【正文】 。其中，部屬高校向省教育廳提出申請，其他高校向當(dāng)?shù)厥屑壢松缇痔岢錾暾?，申請和審核程序及資金撥付按26號文件辦理。（八）校園招聘補(bǔ)貼。具體管理辦法按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。畢業(yè)生個人申請材料包括：畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申請表、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》復(fù)印件、獲得國家助學(xué)貸款（或享受低?；蛏碛袣埣玻┳C明材料、個人銀行賬戶等。經(jīng)人社部門審核后，將補(bǔ)貼支付到學(xué)校在銀行開立的基本賬戶。人身意外傷害保險應(yīng)在見習(xí)人員上崗前完成資料審核和投保工作。參加就業(yè)見習(xí)的人員名單、就業(yè)見習(xí)協(xié)議書、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》復(fù)印件、畢業(yè)證書復(fù)印件（未畢業(yè)見習(xí)人員提供學(xué)校介紹信）、單位發(fā)放基本生活補(bǔ)助明細(xì)賬（單）等。就業(yè)見習(xí)單位應(yīng)在受理期內(nèi)向同級人社部門申請就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼，經(jīng)人社部門審核后，將補(bǔ)貼資金支付到單位在銀行開立的基本賬戶。（五）就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。經(jīng)人社部門審核后，按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到申請者本人個人銀行賬戶。其中，公益性崗位用人單位還應(yīng)提供就業(yè)困難人員享受社會保險補(bǔ)貼年限證明材料。（單位）申領(lǐng)。（三）社會保險補(bǔ)貼。申請職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼應(yīng)提供：補(bǔ)貼申請報告、取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書人員花名冊、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》復(fù)印件、職業(yè)資格證書或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書復(fù)印件、經(jīng)本人簽字確認(rèn)的免費(fèi)鑒定證明材料、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)在銀行開立的基本賬戶等。職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)完成鑒定（考核）工作后，向同級人社部門申請職業(yè)技能鑒定（考核）補(bǔ)貼，經(jīng)人社部門審核后，將補(bǔ)貼資金支付至鑒定機(jī)構(gòu)在銀行開立的基本賬戶。企業(yè)在開展新型學(xué)徒制培訓(xùn)或技師培訓(xùn)前，應(yīng)將培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)人員花名冊、勞動合同復(fù)印件等有關(guān)材料報同級人社部門備案。申請城市低保家庭學(xué)員生活費(fèi)補(bǔ)貼還應(yīng)附城市居民最低生活保障證明材料。經(jīng)人社部門審核后，將補(bǔ)貼支付到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或企業(yè)在銀行開立的基本賬戶。城市低保家庭學(xué)員的生活費(fèi)補(bǔ)貼申請材料還應(yīng)附城市居民最低生活保障證明材料。個人申請職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼應(yīng)提供：《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》復(fù)印件、職業(yè)資格證書（或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書或培訓(xùn)合格證書）復(fù)印件、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開具的行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)（或稅務(wù)發(fā)票）、個人銀行賬戶等。個人在職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)繳費(fèi)參加培訓(xùn)的，按規(guī)定向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所在地（或本人戶籍所在地或本人就業(yè)單位所在地）的縣級人社部門申請職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼或生活費(fèi)補(bǔ)貼。職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼實(shí)行“先墊后補(bǔ)”的辦法。第二十五條 對單位和個人補(bǔ)貼的申領(lǐng)與發(fā)放。人社部門應(yīng)于20個工作日內(nèi)（含公示時間）完成審核工作，財政部門應(yīng)于每季度第二個月底前完成撥款手續(xù)。各級人社部門于每季度初10個工作日內(nèi)和每年11月15日起的5個工作日內(nèi)受理就業(yè)補(bǔ)貼申請。第二十三條 就業(yè)資金應(yīng)按照財政部門關(guān)于專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付績效目標(biāo)管理的規(guī)定，做好績效目標(biāo)的設(shè)定、審核、下達(dá)工作。第二十二條 省、市(區(qū))財政、人社部門應(yīng)當(dāng)在收到上級資金分配通知后 30個工作日內(nèi)，正式下達(dá)就業(yè)資金預(yù)算；省級、市級財政、人社部門應(yīng)當(dāng)將本級政府預(yù)算安排給下級政府的就業(yè)資金在本級人民代表大會批準(zhǔn)預(yù)算后60日內(nèi)正式下達(dá)到下級財政、人社部門。