員工入職協(xié)議書(shū)-文庫(kù)吧資料
2024-10-20 22:42本頁(yè)面
【正文】 同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。本協(xié)議雙方簽字即生效。十、員工享有入職培訓(xùn)的權(quán)利，并依法享有國(guó)家法定節(jié)假日休假權(quán)利，遇特殊情況，依公司相關(guān)考勤制度配合公司完成調(diào)休工作。九、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時(shí)，須提前7天以書(shū)面形式通知甲 方，以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。七、自進(jìn)入公司工作之日起，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，保守甲方的商業(yè)秘密，自覺(jué)維護(hù)甲方的合法權(quán)益。五、此協(xié)議書(shū)是員工試用期間務(wù)必遵守的協(xié)議承諾保證。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績(jī)達(dá)標(biāo)，本公司將書(shū)面通知給予轉(zhuǎn)正并簽訂相應(yīng)勞動(dòng)合同，考核不合格者，將通知其終止試用。轉(zhuǎn)正后，基本工資為元，其他補(bǔ)貼元，合計(jì)元/月，并按基本工資數(shù)為員工繳交五險(xiǎn)一金。二、您的試用期為個(gè)月，自年月日始，至年月日止。甲方（法人代表）:乙方:年月日年月日第五篇：?jiǎn)T工入職協(xié)議書(shū)員工入職協(xié)議書(shū)新員工入職協(xié)議書(shū)甲方：地址：乙方：身份證號(hào)碼：地址：為規(guī)范公司管理，確保勞動(dòng)紀(jì)律和管理程序運(yùn)作實(shí)施，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。本協(xié)議雙方簽字即生效。④任何一方提前解除協(xié)議，應(yīng)提前3日通知對(duì)方。甲方可提前單方解除協(xié)議。勞動(dòng)報(bào)酬：甲方按元（人民幣）/月（大寫(xiě)：元整）其中。本協(xié)議期限為（年/月），自年月日起至年月日。以上各條款內(nèi)容，員工已完全清楚，保證服從管理，遵守廠規(guī)。如要選擇急辭工（在三日內(nèi)離職的），則按80%結(jié)工資。，公司認(rèn)定員工不符合公司用人標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)在7天以內(nèi)通知該員工，按規(guī)定做好交接工作后，按該員工試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)和出勤天數(shù)結(jié)算工資。，應(yīng)在7天內(nèi)向車間主管或部門(mén)經(jīng)理提出口頭申請(qǐng)，得到批準(zhǔn)后，按規(guī)定做好一切交接，公司按員工自動(dòng)離開(kāi)公司對(duì)待，不享受工資。、晚餐和加班的宵夜，早餐每月扣30元（）。財(cái)務(wù)每月可休4天。上班時(shí)間：8：00～12：0013：30~17：30，加班具體時(shí)間由車間主管通知。甲方乙方2017年月日2017年月日第三篇：?jiǎn)T工入職協(xié)議書(shū)櫻花美甲店員工入職協(xié)議書(shū)為了保證公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)規(guī)范運(yùn)行和經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)穩(wěn)定的增長(zhǎng)，為了維護(hù)員工的正當(dāng)利益，經(jīng)公司和員工本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，簽訂本協(xié)議。十九、乙方在簽署本協(xié)議時(shí)，已詳知甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度并承諾遵守。十七、在職期間，員工違反公司安全條例（違規(guī)用電、用火、違規(guī)使用燃?xì)饩?、酗酒滋事、打架斗毆、進(jìn)入非正規(guī)的娛樂(lè)場(chǎng)所或網(wǎng)吧、到非正規(guī)的場(chǎng)所游泳、夜不歸宿……）造成不良后果，責(zé)任自負(fù)。十六、乙方在任職協(xié)議執(zhí)行期間擅自離職，未按正常程序辦理離職手續(xù)，公司有權(quán)追究其違約責(zé)任。十五、乙方在職期間，如甲方有正當(dāng)理由認(rèn)為乙方不能繼續(xù)在公司任職（發(fā)現(xiàn)乙方違犯國(guó)家法律、有意違反公司管理制度及規(guī)定——嚴(yán)重失職、出現(xiàn)重大失誤、執(zhí)行工作指令消極、弄虛作假、泄露公司機(jī)密……），可隨時(shí)終止此協(xié)議。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理。十二、甲方每月轉(zhuǎn)出乙方10%的薪資作為留存薪資，該部分薪資在乙方正常履行本協(xié)議期滿后的第一個(gè)月全額返還。不在公司內(nèi)用餐的員工不享受此項(xiàng)補(bǔ)貼）九、乙方在職期間，考勤由甲方按乙方實(shí)際出勤記錄及公司考勤制度執(zhí)行(加班計(jì)時(shí)以乙方所在部門(mén)主管的加班安排記錄為據(jù))；
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