效果最佳，可熟悉一下環(huán)境，穩(wěn)定一下心神。商 務(wù) 禮 儀 與 談 判期末論文：大學(xué)生應(yīng)聘面試基本禮儀薛笑冬新聞06010612010120第三篇：大學(xué)生面試禮儀大學(xué)生面試禮儀分析：面試，就是當面考試，誰懂得禮儀，誰就拿到加試分，誰就容易拿到高分，誰就最先通過，誰就最先拿到第一桶金。1回家后寫一封感謝函給面試者，感謝他給予應(yīng)試的機會。1最后結(jié)束時，謝謝面試者給予應(yīng)試的機會。不要打斷主試者的問話，也不要爭辯。如果面試者有二三位，要看著首席的那位。讓主試人先開口發(fā)問，切勿唐突。不要把隨身攜帶的皮包、物品等壓在桌子上，東西應(yīng)放在膝蓋上面。坐下時要放松自己，但要坐得挺直，切勿彎腰弓背，不要搖擺小腿。若無主試者的邀請，你切勿徑自坐下。六、注意事項面試中應(yīng)注意如下禮儀舉止：進門時不要緊張，應(yīng)主動向面試官打招呼問好：“你好，您早！”這樣可以在主試人和應(yīng)試者之間創(chuàng)造出和諧的氣氛。總之，作為大學(xué)畢業(yè)生，在掌握真才實學(xué)的基礎(chǔ)上，參加面試，要掌握必要的基本禮儀，學(xué)會推銷自己。按著國際慣例，面試后最好給招聘人員打個電話或?qū)懛庑疟硎局x意。五、告別禮儀面試時，要特別注意對方結(jié)束面談的暗示，適時禮貌告辭。當雇主有意聘你時，他可能會突然提問：“你希望的月薪是多少？”此時，你不要驚慌，而可以根據(jù)你掌握的有關(guān)情況，說出自己能夠接受的最低待遇和希望獲得的最高月薪。最好等到雇主表示出合作意向時，再談?wù)撔剿畣栴}。其次，選擇時機。首先，摸清情況。薪金問題，是個敏感而又實際的問題，在面試應(yīng)答中常被提及?？突某晒Ω嬖V我們，有時候，你頭腦中真實的想法，就是你成功的法寶。他的成功之處，就在于他不同于其他的求職者。“恭喜你，小伙子，從今天開始你就是我們公司的推銷員了。我沒辦法做到，因為農(nóng)場主不需要它，我的一切努力將是徒勞。著名的交際大師戴爾?卡耐基年輕時曾到一家公司謀求推銷員的工作，總經(jīng)理看著這個不起眼的年輕人，出了一道試題，好讓他知難而退。任何人都不可能是萬能的。如談自己的缺點，既要講出一兩點，又不能貶低自己，最好通過談缺點來顯示自己的與眾不同。這就需要應(yīng)聘者臨陣不慌，用特有的細致的心理、冷靜的心態(tài)、理智的語言、正確的思維予以恰當?shù)幕卮?。與日常交往不同，求職應(yīng)聘是一種檢測性的被動交談，盡管事前有充分準備，但主考官仍可能會提出各種各樣難以回答的、甚至于刁鉆的問題來了解你的品德修養(yǎng)、思維水平和協(xié)調(diào)應(yīng)變能力?！弊晕医榻B也是一樣，要盡量在較短時間內(nèi)讓考官了解自己的能力、特長、能干什么、干什么，千萬別干“畫蛇添足”的蠢事。而應(yīng)用兩分鐘左右的時間，根據(jù)你所應(yīng)聘的崗位重點地介紹與之相關(guān)的學(xué)歷、經(jīng)歷、能力及個性特征等，且要言之有物。面試時，一般要作簡單的自我介紹。此外，還要特別注意以下四點。四、應(yīng)答禮儀求職面試的核心內(nèi)容就是應(yīng)答，求職者必須對自己的談吐加以認真的把握。進門后，如果面試人向你伸過手來，你要同他熱情握手。切忌不請自坐，更不要蹺起二郎腿不停地擺動。當主考官已經(jīng)坐下并對你說“請坐”或示意坐下后，先道謝，然后再按指定的位置落座。真誠、自然、由衷的微笑可以展現(xiàn)一個人的風(fēng)采，表現(xiàn)出內(nèi)在的自信、友好、親切和健康的心理，有利于求職者塑造自我形象，給人留下美好的印象，易于贏得好感，對面試結(jié)果有利。⑵面帶微笑。進入主考官的辦公室，一定要先敲門再進入，即使門是開著或虛掩著，也應(yīng)先敲門。