【正文】 )優(yōu)化服務(wù)新局面，提升市場競爭軟實(shí)力。，規(guī)范財(cái)務(wù)行為，最大限度增收節(jié)支。利潤總額達(dá)2749萬元。(八)管理財(cái)務(wù)措施得力，核算質(zhì)量明顯提高。截止11月末，組織各類培訓(xùn)共20次，參訓(xùn)面達(dá)100%，內(nèi)容主要涉及信貸、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、安全保衛(wèi)及消防知識(shí)、信息寫作、案防、網(wǎng)上銀行、等。“增資靠效益，收入憑貢獻(xiàn)”的分配理念進(jìn)一步深入人心。實(shí)行基本工資加績效工資考核機(jī)制，基本工資和績效工資40%按月發(fā)放，績效工資60%每季度末按考核績效發(fā)放，大力實(shí)施績效工資二次分配機(jī)制，營造“增資靠效益，收入憑貢獻(xiàn)”的競爭氛圍。積極探索激勵(lì)約束機(jī)制，調(diào)動(dòng)員工工作積極性。為切實(shí)推進(jìn)基層組織建設(shè)年活動(dòng)取得實(shí)效，充分發(fā)揮農(nóng)村信用社支持地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展金融主力軍作用，聯(lián)社繼續(xù)深化“銀政互派干部”工作機(jī)制，繼續(xù)跟進(jìn)服務(wù)，利用雙方固有優(yōu)勢，加強(qiáng)與黨委政府的聯(lián)系，大力宣傳農(nóng)信社各項(xiàng)業(yè)務(wù)，在今年四月組織召開互派干部座談會(huì)，并制作了互派干部專題片。不斷有年輕員工走上各部門、各信用社領(lǐng)導(dǎo)崗位，不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了干部隊(duì)伍活力，為聯(lián)社的可持續(xù)發(fā)展提供了有力的人才保障。至今，聯(lián)社中層以上干部43人，其中研究生學(xué)歷1人，本科學(xué)歷9人，大專學(xué)歷12人，中專及以下學(xué)歷21人，干部隊(duì)伍逐漸年輕化。為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，對信用社10名主任助理作了履職考察。牢固樹立以人為本的思想，按照德才兼?zhèn)浜凸_、公平、公正的原則，認(rèn)真選拔，繼續(xù)深化干部任用制度。(七)推進(jìn)人事新改革，強(qiáng)力提供人才隊(duì)伍保障。為了及時(shí)掌握新形勢下農(nóng)民工金融服務(wù)需求動(dòng)態(tài)情況，做好農(nóng)民工返鄉(xiāng)、外出接待金融服務(wù)工作，加深農(nóng)民工對金融知識(shí)的了解和認(rèn)識(shí)，有效拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，利用節(jié)假日組織開展農(nóng)民工返鄉(xiāng)、外出接待及金融知識(shí)宣傳活動(dòng)，組織開展農(nóng)民工接待及金融知識(shí)宣傳活動(dòng)達(dá)315次，組織召開農(nóng)民座談會(huì)214次，接待農(nóng)民工及農(nóng)戶達(dá)3萬余人次，發(fā)放春聯(lián)2萬余份，發(fā)放農(nóng)村信用社業(yè)務(wù)宣傳資料達(dá)12萬余份。中包括縣財(cái)政局、縣人民醫(yī)院、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣物資貿(mào)易公司、縣國家稅務(wù)局、縣水利水電工程移民局、中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行關(guān)嶺縣支行、關(guān)嶺自治縣人民法院、關(guān)嶺自治縣工業(yè)和經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局、關(guān)嶺自治縣衛(wèi)生和食品監(jiān)督管理局、關(guān)嶺自治縣產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)等11個(gè)單位。二是縣轄信用村182個(gè)，%，比年初增加10個(gè)。、村組評(píng)定情況(數(shù)據(jù)含白水鎮(zhèn))。其中：。積極開展進(jìn)村入戶宣傳，彰顯良好的成果。(五)工作機(jī)制在創(chuàng)新，積極鞏固信用工程建設(shè)新成果。%。中小微企業(yè)貸款較年初增加5904萬元，%。涉農(nóng)貸款較年初上升31855萬元，%，充分體現(xiàn)了農(nóng)村信用社作為服務(wù)“三農(nóng)”金融主力軍作用。