公司核心價(jià)值觀大討論活動(dòng)實(shí)施方案-文庫吧資料
2024-10-20 22:40本頁面
【正文】 思想，它必然要通過具體載體來實(shí)現(xiàn)。在大討論活動(dòng)中，企業(yè)核心價(jià)值觀潛移默化于部門員工思想中，落實(shí)在具體工作上。隨著核心價(jià)值觀討論活動(dòng)的深入開展，我部門員工對科學(xué)發(fā)展觀和社會(huì)主義核心價(jià)值觀的理解進(jìn)一步加深，更加深刻地認(rèn)識(shí)到，服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)人民群眾的重要性。二、活動(dòng)取得的主要成效核心價(jià)值觀大討論活動(dòng)中，部門員工不斷在學(xué)習(xí)中深化認(rèn)識(shí)、在工作中增強(qiáng)責(zé)任、在實(shí)踐中提升能力，圍繞 ?企業(yè)核心價(jià)值觀?這一主題思考研究問題，履職盡責(zé)、努力工作，不斷總結(jié)提高，形成共同的價(jià)值取向和行為準(zhǔn)則，為推動(dòng)公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量有效益可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力，奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。最后，在部門內(nèi)部進(jìn)行征文活動(dòng)，每人就企業(yè)核心價(jià)值觀學(xué)習(xí)討論情況，進(jìn)行總結(jié)闡述。首先，部門人員于每周二在會(huì)議室集中學(xué)習(xí)討論企業(yè)核心價(jià)值觀，通過學(xué)習(xí)，促進(jìn)討論。部門領(lǐng)導(dǎo)在思想發(fā)動(dòng)、學(xué)習(xí)研究、深入討論、征求意見、匯總觀點(diǎn)、制定討論方案等關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)工作中，都做到了親自動(dòng)員、親自組織、親自參與，為核心價(jià)值觀大討論活動(dòng)的順利開展打下了良好基礎(chǔ)。初期準(zhǔn)備階段，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任。以習(xí)近平同志為核心部門領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍，在每個(gè)階段、每個(gè)環(huán)節(jié)都給予了有力地指導(dǎo)和幫助，保證了我部關(guān)于明確核心價(jià)值觀大討論活動(dòng)的順利開展。把身邊的人看成天使，你就生活在天堂之中；把身邊的人看成異己，你會(huì)生活在地獄之中。人類的痛苦，大多是因?yàn)樘炎约寒?dāng)回事，想讓世界圍著自己轉(zhuǎn)。你的臉迎向陽光，就不會(huì)有陰影。人與人相處中能多一份協(xié)作，少一份猜疑；多一份理解，少一份抱怨。（4）人之所以幸福，不是因?yàn)榈玫降亩?，而是由于?jì)較的少。悲觀者在機(jī)會(huì)中看到的是困難，快節(jié)奏、高效率地多做平平凡凡、實(shí)實(shí)在在的事情，享受到為社會(huì)、為他人、為學(xué)校、為親人盡到責(zé)任的快樂。復(fù)雜的事情要簡單做，簡單的事情要認(rèn)真做，認(rèn)真的事情要重復(fù)做，重復(fù)的事情要?jiǎng)?chuàng)造性地做。（2）重視魏書生先生的提示：教書即快樂，育人即快樂。四、認(rèn)同教師職業(yè)操守：（1）本本份份做人，踏踏實(shí)實(shí)工作，輕輕松松做事，開開心心生活。④修煉豁達(dá)的胸懷；⑤修煉協(xié)作的精神；⑥修煉認(rèn)真的態(tài)度。通過經(jīng)驗(yàn)+反思實(shí)現(xiàn)專業(yè)成長。有智慧：堅(jiān)持在研究狀態(tài)下工作：努力探索學(xué)科規(guī)律、學(xué)習(xí)規(guī)律、探索有效教學(xué)、有效管理。有尊嚴(yán)：追求體面有尊嚴(yán)的職業(yè)生涯。追求精神，凈化心靈、涵養(yǎng)和升華精神境界，保持工作的精、氣、神。堅(jiān)持知識(shí)性、創(chuàng)造性、個(gè)性相統(tǒng)一的質(zhì)量觀，堅(jiān)持人人有才，人人成才為學(xué)生服務(wù)的學(xué)生觀，堅(jiān)持以學(xué)為本以學(xué)定教的教學(xué)觀。樹立“我工作、我快樂、我成功、我幸?！钡膬r(jià)值觀，確立今天不努力工作，明天努力去找工作的進(jìn)取觀。努力建設(shè)讓社會(huì)滿意，師生自豪，家長驕傲的優(yōu)質(zhì)學(xué)校。學(xué)會(huì)妥協(xié)，又敢于堅(jiān)持。誠心待同事：我們身邊的同事都是自己的朋友。二、認(rèn)同教師職業(yè)精神：忠心待學(xué)校：學(xué)校是自己賴以生存的衣食父母，應(yīng)做到一言一行為學(xué)校負(fù)責(zé)，一舉一動(dòng)為學(xué)校爭光。愛生活：只有愛生活，才會(huì)有職業(yè)生活的幸福和成功，幸福是我們生活的目標(biāo)，途徑就是工作。愛集體：集體是個(gè)人成長的空氣和土壤。愛事業(yè)：只有熱愛事業(yè)才能從勞作中發(fā)現(xiàn)快樂，從單調(diào)中發(fā)現(xiàn)趣味，從平凡中發(fā)現(xiàn)偉大，也才能發(fā)現(xiàn)工作著的才是幸福的，也才能實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。第二篇：核心價(jià)值觀大討論教師的核心價(jià)值觀我國現(xiàn)階段正處于市場經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型期,市場經(jīng)濟(jì)使社會(huì)蒙上了一層濃重的商業(yè)色彩，在西方價(jià)值觀與東方價(jià)值觀的碰撞過程中，人們的價(jià)值觀念出現(xiàn)了“真空”，教師作為一個(gè)社會(huì)價(jià)值觀的傳播者,更應(yīng)該具有正確的價(jià)值觀念?？偨Y(jié)大討論活動(dòng)，形成企業(yè)核心價(jià)值觀的表述形式。立足把大討論的成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心價(jià)值觀建設(shè)的實(shí)際行動(dòng)，推出典型例子，確立我司核心價(jià)值觀，開展建設(shè)工作，上報(bào)區(qū)分公司，為區(qū)分公司核心價(jià)值觀建設(shè)提供參考。在公司文化墻上開設(shè)大討論專欄，征集關(guān)于核心價(jià)值觀建設(shè)的意見。廣泛開展討論活動(dòng)和全員剖析（2012年3月5月）。四、方法和步驟積極動(dòng)員和宣傳（2012年3月份）。第三、以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的核心價(jià)值觀為最高目標(biāo)，通過討論，引導(dǎo)員工按照企業(yè)核心價(jià)值觀的工作實(shí)踐，樹立以核心價(jià)值觀為目標(biāo)要求，規(guī)范工作和學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感，提高思想道德修養(yǎng)。當(dāng)前員工隊(duì)伍中對所從事的職業(yè)的價(jià)值認(rèn)識(shí)不夠，積極開展業(yè)務(wù)工作的動(dòng)力有所懈怠，缺乏創(chuàng)新意識(shí)和開拓意識(shí)，引導(dǎo)員工牢固樹立核心價(jià)值觀的意識(shí)和自覺性。三、討論內(nèi)容主要圍繞“為什么要推進(jìn)企業(yè)核心價(jià)值觀建設(shè)？”、“企業(yè)核心
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