青年崗位能手事跡-文庫吧資料
2024-10-18 00:35本頁面
【正文】 理廠的主要生產(chǎn)部門不僅要從事崗位實踐工作，信息工作也是本科室的重點工作內(nèi)容之一。通過這樣的學(xué)習(xí)，鉆研使我的專業(yè)素質(zhì)有了較大提高，為進一步做好污水處理工作打下了堅實的基礎(chǔ)。在遇到自己無法解決的問題時，虛心向同事請教。生產(chǎn)科作為污水處理的第一線崗位，為我提供了一個很好的學(xué)習(xí)的平臺，為彌補實踐經(jīng)驗的欠缺，我每天堅持到污水處理現(xiàn)場查看，掌握每天污水處理的效果，特別是進出水水質(zhì)情況，熟悉污泥生長狀況，對各類環(huán)境因素的要求，學(xué)習(xí)各設(shè)備運行狀態(tài)，故障原因如何排除等。使自己從一名只懂理論缺少實踐的畢業(yè)生，逐步成長為一名合格的技術(shù)工人。2007年下半年，銀監(jiān)會網(wǎng)站開始建設(shè)網(wǎng)上圖書館，他又被銀監(jiān)會“請去”，一去就是半年，在半年的工作中，他進行了無數(shù)的創(chuàng)新，攻克了無數(shù)難題，完成了一個又一個的項目的攻關(guān)……，他的表現(xiàn)受到了銀監(jiān)會領(lǐng)導(dǎo)的多次肯定和表揚。在全國銀監(jiān)系統(tǒng)還網(wǎng)站還沒有網(wǎng)絡(luò)圖書館的時候，他率先提出了建設(shè)“網(wǎng)絡(luò)圖書館”的理念，得到了分局領(lǐng)導(dǎo)的首肯。大膽創(chuàng)新，是他成功的利器。為了加快河南銀監(jiān)局的辦公自動化和信息網(wǎng)絡(luò)化的進程，宋新意同志被河南銀監(jiān)局抽調(diào)到統(tǒng)計信息處參與省局信息網(wǎng)絡(luò)平臺的建設(shè)，并毫無怨言地?fù)?dān)當(dāng)起了系統(tǒng)開發(fā)的重任。善于攻關(guān)，是他工作的作風(fēng)。但是宋新意同志為了使系統(tǒng)升級工作能夠圓滿順利地完成，他在醫(yī)院打上石膏和繃帶后忍住傷痛，沒有進行半個工作日的休息，當(dāng)天下午就繼續(xù)到辦公室進行工作，并以自己特有的微笑和樂觀的情緒圓滿完成了系統(tǒng)升級工作。在自己的本職工作崗位上，宋新意同志也是勤勤懇懇、任勞任怨。在系統(tǒng)運行期間，同志無論工作時間還是業(yè)余時間均積極熱心地解答全省各地的系統(tǒng)應(yīng)用咨詢，先后解答各類電話咨詢上百余次，并熱情接待前來上門咨詢的兄弟分局同志，為河南銀監(jiān)系統(tǒng)《銀監(jiān)會財務(wù)管理系統(tǒng)》的順利推廣做出了較大的貢獻，受到了河南銀監(jiān)局財務(wù)會計處的一致好評。為了鶴壁銀監(jiān)分局能夠穩(wěn)健發(fā)展，他努力挑起了分局財務(wù)、后勤管理的重?fù)?dān)，協(xié)助主任把分局財務(wù)管理和后勤保障工作及早的納入科學(xué)規(guī)范的管理之中。勇挑重?fù)?dān)，是他不二的選擇。在平凡的工作中，同志幾年如一日，默默的耕耘在自己的崗位上?！钡诙呵嗄陯徫荒苁质论E踏實的腳步走出多彩青春——記分局“青年崗位能手“梅花香自苦寒來”。由于宣傳工作的突出，～年他被營業(yè)部評為“優(yōu)秀通訊員”。他在搞好本職工作的同時還特別注重宣傳報道工作，能夠及時把工作中的情況和問題及時向領(lǐng)導(dǎo)或上級行反饋。在他的帶動和感染下，信貸員們都忘我地工作，最終勝利完成規(guī)范化達標(biāo)任務(wù)?！晗掳肽辏涣鞯絰x縣支行任信貸部主任，由于該行信貸工作底子差、信貸人員素質(zhì)不高，正好又是企業(yè)改革改制的關(guān)鍵時期，銀企關(guān)系不好處理，他在這樣大的壓力下，沒日沒夜地鉆研學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，一刻不停地思考工作的要點，努力以最快的速度進入角色。在稽核科近7個月里他投入217個稽核工作日，累計完成稽核項目8項11次，共發(fā)出稽核結(jié)論和處理決定9份，提出稽核建議21條。但他總是虛懷若谷，從不張狂，覺得自己要學(xué)的太多，所以，你總能感覺到他時刻處于一種學(xué)習(xí)的狀態(tài)。“業(yè)務(wù)工作上的多面手”他最大的特點就是有顆永不知足的進取心，喜歡挑戰(zhàn)自我，喜歡學(xué)習(xí)新的東西，喜歡以苦為樂。特別是今年下半年支行進行門樓及圍墻的修建工程，他協(xié)助行長抓規(guī)劃、抓質(zhì)量、抓安全，工程歷時四個多月順利竣工，無一起安全事故，無一分費用超支，無一處質(zhì)量問題。他來之后，了解到行領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)時面臨的最大問題就是職工思想情緒不穩(wěn)定。在人事科期間，他還兼任營業(yè)部的團委副書記和省分行的團委委員，為營業(yè)部和省分行的青年工作做了不少扎實事，由于他工作的出色表現(xiàn)，營業(yè)部工會和團委工作也連續(xù)三年被評為省分行“先進單位”。三年里，營業(yè)部的職工之家建設(shè)由無到有，由少到多。三年時間共舉辦各類大型培訓(xùn)30余次，參訓(xùn)人員達XX多人次，大專以上的職工也由九七年的76人增加到XX年的110人。在人事科的三年他也是干得兢兢業(yè)業(yè)，有聲有色。98年在新田縣大坪塘村扶貧那年他扎扎實實在那里呆了一年，期間只回來過三次?！邦I(lǐng)導(dǎo)干部的好幫手”他是一個善于思考，善于鉆研，善于給領(lǐng)導(dǎo)出點子的年輕人，所以大家根據(jù)他的名字取了個很有意思的
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