新員工入職協議書-文庫吧資料
2025-04-24 08:53本頁面
【正文】 受甲方處理，情節(jié)嚴重者將給予辭退。 協議約 定內容： 第一條甲方根據公司的發(fā)展要求結合實際情況對乙方進行職業(yè)形象、職業(yè)技能、業(yè)務能力等方面的培訓。培訓費用：合計 3000 元 /人。培訓地點：公司辦公區(qū)。 第四篇：新員工入職培訓協議書 新員工入職培訓協議書 甲方： 乙方： 身份證： 為使得公司新入職員工能快速適應工作環(huán)境，掌握必備崗位工作技能，特對公司引進新員工進行內部定向強化培訓，經甲、乙雙方協商一致，雙方自愿達成如下共識，特訂立本協議，雙方共同遵守。 部門主管確認 : 甲方（簽章） : 乙方： 2本協議雙方簽字即生效。 十、員工享有入職培訓的權利，并依法享有國家法定節(jié)假日休假權利，遇特殊情況， 依公司相關考勤制度配合公司完成調休工作。方，以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。 九、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協議時，須提前 7天以書面形式通知甲 七、 自進入公司工作之日起，乙方必須嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，保守甲方的商業(yè)秘密，自覺維護甲方的合法權益。 五、此協議書是員工試用期間務必遵守的協議承諾保證。如乙方在試用期內的工作表現突出，考核成績達標，本公司將書面通知給予轉正并簽訂相應勞動合同，考核不合格者，將通知其終止試用。轉正后，基本工資為元，其他補貼元，合計元 /月，并按基本工資數為員工繳交五險一金。 二、您的試用期為個月，自年月日始，至年月日止。 第三 篇：新員工入職協議書專題 新員工入職協議書 甲方：地址： 乙方：身份證號碼：地址： 為規(guī)范公司管理，確保勞動紀律和管理程序運作實施，經雙方平等協商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。任何競業(yè)限制義務，公司不會因雇傭乙方而引發(fā)任何訴訟。并且，乙方清楚公司將根據情況不時更新這些規(guī)章制度，乙方表示將對其予以嚴格遵守。任何因乙方違反對第三方的保守商業(yè)秘密的義務而導致的任何法律責任，由乙方承擔。 乙方對前雇主或其他任何單位不負有保守商業(yè)秘密義務。若乙方就上述自身情形為不實陳述，則視為乙方的欺詐行為，公司可以據此解除與乙方的勞動合同，并且不負擔任何賠償責任。 七、雙方的權益： 八、除法律規(guī)定的雙方的權益和義務之外，乙方應遵守如下規(guī)范：
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