其中：基礎(chǔ)因素主要根據(jù)勞動力人口等指標(biāo)，重點(diǎn)考核就業(yè)工作任務(wù)量；投入因素主要根據(jù)地方政府就業(yè)資金的安排使用等指標(biāo)，重點(diǎn)考核地方投入力度；績效因素主要根據(jù)各地失業(yè)率、新增就業(yè)人數(shù)、城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)、困難人員就業(yè)人數(shù)和資金結(jié)余等指標(biāo)，重點(diǎn)考核各地落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)政策的成效；重點(diǎn)工作因素主要根據(jù)人社部、省委省政府和省級主管部門就業(yè)工作安排部署，重點(diǎn)考核重大專項(xiàng)就業(yè)工作完成情況。第二十一條 中央財政和省財政安排的就業(yè)資金，按照因素法測算確定各地的分配額度（本辦法規(guī)定單獨(dú)申報評審的除外）。第三章 資金籌措與分配第二十條 各地應(yīng)當(dāng)根據(jù)就業(yè)狀況和就業(yè)工作目標(biāo)，在財政預(yù)算中安排就業(yè)資金用于促進(jìn)就業(yè)工作。各地確需新增其他支出項(xiàng)目的，須經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)，并按國家專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。省級高技能人才項(xiàng)目仍按照我省高技能人才培養(yǎng)工程項(xiàng)目實(shí)施。省級人社部門每年會同財政部門組織專家對擬實(shí)施高技能人才項(xiàng)目進(jìn)行評審，評審結(jié)果將報人力資源社會保障部和財政部備案。重點(diǎn)用于高技能人才培養(yǎng)基地建設(shè)和技能大師工作室建設(shè)等支出。其中，《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》由省人社廳負(fù)責(zé)統(tǒng)一印制。就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助用于加強(qiáng)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)能力建設(shè)，重點(diǎn)支持信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)及維護(hù)，以及用于向社會購買基本就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)成果。（一）就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助。創(chuàng)業(yè)孵化項(xiàng)目補(bǔ)貼管理辦法另行制定。創(chuàng)業(yè)孵化項(xiàng)目補(bǔ)貼用于鼓勵支持創(chuàng)業(yè)孵化基地（園區(qū)）為入孵化創(chuàng)業(yè)實(shí)體提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)。（二）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每人3000元。（一）補(bǔ)貼對象。補(bǔ)貼對象每人每年只能享受一次交通補(bǔ)貼，不得重復(fù)申請。每人最高不超過500元。實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)的建檔立卡貧困勞動力。第十四條 轉(zhuǎn)移就業(yè)交通補(bǔ)貼。（二）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。（一）補(bǔ)貼對象。登記失業(yè)人員和農(nóng)民工每年只能享受一次職業(yè)介紹補(bǔ)貼，不得重復(fù)享受。（二）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。（一）補(bǔ)貼對象。每人1000元。學(xué)籍在本省行政區(qū)域內(nèi)的普通高等學(xué)校、技師學(xué)院、特殊教育院校，畢業(yè)內(nèi)其家庭享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障，或本人殘疾、或已獲得國家助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生（含技師學(xué)院高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生）。第十一條 求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼包括見習(xí)人員生活補(bǔ)貼、人身意外傷害保險補(bǔ)貼和一次性見習(xí)留用補(bǔ)貼。畢業(yè)和畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生（含技師學(xué)院高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生），在見習(xí)企業(yè)（單位）按規(guī)定參加就業(yè)見習(xí)的，可享受就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。第十條 就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由各市（區(qū)）人社、財政部門制定。除對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年（以初次核定其享受公益性崗位補(bǔ)貼時年齡為準(zhǔn)）。就業(yè)困難人員，重點(diǎn)是大齡失業(yè)人員和零就業(yè)家庭人員。公益性崗位是指以實(shí)現(xiàn)公共利益和安臵就業(yè)困難人員為主要目的，由政府設(shè)臵的非營利性公共管理和社會公益性服務(wù)崗位。各市（區(qū)）、財政省管縣用于社會保險補(bǔ)貼的資金支出原則上不超過當(dāng)年本地就業(yè)資金總額（含省級下達(dá)的就業(yè)補(bǔ)助資金）的20%。高校畢業(yè)生社會保險補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由各市（區(qū)）人社、財政部門制定。對各類企業(yè)吸納畢業(yè)高校畢業(yè)生（含技師學(xué)院高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生）就業(yè)、與之簽訂1年以上勞動合同且為其繳納社會保險費(fèi)的，給予不超過1年的社會保險補(bǔ)貼。