【正文】 損失大小，按照主要責任、重要責任、一般責任或領導責任等，予以應有的處罰。三、考核與獎懲：公司每月考核一次《安全生產(chǎn)目標責任書》指標完成情況，并納入當月車間（部門）經(jīng)濟責任制予以考核。1部門主管在每次布置工作的同時，要根據(jù)公司的工作情況布置安全工作，并做好記錄。1定期組織安全學習，學習安全規(guī)程，總結前一階段安全工作，布置今后的安全工作。督導各崗位嚴格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度。嚴格執(zhí)行職工傷亡事故管理制度，當發(fā)生職工傷亡事故、火災事故和道路交通事故等，事故單位必須按傷亡事故的報告程序逐級上報。各種壓力容器、起重機械、廠內(nèi)機動車輛在安全檢驗周期內(nèi)使用率達100%。防護用品穿戴合格率100%，生產(chǎn)現(xiàn)場違章操作、違章作業(yè)、違章指揮現(xiàn)象為0。對發(fā)現(xiàn)的不安全隱患要及時組織整改，車間無力整改的要采取有效的安全防范措施，并及時上報。新進員工 “三級安全教育”（入廠教育、車間教育、班組教育）、工傷職工的復工教育、改變工種和四新安全教育、特種作業(yè)人員上崗持證率達100%。二、安全管理責任內(nèi)容及責任目標：對于各類工傷事故，車間負責人必須執(zhí)行“四不放過”原則進行調(diào)查處理。年百人因工輕傷事故率在2%以內(nèi)。因工重傷事故為0。無重大交通事故和重大機械事故。有效期自20XX年1月1日至20XX年12月31日止甲方： 乙方：簽字： 簽字： 20XX年 1 月 1 日 20XX 年 1 月 1 日部門及車間安全生產(chǎn)目標責任書為加強本企業(yè)的安全管理工作，根據(jù)“誰主管，誰負責”的原則和認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，強化安全生產(chǎn)責任制，以預防、杜絕各類事故的發(fā)生，保障國家、集體和個人的財產(chǎn)及生命安全，保障公司經(jīng)濟又好又快發(fā)展，依據(jù)相關安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求，結合公司經(jīng)營計劃，特簽訂20XX安全生產(chǎn)目標責任書。1因工作失職，造成生產(chǎn)事故，我自愿依法按章接受公司的處理。正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和防護、消防器材。按時巡回檢查、準確分析、判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報。自愿接受安全教育，不斷提高安全操作技能，以滿足安全生產(chǎn)的需要。日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。新進員工必須經(jīng)過公司“三級”（入廠教育、車間教育、班組教育）安全教育，經(jīng)考核合格后方能上崗工作。有效期自 20XX 年1月1日至20XX年12月31日止。構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。公司定期或不定期組織召開安全生產(chǎn)經(jīng)驗交流會，對安全生產(chǎn)先進單位和個人，以及對預防重大安全傷亡事故有突出貢獻的人員，予以表彰和獎勵。1車間安全裝置、防護器具、消防器材的管理，確保完好率達100%。1安全員必須按規(guī)定每月組織一次安全大檢查，檢查內(nèi)容包括：不安全隱患，安全活動記錄。日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。外來實習人員及臨時作業(yè)人員的安全教育、安全監(jiān)管到位。防塵、防毒設備設施運行完好率85%。各崗位工作人員有權拒絕各種違章指揮。生產(chǎn)現(xiàn)場安全通道（門）暢通，標志明晰，車間占道率＜5%。事故隱患按期整改率達100%。（即：發(fā)生事故未查出原因不放過，事故責任者未進行嚴肅處理不放過，本人和員工未受到教育不放過，未采取措施不放過）。∕萬元以內(nèi)。職業(yè)病發(fā)生率為0。無重大環(huán)境污染事故。一、主要安全指標：杜絕因工死亡事故和重大火災事故。本責任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。1認真做好設備的保養(yǎng)和維護，發(fā)現(xiàn)異常應妥善處理，及時上報，并認真做好記錄。認真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施及工、器具是否完好。員工必須按規(guī)定參加每月一次安全大檢查，檢查內(nèi)容包括：不安全隱患，安全活動記錄。不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，有權拒絕各種違章指揮。各崗位要嚴格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度，記錄清晰、真實、整潔，并保持作業(yè)場地清潔。甲方： 責任單位（乙方）：負責人： 負責人：20XX年 1 月 1 日 20XX 年 1 月 1 日員工安全責任書安全責任目標：員工必須執(zhí)行“三不傷害”（即：不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害）。本責任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。因忽視安全生產(chǎn)、違章操作、違章指揮、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的，公司對有以上行為的將根據(jù)其情節(jié)輕重和損失大小，按照主要責任、重要責任、一般責任或領導責任等，予以應有的處罰。三、考核與獎懲：公司每月考核一次《安全生產(chǎn)目標責任書》指標完成情況，并納入當月車間（部門）經(jīng)濟責任制予以考核。1部門主管在每次布置工作的同時，要根據(jù)公司的工作情況布置安全工作，并做好記錄。1定期組織安全學習，學習安全規(guī)程，總結前一階段安全工作，布置今后的安全工作。督導各崗位嚴格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度。嚴格執(zhí)行職工傷亡事故管理制度，當發(fā)生職工傷亡事故、火災事故和道路交通事故等，事故單位必須按傷亡事故的報告程序逐級上報。各種壓力容器、起重機械、廠內(nèi)機動車輛在安全檢驗周期內(nèi)使用率達100%。防護用品穿戴合格率100%，生產(chǎn)現(xiàn)場違章操作、違章作業(yè)、違章指揮現(xiàn)象為0。對發(fā)現(xiàn)的不安全隱患要及時組織整改，車間無力整改的要采取有效的安全防范措施，并及時上報。新進員工 “三級安全教育”（入廠教育、車間教育、班組教育）、工傷職工的復工教育、改變工種和四新安全教育、特種作業(yè)人員上崗持證率達100%。二、安全管理責任內(nèi)容及責任目標：對于各類工傷事故，車間負責人必須執(zhí)行“四不放過”原則進行調(diào)查處理。年百人因工輕傷事故率在2%以內(nèi)。因工重傷事故為0。無重大交通事故和重大機械事故?？偨?jīng)理（簽字）：車間主任（簽字）：員工（簽字）：山東藍天板業(yè)有限公司第四篇：部門及車間安全生產(chǎn)目標責任書部門及車間安全生產(chǎn)目標責任書為加強本企業(yè)的安全管理工作，根據(jù)“誰主管，誰負責”的原則和認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，強化安全生產(chǎn)責任制，以預防、杜絕各類事故的發(fā)生，保障國家、集體和個人的財產(chǎn)及生命安全，保障公司經(jīng)濟又好又快發(fā)展，依據(jù)相關安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求，結合公司經(jīng)營計劃，特簽訂20XX安全生產(chǎn)目標責任書。特殊情況，經(jīng)公司領導討論研究處理。年累計因工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費用（含休假折算工資）超過5000元，超出部分按實扣發(fā)，直至扣完總獎勵為止。、有一項未達標，不得獎。三、考核考核在車間自查考核的基礎上由環(huán)保安全科對車間指標完成情況和工作開展情況進行檢查、評定復核后作出考核