新員工入職協(xié)議書-文庫(kù)吧資料
2025-04-24 08:53本頁(yè)面
【正文】 受甲方處理，情節(jié)嚴(yán)重者將給予辭退。 協(xié)議約 定內(nèi)容： 第一條甲方根據(jù)公司的發(fā)展要求結(jié)合實(shí)際情況對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)形象、職業(yè)技能、業(yè)務(wù)能力等方面的培訓(xùn)。培訓(xùn)費(fèi)用：合計(jì) 3000 元 /人。培訓(xùn)地點(diǎn)：公司辦公區(qū)。 第四篇：新員工入職培訓(xùn)協(xié)議書 新員工入職培訓(xùn)協(xié)議書 甲方： 乙方： 身份證： 為使得公司新入職員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境，掌握必備崗位工作技能，特對(duì)公司引進(jìn)新員工進(jìn)行內(nèi)部定向強(qiáng)化培訓(xùn)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達(dá)成如下共識(shí)，特訂立本協(xié)議，雙方共同遵守。 部門主管確認(rèn) : 甲方（簽章） : 乙方： 2本協(xié)議雙方簽字即生效。 十、員工享有入職培訓(xùn)的權(quán)利，并依法享有國(guó)家法定節(jié)假日休假權(quán)利，遇特殊情況， 依公司相關(guān)考勤制度配合公司完成調(diào)休工作。方，以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。 九、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時(shí)，須提前 7天以書面形式通知甲 七、 自進(jìn)入公司工作之日起，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，保守甲方的商業(yè)秘密，自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益。 五、此協(xié)議書是員工試用期間務(wù)必遵守的協(xié)議承諾保證。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績(jī)達(dá)標(biāo)，本公司將書面通知給予轉(zhuǎn)正并簽訂相應(yīng)勞動(dòng)合同，考核不合格者，將通知其終止試用。轉(zhuǎn)正后，基本工資為元，其他補(bǔ)貼元，合計(jì)元 /月，并按基本工資數(shù)為員工繳交五險(xiǎn)一金。 二、您的試用期為個(gè)月，自年月日始，至年月日止。 第三 篇：新員工入職協(xié)議書專題 新員工入職協(xié)議書 甲方：地址： 乙方：身份證號(hào)碼：地址： 為規(guī)范公司管理，確保勞動(dòng)紀(jì)律和管理程序運(yùn)作實(shí)施，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，公司不會(huì)因雇傭乙方而引發(fā)任何訴訟。并且，乙方清楚公司將根據(jù)情況不時(shí)更新這些規(guī)章制度，乙方表示將對(duì)其予以嚴(yán)格遵守。任何因乙方違反對(duì)第三方的保守商業(yè)秘密的義務(wù)而導(dǎo)致的任何法律責(zé)任，由乙方承擔(dān)。 乙方對(duì)前雇主或其他任何單位不負(fù)有保守商業(yè)秘密義務(wù)。若乙方就上述自身情形為不實(shí)陳述，則視為乙方的欺詐行為，公司可以據(jù)此解除與乙方的勞動(dòng)合同，并且不負(fù)擔(dān)任何賠償責(zé)任。 七、雙方的權(quán)益： 八、除法律規(guī)定的雙方的權(quán)益和義務(wù)之外，乙方應(yīng)遵守如下規(guī)范：
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