截止11月末，各項(xiàng)貸款較年初增長33118萬元。(四)市場定位四服務(wù)，穩(wěn)固農(nóng)村市場進(jìn)攻城區(qū)市場。三是搶抓機(jī)遇不放松。二是領(lǐng)導(dǎo)做表率。有效措施主要表現(xiàn)在：一是任務(wù)早落實(shí)。年初以來，聯(lián)社把抓好資金組織工作作為重中之重來抓，按照“存款立社”“存款興社”的經(jīng)營理念，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營戰(zhàn)略，更新觀念，充份調(diào)動(dòng)全體員工的積極性和主動(dòng)性，健全考核制度，根據(jù)市場的變化和客戶的需求大膽嘗試籌資營銷服務(wù)，不斷拓寬籌資渠道，發(fā)揮自身點(diǎn)多面廣的優(yōu)勢，大力籌集資金，促進(jìn)了增存工作的發(fā)展。四是認(rèn)真抓好春節(jié)、中秋等節(jié)日期間的廉潔自律排查工作，防止節(jié)日期間行業(yè)不正之風(fēng)的發(fā)生。二是全面落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，組織中層以上管理人員簽訂《關(guān)嶺自治縣農(nóng)村信用社任職人員廉潔承諾書》、“十條禁令”責(zé)任書及承諾書，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的工作責(zé)任感。(二)反腐倡廉駐防線，保駕護(hù)航農(nóng)信社健康持續(xù)發(fā)展。2013年縣聯(lián)社緊緊圍繞省聯(lián)社黨委的要求，全面貫徹黨的十八大、省第十一次黨代會(huì)、省委十一屆二次全會(huì)精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞全省“加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動(dòng)跨越”主基調(diào)，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)為主線，堅(jiān)持走追趕型、調(diào)整型、跨越式、可持續(xù)的發(fā)展路子，緊緊圍繞服務(wù)“三農(nóng)”的主題，強(qiáng)化責(zé)任、狠抓落實(shí)，把基層黨組織建設(shè)年與“學(xué)雷鋒活動(dòng)”、“四幫四促”、“干部下基層”、“幫縣、聯(lián)鄉(xiāng)、駐村”、“解放思想大討論”“以黨建帶團(tuán)建”、“抗旱救災(zāi)”、“抗震救災(zāi)捐助”、“圓夢金秋捐資助學(xué)”、“五心教育實(shí)踐活動(dòng)”、“黨的群眾路線”、“標(biāo)準(zhǔn)化支部建設(shè)”等活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，強(qiáng)化抓好黨建促發(fā)展的工作意識(shí)，全面加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)，為推動(dòng)關(guān)嶺聯(lián)社更好更快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想、政治和組織保證。截止2013年11月末，聯(lián)社共73名黨員，其中預(yù)備黨員5名，發(fā)展對象3名，積極分子5人，正式黨員68人。(7)%。(5)%。(3)%，,%。(1)%。呆賬準(zhǔn)備余額為9111萬元,較年初增加1902萬元,%。凈利潤2153萬元。截止11月末，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)收入12441萬元，同比多收1474萬元，%，其中貸款利息收入10697萬元，%。截止2013年11月末，五級(jí)分類口徑不良貸款余額6547萬元，較年初增加了1452萬元，%，%。全年累計(jì)發(fā)放貸款96757萬元，同比多放18238萬元。其中:涉農(nóng)貸款余額149065萬元,比年初增加31855萬元，%，%，全年累放涉農(nóng)貸款90637萬元，比去年同比增加19538萬元。貸款規(guī)模有效擴(kuò)充，支農(nóng)支小力度加大。對公存款余額71027萬元，%，較年初增加7766萬元，同比少增2803萬元。2013年陸續(xù)實(shí)現(xiàn)“首月、首季開門紅”，截止2013年11月末，各項(xiàng)存款余額198349萬元，較年初增加34296萬元，%，同比少增4814萬元，完成年增長計(jì)劃(64000萬元)的54%，%?