就業(yè)困難人員社會保險補(bǔ)貼期限，除對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年（以初次核定其享受社會保險補(bǔ)貼時年齡為準(zhǔn)）。就業(yè)困難人員社會保險補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由各市（區(qū)）人社、財政部門制定。對招用就業(yè)困難人員并繳納社會保險費(fèi)的單位，以及通過公益性崗位安臵就業(yè)困難人員并繳納社會保險費(fèi)的單位，給予社會保險補(bǔ)貼。就業(yè)困難人員是指在法定勞動年齡內(nèi)、持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》（《就業(yè)失業(yè)登記證》，下同）且有下列情形之一的人員。第八條 社會保險補(bǔ)貼。職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼（或?qū)ｍ?xiàng)能力考核補(bǔ)貼）標(biāo)準(zhǔn)為每人200元。（一）補(bǔ)貼對象：七類人員。此項(xiàng)補(bǔ)貼不得與高技能人才培養(yǎng)工程的培訓(xùn)補(bǔ)貼重復(fù)享受。該類培訓(xùn)應(yīng)以短期培訓(xùn)為主。若培訓(xùn)對象為農(nóng)村學(xué)員或城市低保家庭學(xué)員的，再給予其生活費(fèi)補(bǔ)貼。該項(xiàng)補(bǔ)貼僅針對參加勞動預(yù)備制培訓(xùn)的城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生，根據(jù)培訓(xùn)期限分類確定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。若培訓(xùn)對象參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后取得創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證但在6個月內(nèi)未實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的，按每人每期1200元給予補(bǔ)貼；若培訓(xùn)對象參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后取得創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證且在6個月內(nèi)成功創(chuàng)業(yè)的，按每人每期2000元給予補(bǔ)貼。就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼與培訓(xùn)效果、促進(jìn)就業(yè)效果相掛鉤。就業(yè)技能培訓(xùn)時間應(yīng)不少于80個課時，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人不超過1800元。職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分類確定。補(bǔ)貼對象每人每年只能享受一次職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，且不得與失業(yè)保險的培訓(xùn)補(bǔ)貼重復(fù)享受。（一）補(bǔ)貼對象。對個人和單位的補(bǔ)貼資金主要用于職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼、社會保險補(bǔ)貼、公益性崗位補(bǔ)貼、就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼、求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、職業(yè)介紹補(bǔ)貼、校園招聘補(bǔ)貼、轉(zhuǎn)移就業(yè)交通補(bǔ)貼、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)孵化項(xiàng)目補(bǔ)貼等支出；公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)補(bǔ)助資金用于就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助和高技能人才培養(yǎng)補(bǔ)助等支出。提高政策可操作性和精準(zhǔn)性，加強(qiáng)監(jiān)督與控制，以績效導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向強(qiáng)化就業(yè)資金管理。優(yōu)化機(jī)制設(shè)計，獎補(bǔ)結(jié)合，先繳(墊)后補(bǔ)，充分發(fā)揮各級政策執(zhí)行部門、政策對象等積極性。落實(shí)國家和本省普惠性就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，重點(diǎn)支持就業(yè)困難群體就業(yè)，適度向經(jīng)濟(jì)困難、就業(yè)工作任務(wù)重的地區(qū)傾斜，促進(jìn)不同群體間、地區(qū)間公平就業(yè)。第四條 就業(yè)資金管理應(yīng)遵循的原則。財政部門：負(fù)責(zé)資金的籌措與管理；核定同級人社部門編制的資金預(yù)決算；會同人社部門分配下達(dá)就業(yè)資金；審核同級人社部門提出的公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)補(bǔ)助計劃；根據(jù)人社部門就業(yè)補(bǔ)貼審核意見，下達(dá)補(bǔ)貼資金支付文件或核定憑證；負(fù)責(zé)支付或委托人社部門支付補(bǔ)貼資金；支持就業(yè)資金使用管理信息化建設(shè)。第二條 就業(yè)補(bǔ)助資金（以下簡稱就業(yè)資金）是由縣級以上人民政府設(shè)立，通過一般公共預(yù)算安排用于促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的專項(xiàng)資金，由財政部門會同人力資源社會保障部門（以下簡稱人社部門）管理。第二十二條 本辦法自2015年1月1日起執(zhí)行，有效期至2017年12月31日。對任何形式的弄虛作假、截留、挪用等違反財經(jīng)紀(jì)律的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，原補(bǔ)助