優(yōu)秀黨風黨紀監(jiān)督員事跡材料-文庫吧資料
2025-10-13 21:48本頁面
【正文】 任到位、措施到位；三是圍繞工程建設的焦點、熱點問題和公司的中心工作，積極開展工程效能監(jiān)察，建立健全《招標監(jiān)督管理辦法》、《效能監(jiān)察辦法》、《物資采購監(jiān)督管理辦法》等制度，形成用制度規(guī)范從業(yè)行為，按制度辦事、靠制度管人的有效機制。從公司內部管理的角度來講，要把廉潔文化進企業(yè)活動與建立公司內部優(yōu)良的管理體制結合起來，與建立、健全和懲治預防腐敗體系結合起來。三、大力推進廉潔文化進企業(yè)活動大唐黑龍江發(fā)電有限公司這次黨風廉政宣傳教育月的主題是“廉潔促發(fā)展，和諧興大唐”，哈一熱公司確定的活動主題為“雙投建功當先鋒、廉潔從業(yè)伴我行”，這些都是廉潔文化進企業(yè)的實踐范疇和有益嘗試。特殊的情況下，必須保持清醒的頭腦，擁有堅定的意志和敏銳的心態(tài)，時刻以“如履薄冰，如臨深淵”的箴言警示自己，正視手中的權力，珍視目前的工作崗位，嚴守國家法律法規(guī)、恪守職業(yè)道德、遵守職業(yè)紀律，對個人、對家庭、對員工、對企業(yè)、對社會負責任。我們時常形容安全生產工作如履薄冰，對于黨風廉政建設工作同樣適用。常常檢點自己，杜絕工作中的短期行為，“高調做事、低高做人”，把“以廉為榮，以貪為恥”的廉潔理念深印頭腦中，在企業(yè)落地生根。每一個崗位都有其特殊性，有其可能滋生腐敗的機會，公司紀委開展了崗位廉政風險點分析，就是要讓每名員工清楚地知道崗位上的廉政風險點，進而預防腐敗。三要知行統(tǒng)一，立足崗位廉潔作為。越是困難的時候，領導干部越要找好定位、擺正心態(tài)，越要嚴守黨紀國法，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，做到權位不忘責任重，耐得住寂寞、守得住清貧，抵得住方方面面的誘惑。“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠”。沒有規(guī)矩難成方圓，“潛規(guī)則”和不正當?shù)摹叭酥Ｇ椤北仨毠业刈屛挥谑貏t。一要依法治企，加強廉政制度建設。工程建設領域是黨風廉政建設和預防腐敗的重點領域。當一個小小的心念變成行為時，就會成為習慣；當一個好的廉潔觀念變成好的行為習慣時，勢必會形成“誠信守法、廉潔從業(yè)“的主流風氣，這種主流風氣正是處于工程建設特殊時期的哈一熱公司當前所需要和必須提倡的，廉潔從業(yè)不僅是深化公司黨風廉政建設的迫切需要，也是實現(xiàn)員工與企業(yè)共同發(fā)展，建設新廠新模式現(xiàn)代化公司的內在需求。三是體現(xiàn)文化屬性。二是完善制度體系。怎樣才能“干凈地做事”？一是要弘揚廉潔精神。廉潔也是建設和諧企業(yè)的重要保障，是建設哈一熱形象工程的必然要求。一、對廉潔的理解和把握廉潔是一名共產黨員的立身之本，是領導干部干事創(chuàng)業(yè)的先決動力。目前，哈爾濱第一熱電公司正處于工程建設的特殊時期，通過黨風廉政宣傳教育月活動的及時開展，在公司內部營造廉潔文化建設的強有力聲勢，培養(yǎng)塑造一支勤廉兼優(yōu)的干部員工隊伍是十分必要的，黨風廉政宣教月活動也為快速推進工程項目建設，實現(xiàn)投產目標提供了思想保證和精神動力。第四篇：加強黨風黨紀加強黨風黨紀，自覺廉潔從業(yè)，營造優(yōu)質工程建設的廉潔文化氛圍7月是集團公司黨風廉政宣傳教育月。下面你作為一名黨風黨紀監(jiān)督員，對如何開展、落實好監(jiān)督工作談一下自己的看法？————————監(jiān)督員發(fā)言———————— 咱們公司黨風黨紀監(jiān)督員，受公司紀委直接領導，享有獨立的紀檢監(jiān)察權力，負責檢查黨的路線方針政策和決議的執(zhí)行情況，協(xié)助黨委、紀委加強黨風建設和反腐敗工作，參與日常監(jiān)督工作，對公司的腐敗現(xiàn)象有權力也有義務向公司紀委進行檢舉和揭發(fā)?？梢哉f此次公司聘任黨風黨紀監(jiān)督員，及是對當前黨風廉政建工作的一種貫徹，又是對加大監(jiān)督力度，進一步完善“大監(jiān)督”格局構建的一種有效手段。集團公司、省公司針對中央這一指令，對新時期黨風廉政建設和反腐敗工作方向進一步明確。給予黨紀政紀處分101萬人，反腐態(tài)勢初見成效。黨的十八大以來，黨中央把全面從嚴治黨納入“四個全面”戰(zhàn)略布局，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為全面從嚴治黨的重要內容，正風肅紀，反腐懲惡，著力構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制。***黨總支二00五年六月十八日第三篇：黨風黨紀監(jiān)督員任前談話提綱黨風黨紀監(jiān)督員任前談話提綱近期，公司選拔了部分立場鮮明、廉潔奉公，政治素質過硬、業(yè)務水平突出、有較強事業(yè)心和責任感的員工擔任公司黨風黨紀監(jiān)督員。因此，他經常深入到基層，利用和職工交談的機會，及時地開展形勢任務教育，使職工明白泥漿站所面臨的機遇、挑戰(zhàn)，同時又把職工提出的意見和建議及時地反饋給站領導，在職工和站領導之間加起了一座橋梁，密切了干群關系，受到職工的
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