，F(xiàn)將2013年工作總結(jié)如下：一、主要業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)完成情況。獎(jiǎng)勵(lì):由聯(lián)社“安康杯”競賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組對個(gè)人進(jìn)行評(píng)議，對成績突出的部門和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。注意競賽活動(dòng)情況的收集,并向競賽活動(dòng)辦公室反饋信息,對涌現(xiàn)出的好人好事及突出事例,及時(shí)進(jìn)行宣傳和推廣。各部門按活動(dòng)計(jì)劃的要求,在具體內(nèi)容,活動(dòng)方式,時(shí)間安排上,可結(jié)合部門的性質(zhì)和特點(diǎn)進(jìn)行。實(shí)施競賽活動(dòng)。二是要求各部門組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)我社《“安康杯”競賽活動(dòng)方案》,使每一個(gè)員工都了解競賽活動(dòng)的安排和要求。五、開展競賽活動(dòng)的措施做好宣傳發(fā)動(dòng)工作。進(jìn)行一次安全知識(shí)宣傳——由工會(huì)組織，抽調(diào)各部門人員進(jìn)行宣傳。進(jìn)行一次安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)由安全保衛(wèi)部組織,全體員工參與。進(jìn)行一次消防安全演練對聯(lián)社全體員工進(jìn)行一次消防演練，由安全保衛(wèi)部組織。通過學(xué)習(xí)提高安全法律意識(shí),依法管理安全生產(chǎn),依法維護(hù)安全生產(chǎn)權(quán)益,自覺遵守安全生產(chǎn)制度,規(guī)定。其成員如下：組長：***副組長：****成員：****三、競賽活動(dòng)主題競賽活動(dòng)主題：弘揚(yáng)企業(yè)安全文化，加強(qiáng)班組安全管理。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會(huì)、中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、中央新疆工作座談會(huì)以及全國電視電話會(huì)議精神，牢固樹立安全發(fā)展理念，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，以“安康杯”競賽活動(dòng)為載體，推進(jìn)安全生產(chǎn)管理，推進(jìn)現(xiàn)代化安全生產(chǎn)管理、安全文化建設(shè)，推進(jìn)職工安全健康培訓(xùn)教育，推動(dòng)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)，普及安全生產(chǎn)法規(guī)和安全生產(chǎn)知識(shí)，消除安全隱患，組織實(shí)施群眾性安康工程，促進(jìn)安全生產(chǎn)，為實(shí)現(xiàn)全年安全目標(biāo)做出積極努力。岐山縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社網(wǎng)點(diǎn)遍布城鄉(xiāng)，客戶群體廣泛，資金實(shí)力雄厚，經(jīng)營機(jī)制靈活，服務(wù)功能齊全，在支持“三農(nóng)”和縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中充分發(fā)揮了金融主力軍作用，以真正成為同廣大農(nóng)民群眾聯(lián)系最緊密、關(guān)系最和諧、感情最深厚的“百姓”銀行。聯(lián)社內(nèi)設(shè)6個(gè)部門，在崗員工259人，是權(quán)限橫向到邊、縱向到底、網(wǎng)點(diǎn)覆蓋最廣泛、實(shí)力最雄厚的地方性金融機(jī)構(gòu)。岐山信合，岐山人自己的銀行。近年來，岐山信用聯(lián)社始終堅(jiān)持“求真務(wù)實(shí)、守法合規(guī)、穩(wěn)健發(fā)展”的經(jīng)營方針，全力支持農(nóng)民、農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。反映意見及咨詢電話：07508202316 地址：鶴山市沙坪鎮(zhèn)新城路420號(hào)文件備查地址：鶴山市農(nóng)村信用合作聯(lián)社、廣東鶴山農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司籌建工作小組