班級(jí)安全保衛(wèi)工作目標(biāo)責(zé)任書-文庫吧資料
2024-10-17 23:51本頁面
【正文】 并實(shí)行一票否決制。五、考核本責(zé)任書經(jīng)負(fù)責(zé)人簽字后生效，雙方各執(zhí)一份。三、安全保衛(wèi)工作考核指標(biāo)：及時(shí)化解部門、班組工作中的不穩(wěn)定因素，不發(fā)生影響社會(huì)穩(wěn)定的事端；防范措施到位，預(yù)防重大刑事案件的發(fā)生；防范措施到位，不發(fā)生火災(zāi)事故和其他重大安全事故；職工無違法違紀(jì)和違章現(xiàn)象。簽定 單位：責(zé)任 單位：理事長簽名：負(fù)責(zé)人簽名：2013年1月1日2013年1月1日第三篇：部門、班組安全保衛(wèi)工作目標(biāo)責(zé)任書水處理運(yùn)營管理中心2017部門、班組安全保衛(wèi)工作目標(biāo)責(zé)任書為了維護(hù)企業(yè)內(nèi)部安全穩(wěn)定大局，進(jìn)一步推進(jìn)各級(jí)安全保衛(wèi)責(zé)任人制度的落實(shí)，強(qiáng)化安全生產(chǎn)、治安管理，預(yù)防事故案件的發(fā)生，確保公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的順利進(jìn)行，決定下達(dá)管理部門、班組二O一年安全保衛(wèi)目標(biāo)責(zé)任書。，聯(lián)社目標(biāo)考核委員會(huì)、責(zé)任單位各一份。，凡發(fā)生盜竊、搶劫、詐騙、涉槍案件、計(jì)算機(jī)運(yùn)行中造成重大事故的，工作中出現(xiàn)違規(guī)受罰事件的，實(shí)行“一票否決制”，取消其單位評(píng)選先進(jìn)集體和評(píng)選先進(jìn)個(gè)人的資格，并視責(zé)任事故情況，按照省聯(lián)社員工違反安全保衛(wèi)規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定給予相關(guān)責(zé)任人相應(yīng)的處理。部室員工年初一次性繳納保證金，其中：按照部室員工***元、部室副經(jīng)理***元、經(jīng)理***元交履職保證金，保證金由聯(lián)社財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部專戶存儲(chǔ)管理?？己说梅衷?0（含）分以上的給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)；得分在90分以下的不享受獎(jiǎng)勵(lì)。三、考核辦法。（十）其他工作事項(xiàng)。（九）專項(xiàng)考核工作。（八）員工績效考核。負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)點(diǎn)擬定、制定安防、案防、綜合治理、維穩(wěn)工作責(zé)任書，時(shí)常檢查，年末組織考核。制定防火、防盜、防搶、防自然災(zāi)害等突發(fā)事件處置預(yù)案，組織學(xué)習(xí)和說明；若發(fā)生事件，應(yīng)啟動(dòng)預(yù)案，牽頭及時(shí)有效處置（10分）。組織和到網(wǎng)點(diǎn)對(duì)員工進(jìn)行安全知識(shí)、常識(shí)的培訓(xùn)，提高防范意識(shí)和能力；加強(qiáng)對(duì)保衛(wèi)人員、機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)員工的職業(yè)道德和法制教育，引導(dǎo)樹立正確、正向的人生觀、價(jià)值觀；加強(qiáng)責(zé)任心教育，促進(jìn)認(rèn)真履職；指導(dǎo)訓(xùn)練專兼職保衛(wèi)人員（10分）。做好本單位社會(huì)治安綜合治理工作，做到有安排、有落實(shí)、有記載、有總結(jié)及效果；負(fù)責(zé)安全隱患整治，防范事件事故發(fā)生；負(fù)責(zé)輿情監(jiān)測和異常人員行為，及早介入疏導(dǎo)并報(bào)告，維護(hù)本單位內(nèi)外部穩(wěn)定（15分）。時(shí)常對(duì)機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)安全保衛(wèi)、案防工作、制度執(zhí)行情況實(shí)施檢查和突查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正處理；時(shí)常組織機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)人員對(duì)安防、案防、火患等突發(fā)事件進(jìn)行演練，提高員工應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的意識(shí)和能力；做好外部安監(jiān)部門對(duì)本單位的檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)；負(fù)責(zé)指導(dǎo)各網(wǎng)點(diǎn)簽訂安保、消防責(zé)任書及有鄰單位聯(lián)防協(xié)議（10分）。根據(jù)上級(jí)安全管理制度、管理辦法、法律法
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