面試時要注意細節(jié)，恰當?shù)乇磉_禮貌。免得一到就氣喘吁吁，慌里慌張進面試室。面試時，求職者最好提前15鐘左右到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方信任感。三、見面禮儀面試時要處處注意禮節(jié)，特別要注意以下兩點：遵時守約面試時一定要遵時守約，遲到和偽約都是不尊重主考官的一種表現(xiàn)，也是一種不禮貌的行為。機不可失，失不再來。一般來講，求職者應(yīng)聘時舉棋不定的態(tài)度是不明智的。千萬不要以“情侶檔”或父母陪同的形式前去詢問。由于他人在場會使面談尷尬，也會給考官留下你缺乏自信心、獨立性不強的印象，容易遭到必然的淘汰。有的應(yīng)聘者面試時，習(xí)慣帶上同學(xué)或親戚前往，以消除緊張或給自己當“參謀”。此外，還要注意以下兩點：不要結(jié)伴而行。在面試時，舉止要自然、大方、文明、優(yōu)雅。得體是要求應(yīng)試者的舉止動作要符合身份，適合場合，并能恰如其分地借以傳達出個人的意思。女同學(xué)盡量不要燙發(fā)、染發(fā)，越自然越好。面試時要精心梳理好頭發(fā)，不要蓬頭垢面。注意把襯衫下擺扎進褲里；不要穿袖口或褲腳折邊已破損或開線的衣服；女同學(xué)著裝要得體大方，避免無袖、露背、吊帶、露臍等性感裝束。對于在校學(xué)生來說，應(yīng)聘一般的職位不一定要穿什么時裝、名牌，大方、得體就好。應(yīng)聘者應(yīng)根據(jù)所應(yīng)聘的工作性質(zhì)和類型，確定自己的穿著。首先，著裝一定要三思而后行，做到整潔、大方、得體。因此，學(xué)生應(yīng)聘面試，要特別注意自己的外在形象。一家大型制藥廠的人事經(jīng)理說，他不會錄取一個臟皮鞋的應(yīng)聘者。一位頗有經(jīng)驗的人事部經(jīng)理談到面試感受時說，她往往在見到應(yīng)試者最初的30秒內(nèi)便得出了是否錄用這位應(yīng)試者的第一印象。它往往比一個人的簡歷、介紹信、證明、文憑等的作用更直接，更能產(chǎn)生直覺的效果。求職者形象給面試官的印象好壞，常常關(guān)系到求職的成敗。大學(xué)畢業(yè)生在面試時，為了求職成功，應(yīng)該注意以下幾個面的基本禮儀。在面試中，一個儀表出眾、懂得禮儀的人，更能得心應(yīng)手，也較別人有更大的成功機會。”心理學(xué)家奧里?歐文說：“大多數(shù)人錄用的是有禮節(jié)的人，而不是最能干的人。怎樣在面試時充分展示自己，贏得用人單位的錄用，已成為大學(xué)畢業(yè)生的焦點話題。第二篇：大學(xué)生面試禮儀大學(xué)生應(yīng)聘面試基本禮儀在越來越激烈的求職競爭中，面試已成為用人單位招聘人員所采用的一種普 遍形式，同時也是應(yīng)聘人員要闖的最后一關(guān)。雖然與同輩之間還算說的過去吧，但是跟長輩談話時這樣做是很不禮貌的。當與別人談話時不要雙手交叉，身體晃動，一會傾向左邊，一會傾向右邊，或是摸摸頭發(fā)、耳朵、鼻子給人以你不耐煩的感覺。像別人欠他們什么似的，感覺不太好吧，其實那是他們的職業(yè)病，已經(jīng)習(xí)慣了。微笑很重要，誰喜歡天天面對著冷冰冰一點笑容的人呀。撅著嘴表示生氣。俯視：從上往下看，輕視別人。角度：平視，表示平等。睛睛至唇部，屬于社交型注視。不太重要的事情和時間也不太長的情況下。也就是與別人談話時眼睛要注視談話時間的2/3。20分鐘至30分鐘說明兩種情況：一、重視。三、眼神時間：與別人談話30分鐘時，如果只有10分鐘以內(nèi)對方是看著你的，說明他在輕視你。禮儀式：如：開學(xué)儀式，升旗儀式等等。交流式：你好，我是xx，請多多關(guān)照，或送上名片。如在火車上等場合只要說出叫什么名字就可以了，不必報上職務(wù)等。你想想假如她說，你好，王浩！王總會怎么個想法，“王總”叫了幾