求職簡歷應(yīng)包括的基本內(nèi)容-文庫吧資料
2024-10-17 23:31本頁面
【正文】 針對用自己的信箱投遞簡歷的注意事宜了。現(xiàn)在的招聘網(wǎng)站可以說名目繁多，公司自然關(guān)心哪家網(wǎng)站的招聘效果最好（這就是為什么我經(jīng)常會看到“請注明該職位來源于※※”等字眼的原因）。HR進入網(wǎng)站的企業(yè)郵箱查收簡歷時，您的簡歷將會在您所應(yīng)聘的職位對應(yīng)當欄目下出現(xiàn)，非常清晰。而如果HR直接進入網(wǎng)站的企業(yè)郵箱查收簡歷，則不必擔心收到垃圾郵件。這樣做的好處是：1． HR不必擔心收到垃圾郵件。那究竟是怎么回事呢？難道網(wǎng)絡(luò)求職不可信？招聘信息都是假的嗎？其實我們不排除某些招聘網(wǎng)站上有部分過期職位信息，但對于我們求職者自身來說，要想提高求職命中率，就要掌握一些小小的技巧，請專家們?yōu)槟д?。關(guān)于簡歷的問題我先說這么多，其實很多面經(jīng)和書上都會講該如何把簡歷做好，這里我只是把自己看到的最普遍的幾個問題總結(jié)出來，希望給那些正在找工作的朋友提個醒。這種看上去漂亮的話屬于那種寫在簡歷上沒什么幫助，扔掉它也不會覺得可惜的東西，屬于典型的假大空范疇。隨便摘幾條，大家應(yīng)該很熟悉：“給我一個機會，還您一個驚喜！”“相信我，沒錯的！”“是金子，在哪都會發(fā)光！”“我愿用我的熱情為貴企業(yè)奉獻全部的力量！”????我猜有些學(xué)生是感覺如果不加上這種套話，就會覺得簡歷沒有分量一樣。所以建議大家把一些能表現(xiàn)你自己特質(zhì)的事情簡單的寫在簡歷上，這樣內(nèi)容具體，不空泛，也能讓面試官找到提問的方向，讓你有更多的機會展示自己。4． 簡歷內(nèi)容要具體，忌假大空經(jīng)?？吹揭恍┖啔v滿紙的“較強的溝通能力，很強的社會實踐能力，抗壓性高??”之類的定性類詞匯。所以，我建議凡是在簡歷上寫的東西，自己都要非常的清楚和了解，哪怕有些經(jīng)歷有水分，你編也要把來龍去脈編清楚，能蒙過面試官也是一種能力嘛！但稍微好一些的企業(yè)，一般都會有多輪面試，像我們公司就有5輪面試，后面幾輪的面試官都是一線銷售崗位的主管，經(jīng)常面試社招銷售人員的，對應(yīng)屆生的這些小花招基本可以秒殺。由此可以看到，凡是大家寫在簡歷上的東西，面試官不看則已，一看就會發(fā)問，而且一問就是連續(xù)性的追問。我又問，這10萬元都是你一個人做的嗎？他掙扎了一會，說是三個人。我接著問平均每天能賣幾臺？他回答是2臺?！蔽揖蛦柺窃谀淖龅拇黉N？他回答在國美。我再接著問，這句話表達的是個什么意思？他語無倫次的講了一堆，最后被我客氣的送走了。還有位同學(xué)，簡歷的封面赫然寫著“座右銘：窮則獨善其身，達則兼善天下！”。這個同學(xué)就完全答不上來了。他又想了半天說是講拿破侖的，具體什么書名忘了。他想了半天說，歷史、政治、人物傳記類的。3． 寫在簡歷上的內(nèi)容自己要想清楚凡是寫在簡歷上的東西，我建議同學(xué)們都要先想清楚再寫，不要寫一些是似是而非、模棱兩可、不著邊際、瞎編亂造的東西。有的甚至把自己的畢業(yè)年份都能寫錯，當我提醒之后才慌忙現(xiàn)場拿筆修改。比如簡歷打開瀏覽了不到半頁，就發(fā)現(xiàn)6,7個錯別字，這時他還在自我介紹說自己是個認真細心的人，結(jié)果我反問一句他就答不上來了。這個人雖然溝通還算順暢，但我沒有要，因為對于自己的簡歷這種代表臉面的東西都無所謂的人，我不敢保證他以后會不會馬馬虎虎的對待客戶。2．簡歷要注意細節(jié)有個簡歷給我的印象很深，封面制作很漂亮，但打開之后，發(fā)現(xiàn)一只蚊子尸體的影印版赫然躍入眼簾。記住，你簡歷上的每句話，每個字都是為了你所要得到的這個崗位而服務(wù)的，仔細揣摩下，哪些東西寫上最能體現(xiàn)你的價值，哪些東西寫不寫都沒關(guān)系，而哪些東西又是和你面試的崗位沒有一點關(guān)系的，像這種東西哪怕再多也不要寫。所以，我只要看到求職意向這一欄是手寫的簡歷，就知道這是一份通用型簡歷，那也證明簡歷的主人沒有明確的目標，八成不是合格的候選人。所以，對于拿出這種簡歷又不能給出讓我信服理由的人，我基本都Pass掉了。但我就是沒找到這個人有關(guān)他學(xué)生工作，社團活動，社會實踐
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