【正文】 為契機，以集團公司企業(yè)核心價值觀和五種基本方法論為指導，本著從工作中來，到工作中去的原則，以嚴細實的工作作風使機電排污班的各項工作再上新臺階。為降低礦區(qū)環(huán)境污染負荷，防止礦區(qū)的生態(tài)環(huán)境惡化起到了積極的作用。煤礦的“三廢”問題，已成為阻礙礦區(qū)可持續(xù)發(fā)展，阻礙礦地企統(tǒng)籌和諧的首要因素，抓好煤礦的“三廢”治理，提高廢物的綜合利用率，是使煤礦朝著綠色礦區(qū)、生態(tài)礦區(qū)、和諧礦區(qū)發(fā)展的唯一正確途徑。礦井水處理需用絮凝劑，而此藥劑用量大，費用高，機電排污班以此為節(jié)支降耗突破點，教育全體女工做到“四勤”即：“勤看、勤聽、勤+試、勤查”并及時根據礦井水質變化情況及時調整用藥量，既保證處理后水質達標排放，又降低了藥品的消耗量，僅此一項。礦井水凈化處理后作為生產和生活用水可以減少地下深井水的開采量，節(jié)約地下水資源，保護礦區(qū)地下水和地表水的自然平衡；同時減免了水資源費和排污費；又可改善同周圍群眾的關系，促進企業(yè)走可持續(xù)發(fā)展道路，具有較高的經濟效益、環(huán)境效益和社會效益。為此機電排污班全體女工在水處理現狀分析評價的基礎上，進行礦井水深度處理、達標利用的可行性研究與方案論證，制定出切實可行的工藝改造方案和利用途徑，并上報集團公司，力爭使潘三礦2010年的環(huán)保貸款工程申請項目得到立項，此項目實施后，既可解決礦井水底泥的二次污染問題，變廢為寶，又可使凈化后的礦井水復用為井下防塵灌漿和綜掘夜壓支架用水，從而使礦井水利用率達到90%以上。為落實技術要算帳、經營要調控、管理要創(chuàng)新的經濟技術一體化舉措，充分調動技術人員、操作女工的工作積極性，該班制定了節(jié)支降耗激勵制度，對在節(jié)支降耗中提供合理化建議，有可行性措施、嚴格成本管理的先進人員予以獎勵；鼓勵技術人員和設備操作女工進行技術創(chuàng)新和修舊利廢，杜絕設備跑、冒、滴、漏現象，減少能源消耗。（二）以挖潛降耗為突破口，開展消缺補差活動。五是建立健全崗位安全管理制度，該班在一名女工程師的協(xié)助下修訂完善了職工崗位責任制、操作規(guī)程、安全責任制等安全規(guī)章制度，實現以制度約束人，以制度管理人；七是堅持每周不定期安全檢查工作，由有經驗的女工深入各車間崗位，檢查所有職工的勞保穿戴、按章操作、設備運轉狀況和有無安全隱患等，檢查結束后，及時通報檢查情況，對存在的安全問題，當場落實限期整改方案，并將檢查結果和落實情況上報科領導。一是認真學習貫徹“兩規(guī)范”，針對各崗位工種，制定了全面詳實的崗位安全規(guī)范，使職工領悟“兩規(guī)范”的重要性，做到了行規(guī)范事、做規(guī)矩人，二是認真做好“一日一題”、“一周一案”、“一月一考”的安全培訓工作，本著“干什么、學什么、缺什么、補什么”的原則，班組每月對所要培訓的內容進行嚴格審核，要求學習內容涵蓋崗位業(yè)務知識、安全操作技能等，真正做到學有所得、學為所用；三是開好安全班前會，嚴格執(zhí)行班前“六必講”制度，班前詳細交待本班的工作重點、安全注意事項、安全隱患排查、落實互聯(lián)保措施等。（一）、強化安全管理，嚴格落實“兩規(guī)范”。實踐證明：多年來，該班持續(xù)不斷地以企業(yè)先進文化、企業(yè)核心價值觀和先進管理理念教育引導女職工，在化解女工思想矛盾、規(guī)范崗位行為、增強社會責任感、創(chuàng)新和諧思維方式方面起到了積極作用，較大程度地提升女工對企業(yè)的忠誠度，將女工的思想統(tǒng)一到企業(yè)的發(fā)展目標上，將“潘三靠我發(fā)展、我靠潘三生存”的發(fā)展價值理念潛心地滲透到每個女工的心中，成為塑造高素質女工隊伍的基石，促進了班組女工從“單純勞動型”向“素質管理型”的轉變，目前，該班女工形成了“奮發(fā)向上、團結互助、紀律嚴明、配合有序”的和諧氛圍，成為深受礦工會好評的“高素質”班組。一、著重用企業(yè)文化的力量引領班組女工的積極性和凝聚力。多年來，該班女工不斷探索和創(chuàng)建“一流班組”的有效途徑和方法，在認真遵循淮礦集團職工職業(yè)道德榮辱觀、踐行企業(yè)核心價值觀方面做出了積極的實踐和嘗試，使班組自我管理的層次得到了極大的提高，組員的學習能力、道德品質、專業(yè)技能、創(chuàng)新本領、團隊意識也得到了顯著的提升，將自身整體素質的提高與企業(yè)第二輪大發(fā)展的宏偉目標緊密相連。以上成績的取得與機電排污班全體女工上下一心超標準完成各項工作任務的拼搏精神分不開的。機電排污凈化班擔負著處理全礦生活污水、礦井水使之達標排放、回水復用的重要職責。第三篇：三八紅旗集體先進事跡申報以企業(yè)核心價值觀創(chuàng)建一流班組記潘三機電排污班女工的先進事跡在淮南礦業(yè)集團潘三礦這個年產500萬噸的大型機械化煤礦企業(yè)里活躍著一支拼搏進取、團結友愛、和諧共進、勇于奉獻的“女工”團隊，她就是礦后勤服務中心機電排污凈化班的女工們。張曄云和蔣敏獲閘北區(qū)“加強師德建設 提升教育形象”征文評比一等獎、楊慧華和丁文倩獲上海市科技教育工作者游泳比賽第二名等；此外通過“專業(yè)成長伙伴結對”，發(fā)揮骨干教師的輻射帶頭作用，帶領青年教師共同成長，承擔了區(qū)級公開課、外省市校際交流課、觀摩課等二十幾節(jié)。定期舉行課題成果展示、兩輪研究課、說課、課件制作等教學基本功競賽活動，展示了女教工們探究、創(chuàng)新的教育教學成果，很多教育教學優(yōu)秀論文在各級各類刊物發(fā)表和獲獎。通過開展師德演講、讀書交流、等豐富多彩的形式，來展示女教工“自學內化”的讀書效果，并鼓勵教師參加摩燈社群平臺的讀書交流活動。有10名女教工的課題在區(qū)級立項并獲獎，有20余篇教研論文在全國、市、區(qū)級刊